厦门某化工有限公司保密协议

公司财务人员保密协议甲方（公司）乙方（受聘者）身份证号家庭住址依据国家、福建省有关法律法规之规定，鉴于乙方在甲方财务处工作且领取相应报酬，甲、乙双方就乙方在职及离职后保守甲方技术信息及经营信息等商业秘密等有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，达成如下协议条款保密范围1甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括且不限于如下内容技术信息是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术，包括产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。经营信息是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。人力资源管理信息是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用及预算、成本分析，重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议（含服务协议），人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。财务信息各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围影响公司发展的事项；影响公司技术进步的事项；影响公司的稳定和安全的事项；使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项；使公司经济利益受到损害的事项；影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项；影响公司对外承担保密义务的事项。2乙方确认，本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专业技术知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。3甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够保守此秘密的人。甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观业务。其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。对于需要具体说明的技术信息及经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。保密义务1乙方同意采取必要措施维持其于在职期间所知悉或持有之机密资讯，且非经甲方书面同意，不得泄密、告知、交付或转移他人或对外发表、出版。对于公司列为机密的各类资讯的原稿及复印件应当妥善保管，不得对外泄露；未经甲方指定的负责人核准，不准将机密携带出公司或带回家；乙方不得与公司同仁（与工作无关）谈论公司机密资讯；未经甲方指示或授权，不得主动去了解与本身工作无关之甲方之机密资讯；未经甲方核准，不得为其他竞争者提供帮助及任何有关甲方的资讯；乙方保证在岗期间不在公司以外从事任何有偿或无偿的兼职工作，并保证不得到经营同类业务且与甲方有竞争关系的其他用人单位任职（包括事实上的劳动关系）。2乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值，均需于乙方离职前或乙方应甲方请求时，应立即将所有与有关的资讯交还甲方所指定人，绝不带走任何的财产、文件及产品。乙方承诺自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。3若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时，甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除的方式，此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。4乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。机密资讯本协议所称机密资讯者，系指乙方于受雇期间创作、开发、收集、或因职务关系而取得或知悉甲方（含关系企业、客户）及员工以外的人员所不知或经甲方注明或标示“机密”“限阅”或其他同义词之一切商业上、技术上、生产上之秘密。兹举例如下，被公司列为机密的各类信息包括但不仅限于供应商的资料、客户名单（名片）、进货价格（渠道）、销售价格（渠道）、合同协议、财务资料（帐户资金、资金往来、报表、帐目）、薪金待遇、人事资料、甲方专有技术、模型、图表、品质控制体系或系统相关资料及其他信息资料等一切具有机密性者。乙方应当保证在任何情况下任何时间内未经甲方许可不行经任何进行使用或披露；若有违反规定，乙方愿意接受公司之处分，情节严重者依法追究刑事责任。智慧或工业财产权双方同意乙方于在职期间所产生之构想或所创作之发明著作（包括各种形态之专门技术）或营业秘密等资讯，无论有无取得专利权、商标专有权、著作权，其归属依下列规定凡乙方服务上之各项发明，著作、专门技术或营业秘密，无论是否利用甲方之资讯、仪器设备或其他设备而完成的，均归甲方所有。凡乙方与职务有关之各项发明、著作、专门技术或营业机密，不论是否利用甲方之资讯、仪器设备或其他设备而完成的，均归甲方所有。与乙方有关之各项发明、著作、专门技术或营业机密，若非利用甲方之资讯、仪器设备或其他设备而完成的，均归乙方单独所有。唯其若系利用甲方之资讯、仪器设备或其他设备而完成的，其权利仍为乙方单独所有，然甲方得无偿实施使用。如果上述知识产权所有人欲转让其权利，应事先通知对方，对方有在同等条件下的优先认购权。依上述约定如属甲方所有或甲、乙双方共有的，于完成发明、著作、专门技术或营业秘密时乙方应签定移转证明以及其他申请专利、商标或登记著作权等所需要之必要文件，度协助取是所有权。竞业禁止1乙方于劳动关系存续期间，非经甲方书面同意，不得进行下列行为以自己或他人名义投资与甲方业务相同或类似之事业。但经由证券交易机构购买上市公司股票且持股比例不足影响所投资公司之运营者，不在此限。担任业务与甲方相同或类似之公司或商号之受雇人、受任人、顾问。诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。2职工在与本公司终止或解除劳动合同后不得从事下列活动不得对外泄露本公司在生产技术，客户资料等方面的秘密资料，不得利用上述秘密资料从事任何生产或经营活动，不得在其任职的其他企业中利用上述资料；在终止解除劳动合同的两年内，不得到中华人民共和国领域内生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其它用人单位任职，也不得在中华人民共和国领域内自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。乙方与甲方劳动关系终止解除后，不得使用其在职期间所持有知悉之甲方智慧财产，包括乙方自己或著作而依本协议属于甲方所有之各种智慧或工业财产权。保密期乙方在职期内；乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月支付了“职务保密津贴”元，并将此项目每月所支付金额（详见每月工资条该项目具体数额）作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费，故在乙方离职时（含离职后）甲方不再另外支付保密费。本合同所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履行职务的行为，同样视为离职（依国家劳动法规及公司规章制度处理）。乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。违约责任若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本合同之保密责任义务，除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。分别支付甲方违约金人民币元。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益为非货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。告知约定声明乙方谨此声明除附于本协议后公司岗位职责（会计职责、会计职责细则）、“告知约定声明书”所列举之项目外，乙方并无为甲方服务前，所拥有的各项发明、专利、著作专门技术以及对他人所负法律或契约上不得使用或泄露交付经上所列工业或智慧财产权之义务，或对他人负有一定时间、一定工作领域不得从事之特定行为。本协议履行过程中发生争议，甲、乙双方应本着友好精神协商解决，如协商解决不成，可以根据国家相关法律条款提请仲裁委员会仲裁或向翔安区人民法院进行诉讼。本保密协议未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本协议一式两份，具有同等的法律效力。作为劳动合同的补充协议，本保密协议约定于甲、乙双方劳动关系终止或解除后两年内仍然有效，乙方并了解上述之机密资讯系属甲方之工商秘密。以下无正文。甲方乙方签章身份证号码日期日期下面红色字体部分是赠送的散文欣赏摘自网络，不需要的朋友下载后可以编辑删除谢谢可依靠的唯有自己这是发生在一个普通犹太人家庭里，父亲和儿子的故事儿子叫约翰，在他4岁那年，有一天他和姐姐在客厅玩捉迷藏。他们玩得正高兴，父亲抱起小约翰，把他放在沙发椅上面，然后伸出双手做出接的姿势，叫他往下跳。小约翰毫不犹豫地往下跳，在即将抓住父亲的瞬间，父亲缩回了双手，约翰摔到了地板上，他号啕大哭起来。小约翰向坐在沙发上的妈妈求助，妈妈若无其事地坐着，并不去扶他，只是微笑着说“呵，好坏的爸爸”父亲站在一边，以嘲弄的眼光望着上当受骗的小约翰。这便是犹太家庭教子的方法之一，这样做的目的是灌输给孩子一个理念社会是复杂的，不要轻信他人，唯一可依赖的就是自己。犹太家庭的孩子都要回答这样一个问题“假如有一天房子被烧着了，你将带着什么东西逃跑”如果孩子回答是钱财，母亲会进一步问“有一种没有形状、没有颜色、没有气味的宝贝，你知道是什么吗”如果孩子回答不出来，母亲会告诉他“孩子，你要带走的不是钱财，而是智慧。因为智慧是任何人都抢不走的，你只要活着，智慧就永远跟着你。”你对爸爸的爱，远远胜过那部车一个犹太家庭的父亲，存钱存了很久，终于买了一辆自己向往已久的新车。新车开到家后，他珍爱有加，每天都要洗车打蜡。他5岁的儿子见父亲这么爱车，也常常乐此不疲地帮爸爸一起洗车。有一天，这位父亲开车回到家后，累得一动也不想动。于是他决定破一次例，改天再洗车，尽管自己的爱车因淋了雨，而显得脏乱不堪。这时，5岁的儿子见父亲这么累，就自告奋勇地要帮爸爸洗车，见他这么小的年纪，就知道体谅自己，心里甚感欣慰，便放手让儿子去洗。儿子要动手洗车了，却找不到洗车用的毛巾。于是他走进厨房，立刻便想到母亲平时煮菜洗锅时，都是用钢刷使劲刷才刷干净的，所以既然没有毛巾，就用钢刷吧他拿起钢刷用力地洗起车来，一遍又一遍，像刷锅一样地刷车。等他洗完之后，听见“哇”的一声，他失声大哭起来，车子怎么都花了这下可闯大祸了，他急忙跑去找父亲，边哭边说“爸爸，对不起，爸爸，你来看”父亲疑惑地跟着儿子走到车旁，他也“哇”的一声，“我的车，我的车”这位父亲怒气冲冲地走进房间，气急败坏地跪在地上祷告“上帝呀，请你告诉我，我该怎么做那是我新买的车，一个月不到，就变成这样，我该怎么处罚我的孩子”他才祷告完，耳边忽然出现一个声音“世人都是看表面，而我却是看内心”突然间，他彻悟了。他走出房门，儿子正害怕地流着泪，动也不敢动。父亲走上前去，把孩子紧紧地拥在怀里，亲切地说“谢谢你帮爸爸洗车，爸爸对你的爱，远远胜过对那部车子。”凡事要透过表面去看本质，当家人或朋友无意间做错了某件事时，我们要理智对待，不要只看事情的表面，而忽略他们内心真实的想法。学会用爱心去包容爱心，家会让你感觉自己的周围，时时洋溢温暖的阳光。小饭馆的生意很好，因为物美价廉，因为他的谦和和妻子的热情。每天早晨，三四点钟他就早早起来去采购，直到天亮才把所需要的蔬菜、鲜肉拉回家。没有雇人手，两个人忙得像陀螺。常常，因为缺乏睡眠，他的眼睛红红的。不久，一个推着三轮车的老人来到他门前。她驼背，走路一跛一跛的，用手比划着，想为他提供蔬菜和鲜肉，绝对新鲜，价格还便宜。老人是个哑巴，脸上满是灰尘，额角和眼边的几块疤痕让她看上去面目丑陋。妻子不同意，老人的样子，看上去实在不舒服。可他却不顾妻子的反对，答应下来。不知怎的，眼前的老人让他突然想起了母亲。老人很讲信用，每次应他要求运来的蔬菜果然都是新鲜的。于是，每天早晨六点钟，满满一三轮车的菜准时送到他的饭馆门前。他偶尔也请老人吃碗面，老人吃得很慢，很享受的样子。他心里酸酸的，对老人说，她每天都可以在这儿吃碗面。老人笑了，一跛一跛地走过来。他看着她，不知怎的，又想起了母亲，突然有一种想哭的冲动。一晃，两年又过去了，他的饭馆成了酒楼，他也有了一笔数目可观的积蓄，买了房子。可为他送菜的，依旧是那个老人。又过了半个月，突然有一天，他在门前等了很久，却一直等不到老人。时间已经过了一个小时，老人还没有来。他没有她的联系方式，无奈，只好让工人去买菜。两小时后，工人拉回了菜，仔细看看，他心里有了疙瘩，这车菜远远比不上老人送的莱。老人送来的菜全经过精心挑选，几乎没有干叶子，棵棵都清爽。只是，从那天后，老人再未出现。春节就要到了，他包着饺子，突然对妻子说想给老人送去一碗，顺便看看她发生了什么事。怎么一个星期都没有送菜这可是从没有过的事。妻子点头。煮了饺子，他拎着，反复打听一个跛脚的送菜老人，终于在离他酒楼两个街道的胡同里，打听到她了。他敲了半天门，无人应答。门虚掩着，他顺手推开。昏暗狭小的屋子里，老人在床上躺着，骨瘦如柴。老人看到他，诧异地睁大眼，想坐起来，却无能为力。他把饺子放到床边，问老人是不是病了。老人张张嘴，想说什么，却没说出来。他坐下来，打量这间小屋子，突然，墙上的几张照片让他吃惊地张大嘴巴。竟然是他和妈妈的合影他5岁时，10岁时，17岁时墙角，一只用旧布包着的包袱，包袱皮上，绣着一朵梅花。他转过头，呆呆地看着老人，问她是谁。老人怔怔地，突然脱口而出儿啊。他彻底惊呆了眼前的老人，不是哑巴为他送了两年菜的老人，是他的母亲那沙哑的声音分明如此熟悉，不是他母亲又能是谁他呆愣愣地，突然上前，一把抱住母亲，号啕痛哭，母子俩的眼泪沾到了一起。不知哭了多久，他先抬起头，哽咽着说看到了母亲的坟，以为她去世了，所以才离开家。母亲擦擦眼泪，说是她让邻居这么做的。她做工的爆竹厂发生爆炸，她侥幸活下来，却毁了容，瘸了腿。看看自己的模样，想想儿子进过监狱，家里又穷，以后他一定连媳妇都娶不上。为了不拖累他，她想出了这个主意，说自己去世，让他远走他乡，在异地生根，娶妻生子。得知他离开了家乡，她回到村子。辗转打听，才知道他来到了这个城市。她以捡破烂为生，寻找他四年，终于在这家小饭馆里找到他。她欣喜若狂，看着儿子忙碌，她又感到心痛。为了每天见到儿子，帮他减轻负担，她开始替他买菜，一买就是两年。可现在，她的腿脚不利索，下不了床了，所以，再不能为他送菜。这种信任和理解真的很重要。这个故事对于众多家长来说有很强的的启迪和警示作用“你到底爱的是孩子，还是孩子努力的结果如果是后者，那说明你不会爱”亦或是“你到底是爱自己的孩子，还是爱那个你心目中的孩子如果是后者，那说明你不会爱”，往往，在和孩子互动过程中，我们关注自己的感受，关注孩子是否改错，关注孩子是否优秀，而我们忽略了关注孩子本身，这些都是打着爱的旗号伤害着孩子，但我们往往认为这就是爱。请牢记，孩子本身最重要让孩子去开辟自己的天空一个犹太人的家庭教育讲的是一个伟大的犹太母亲把三个孩子培养成才的理念和方法。这位母亲生在上海，父亲是犹太人，在她12岁那年去世了，随后母亲也离她而去，她成了孤儿。长大后在上海铜厂做女工，结婚后生下三个孩子，但不久后丈夫又离她而去了。为了逃避痛苦，她成为中以建交后第一批回到以色列的犹太后裔。为了生存，也为了三个孩子能早日回到以色列，她先发奋学习希伯来语，然后，在路边摆了个小摊卖春卷。以色列的官方货币是谢克尔，一谢克尔兑换人民币2块钱，更小的币值是雅戈洛，一谢克尔等于100雅戈洛。她的春卷小摊每天只能赚到十来个谢克尔1993年，她接回了三个孩子，大儿子14岁，二儿子13岁，小女儿11岁。开始她一直秉承再苦不能苦孩子的原则，依旧做着合格的中国式妈妈。把孩子送去学校读书，她卖春卷，孩子放学，她就停止营业，在小炉子上面给他们做馄饨或者面条。这一幕被邻居看到了，就来训斥大儿子“你已经是大孩子了，你应该学会去帮助你的母亲，而不是看着你母亲忙碌，自己就像废物一样。”然后转过头训斥母亲“不要把那种落后的中国式教育带到以色列来”大儿子和她都很难受，但他们都在慢慢地改变，大儿子不但学会了做春卷，还把春卷带到学校