助理工程师个人简历表格参考_第1页
助理工程师个人简历表格参考_第2页
助理工程师个人简历表格参考_第3页
助理工程师个人简历表格参考_第4页
助理工程师个人简历表格参考_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/6助理工程师个人简历表格参考国籍中国目前所在地广州民族汉族户口所在地广西身材170CM65KG婚姻状况已婚年龄40岁培训认证诚信徽章人才类型普通求职应聘职位工业/工厂类设备经理/主管、机械/设备维修类设备工程师、工业/工厂类生产主管工作年限16职称初级求职类型均可可到职一个星期月薪要求35005000希望工作地区广东省广西佛山个人工作经历公司名称顺德精艺铜业有限公司设备部起止年月201702201712公司性质股份制企业所属行业五金矿产,金属制品担任职务设备主管工作描述公司介绍股份制单位,约有450人和350设备主要生产空调机用配件。2/61、全厂设施设备的综合管理2、统筹对不适应生产要求的设备进行改进3、设备部门人员管理,设备维修人员的培训和指导离职原因公司名称鹤山真明丽集团灯泡厂工程部起止年月201702201701公司性质外商独资所属行业电器,电子,通信设备担任职务工程师工作描述公司介绍大型台资集团,灯泡厂约有930人和1500台生产设备,主要生产装饰灯具1、生产设备改良2、工艺合理化改善3、设备维修难点问题解决离职原因灯泡厂搬迁搬迁到远方公司名称广州市番禺大石华盛五金公司铝厂设备部起止年月200002201701公司性质中外合资所属行业五金矿产,金属制品担任职务机修技师、助理工程师工作描述公司介绍中外合资企业,约有570人和210台大型设备,主要3/6生产铝板、铝型材及铝天花板。1、前三年负责设备的安装、调试、维护、维修2、后二年负责完善设备管理及设备改进离职原因铝厂转购搬迁到远方公司名称广西北流高档瓷厂生产部起止年月199207199911公司性质国有企业所属行业机械制造与设备担任职务维护员、车间主管工作描述公司介绍国营企业,约有1100人和480台生产设备,主要生产日用陶瓷产品。1、前三年是负责零件图纸制作和工艺技术,并参与厂机台设备维修2、后四年负责机加工车间的生产管理、品质管理和技术维护离职原因国营破产毕业院校天津职业技术师院最高学历大专毕业19920701所学专业一机械制造工艺及设备所学专业二受教育培训经历起始年月终止年月学校机构专业获得证书证书编号4/6198909199206天津职业技术师院机械制造工艺及设备大专199207199207中国质量管理协会全面质量管理结业证201702201705单位内训设备管理/201708201708鹤山质量技术监督局特种设备压力设备作业特种作业证201710201712单位内训MTP中层管理/外语英语一般国语水平良好粤语水平良好1、多年设备维护和管理工作实践,熟释先进的设备TPM、5S等管理体系,可以从事动力设备部门管理工作针对不同的设备结构性能特点采用不同的维护和管理办法,努力减少在设备方面消耗的费用,提高设备的综合效率。2、会使用WORD、EXCEL等电脑办公软件和机械设计绘图软件3、精通工业多种设备机械维护、维修或改良性维修如曾负责保养维修螺杆空压机,叉车,行吊车大型复杂设备铝板轧机,铜管冷轧机、联拉机、成型机铣床,冲床,自动化生产线,泵类、液压泵、气动和液压装备等等设备并针对一些反复出现故障问题的机台,想办法进行改善性处理,防止问题重复出现。5/64、可对不能适应生产要求的设备进行机械自动化改良或技术革新如对整套灯泡生产线20多种300多台可改进设备的改良,统筹完成7项设备项目改良和开发2种新机台。5、能编制设备相关管理和控制资料,进行设备信息化、量化管理如编写设备管理制度、设备操作规程和保养指导书,编制相应的管理程序,编制设备管理体系控制表格和三级保养计划,并执行计划,实施目标管理收集、审核、分析设备的各种记录报表、原始数据信息,及时解决各种设备隐患,预防故障问题的发生6、熟生产运作和过程管理,了解ISO9001和ISO14001管理体系,可以从事生产管理负责从试产技术质量跟进、量产时的规划和工装夹具制造,到排产工作安排跟踪,及人员培训,生产安全管理、5S管理等工作。7、会装、焊、修等钳工操作技能,可自行编制设备技术培训资料对设备人员进行培训,提高解决问题能力。8、考得特种设备压力容器作业证,曾保养维修煤气、氧气、氮气供气系统管路及其设备,熟悉企业安全预防知识。自我评价良好的身体素质,积极向上精神面貌懂机械结构原理,有扎实的专业知识和技能,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论