县供电公司建省级文明单位情况汇报

1/15县供电公司建省级文明单位情况汇报HTTP/青海新闻网201607251025青海省民和县供电公司在地方政府和省地公司党委的大力支持下,以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业的中心工作，认真贯彻党的方针政策，坚持与时俱进的创新精神，依靠各级党组织，结合中央精神文明建设实施纲要，深入推进文明单位建设工作，坚持以发展的思路和改革的办法，逐步完善文明单位建设保证机制，健全干部职工思想教育工作的长效机制，全力开展创建文明行业单位，树立行业新风的活动，致力纠正行业不正之风，营造了和谐，诚信的供用电环境，为建设新农村，发展地方经济做出了一定的贡献，赢得社会各界的高度好评，自1996年以来连续十年被民和县委县政府授予“支农先进单位和驻县先进单位”，2016年被省委省政府授予“文明单位”称号，也被授予“青海省模范集体”的称号。2016年被省经贸委和省电力公司评为“两改一同价”先进单位，被全国总工会授予“模范职工小家”称号。民和县供电公司现有正式职工68名，农电工178名，公司设有三部一室和九个供电营业所，担负全县232/15个乡镇及乐都、化隆两县部分村社的大中小工业用户及农村用电户的供电任务，辖区建有110KV变电站4座，管理35千伏变电站5座，35千伏输电线路公里，10KV线路公里，农村低压线路3154公里，所辖农村用电户万户。年完成售电量13亿KWH，供电可靠率，电压合格率为。是全省售电量最大的县级供电企业。在创建省级文明单位中，该公司具体做了如下工作1、建立创建领导小组，落实文明单位创建责任制。民和县供电公司从实际出发，以树立文明窗口单位，纠正部门和行业不正之风，成立了以党支部书记为组长的领导小组，制定各项制度，明确了各部室、班组、供电所的责任，完善了精神文明建设工作的管理网络，做到了“支部统一领导、党政齐抓共管、部室班组、供电所各负其责，认真履行“一岗双责”把精神文明建设纳入本单位、本部门的重要工作议程，与安全生产、营销、优质服务等工作紧密相结合，坚持集体领导与个人相结合，一级抓一级、一级对一级负责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，职责明确，责任落实，党支部与各基层单位签定“精神文明建设、党风廉政责任书”，明确签定责任书的人员都是精神文明建设的第一责任人，切实负起责任，带头做到清正廉洁、公道正派、抓好本部门，本单位的工作，确保公司各项目3/15标的顺利完成。2、认真搞好党风廉政建设，努力提高干部职工文明意识。公司将精神文明建设工作从党风党纪、行业作风、法律法规教育入手，一方面制定廉政教育实施方案和整顿行业作风工作方案，坚持做到有计划、有安排、有落实，一方面结合党员先进性教育活动，加强党纪党纲教育，提高党员干部职工的拒腐防变能力，另一方面，加强警示教育，充分利用各种教育方式，各种典型案例加大对干部职工的廉洁教育。与此同时，不断深化纠风工作，以端正行风促文明服务，公司聘请行风监督员进行监督的同时，每年召开行风监督员会议，广泛征求意见和建议，以“优质、方便、规范、真诚”的服务方针和“真诚服务，共谋发展”的服务理念，运用多种手段强化职业道德的教育，努力提高干部职工的素质，使他们正确认识到精神文明建设的重要性和必要性，到目前营业厅实行统一服装、挂牌上岗，使用文明用语、普通话，对营业大厅和九个供电所的营业厅门面和室内投入资金进行装修，并安装了统一规范的标识，既体现了供电企业的整体形象，又为广大客户营造了良好的交费办事环境，又为创一流供电企业打下了坚实的基础。3、强化经营管理，夯实精神文明建设基础。经营管理工作是企业精神文明建设的基础，公司紧紧围绕电力4/15营销工作，明确经营任务，下达各项指标。针对2016年度高耗能企业停产歇业的严重现象，公司将完成全年售电任务的目标放在拓宽农电市场强化农村用电管理上，根据供电所负荷发展情况和区域经济状况，将售电任务、电费回收、线损率、电价等指标逐一落实到各供电所，做到责任到人，并做出相应的考核办法，取得了较好的效果，完成了海东供电公司所下达的任务，并且认真开展“安全节能、堵漏增收”和“争创国网公司服务之星”劳动竞赛活动，取得了较好的成绩，在争创国网公司服务之星活动中，公司职工张廷顺、朱文全、马云等三名同志，经过考评取得优秀的成绩，被授予省公司“十佳服务之星”称号，公司选派的供电所副所长刘福林，代表省公司参加国网公司举办的全国供电所所长技能知识竞赛活动,被授予“全国优秀农村供电所所长”称号。4、狠抓安全文明生产工作，确保人身设备安全。文明生产是精神文明建设工作的重中之重，近年来，公司将“防人身安全”活动和防交通事故做为安全工作的重点来抓，加强对全体员工的安全教育工作，每年举办安全培训活动4期，受训人员240多人次，并对安全工器具进行周期性的试验，合格率为100，同时加大电力法安全生产法交通安全法的宣贯工作力度，取得较好的效果。另外，扎实有效地开展了“反违章”工作，提高职工遵章5/15守纪，强化安全意识，提高设备健康水平，完善管理机制，从而达到减少事故，杜绝事故，实现“零事故、零违章”目标的有效手段，使职工从“要我安全”变为“我要安全”，杜绝人身伤亡事故和误操作事故的发生。5、强化文明服务，确保正常供电。多年来，公司高度重视文明优质服务工作，公司9个供电所和公司生产部分别成立十个抢修班专门配置车辆和报修人员进行全天24小时的报修服务工作，公司定期明查暗访服务情况，督促搞好报修工作,全面落实“三个十条”的具体要求，取得较好的效果，深得社会各界的好评，同时完成元旦、春节“两会”“五一”“国庆”期间的值班和保电工作，并积极采取保电措施，保证了“高考”“环湖赛”“750”工程投运典礼的顺利进行，确保了铁路复线建设、积石峡水电站建设的供电工作。为了让用户用好电，用上优质电，公司完成了10KV川五路环城分支移位，更换小容量的公用变任务，完成了西出口高低压线路移位和东垣公用变低压线路改造等多项工程。2016年投入巨资，对35千伏古鄯变进行扩建增容，对新民变进行技改，同时新建110千伏变电站一座，对史纳变、川口变、米拉湾变进行大修。投入500万元进行电网调度自动化建设。去年上半年电力供应不足，而硅铁生产厂家纷纷启6/15动的情况下，根据上级部门的安排，公司对三元硅铁厂的负荷进行了三次转移，并完成了第四福利铁合金厂负荷由史纳变转移到米拉湾变，架设了10KV川五路昌盛铁合金厂进户线，保证了企业的正常生产用户，解决了他们用电难的燃眉之急。在完成全县农村电网改造的同时，2016年下半年农网改造遗留工程施工拉开了序幕，公司所辖村庄及其个别台区得到了改造，同时先后分两批对部分变压器进行增容改造，2016年11月份该公司承担了化隆县塔加乡牙什扎和贡什加两个藏族村的通电施工工程，公司派出的施工队，冒着凛烈寒日，加大施工力度仅一个半月的时间共架设变压器5台，10KV线路公里，380V低压线路公里，解决了277户农户的用电问题，结束了他们用煤油灯的历史。6、狠抓党建工作，促进精神文明建设。党支部坚持以精神文明建设为契机，以职工的政治思想为核心，狠抓共产党员先进性教育工作和职工的职业道德教育和行风建设工作，取得较好的效果。第一、认真抓好先进性教育，提高党员职工的政治思想素质，支部根据先进性教育活动，全力开展党员职工的先进性教育活动，通过党员先进性教育活动，提高了职工的思想水平和优质服务意识。第二、坚持抓好支部“三会一课”党支部在认真落7/15实组织生活制度和支部目标责任制的同时，在全公司范围内开展“支委民主生活会”和党员中层干部民主评议活动，切实将“三会一课”落到实处。第三、全力抓好新闻宣传报道。每年公司编办民和电力8期，共发稿280篇，同时加大对外宣传工作，每年在海东供电、青海电力报、西北电业青海日报等报刊发表120多篇。第四、认真做好扶困济贫、捐资助学活动，全力支持社会公益活动。公司在“教师节”期间慰问民和川小、民中的教育工作者，对峡门甘池村送去36套桌椅，一张办公桌，并对12名贫困生进行救助，同时号召职工向贫困地区“献爱心”，向残疾人、贫困户捐资救助资金，并且逢节假日对困难职工，基层供电所给予慰问，送去组织领导的关怀。不仅向社会公益事业做出了贡献，同时也树立了企业良好形象，为企业增添了荣誉。第五、重视文化体育活动，丰富职工业余生活。工会组织职工积极参加海东供电公司举办的第七届职工运动会，取得了总分第二名的好成绩，同时公司投入资金，建起了活动室，增添了健身器材，并定期举办丰富多彩的文化体育活动，配置文体用品，夯实工会基层资料，2016年被全国总工会授予模范“职工小家”的荣誉称号。7、全力抓好普法教育和民族团结进步，营造文明8/15和谐的工作生活环境。公司狠抓社会综合治理工作，加强普法教育，努力创建平安单位，严防黄毒赌，杜绝各类案件发生，努力营造良好的工作生活环境，为公司创一流和创建国家级文明单位打下坚实的基础。今日枝头花锦，明朝硕果更喜人。民和县供电公司精神文明建设工作正朝着更加辉煌的方向阔步前进。县供电公司创建省级文明单位纪实HTTP/青海新闻网201607251025青海省民和县供电公司在地方政府和省地公司党委的大力支持下,以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业的中心工作，认真贯彻党的方针政策，坚持与时俱进的创新精神，依靠各级党组织，结合中央精神文明建设实施纲要，深入推进文明单位建设工作，坚持以发展的思路和改革的办法，逐步完善文明单位建设保证机制，健全干部职工思想教育工作的长效机制，全力开展创建文明行业单位，树立行业新风的活动，致力纠正行业不正之风，营造了和谐，诚信的供用电环境，为建设新农村，发展地9/15方经济做出了一定的贡献，赢得社会各界的高度好评，自1996年以来连续十年被民和县委县政府授予“支农先进单位和驻县先进单位”，2016年被省委省政府授予“文明单位”称号，也被授予“青海省模范集体”的称号。2016年被省经贸委和省电力公司评为“两改一同价”先进单位，被全国总工会授予“模范职工小家”称号。民和县供电公司现有正式职工68名，农电工178名，公司设有三部一室和九个供电营业所，担负全县23个乡镇及乐都、化隆两县部分村社的大中小工业用户及农村用电户的供电任务，辖区建有110KV变电站4座，管理35千伏变电站5座，35千伏输电线路公里，10KV线路公里，农村低压线路3154公里，所辖农村用电户万户。年完成售电量13亿KWH，供电可靠率，电压合格率为。是全省售电量最大的县级供电企业。在创建省级文明单位中，该公司具体做了如下工作1、建立创建领导小组，落实文明单位创建责任制。民和县供电公司从实际出发，以树立文明窗口单位，纠正部门和行业不正之风，成立了以党支部书记为组长的领导小组，制定各项制度，明确了各部室、班组、供电所的责任，完善了精神文明建设工作的管理网络，做到了“支部统一领导、党政齐抓共管、部室班组、供电所各负其责，10/15认真履行“一岗双责”把精神文明建设纳入本单位、本部门的重要工作议程，与安全生产、营销、优质服务等工作紧密相结合，坚持集体领导与个人相结合，一级抓一级、一级对一级负责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，职责明确，责任落实，党支部与各基层单位签定“精神文明建设、党风廉政责任书”，明确签定责任书的人员都是精神文明建设的第一责任人，切实负起责任，带头做到清正廉洁、公道正派、抓好本部门，本单位的工作，确保公司各项目标的顺利完成。2、认真搞好党风廉政建设，努力提高干部职工文明意识。公司将精神文明建设工作从党风党纪、行业作风、法律法规教育入手，一方面制定廉政教育实施方案和整顿行业作风工作方案，坚持做到有计划、有安排、有落实，一方面结合党员先进性教育活动，加强党纪党纲教育，提高党员干部职工的拒腐防变能力，另一方面，加强警示教育，充分利用各种教育方式，各种典型案例加大对干部职工的廉洁教育。与此同时，不断深化纠风工作，以端正行风促文明服务，公司聘请行风监督员进行监督的同时，每年召开行风监督员会议，广泛征求意见和建议，以“优质、方便、规范、真诚”的服务方针和“真诚服务，共谋发展”的服务理念，运用多种手段强化职业道德的教育，努力提高干部职工的素质，使他们正确认识到精神文明建设的重11/15要性和必要性，到目前营业厅实行统一服装、挂牌上岗，使用文明用语、普通话，对营业大厅和九个供电所的营业厅门面和室内投入资金进行装修，并安装了统一规范的标识，既体现了供电企业的整体形象，又为广大客户营造了良好的交费办事环境，又为创一流供电企业打下了坚实的基础。3、强化经营管理，夯实精神文明建设基础。经营管理工作是企业精神文明建设的基础，公司紧紧围绕电力营销工作，明确经营任务，下达各项指标。针对2016年度高耗能企业停产歇业的严重现象，公司将完成全年售电任务的目标放在拓宽农电市场强化农村用电管理上，根据供电所负荷发展情况和区域经济状况，将售电任务、电费回收、线损率、电价等指标逐一落实到各供电所，做到责任到人，并做出相应的考核办法，取得了较好的效果，完成了海东供电公司所下达的任务，并且认真开展“安全节能、堵漏增收”和“争创国网公司服务之星”劳动竞赛活动，取得了较好的成绩，在争创国网公司服务之星活动中，公司职工张廷顺、朱文全、马云等三名同志，经过考评取得优秀的成绩，被授予省公司“十佳服务之星”称号，公司选派的供电所副所长刘福林，代表省公司参加国网公司举办的全国供电所所长技能知识竞赛活动,被授予“全国优秀农村供电所所长”称号。12/154、狠抓安全文明生产工作，确保人身设备安全。文明生产是精神文明建设工作的重中之重，近年来，公司将“防人身安全”活动和防交通事故做为安全工作的重点来抓，加强对全体员工的安全教育工作，每年举办安全培训活动4期，受训人员240多人次，并对安全工器具进行周期性的试验，合格率为100，同时加大电力法安全生产法交通安全法的宣贯工作力度，取得较好的效果。另外，扎实有效地开展了“反违章”工作，提高职工遵章守纪，强化安全意识，提高设备健康水平，完善管理机制，从而达到减少事故，杜绝事故，实现“零事故、零违章”目标的有效手段，使职工从“要我安全”变为“我要安全”，杜绝人身伤亡事故和误操作事故的发生。5、强化文明服务，确保正常供电。多年来，公司高度重视文明优质服务工作，公司9个供电所和公司生产部分别成立十个抢修班专门配置车辆和报修人员进行全天24小时的报修服务工作，公司定期明查暗访服务情况，督促搞好报修工作,全面落实“三个十条”的具体要求，取得较好的效果，深得社会各界的好评，同时完成元旦、春节“两会”“五一”“国庆”期间的值班和保电工作，并积极采取保电措施，保证了“高考”“环湖赛”“750”工程投运典礼的顺利进行，确保了铁路复线建设、积石峡水电站建设的供电工作。13/15为了让用户用好电，用上优质电，公司完成了10KV川五路环城分支移位，更换小容量的公用变任务，完成了西出口高低压线路移位和东垣公用变低压线路改造等多项工程。2016年投入巨资，对35千伏古鄯变进行扩建增容，对新民变进行技改，同时新建110千伏变电站一座，对史纳变、川口变、米拉湾变进行大修。投入500万元进行电网调度自动化建设。去年上半年电力供应不足，而硅铁生产厂家纷纷启动的情况下，根据上级部门的安排，公司对三元硅铁厂的负荷进行了三次转移，并完成了第四福利铁合金厂负荷由史纳变转移到米拉湾变，架设了10KV川五路昌盛铁合金厂进户线，保证了企业的正常生产用户，解决了他们用电难的燃眉之急。在完成全县农村电网改造的同时，2016年下半年农网改造遗留工程施工拉开了序幕，公司所辖村庄及其个别台区得到了改造，同时先后分两批对部分变压器进行增容改造，2016年11月份该公司承担了化隆县塔加乡牙什扎和贡什加两个藏族村的通电施工工程，公司派出的施工队，冒着凛烈寒日，加大施工力度仅一个半月的时间共架设变压器5台，10KV线路公里，380V低压线路公里，解决了277户农户的用电问题，结束了他们用煤油灯的历史。6、狠抓党建工作，促进精神文明建设。党支部坚持14/15以精神文明建设为契机，以职工的政治思想为核心，狠抓共产党员先进性教育工作和职工的职业道德教育和行风建设工作，取得较好的效果。第一、认真抓好先进性