基层党建反馈问题整改工作方案

基层党建反馈问题整改工作方案基层党建反馈问题整改工作方案【只是学习到参考，请不要全篇使用！ 和基层党建反馈问题整改工作方案认真贯彻市委改善省、市审计基层党建反馈问题工作交会精神，努力明确任务，明确责任，措施强大，效果明显，切实改善省、市、县审计反馈问题。 特别制定如下整备方案：一、总体要求认真贯彻党的第十九届四中总精神，全面落实严格党的要求，坚持问题方向，按照省、市基层党建监委和县委x届三次总会和县全体XX会的安排进行部署，着眼于我县机关党建存在的突出问题，坚持认真对照，逐项承担， 领导坚定责任，严格抓住事实，发挥“扎钉子”精神，确保改革工作实效，达到预期目标。二、整顿任务和措施对省、市监察点反馈的问题与县直机关工委监督检查发现的问题进行比较，认真总结，主要存在以下问题，引起县直各级党组织的高度重视，明确改进任务，细分改进措施，全面推进问题改进。(1)少数党委对机关党建的重视不够，领导能力不够，根据程度的不同有“灯光暗”的问题。整改措施：认真落实“五项责任清单”制度，党组织切实履行党建主体责任和书记第一责任，增强主要责任主业意识，党委(总支)至少2月一次以党建工作为主题研究，党委(总支)书记每月至少听取一次所属支部书记的工作报告，召开工作推进会。 与强有力的党务干部合作，加强党务干部的培养、培训和交流，以党务岗位为推荐代理干部的重点岗位。 按照“五个规范化”党支部的建设标准，党委书记要抓住模范点，抓住模范点，全面推进。 县直党组口部门发挥有效作用，对中省、市、县监督反馈“灯下黑”问题认真开展自我调查，举一反三，加强整改，补短板，加强提高。(二)“XX”主题警告教育安排迟缓，严格不能把握现实问题。整改措施：巩固本体责任。 把XX专题预警教育列入党委(党组)治理党的责任列表，任务明确，措施具体，目标明确，审查严格。 坚持面向问题。 核对党章党规，核对警例，核对先进典型，加入自己，时刻反省自己，清理思想灰尘，进行“党性体检”，列出“不在组织，看不见党员，不起作用，不遵守规则”等不合格表现的问题清单，不拖延，立即改正，党员干部真正修正信念、规则、自己领导干部带头示范。 党员领导干部要带头学习，加强“四个意识”，领导成为合格党员，领导解决问题，全面执行严格党和“五个坚定”的要求。(三)党员领导干部实行双重组织生活制度不够的问题。整改措施：严格执行市委关于从严规范党的组织生活的意见，进一步规范机关党员领导干部率先参与组织生活。 县直各党组织书记切实负责，加强日常监督管理，如实记录党员领导干部参与双重组织生活的情况，与其他党员一样进行工作、管理和报告。 党员领导干部参加双组织生活个人报告和组织举报制度，党员领导干部每季度向党支部实情报告组织生活状况，工委直属各党组织审查总结后每季度末向县直机关工委报告，工委结合季度党建审计审计举报。(四)党支部“三会一课”和民主评议员等党内组织生活制度细节不足，质量不高的问题。整改措施：严格执行市委关于从严规范党的组织生活的意见，大力推进党支部“五个规范化”建设，按标准逐个落实。 以“三会一课”为主体，将拼命抓住细微落后的学习教育、党员主题活动日整合为“三会一课”，按照重视实际效果的“四评一公告”程序，认真开展党员民主评议，重视评议结果的运用，严格妥当处分不合格党员。 县直各党组织书记和党员领导干部，每季至少要指导一次党科，重视党的课程质量和效果，防止图纸形式和应对。 加强监督检查，县直各党组织对所属党支部实施“三会一课”制度，每季度实施监督检查，监督结果将于季度末向县直机关工委书面报告。(五)一些机关党组织促使所属党支部检查和压力传导不足的问题。整改措施：健全认真落实年度计划、月度安排、季度审计评估报告机制，严格环境，逐步进入营地，确保各项工作的落实。 每季至少组织一次支部书记会议，传达学习上级新精神的新安排，总结前期工作，安排下列工作： 党委领导小组成员每月一次对支部工作进行检查指导，有助于找出问题，分析原因，研究改进措施。 建立改善领导组成员审计反馈问题的执行机制，实施列表销售管理，确保监督工作效果。六是少数机关党组委员和党务干部党建工作不善，构想不清楚的问题。整改措施：配合党组织更迭，配备强党组织书记和小组成员，选举强党务干部，牢固建设党建骨干队伍。 运用集中训练，以会代训练和业务知识测试、监督检查现场提问等形式，提高党建业务知识训练的学习能力。 认真落实追究失误的规定，中省市县党建季度或年度重大审计出现重大失误和失误的，结合“三个机制”执行，按照有关规定进行解释责任处理。七、少数党支部推进党员“点对点、双色警报”的机制流向形式问题。整改措施：各党支部正确把握积分方式、分类标准、评价细则、积分管理、积分应用等重点环节，推进党员积分制管理的切实开展。 党员干部要点管理与岗位责任紧密结合，逐一完成应对、要点，实施股房负责人、分管领导和主要领导的“三级管理”，要点不确定的，提醒对话，报告批评。 将“点对点、双色警报”的结果作为党员干部民主评议等级确定、评价树模、年度审查、奖惩不良的重要依据，切实发挥点制管理的实际效用。(八)少数部门党建与中心、业务结合不紧密的问题。整改措施：贯彻“服务中心、建设队伍”，密切结合各自的现实，寻找机构党建服务中心、推进业务的结合点和力量点，创新党建载体和服务品牌，使党建工作、中心工作和业务工作高度融合，相互促进，坚定不移切实围绕“五大攻防战”目标任务，切实开展XXX党建主题活动，把握活动，具体化。 切实开展“机关问政”活动，倾听群众意见，着重于问题，加强整改执行，提高服务水平。 深入推进“抓住党建变革办法促进脱贫”专业整顿，严防“四风”反弹，不确定整顿，持续抓住集团、强队，抓住纪律、转变办法，不断提高“二力”、“二率”。(九)存在一些党组织设置不合理，跨部门设置综合性党总支的问题。整改措施：严格按照县委第XX次常委的精神要求，调整顺序管理体制，废除部门间设立的综合党总支部。三、组织领导和工作要求(一)巩固主体责任； 实行“高层”承担总责任，小组成员分工负责，自主承担，自觉并牢牢抓住责任。 实际上，要认真自我调查，反思问题，细分改进方案，制定具体措施，明确期限，逐个问题切实把握改进的实行。(2)严格整理针号。 根据真正的改新、改新、彻底的改新要求，制作改新清单和针号