领导干部反对圈子文化和好人主义自查报告材料

领导干部反对圈子文化和好人主义自查报告材料 中央第三巡视组巡视 “回头看 ”给我们指出的重点问题，第一个就是政治担当缺失、党的领导弱化，其中的重要表现，就是圈子文化不绝、好人主义盛行。我们要清醒看到，对于圈子文化和好人主义问题的严重性，还存在一些模糊认识，必须引起高度重视。 从四个方面给圈子文化和好人主义 “画像 ”，严肃指出对天津政治生态的严重危害。 圈子文化破坏党的集中统一，直接挑战中央权威。圈子文化从本质上看，是基于个人主义、利己主义形成的，事实上是宗派主义、山头主义利益集团或联盟的表现。我们只有一个党、 一个国家、一个中央、一个核心、一个党章，而形形色色的 “亲信圈 ”“亲属圈 ”“官商圈 ”“官场圈 ”“社交圈 ”，以私利为 “元 ”，受欲望驱动，丢掉 “四个意识 ”，违背 “四个服从 ”，无视政治纪律和政治规矩，团团伙伙、搞小圈子，结党营私，就是在破坏我们的 “一 ”，就是在弱化、消解、分化、分解党的集中统一领导。 好人主义破坏党章党纪党规，直接挑战党的原则。好人主义以人情世故为第一选择，忘记了自己党员、党员领导干部的身份和所担职责，本质是个人主义、自由主义与实用主义、功利主义，乃至有政治野心、个人政治仕途规划的复合体。以当 “老好人 ”为乐事，把党性原则、立场、制度、纪律、规矩丢在一边，明知不对、视而不见，八面玲珑、遇事皆好，讲关系不讲原则，讲面子不讲规矩，讲人情不讲纪律，讲 “人性 ”不讲党性， “好人 ”做了、 “主义 ”丢了，为了成全自己，毁了党和人民的大业，危害极大。 圈子文化不绝和好人主义盛行的根子在党性弱化、在政治上不敢担当。党内生活是以制度、规矩、纪律、准则、章程为标准的一系列言行，是党内的政治活动、政治安排和秩序。圈子文化和好人主义把社会生活、家庭生活、朋友亲情那一套引入党内生活，把市场经济 “等价交换 ”引入政治生活。在这些 关系网和利益链、人情和欲望面前丧失底线、一败涂地，从根本上说是党性问题。对圈子文化、好人主义不敢坚持原则，就是政治上不敢担当的表现。 圈子文化和好人主义严重破坏了天津的政治生态，是影响政治生态、影响干部队伍、影响天津发展的 “内伤 ”，已经成为不可容忍之痛。圈子、场子、骗子、帽子、票子 “五子登科 ”之间势必衍生毒害社会的副产品，形成无形的黑线、黑链，如继续任由蔓延下去，就会积重难返，负面影响严重，代价巨大。 “整治圈子文化、好人主义是一场政治硬仗，必须坚持政治站位。 ”李鸿忠强调，要把讲政治贯穿整改的各方面和全 过程，突出政治整改、聚焦政治整改，以政治担当、政治标准、政治勇气和智慧切实解决问题，确保整改质量在政治上过关过硬。要把整治圈子文化、好人主义放到增强 “四个意识 ”、维护党中央权威和党的集中统一领导的高度来定位，坚决同违反党的政治纪律和政治规矩、削弱党的集中统一领导的现象作斗争。要把整治圈子文化、好人主义作为永葆党的先进性纯洁性的治本之策来推动，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要把整治圈子文化、好人主义作为严肃党内政治生活、营造风清气正政治生态的要害之举、关键之举来落实，撕开脸皮、动起真格、直起腰杆 ，把党员干部从形形色色的枷锁中解放出来，营造干事创业强大气场。 要发扬战斗精神，彻底整治圈子文化、好人主义。一要抓住 “关键少数 ”之 “关键 ”，落实第一责任。此次巡视整改要自上而下，从市委抓起，市委常委会要切实担负起巡视整改的主体责任，我作为市委主要责任人要首先把自己摆进去，市委常委和有关市领导都把自己摆进去，各级党委 (党组 )主要负责同志查摆问题要先从自己查起，挖根子、查病灶，上下一起 “吃药 ”，一起康复。二要抓住 “人事因制 ”，动真碰硬。要具体到人、对发现的问题一查到底，具体到事、敢于亮丑，深挖 根源、触动灵魂，建章立制、强化刚性约束。要围绕专项整治，高标准、高质量开好专题民主生活会和组织生活会，认清圈子文化、好人主义真面目，增强鉴别力、免疫力、抵抗力。三要抓住督查问责，见底见效。决不允许在整治圈子文化、好人主义中再当 “好人 ”、再犯错误。要挂图作战、贴身紧逼、真督实查，有责必问、问责必严，整改不动就改人，交不了账就 “交棒 ”。 “全面从严治党越来越严、力度越来越大，天津没有理由不承担好全面从严治党责任，没有理由不建设好我们的政治生态。 ”李鸿忠强调，要落实主体责任，压实 “四级递进 ”责任体系，把当前的集中 整治、祛除病灶与常管常严、强根固本无缝衔接起来，以全面从严治党的新成效重塑政治生态。要从党内政治生活严起，通过巡视整改，真正使党内政治生活的规矩严起来、习惯立起来、批评武器挺起来、战斗味儿浓起来 ;坚持民主集中制，拿起批评和自我批评这个有力武器，在党内形成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。要坚持正确选人用人导向，按照习近平总书记提出的新时期好干部标准评价、选拔、使用干部，突出政治首关，对坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要坚决用好，对不担当、不作为、敷衍塞 责的干部要严肃问责。要强化监督执纪，牢固树立 “监督就是爱护 ”的理念，运用好监督执纪的四种形态，尤其是第一种形态，平时多敲打、多提醒，必要时抽上一鞭子 ;增强监督意识，营造党内民主监督的良好环境。要筑牢理想信念根基，向习近平总书记看齐，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，把思想政治建设放在首位，坚决维护党中央的权威，维护习近平总书记的核心地位 ;大力加强党内政治文化建设，积极开展警示教育，特别是要以黄兴国等反面教材为镜鉴，不断培厚良好政治生态的土壤。 领导干部反对圈子文化和好人主义自查报告材料 第一，要深刻认 识圈子文化、好人主义问题的危害性，如任其发展，将影响天津政治生态、干部队伍、经济社会发展。圈子文化直接挑战中央权威，是山头主义、宗派主义，严重弱化、分解、分化、消解中央的权威 ;好人主义挑战的是原则，与党章党规党纪格格不入，遇事不讲原则先讲 “策略 ”、强调 “艺术 ”、做 “老好人 ”，兜来兜去就是把原则抛在脑后，是私利在作祟。圈子文化、好人主义是违背党的性质宗旨、违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党员不是普通群众，党内政治生活不同于社会生活、家庭生活，不能混淆界限，必须以党章党规党纪为戒律，服从组织程序，遵守纪律 规矩，不允许有任何干扰侵犯，决不能随意化、庸俗化、娱乐化。 第二，整治圈子文化、好人主义问题，是一项艰巨的政治任务，必须以提高政治站位、坚定政治立场、运用政治方法来解决。要切实严肃党内政治生活，严格按照党章党规党纪办事，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。特别要把战斗性摆在突出位置，从政治生活管起、严起，在党内营造实事求是、勇于批评、敢于战斗的环境氛围。整治圈子文化、好人主义，第一责任人是核心，是关键。党委 (党组 )书记要经常主动向习