县就业局学习实践科学发展观第三阶段总结_第1页
县就业局学习实践科学发展观第三阶段总结_第2页
县就业局学习实践科学发展观第三阶段总结_第3页
县就业局学习实践科学发展观第三阶段总结_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/4县就业局学习实践科学发展观第三阶段总结县就业局学习实践科学发展观第三阶段总结我局在学习实践科学发展观活动进入第三阶段以来紧密结合工实际牢牢把握解决突出问题的前题把解决问题创新体制机制紧密结合统筹安排交叉进行认真制定改方案严格落实改责任。较好地完成了第三阶段工现总结一、落实改方案做到“三明确一承诺”根据第二阶段工要求对照科学发展观要求查找出影响和制约劳动就业事业发展的问题并广泛征求意见和建议进行了逐条分析制定了切合实际行之有效的改方案分别召开了班子会党员干部座谈会就改工提出了修改和完善意见并做到了“三明确一承诺”。一是明确了改落实项目中改的重点问题并进行归类排队明确列出了哪些是学习实践活动中可以立即解决的突出问题和可以立即解决的问题分门别类提出改意见。二是明确了改落实目标和时限要求注重把群众反映强烈的热点、难点问题为主攻方向在改中化解了矛盾赢得了民心。对提高办事效率实行一条龙服务流程我局即时调了工人员在服务大厅开设了一站服务承诺对解决培训机制不够灵活培训模式、专业设置不能适应市场需求方面我局制定中长期发展规划。三是明确了改落实措施对需要改落实的问题逐项进行了研究分析制定了解决问题的有效2/4措施和办法并加强了沟通协调上下互动左右联动形成了合力加以解决。四是明确了改落实责任建立健全改落实责任制和承诺制逐项明确了责任领导、责任部门、责任岗位和具体责任人员把任务分解细化责任落实到位即分管领导主抓股室负责人具体落实工人员具体实施。实行一抓到底一步到位。建立了改台账和销号制度改结束通过多种方式组织群众评议群众满意才算改到位。并将改落实方案在全局全社会公开落实措施向全体党员和群众通报自觉接受监督。二、解决突出问题惠及人民群众一是根据围绕服务基层和促进科学发展的要求积极实施惠民政策。2009年我局认真分析当前就业服务工亟待解决的问题(主要是大中专院校毕业生就业难的问题)积极思考应对就业难的问题采取多渠道开发就业岗位。为了给未就业劳动搭建良好的就业平台提供更优质更贴心的服务将就业服务工推上新台阶到8月上旬免费发放就业政策宣传材料2万余份接待大中专毕业生政策咨询近1768人次。采取上门服务的办法由企业提供招用工信息协调有线电视台免费发布用工信息免劳动力市场一切费用为企业招工提供全程服务。到目前为止在有线电视台为企业免费发布招工信息20余条举办洽谈会27场。为企业和求职建立了劳务用工平台。二是加强机关效能建设不断提高全体干部职工3/4效率和行政执行力促进服务水平提升。三是积极开展“进百村、办实事、惠民生”活动局副科以上领导每人到联系点联系一名困难群众。为他们办实事排忧解难。四是全体党员积极参加志愿服务队活动利用节假日和休息时间上街设立劳动就业政策咨询宣传台及时为下岗职工农村富余劳动力未就业大学生提供政策咨询就业技能培训、职业指导、职业介绍和创业帮扶服务。五是积极开展阳光培训工程组织专业教师将培训技能送到乡镇农牧民家门口。六是积极开展“扶贫慰问送温暖”活动为下岗失业人员提供免费职业介绍服务;竭力开发公益性就业岗位。开展一帮一扶贫帮困活动受到联系村干部和群众高度好评。三、完善体制机制健全规章制度积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设就职工关注的就业训练中心培训机制、培训模式问题多次召开了班子成员会议、中心工人员会议和专业负责人座谈会讨论要创新培训机制加大培训基地建设力度要根据市场需求设置培训专业教师聘用要能进能出加大双师型教师队伍建设力度。就各项社会保险补贴、失业保险金、小额担保贷款的政策执行把关和申报发放程序制订更规范的操程序建立了公示制度抽查制度和暗访制度加大了申报发放监督力度。加强了内部管制度规范和健全为提高就业服务质效认真落实局党组首问负责制和过错责任追究制实行了股室目标责任制、4/4工人员岗位责任制工人员业绩个人职务晋升、职称聘任、年终评先挂钩鼓励干部职工大胆创新勤奋工确保实效。四、总结测评完善确保科学发展坚持边改、边总结、边公示局总

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论