关于制定机电类特种设备作业技术规范的探讨_第1页
关于制定机电类特种设备作业技术规范的探讨_第2页
关于制定机电类特种设备作业技术规范的探讨_第3页
关于制定机电类特种设备作业技术规范的探讨_第4页
关于制定机电类特种设备作业技术规范的探讨_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/5关于制定机电类特种设备作业技术规范的探讨制定机电类特种设备作业技术规范,使作业人员的作业行为有“规”可依,企业管理部门有“规”可管,监管部门有“规”可查。形成机电类特种设备作业人员从培训考核、作业过程、管理监督一整套的管理体系,对依法加强机电类特种设备作业人员的管理和提高其专业作业水平有十分重要的意义。机电类特种设备安全事故发生有两个因素即“物”与“人”的因素。“物”的因素作用即是特种设备本身存在着安全隐患造成事故的发生;“人”的因素作用是指由于作业人员作业行为失误造成的事故发生,“物”与“人”的因素各自独立存在又相互影响联系。随着机电类特种设备法律法规及安全技术规范的不断建立,“物”的因素即特种设备本身,在设计、制造、安装、改造、维修、使用、检验及其监督检察等环节中,其法律法规、安全技术规范体系日趋完善。但在“人”的因素中,对机电类特种设备作业人员作业行为依法制定的安全技术规范体系却不够健全和完善。在机电类特种设备作业人员培训考核、作业过程、依法监督等管理环节中,缺乏依法2/5制定的安全技术规范的标准和其对依法监督管理的技术支撑。机电类特种设备作业人员的作业行为,不同一般普通设备的作业行为,有它的特殊性和危险性。特种设备一旦发生事故将对人身和财产造成伤害和损失。在机电类特种设备安全运行中,“人”的因素是保证机电类特种设备安全运行的重要因素,尤其是作业人员的安全行为(例如正确的维修、规范作业、作业前正常巡查等)是保证机电类特种设备正常运行和发现安全隐患的重要措施之一。据有关资料分析得知由于机电类特种设备不安全状态(如部件损坏、失灵及存在安全隐患等)单一原因造成人身伤亡事故仅占事故比例的30,由于作业人员不安全作业,或者设备存在安全隐患与作业人员的不安全作业同时存在产生事故占人身伤亡事故的68。而设备不安全状态(存在安全隐患)原因70是由于作业人员不安全作业造成的(例如违规作业、维修作业人员拆除安全装置和不正确维护检修等)。从XX省XX市某县区XX年发生的6起机电类特种设备人身死亡事故分析可见,均在“物”因素的不安全状态和“人”因素不安全行为一并同时存在和作用时的情况下发生的,既机电类特种设备本身存在安全隐患,同时,又由于作业人员违规作业导致人身死亡事故的发生。3/5当前,我国依法制定的机电类特种设备作业人员安全技术规范是空白的,现行的机电类特种设备作业人员依据的操作规程是企业依据一些国家标准规定(或行业标准等)、有关专业技术要求以及由实际作业和事故教训总结出来的经验制定的技术操作规程,存在人为的主观性和片面性,主要表现在一是这些技术操作规程不是依法制定,没有强有力的法制保障和法制约束。首先,它的贯彻实施得不到法制的强有力保障。其次,人们在观念上也容易将机电类特种设备作业人员技术操作规程等同于一般普通设备的技术操作规程,易与其混为一体,失去其严肃性和重要性,同时,它的监督管理体系得不到有效的法制约束。二是缺乏统一性、规范性。由于企业本身的规模和其管理水平的高低不一,企业自身制定技术操作规定的质量也不尽相同,实施起来其灵活性和随意性比较大。同时,由于企业在制定这些技术操作规程中,在作业内容、方法、步骤和其有关规定不够标准、规范,作业人员在思想意识上不能形成全面、规范、标准、统一的作业行为的模式。机电类特种设备作业技术规范的制定,涉及方面和内容很多,应根据特种设备的类别和作业项目的不同分别制定,其内容方法应考虑以下几点1机电类特种设备作业人员的基本条件。此条规定主4/5要包括对作业人员持证资格、身体状况、学历程度、工作经历等要求。2机电类特种设备作业人员必须遵守的基本规定。主要包括作业人员的岗位纪律、职责职能、责任义务、规范作业等方面的基本要求。3统一的作业行为术语、符号、信号和警示标志。4作业行为的程序步骤。作业行为安全技术规范的主要内容之一,是将一系列作业行为顺序化、标准化、规范化,将在作业行为中“人为”的个人因素行为降至最低点。5程序步骤中作业行为的方法和内容。它规定了机电类特种设备作业人员在每一个程序步骤作业中必须“做什么”和“如何做”及严禁“做什么”,也就是对作业人员作业行为的具体技术规定和要求。6必须严格禁止的作业行为。7规定某些作业的周期(例如维护保养、大修时间)等。8对某些有危险性的作业实行监护作业制度(如电气维修,高空作业等)。9实行责任追究和作业行为复核验收制度。对重要设备作业项目(如防爆设备,铸造

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论