微机管理规定

1/6微机管理规定第一条总则为了加强对集团处室及各分公司的微机管理，优化电脑资源配置，强化全公司的网络安全，保证公司数据的安全性和保密性，同时统一微机及相关配件的采购流程，特制定本规定。第二条微机及相关设备的购置1、微机及其相关设备采购统一由集团信息中心负责审订和报批，各公司采购部门不得再接受任何部门的微机及相关设备采购申请（DCS配套设备除外），未经审批擅自采购微机的由购买人承担费用。2、公司不再为个人或部门配备单独配备存储设备（闪存和硬盘介质存储设备）。3、所有计算机配件的更换采取以旧换新的原则，硬件报废统一由信息中心进行处理。第三条微机使用安全1、公司微机为办公用品，供办公使用，禁止上网聊天，打游戏，浏览色情反动内容；如有发现按相关规定进行处罚。2、上机人员必须掌握微机操作技能，严格遵守微机操作规程。每天下班时要关机，切断电源。3、为保证文件、资料、有关数据的安全，所有电脑均设置管理员帐号和密码，管理员开机密码的设置和修改由信息中心管理员统一办理，一般操作人员也要设置独立2/6的登陆账户和密码。4、注意防止微机病毒感染，定期用病毒扫描软件进行检测，外来存储设备应先进行病毒扫描后再使用。5、任何单位和个人不得从事下列危害公司计算机信息网络安全的活动一未经允许，进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源；二未经允许，对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加；三未经允许，对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加；四恶意制作、传播计算机病毒等破坏性程序；五采用黑客网络检测及扫描软件等手段恶意攻击网络；六严禁私自连接DCS系统，任何人不得私自在DCS系统中安装其他软硬件。6、重要文件请勿存放到C盘，对于重要的文件使用人员要妥善保存。第四条微机设备管理1、全公司所有的微机和打印设备由集团信息中心进行统一登记管理，每台微机和打印机都将配以唯一的编号，并由专人负责。2、微机由信息中心根据办公需要统一安装软硬件，3/6操作人员严禁随意更改机内程序和硬件设备；除与办公有关的软件以外，公司微机严禁安装其它软件；因工作确实需要安装的，报分管领导签署意见后，由信息中心对其进行技术上的安全检查并统一安装。3、发生故障及时报告并进行维修，建立微机档案，对微机的相关软硬件设备的使用及维护等进行登记。4、员工在岗位发生变化时，原则上不予移动计算机设备，如因工作需要，使用人必须书面报告部门领导和信息中心批准后方可移动计算机设备。计算机管理员对计算机的移动必须及时更新台帐和设备档案，办理移动手续。5、计算机管理员每月应对设备档案、设备使用和维护情况进行检查，发现问题及时处理并做好记录，处理不了的问题应及时上报。6、计算机设备发生故障时，使用人应及时报告信息中心计算机管理员，严禁擅自拆卸设备或私自修复软件。7、各部门应妥善保管好随机所附说明书、CD及磁盘等。8、全集团的网络的总体布局、局域网段和下属单位的IP地址的划分由信息中心的统一安排，各个微机的IP地址由信息中心统一设置，各操作员不得擅自更改。如因工作需要而更改网络IP地址的，应向信息中心提出申请。4/6如自行改动造成的网络冲突，使其他计算机无法上网造成工作延误的，将受到严肃处理。9、按照公司信息网点的统一布局，各部门信息点的增加或变更，应向企业管理部提出身请，任何单位或个人不得自行改动或增加。第五条机房管理1、计算机房是重要的经济基础信息处理场所，相关人员必须严格执行公司有关安全保密制度的规定，防止重要经济信息的泄露。2、定期对重要数据进行备份，并刻录成光盘；刻好的光盘由专人保管，严禁外借使用，确因工作需要，须报请有关领导批准。3、对重要的资料档案要妥善保管，以防丢失泄露。机房内废弃的打印纸及磁介质等，应及时销毁。4、建立资料管理登记簿，详细记录资料的分类、名称、用途、借阅情况等，便于查找和使用。技术资料应集中统一保管，严格借阅制度。5、严禁携带易燃易爆品进入机房，因工作需要使用易燃物品时，应严格执行操作规程，用后必须置于安全状态，妥善保管。6、定期对机房供电线路及照明器具进行检查，防止因线路老化短路造成火灾。第六条违规使用微机和内部网络处罚规定1、在工5/6作时间，利用公司微机从事聊天、游戏和浏览色情反动内容等与工作无关行为的，第一次发现给予通报批评，第二次发现罚款50元，如再次发现类似情况交人事部按相关规定处理。2、严禁利用公司微机传播反动色情内容，严禁利用公司微机在网络上散布与公司有关但未被授权对外公布的信息，第一次发现给予通报批评，并罚款100元，如再次发现类似情况交人事部按相关规定处理。3、浏览网络非法内容或擅自安装程序造成公司微机中毒或公司网络运转不正常的，第一次发现罚款100元，第二次发现类似情况交人事部按相关规定处理。4、不按正常规成规操作微机，对微机硬件设备造成破坏的，照价进行赔偿，并罚款50元。5、擅自更改微机软硬件配置，造成微机不能正常使用的第一次发现给予通报批评，第二次发现罚款50元。6、严禁恶意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，一经发现立即人事部处理。7、