xx园林局推进绿色发展经验材料.docx

XX园林局推进绿色发展经验材料、严格验收，把好质量关。始终坚持“精品”理念，确保工程优质高效。严把苗木质量关，经过招标采购苗木，送货质量达不到要求的坚决拒收；强化技术指导，要求技术人员在工程建设中坚持跟踪监督和指导，遇到问题现场召开办公会及时解决，确保工程施工不走样；突出施工养护，狠抓抗旱排涝、灾害性天气防护、病虫杂草防治以及人为破坏防范等施工养护工作，确保成活率。二、提高标准，完善机制，提升管养水平按城市管理体制改革进程，X月份我局划转到城市管理局，在划转过程中，没有因为部门的变动而放松管理，而是进一步提升自我管理形象和水平。（一）健全问责机制，强化监督考核。完善园林城区道路绿化养护管理考核办法，对工作人员的考勤考纪、着装、养护质量等采取日巡查、周检查、月考评的方式进行考核监督。对出现问题连续三次整改不到位或因工作失误出现重大问题的，养护直接责任人、养护负责人和分管领导都要负有相应责任，实现管理责任全覆盖，提高了所有养护责任人员的责任意识和质量意识。（二）完善养护标准，加强日常管理。制定每条路段细化标准，实行路段养护管理责任制，管理问题交办整改责任制，养护管理月计划部署机制，各养护单位对照标准，根据季相变化，结合植物习性，适时开展日常养护管理，养护管理水平得到明显提升。（三）梳理行政事项，落实依法治绿。实行行政职能公开透明合法化，严格程序审批、执法和联合执法。进一步对照国家、省、市关于取消行政事业性收费项目精神，梳理行业相关项目，重新对外公开审批依据、程序、收费项目、标准和服务承诺，并派专人进驻市行政服务中心，联合建管、规划等部门严格按有关文件规定执行审批执法权限。按照绿化相关法律法规，联合XX市森林公安城市绿化管理警务室、交警和数字城管中心，加大对违法违规的查处力度。有效保障了城市绿化建设成果。三、强化基础，转变作风，加强队伍建设（一）抓好组织建设，增强核心凝聚力。认真贯彻落实全面从严治党的新要求，深化“两学一做”学习教育活动，进一步推进基层党组织建设规范化、制度化。严格落实基层党建工作责任制，实施“一岗双责”，坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话联系服务群众等制度。狠抓党员的学习教育管理，落实支部主题党日活动、年度学习计划，做到有方案、有资料、有记录、有笔记、有心得。开展了支部规范化创建和党建品牌创建活动，全面提升基层组织的凝聚力和战斗力，形成了上下一心、齐力干事、共同创业的浓厚氛围。（二）抓好党风廉政建设，打造风清气正队伍。针对中心工作和重点任务多、涉及面广、风险点多等特点，按照上级部署，结合实际，从严从实开展了党风廉政建设。制定了班子主体责任清单、层层签订责任状，落实工作目标和责任。开展了单位负责人与班子成员、班子成员与科室负责人廉政谈话、提醒谈话。开展了党风廉政建设宣传月、廉洁家访、廉政教育、执纪督查等各类活动，确保全局党员干部均做廉政建设的知晓者、遵守者、执行者。（三）抓好作风突出问题整治，塑造队伍新形象。结合全省贴近群众“面对面听期盼”大走访和作风建设突出问题整治活动的契机，进一步加大作风整改力度。开展了不担当、不作为，行政执法，财务管理违规和基层工程项目建设损坏群众利益四个方面突出问题的查摆和自我规范，确保了人人责任上肩，责任落地落实。开展了进社区、进街道、进企业、进机关入户大走访，紧盯群众反映的问题，开展“热情办、马上办、办得好”活动，实行首问责任制、限时办结制、优化办事流程，有效保障问题解决的标准和速度。共走访单位XX个，整改问题100切实回应了群众的期盼，得到了群