组织生活会发言材料批评与自我批评两篇

组织生活会发言材料批评与自我批评两篇我对自己参加工作以来的工作、学习、思想情况进行了剖析，现汇报如下一、自我评价一是勤奋敬业。参加工作15年来，我先后在乡镇、县直和市委部门等6个单位11个岗位工作，无论是哪个岗位，我都能做到不怕苦、不怕累，不讲条件、不分内外，按照岗位和领导的要求勤奋工作，保质保量地完成工作任务，这也是我能够不断进步的主要原因。二是诚恳待人。我出身农民，朴实厚道是我的本色，正直诚实是我做人的原则。我认为与人共事是缘分，应该珍惜，相信成人达己，终有回报。所以参加工作以来，虽然与他人偶有争执和误会，但从没有矛盾和怨恨，故能得到许多人的帮助。三是注重学习。工作后的两次考试，使我从最偏远的山区乡镇走到市委机关，能够战胜对手，是与我平时学习和积累分不开的四是沉稳谨慎。无论环境如何变化，都能够冷静、客观地分析和对待自己，把困难、问题和不足想得更多一些，得之不荣、失之不辱、低调做人。二、主要不足用更高的标准、更严的要求来审视自己，用走过的路来反思自己，用更优秀的同志来比较自己，还存在许多不足，主要有“八不”。不振奋。工作中缺乏一往无前的勇气和豪情，瞻前顾后、患得患失对个人要求不高不严，自我感觉良好，满足于现状，开拓和进取精神不强。不主动。对市委的工作全局不主动关心，对部中心工作不主动思考，对领导的思路不主动领会，对领导的要求不主动落实，对工作中的机会不主动把握，被动应付，效果不佳。不开阔。习惯用传统的理念、固化的模式、狭隘的见地来认识和处理事务，不能够站得更高、看得更远、想得更深、悟得更透，没有一种做大事的气魄和胸襟。不思考。对工作只是机械地去做，没有深入思考，没有找寻到一种最有效的路径达到最优的效果。对工作中出现的问题没有认真思考解决的办法，顺其自然、流于单调、归于平淡，工作没有新意、没有目标、没有方向。不总结。总结是我们摸索规律、取得成绩的主要方式。每天做着大量的工作，也有过思索和感悟，但没有用笔记下来，没有进行总结深化，寻找规律，导致自己只有工作，没有创造只有结果，没有成果。不细致。在公文写作中没有精雕细琢，文字不简练、不生动在公文处理时不认真、不细致，有错误发生，影响了部机关形象在做事特别是待人接物中，考虑不周、安排不细、措施不严，偶有差错，效果不好。不精优对工作标准不高，满足于得过且过、不受批评，没有精品意识，没有倾注激情把工作当作作品去做抢前争先、是誉必夺的理念不强，不愿出头、怕出头的背后其实是能力不强、素质不高、责任心不够。不执着。每一次成功都源于坚持，每一次失败都源于放弃。工作之所以没有特色、没有成效，一个重要原因就是半途而废。没有耐心、缺乏毅力，不执着、不坚持，导致好的思路、好的理念、好的做法没有好效果。三、原因分析客观方面一是办公室、机关党委的工作比较繁杂，加之开展学习实践科学发展观活动，临时任务多、突击事情多，时间、精力都有顾此失彼之处。二是家庭孩子尚小，父母年龄又大，负担重，业余时间用于支持工作不够。主观方面一是有松懈思想。认为自己过了35岁，发展的机会不多、空间不大，有放松的想法。二是有保守思想。认为只要做好份内工作就可以了，不愿闯、不敢闯，怕失误、怕出头。三是有懒散思想。上班的时间比较忙、比较累，有一点空闲时间就想放松一下、调整一下，缺乏紧迫感和压力感。四是有依赖思想。认为自己是副手、是配角，扮演好自己的角色就可以了，没有必要处处争先四、整改举措多学习、多动手。养成学习思考的习惯，挤时间学习，挤时间思考，每天用于学习的时间不少于1个小时。学习中有帮助的观点、词句要做笔记，有的要撰写学习体会。学习笔记要定期翻阅，重点知识要背下来，每个月学习笔记不少于3000字，一个季度一检查。2009年武当党建网学分要达到200分。多思考、多总结。工作中有体会、有思考、有收获一定用笔记录下来，要定期整理和总结，能转化的要尽力转化。给自己确定的写作题目要规定完成时间，每个月至少写1篇理论文章或信息报道。每天要对自己的工作进行反思，并用博客的形式固定下来，每天博客字数不少于500字。博客要力求高质量，有思想、有观点、有文采、有美感，增强吸引力。调心态、振精神。正确地分析和对待人生、对待社会、对待事业，努力寻求让自己价值实现的多种途径，学会在工作中享受快乐，在与人交往中增长见识，在挫折和困难中提高阅历，学会在平淡、平凡中看到变化和希望，保持人生的激情。多看到社会、组织给予我的帮助和回报，用一种感恩的心去对待人和事，对家庭好一点、对他人好一点、对自己好一点，不苛求、不妄求、不迷惘。对功名利禄得之泰然、失之淡然，保持自己独立的个性和健全的人格。严要求、高标准。不自我放弃，不随大流、一般化，任何事都给自己一个目标、一个标准，这个标准就是领导满意、同事满意、自己满意。严格要求自己，不松懈、不放纵、不自满，对家庭负责、对人生负责、对事业负责，注重细节、注重过程，不过分计较结果，努力使自己的人生不留遗憾。组织生活会发言材料批评与自我批评对照“三严三实”要求，从遵党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，修身做人、用权律己、干事创业，落实党风廉政建设主体责任和监督责任等几个方面，顺城社区“两委”领导班子及社区干部深刻剖析不严不实问题，对问题产生的原因进行认真深入分析,提出了下一步的整改方向和措施。一、存在的突出问题和具体表现。一是修身不够自觉。主要表现为有些社区干部理想信念还不够坚定，对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足，理论学习制度落实不到位，缺乏系统安排，学习的针对性不强，上级要求学习什么就学什么、工作中需要什么就学什么，遇到问题时随用随学，有时还以干代学、为用而学社区班子及社区工作人员理论学习不主动，在顺城社区全面推进“一引领双下移三线服务”项目中，没能最大限度地创新党建模式，实招不够、真功不多，基础不深，还未全面增强基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力在创新工作模式上，过分依赖和强调制度，照搬模式化转变工作作风，还未能形成及整理出一套适合顺城实际的工作方法，未彻底改变工作忙乱、漂浮现象，没有井然有序地推进社区全面建设在创新服务模式，教条工作没有真正强调以人为本，开展以“深入院坝、走进巷尾、惠及群众、服务万家”为主题，有已活动化取代制度化的现象，为活动而组织在职党员党员、社会志愿者、挂钩联系单位、公共户单位及社会爱心人士开展有限的志愿服务，而不是推行制度化定期的将服务送到群众家门口，为各族同胞提供面对面、心贴心、手牵手的温馨服务。二是用权不够规范。主要表现为个别事项决策时，社区“两委”班子没有充分听取社区两委全体同志的意见建议，独断专行，以自我为中心，有“一言堂”现象，没有注重调动社区的整体合力和联合党委的作用社区“两委”班子成员在研究讨论重大问题和重要议题时怕担责任、挨批评，不敢主动发表意见有的缺乏强烈的政治责任和担当，遇到矛盾绕着走，拈轻怕重，做“太平官”、当“老好人”。在实施两人双岗、同岗同责“双A”制度上，虽已将十条服务线整合到五个窗口，设定了“菜单式”服务内容调节工作事项，但在让工作人员互为轮换备份，定期交替走出社区时推送机制不够、班子监督力度不强，未把走进群众家开展民情恳谈活动，提供上门服务做实三是律己不够严格。主要表现为有的社区工作人员及部分班子成员坚持原则不够，自律意识不强，对一些“小毛病”不以为然，放任自流，在顺城社区推行的“123”项目时缺乏有力的批评和纠正，身为社区四级网格中二级管理人员没有严格要求自己带头学制度、带头改作风、带头做实事。社区网格化管理中，社区班子及社区干部存在建立民情收集、民情受理、民情办理、民情反馈的“四步走”的信息处置工作时制度执行不严、执行力不够，身为网格信息员没有细致地对收集到的民情进行分类对于当场办理、限时办理和协调办理的方式方法上，民情反馈首办负责制上落实不够。二、解决思路和想法。一是端正学习态度，主动加强理论学习。在教育实践活动集中学习的基础上，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和上级党委有关文件、批示精神。深化对作风建设重要性的认识，明确加强党的建设的重要任务和努力方向，进一步把思想和行动统一到“三严三实”上，动真格打硬仗，抓好作风建设。二是健全完善各项机制，强化干部管理。坚持党纪国法面前没有例外、没有特例，建立健全“四提四议两公开两监督”、双A、网格化服务等顺城特色服务制度的监督和执行力度，在社区做实限时办结制、交办反馈制、加强社区其他管理等各项规章制度强化对党员干部的管理，以党员分享制度为抓手，实施“先锋储绩”量化考评，将党员公开承诺践诺纳入目标管理，进行量化评价并落实每名党员每年要制定一项服务群众的承诺，每年向社区提交一条合理化建议，每年参加一次以上社区党组织举办的活动，每年为社区居民办一件以上实事的“一诺三作为”制度，将要求细化，有效调动党员参与社区建设、发挥作用的积极性。使各项工作有章可循，实现靠制度管人、凭制度办事，通过对“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”的考核，提高工作能力和工作效率，激发社区干部职工干实事、真干事的主观能动性。三是利用社区已建成区域化网格，实行基层网格反监督，加大问责力度。推动网格党支部及网格居民敢问、追问、常问，通过居民群众的监督、执法监督、民主监督、舆论监督以及微信互联网监督，形成党内外、上下贯通、纵横交错的监督网络和合力。增强顺城社区党员干部的事业心和责任感，提高社区服务质量，切实增强领导干部的执行力和执政力。顺城社区对照检查出的问题，针对问题所提出的整改方法和想法为顺城社区“两委”班子、社区党员干部践行“三严三实”提供了新的标尺。我们要认真贯彻落实总书记重要讲话精神，切实增强角色意识和政治担当，把“三严三实”的要求始终融入方方面面、长期坚持下去，把全面从严治党各项任务落到实处，为顺城社区广大党员干部、各民族同胞带好头、作表率，推动顺城社区各项工作再上新台阶，这就要求全体社区党员干部特别是“两委”班子成员在今后工作中必须要一坚持立根固本，做到对党绝对忠诚。我们要把坚定理想信念放在首位，持续把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面的问题，打牢践行“三严三实”的思想基础。要自觉锤炼党性，用党章规范一言一行，敢于挑战形形色色违反党内制度的人和事。要加强道德修养，带头践行社会主义核心价值观，更好地团结顺城各民族同胞，带领群众为实现我们的奋斗目标而不懈努力。二牢牢守住底线，把纪律规矩挺在前面。社区“两委”班子带头增强党章党规党纪意识，坚持用中国共产党廉洁自律准则激励自己、用中国共产党纪律处分条例约束自己，切实维护党章和其他党内法规的权威性严肃性。要严明党的政治纪律和政治规矩，始终树牢看齐意识、团结意识、程序意识、组织意识、原则意识，做政治上的明白人。要强化组织纪律，严格落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格执行请示报告制度。要时刻紧绷廉洁自律这根弦，带头遵守廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。三聚焦突出问题，持续深化整改落实。问题找出来了，就要立即行动、认真整改，并用制度把成果巩固起来，使其经得起长期的检验和实施推广。对于群众反映的不严不实突出问题，坚持网格上下联动、发挥联合党委整合力量，严格整改纠正，切实维护服务好辖区群众。要强化立规执纪，着眼于推动践行“一引领双下移三线服务”项目，用制度推动基层党组织规范化建设，用“零距离”服务努力解决联系服务群众“最后一公里”问题，用群众得实惠体现党的群众路线教育实践成果四落实管党治党责任，锻造坚强领导核心。树牢抓党建是最大政绩的理念，持之以恒大抓党建，始终担负起管党治党的主体责任，不断提高全面从严治党的能力和水平。要认