“践行价值观、敬业做表率”主题创建活动总结

“践行价值观、敬业做表率 ”主题创建活动总结 根据市文明办要求和我局 “践行价值观，敬业做表率 ”主题创建活动方案要求，结合我局工作实际，在全局深入广泛地开展了 “践行价值观，敬业做表率 ”主题创建活动，以 “爱岗敬业 ”为核心理念，找准培育和践行社会主义核心价值观的切入点，更好地发挥文明单位在核心价值观建设中的示范引领作用，动员全局职工爱岗敬业、恪尽职守，认真履行岗位职责，模范遵守职业操守，扎实做好本职工作。现将有关工作总结如下： 一、全员重视参与，科学组织安排。 按照市文明办 “践行价值观，敬业做表率 ”主题创建活动要求，局领导高度重视，组织召开了 “践行价值观，敬业做表率 ”活动动员会，将创建省级文明单位融入全年工作，结合工作实际，建章立制，引导干部职工深刻理解 “富强、民主、文明、和谐 ”的价值目标，深刻理解 “自由、平等、公正、法治 ”的价值取向，深刻理解 “爱国、敬业、诚信、友善 ”的价值准则，围绕社会主义核心价值观倡导的 “富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善 ”的基本内容和 “崇文尚德、务本图强 ”精神制定了主题创建活动实施方案，动员全体干部职工积极参与，落实措施，用社会主义核心价值观 凝聚全行业共识，筑牢水利干部职工团结奋斗的共同思想基础。 二、丰富活动载体，取得显著成效。 一是组织一系列践行社会主义核心价值观学习。开展了 “学党史、知党情、促发展 ”主题教育实践活动。通过 “读、学、讲、看 ”等形式，组织职工干部认真学习党的历史、党的知识、党的理论，进一步了解社会主义核心价值观的意义，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。组织观看影片红旗渠，通过对红旗渠精神的学习更加坚定了社会主义核心价值观的重要性，使广大干部职工进一步理解文化强国的深刻内涵，强化干部职工对社会主义核心价值观的 认同感；开展了 “我推荐、我评议身边好人 ”和学习宣传道德模范活动。大力宣传身边道德模范和 “身边好人 ”的感人事迹，充分发挥道德模范的引领示范作用，努力形成学习、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。听取学习了他们的先进事迹，为大家树立了爱岗敬业的好榜样；组织全局干部职工开展道德讲堂讲座，通过将社会道德、职业道德和社会主义核心价值观相结合，倡树了正确的价值观导向。 二是开展一系列创先争优评选活动。 开展 “敬业模范 ”评选活动，按照市文明办下发的要求，严格评选标准，严格把关，评选出 “好人好事 ”1名、 “最美家庭 ”1名， “敬业 模范 ”1名，树立了爱岗敬业、无私奉献的精神导向，给予扎根本职、默默奉献、长期坚守一线的干部职工充分肯定，展示水利工作者爱岗敬业的精神面貌，弘扬正能量；开展 “文明岗雷锋岗 文明科室 文明员工 ”评选活动，弘扬了雷锋精神，普及了志愿服务理念，推动学雷锋活动深入持续开展，在处机关和处属站、所掀起学雷锋活动新热潮，营造 “学习雷锋、奉献他人、提升自己 ”的浓厚氛围。 三是广泛开展志愿者服务活动。 我局成立志愿者服务队，开展志愿者培训会，主动与双龙社会结合，利用党员活动日、双休日开展志愿活动，到双龙社区所管辖的小区进行打扫 社区路面，清理乱堆乱放的杂物，清除电线杆、墙体立面、卷闸门上的小广告，捡拾绿化带中的杂物。以实际行动参与我市 “两城同创 ”，共创美丽城市环境；到福利院为留守儿童送温暖，并为孩子们赠送他们所需的文具、玩具、衣物等物品，圆了孩子们的心愿，鼓励他们努力学习，弘扬奉献有爱互助的志愿精神。 “践行价值观，敬业做表率 ”主题创建活动是文明单位创建工作的精髓，贯穿于文明单位创建始终。在 “践行价值观，敬业做表率 ”主题创建活动中， 博、宣传栏等多种形式对活动开展情况及时进行了宣传，通过发挥先进典型的示范带动 作用，真正让干部职工认识到学做身边人，做实在事。为深入开展 “践行价值观，敬业做表率 ”主题活动提供了良好的舆论氛围。 在今后的工作中， 践行价值观，敬业做表率 ”活动当作一项长期性的工作来抓，要善于发现、及时总结创造的新鲜经验，重视培育和树立先进典型。并把社会主义核心价值观贯穿到水利精神文明建设全过程，大力弘扬 “献身、负责、求实 ”的水利行业精神，充分发挥先进典型的示范引领作用，深入开展群众性文明创建活动，打造 “关爱河流 ”志愿服务活动品牌，培育文明风尚，激发干部职工崇德向善的道德力量，努力提升干部 职工文明素质和行业文明程度