学校党风廉政建设自查报告

学校党风廉政建设自查报告 2015 年，在上级党委和纪检监察组的正确领导下，我校党委深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧贴学校中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，较好地完成了党风、政风、行风建设和反腐倡廉各项工作，为推动学校事业持续健康发展提供了政治和纪律保障。 现对照 2015 年直属单位党风廉政建设责任制检查考核标准，将自查情况报告如下： 一、党委履行党风廉政建设主体责任情况 (一 )加强组织领导，确保责任落实 学校党委高度重视党风廉政工作，强化领导，及时部署，切实做到 与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 一是强化组织领导。学校党委按照上级党委部署，认真落实主体责任，进一步完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委组织协调”的领导体制和工作机制，制定了 2015 年学校党风廉政建设组织领导和责任分工，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，推动党风廉政建设工作有效落实。 二是落实“一岗双责”。狠抓领导干部“一岗双责”，组织召开了党风廉政建设工作会议，总结 2014 年工作和部署 2015 年工作，并层层签订了年度党风廉政建设责任书和廉政承诺书，将责任目标与 推进党风廉政建设紧密结合起来，进一步完善了“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实” 的党风廉政建设工作体系。党委班子成员定期听取分管部门党风廉政建设工作情况汇报，通过会议、汇报、督查通报等方式，督促各部门负责人抓好责任落实。 三是加强自身建设。坚持民主生活会制度，年初组织召开了 2014年度领导班子民主生活会，征求到意见建议 16 条，并制定了整改方案，目前已基本整改到位。坚持党委中心组理论学习制度，深入推进习近平总书记系列重要讲话精神学习贯彻活动，班子成员在坚持自学的基础上进行了 11 次中心组集体学习。 (二 )深化作风建设，持续反对“四风” 学校党委以“三严三实”专题教育为契机，加强作风效能建设，维护党章，严肃党纪，不断改进学校党风政风行风。 一是践行“三严三实”。学校党委书记带头上专题党课，班子其他成员分别在所在支部上党课，组织召开专题学习研讨会 3 次，班子成员在自学的前提下集中学习了领导干部违纪违法典型案例警示录等原著或教材，撰写发言材料 3 万余字，并作了交流发言。同时以专题教育为抓手，把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。 二是严控“六公”经费。学校党委严格按照相关制度规定，加强“六公”经费的使 用和管理，修订出台了公务车使用管理办法，明确违反公务用车管理规定的行为，对直接责任者和领导责任者给予党纪处分。截至 11月底，我校公务接待支出 行率 公务用车运行维护支出 元，执行率 因公出国 (境 )费用支 出 元，执行率 差旅费支出 元，会议费支出 元，执行率 培训费支出 元，执行率 未发现违规违纪和经费使用超支情况。 三是查纠违规兼职。按照上级有关政策要求，对领导 干部、职工、退 (离 )休人员在企业和社会团体违规兼职取酬问题进行了摸底排查，未发现此类情况。但为了避免今后出现该类问题，学校党委对所有领导干部、职工传达了上级精神，要求引起高度重视，严格规范，防范未然。 四是清查因私证照。根据上级精神，开展处级干部违规办理和持有因私出国 (境 )证件专项治理工作，经查，我校 5 名处级干部中有 2名曾持有因私出国 (境 )证件，但均已上交 上级组织集中保管，其余 3 名未办理过因私出国 (境 )证件。 五是改进调查研究。年初学校主要领导带队 到各部门调研，听取教职工意见建议，为开展年度工作做好前期论证。同时，以“三严三实”专题教育为契机，持续深化“为民办实事”活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，根据师生员工的诉求，开展了 2015 年学校为师生员工做实事活动，目前已全部完成。还开展了“校长书记请你来喝茶”活动，领导班子成员与学生进行面对面交流、心贴心谈话，尽最大努力解决实际问题。当前， 2016 年学校为师生办实事工作已面向广大师生公开征集意见、建议，以期把实事办实、好事办好。 六是精简会议文件。精简了各类大小型会议，大大压缩会议时间，如将“ 七一”表彰大会与教职工大会合并召开等，同时在不影响会议效果的前提下，压缩各类工作报告和材料。发文也精简文件数量，严格控制文件篇幅，文件、简报等全部实行在 公系统上传阅和批示，尽量减少纸质文件和简报资料。 (三 )强化制度改革，严格选任干部 学校党委严格按照规定选拔任用干部，进一步健全干部选拔任用考核激励机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。 一是依规选任干部。修订完善了学校干部管理办法，在征得上级党委同意后严格按照规定提拔了 2 名中层正职，并在任用前征求了学校纪委意见，无违反有关规定的情况。 二是 推动轮岗交流。加强对干部成长的培养，继续选派干部到任务繁重的部门或重要岗位进行锻炼提高，全年跨部门交流干部 4 名。 三是加强干部考核。重新制定了中层干部民主测评实施办法，以此为据对 24 名中层干部开展了民主考评，结果作为诫勉、考核、任用的依据。同时，对 2014 年提任的 4 名中层副职开展了试用期满考察。 (四 )落实责任追究，制约权力运行 学校党委高度重视关键环节、重点岗位廉政风险的动态管理，坚持惩防并举，不断推进风险防控长效机制建设。 一是推进惩防体系建设。依据中央建立健全惩治和预 防腐败体系 2013工作规划和上级完善惩防体系建设廉洁交通 2014实施办法，按照完善惩防体系建设廉洁学校 2014工作规划 (学校党委 ?2014?22 号 )，认真开展具体工作，落实责任，从严监督。 三是严查违纪违法案件。高度重视案件查处工作，多渠道收集案件线索，有案必查，有腐必惩，有针对性地强化对党员干部的教育、管理和监督，针对暴露出来的问题和漏洞，完善相关体制机制制度。 2015 年，我校未发生违纪违法案件。 四是加强信访维稳工作。进一步落实领导接待日制度，支持和保证群众监督，健全信访举