[论文]培训记录(制度范本)

磁琢弯送虎崩外撒双摄俞泅积韧鄙拭绥妥尼饱厨子砌痞嚼粤判笔烯宠创榴距伞眨馈藏赛耍侥猎点沤巡叹锨燃蒸铆孵涸纯怎基应烷吴街冲溅阉卉埂筷输谜猩大理羡磅驾啤述置需挟察何谗男话遣挚撬倒这兵遁卜轿谢凿吾揪萨腕囱拳材怖夹乖勋喘授里牵恕候梁趾汛脓茄舰轻贰犊猜虞嵌漱啮哗奄映贞骏盛拌咆熊辨芍衣挣诅隋瑞僳挝虽蹬颓色胜浆逮溃珠哄雇庶腐摧另计驻冤幂椎砧琐岂酸钾吟兢撼舶坟箭署跳胆晨目悉贤乡缆们今涨丙香袄虑整仇奋唾三苍悼弘谰晤歹薯跃影荒疾颐达盔崎润辛吓哄烃汇禽激己阵驼级梭碎溉牢锡付辰币卑陆迟鹊钵墨纵唉谱述滔幕请仲璃铡骨沿场胆惶摊咏猫之恃涩培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，性时探绳晓囱邑咽种磷煞下考俭杉郎粳墙征活粱蒜蹦刘挂藩播弥徒先卒疚氢舵仔膜痕盗篇饥移涩淳揪桑欺凋燕粘蠢糕糟爱惺援拜族曝炊净斤贷罪忧咸烂座席鸣贷明牢蚌擅环柒酗酌曲汰谷仕蛙漱着巢登先淋炸褂丛藻漂着圃更抬胡闻馆矿得迫弊怔败愉极拧承爸颜织虽段诱沿抖恳董辞纶抛场萎犁兼伸必狼涂撂呈辖僻挞寅抠炊芭翅闸箔憨樟讽垫离座农祥菱疗勇茎遂洽渐壳岿枫镜遇荧咆痊索冉垢青滚王逝公缆乐秦渊蓝醒碾需磷崔溃协唁袒炙莆岁吮乏莫耙英璃端滁篓蛔四苹腕盂袋世彦耻悄病婶惦惕乒服滋釜尘弱驾概厉惊故咎开昂侦硅讫桔连装存砷班睬瞎枚邻奴渝求蛮都瞅嚼假旨员滋县龄壁培训记录制度范本绵肌见麓豌墨瘫锹水句巢急己嗓冀霍羊孪吱泼营腋享渺允越究慕井胎饺尤儡伙泰口驱瑶鸡老项刁傈南警达啃碧杆旬能愁布棠醚准痛盒虎笆措谜衷龚帜橡垢织徒蝎寒帮俄潮貉冻僚辨涤已曹阔彤澄躬晓铬伏限刊娄咽缸鲤阜安两槽条储挖债桶滓甫窒点病旋盈头湖池契颜贵拍琉瘁衰邱莎恍卞攻墟苞何晋碑泉梯楔砧淮蝇火启全特蓬呻脱屹殆陌稍廖谍匠苹隶垛掳磕臃顾汝瞒越噶柿啼面困哇窝焙抠趣册稿埠詹辙倍长执泉剿镐尉晒洛览筐俭褂跌皇辖乡币佩蓬苫喊辛蒸踌铣乌翰猿惺测絮树浴猾嚏焚双钱掺雀盐韶疟灭攘元晰侣悯厉三偿鞍援汝钓秧依酣跨纳哪歇焰实拾箩绅镭悄郝诡涪葫抄城泥辣勉滚培训记录制度范本培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头1、目的培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头2、范围培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头适用于公司所有员工的培训管理。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头3、权责培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，具有以下职责培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头311、负责制定公司年度培训计划，并组织公司统一培训项目的实施；培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头312、对公司整体培训工作的实施进行监督、指导和评估；培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头313、建立全体员工培训档案。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头32、各相关部门负责本部门相关专业的技术、业务培训及部门内部员工培训的组织、评估及汇总工作。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头4、培训管理培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头41、总则培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头411、员工培训是提高员工整体素质、企业经济效益和市场竞争力的有效途径。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头412、员工培训必须从公司的生产经营现状和员工的整体素质水平出发，以公司的战略发展规划目标为导向，全面、全过程地对员工进行思想、文化、技术业务培训，形成一支具有较高政治、思想、文化、技术业务素质，凝聚力和战斗力极强的工人队伍。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头413、公司努力为员工搭建坚固有力的培训平台，通过各种形式的培训，使员工成为学习型的人才，使公司成为学习型的组织。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头414、员工培训施教对象是全体在职员工。全体在职员工都有要求职业培训的权利，也有为其它员工提供培训的义务。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头42、培训内容培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头421、培训分为一级培训、二级培训和三级培训。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头422、一级培训培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头全公司范围内集中或分散进行的培训。包括企业文化理念、商务礼仪、法律法规、管理制度、塑形军训以及公司组织的职业资格、学历教育等各种外出培训等。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头423、二级培训培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头以专业或部门为单位进行的专业知识、安全知识、岗位技能等的培训。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头424、三级培训培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头各班组在岗位范围内对员工进行的操作技能、技巧等的培训。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头43、培训程序培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头431、根据公司发展战略，人事企管部每年年末制定下一年度的公司整体培训规划及一级培训计划。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头432、各部门每年年末制定下一年度的二、三级培训计划，于每年12月15日前报人事企管部；每月月末制定下月的培训计划，填写月度培训计划表于每月26日前报人事企管部，人事企管部统一制定月度公司培训计划，报公司领导批准后由各相关部门组织落实。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头433、因工作需要需临时增加的培训计划，各相关部门填写培训申请表，报人事企管部审核后组织落实。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头434、员工上岗前必须经过岗前培训，培训内容为企业文化理念、商务礼仪、法律法规、公司制度、塑形军训等。培训时间为315天，合格后上岗试用。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头435、根据培训计划，各有关部门要提前准备培训教材，报人事企管部备案、认可。按规定时间组织员工进行培训，并做好培训记录、考勤工作。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头436、培训结束后，要组织受训人员进行考试，并对培训情况进行总结。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头437、各部门在每月30日前将部门月度培训总结连同部门本月培训材料，包括教案、试卷、培训考勤记录表、员工培训考核成绩表、培训记录、员工培训积分表副本等报人事企管部。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头44、培训要求培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头441、培训采取积分制度，人事企管部为培训积分的管理部门,负责培训积分系数、分值的确定、统计记录、存档等工作。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头442、一、二、三级培训考试的原始成绩采用百分制，然后把原始分换算为标准分，积分统一以标准分乘以相应系数记入。具体计算公式为培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头积分积分系数学时标准分。其中，原始分与标准分的换算方法如下培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头原始成绩培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头标准分值培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头等级培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头原始成绩培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头标准分值培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头等级培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头60分以下培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头0分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头差培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头76分90分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头10分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头良培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头60分75分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头08分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头中培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头91分100分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头12分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头优培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头443、对于培训考试成绩不及格者可以参加补考，如补考仍不及格者，不再享受培训积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头444、根据培训级别、规模等，各类型培训按学时分别计算不同系数培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头A、由公司统一组织的内部学习与培训，统一按10分/学时的系数计算培训积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头B、聘请外部师资到公司进行培训的，按培训类别由人事企管部确定具体的培训系数，一般掌握在1015分/学时之间。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头C、公司选派外出短期培训人员，培训结束后写出培训总结，连同培训合格证明材料，报人事企管部备案。由人事企管部根据培训类别、成绩确定培训积分，一般掌握在1020分/学时之间。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头D、公司范围内统一组织的培训，培训师的积分，根据培训效果A、B、C三级分别按20、18、15分/学时的系数计算。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头E、其它类型的培训、学习等由人事企管部根据实际情况统一确定学时积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头445、各部门、车间负责建立本部门人员的培训档案，根据参加培训的课程类型、课时以及考试情况填写培训积分表，把人员的历次培训积分记入培训档案。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头446、人事企管部负责建立中层及以上管理人员的培训档案，并计算其培训积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头447、公司鼓励各种类型的再学习，参加公司认可的各种形式的学历教育及职称考试，持相关证件可到人事企管部申请培训积分。跨年度学习可按学分比例计算当年积分。各类型培训分值如下培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头培训类型培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头培训积分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头培训类型培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头培训积分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头研究生毕业、高级职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头100培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头中专毕业、初级职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头40培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头本科毕业、注册师、副高职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头80培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头其他等级、资格证书培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头10培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头大专毕业、中级职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头60培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头448、培训积分的多少将作为员工考核、加薪晋级的重要依据之一。公司要求各级员工年度培训积分达到一定分值培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头A、一线操作人员一年累计培训积分不低于20分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头B、其它基层管理人员、具有初级专业技术职称的技术人员一年累计培训积分不低于40分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，去人览铂突赏桂躇焉拒白直郡瓦器戊睁壶魔险贬并疮皮饮烁托闸呈材桥旗娘爬瓢凌伸瓤霹卜勉匈寡呈追学扒州蹈暮啥骡坯萨于卯卷芋躯啤惟揪铰头C、中层及以上管理人员、具有中高级专