(doc)-《立邦家用电器安全生产管理制度汇编》(23页)-生产制度表格

浙江立邦电器有限公司安全生产管理制度一、总则为保护公司和员工的生命、财产安全，促进公司的发展，根据国家有关劳动保护的法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本规定。第一条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁主管、谁负责”、生产经营管理要服从安全需要的原则，实现安全生产和文明生产。第二条公司必须建立与完善安全生产责任制，安全生产责任制的核心是“安全生产，人人有责”，首先是领导的责任，公司各级职能部门各负其责；实行“分级管理，分线负责，横向到边，纵向到底”的各级生产安全责任制。第三条公司领导在负责管理安全生产工作的同时，必须牢记负责管理安全工作，认真执行国家有关劳动保护法规和制度，对安全必须进行计划、布置、检查、总结和评比的管理工作。第四条公司安全生产领导小组是公司最高的安全管理机构，它行使公司安全生产管理职权，贯彻安全生产管理制度，对各部门人员的安全工作进行检查、监督、考核。安全生产领导小组以总经理为组长，生产副总为副组长，各部部长和中基层管理科长为成员。第五条公司全体员工自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业；积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作意见；爱护和正确使用机器、设备、仪器、工具及个人防护用品。二、安全生产责任制第六条总经理的安全生产责任（1）对公司的安全生产工作负领导责任，每月研究一次本公司的安全生产，工业卫生工作，针对问题，采取措施，保证安全。（2）认真贯彻执行国家和本市有关安全生产，劳动保护法规并检查执行情况。（3）在组织审批生产、基建等计划的同时，审批安全技术措施计划。（4）对安全工作有突出贡献者给予表扬和奖励。第七条副总经理的安全生产责任协助总经理做好所分管的安全生产管理工作，完成总经理布置的安全生产任务，总经理不本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM在公司时，履行总经理的安全生产管理职责。第八条生产部长的安全生产责任（1）认真贯彻执行公司有关安全生产，劳动保护的法规、规章、对保证本厂员工在生产工作过程中的安全、健康负全面责任。（2）把安全生产的工作列入日常工作重要的内容，每月全面研究一次安全生产，工业卫生工作，针对存在问题，抓好安全工作。（3）在编制安排生产计划的同时，编制安排安全生产，劳动保护措施计划，并把安全工作列入考核内容。（4）组织并参加安全生产检查，对查出的事故隐患要采取措施，及时消除或暂时控制，确保安全生产。（5）限期整改公司或有关部门查出的安全事故隐患。（6）主持职工因工伤事故的调查，分析和制定防范措施，对造成重伤以上事故的责任者提出处理意见。（7）组织对职工，尤其是新员工进厂时安全教育以及在生产过程中危险性大的特殊工种人员，进行安全生产教育和安全技术知识培训考核上岗。（8）做好本厂女工的特殊保护工作。第九条车间主任的安全生产责任（1）认真贯彻执行公司有关安全生产管理制度，对本车间员工在生产中的安全和健康负全面责任。（2）在生产计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化，制度化，具体化，标准化。每周至少一次认真检查，分析安全工作，针对问题，及时采取具体措施，在保证安全的条件下进行生产。（3）定期对员工进行安全教育，对特殊工种人员要经考试合格并领取操作证后，方准安排独立操作，对于新工人、调换工种人员，必须在其上岗工作以前进行安全教育。（4）组织制定临时任务和设备大、中、小修的安全措施，经生产部长审查后执行，并负责现场指挥，确保安全。（5）及时整改公司和上级部门查出的事故隐患，组织实施安全技术措施计划，不断改善劳动条件。（6）发生员工因工伤亡事故时，要努力组织抢救，并尽可能保护现场，发现第一时间上报，并负责查明原因，采取防止事故蔓延的措施，并提出处理意见。（7）做好本车间女工特殊保护工作。（8）教育并指导本车间员工正确使用个人劳动防护用品。第十条线长的安全生产责任（1）认真执行安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班（组）员工在生产中的安全和健康负责。（2）根据生产任务，生产环境和员工思想状况等特点，具体布置安全工作，对新调入的工人进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前指定专人负责其劳动安全。（3）组织本班（组）员工学习安全生产规程，检查执行情况，教育员工在任何情况下不违章蛮干，发现违章蛮干现象要立即制止。（4）认真执行交接班制度，班长要经常检查不安全因素，发现问题及时解决，对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。（5）发生工伤事故，要详细记录，组织全班（组）员工认真分析，吸取教训，提出防范措施，发生重伤、死亡事故，要组织抢救，保护现场，立即上报。（6）每日要将本班（组）员工考核安全工作执行情况上报车间主任。第十一条各相关部门安全生产责任（1）负责机械、电气、起重、压力容器等设备安全管理，保证安全附件齐全，灵敏，有效，按照安全技术规范定期进行检查，使设备保持良好状态。（2）制订设备安全操作规程，并定期检查监督。（3）计划组织对有关操作人员进行设备管理知识的培训、考核。（4）对有关设备、工具、仪器的质量维修、管理、使用进行检查、监督。（5）参加由于设备问题造成伤亡事故的调查分析，并提出防范措施。（6）对工艺的安全性进行检查、监督，发现工艺操作不符合安全要求要，应及时改进。（7）会同品保部门定期对工装夹具进行检查，并督促整改。（8）严格按照检验规范及技术要求把好产品质量关，对因工作失职严重的错、漏检而发生事故负责。（9）定期对所使用的检测设备检查、整改。（10）按照防护用品的需求，采购符合国家安全标准的各类防护用品。（11）负责按计划采购安全技术措施所需要的设备、工具和材料。（12）对因外协或外购件产品质量差造成的安全事故负责。（13）负责采购物资或销售在储运过程中的安全管理工作。（14）承担安全技术和尘毒噪声治理方面的技术设计。（15）负责对技术和尘毒治理等方面的疑难问题进行研究。（16）设计新产品，采用新工艺，推行新技术，使用新设备、新材料必须符合有关安全技术规定要求，在试制、投产前应向生产部门提供安全技术操作资料。（17）组织编制安全技术教育计划，向员工进行安全技术教育。（18）参加重伤以上事故的调查和分析，从技术角度提出防范措施。第十二条办公室的安全生产责任制（1）计划组织对新员工的三级安全教育，经考试合格后，再安排上岗作业，对特殊工种要组织培训，在取得上岗证前不得安排上岗，对残疾人安排上岗应符合其生理特点。（2）定期或不定期地组织安全生产知识的培训（由各部门提出意见）。（3）宣传贯彻国家和本地有关行业的安全法规和规程，主动做好申报员工人身意外伤害保险的投保工作。（4）新建、扩建、改建工程项目的设计必须符合国家有关安全卫生的要求。（5）自行组织施工的，放工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的应向承包单位提出施工安全要求，在合同中明确安全事故的责任方。（6）供应符合卫生要求的饮用水，定期检查食堂的饮食卫生，做好炊事机具的安全管理。（7）审核发放员工所需的劳保用品，根据需要安排特殊工种和接受尘毒的员工去有关医院体检并予治疗。（8）定期检查集体宿舍的安全卫生并落实整改，保障员工住宿安全。第十二条警卫室的安全生产责任（1）贯彻执行消防安全管理规定做好公司的消防工作。（2）制订年、季、月消防工作计划，并负责实施，制定消防安全管理制度，并对执行情况进行检查、监督。（3）经常对员工进行消防安全教育，会同有关部门对特殊工种进行消防安全技术考核。（4）组织消防安全检查，督促有关部门进行整改。（5）参与对新建、扩建、改建工程项目的消防设计并进行审查和竣工验收。（6）负责调查火灾事故（或火险）的原因，并提出处理意见。（7）负责组织开展企业消防安全状况竞赛，演习等活动，并对全体员工进行消防安全知识教育和宣传。（8）负责治安工作，对打架斗殴，偷盗、赌博等违反行为给予制止，并提出处理意见，保障员工生命和公司财产的安全。（9）负责公司财产安全保卫，对规定的区域应加强不定期巡逻。三、安全生产教育制度安全生产教育是企业安全管理的重要内容，是提高全员安全技术素质的主要手段，主要包括新员工入厂三级安全教育，调入员工安全教育，特种作业安全技术教育，中层以上干部安全教育，职工安全复训教育等多种形式的安全教育。第十三条新员工入厂三级安全教育1、凡新员工进厂，包括新招收的员工、外单位调入的员工、代培生、实习生、临时工、季节工等都必须经过三级安全教育，经考核合格后方能安排（工作）生产。2、三级安全教育，厂级教育由公司办公室组织，公司安全员或厂长讲课，车间教育由车间主任负责，以车间现场教育为主，班（组）教育由班（组）长负责，以班（组）现场教育为主。3、新员工经过三级安全教育，并由办公室组织考核后，应建立员工三级安全教育卡片予以备案。4、三级安全教育主要内容。（1）厂级教育A、介绍公司的安全生产概况。包括企业安全生产发展史，企业生产特点，企业设备分布，企业重点安全防护部位，企业的主要安全生产制度。B、讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求。C、介绍企业安全生产经验教训，结合实际事例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序。D、提出希望与要求。（2）车间级安全教育E、介绍本车间生产特点，如产品及工艺流程，人员结构，安全生产组织及活动情况，车间危险区域，有毒有害岗位，车间管理制度和劳保用品穿戴要求，车间事故多发部位，原因，有什么特殊要求和安全规定，车间典型事故案例剖析。F、介绍安全技术基础知识。G、介绍消防安全知识，包括正确使用灭火器械。H、介绍安全生产和文明生产制度。（3）班组安全教育I、介绍本班组生产特点，作业环境，危险区域，设备状况，消防设施等，重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位。J、讲解本工种安全操作规程和岗位责任，介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度。K、讲解正确使用劳保用品和安全文明生产要求。L、实施安全操作示范，重点讲安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的，是违反操作规程的以及违章操作带来的后果。第十四条调岗复工安全教育1、调岗安全教育。调换工作岗位，主要指员工在车间内部或厂内变换工种或调换到原工作岗位有差异的岗位。这些人员主要由接收单位负责人进行相应工种的教育，一般只需进行车间，班组二级安全教育。但调做特殊作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作证后方可上岗。2、复工安全教育。主要对象包括因工伤痊愈后及各种休假在三个月以上人员，一般由本人所在单位领导负责教育。（1）工伤复工者，要针对已发生事故做全面分析，找出发生事故原因，（特聘人员除外）指出预防对策，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作职能，克服麻痹思想，增强预防事故的信心。（2）休假后复工者，主要进行“收心”教育，并先让其熟悉工种的操作规程，进行实际操作练习，并对其应会考核，考核合格后报办公室批准上岗。第十五条“五新”安全教育1、“五新”安全教育是指采用新工艺，新技术，新材料，新设备，新产品前所进行的新操作方法和工作岗位的安全教育。2、在“五新”应用前，有关部门应组织相关人员预先进行危险性评价和安全系统分析。A、确定生产过程中的危害，危险因素，并惧有关资料。B、确定生产过程中的主要危险，危害单元，并对部分同类单元劳动保护现状进行调整分析。C、对生产中火灾，爆炸危险性大的主要单元装置危险性评价。D、对生产过程中毒体危害大的主要装置作单元毒性评估。E、提出劳动保护评价结论及对策措施。第十六条特种作业安全技术教育1、特种作业包括电工作业，电焊（气割），机动车辆驾驶，起重机械（包括电梯）操作，司炉作业，登高作业，压办容器操作，爆破作业等。2、特种作业人员培训由办公室组织安排，经有关部门负责培训考核，并颁发相关证书。3、特种作业人员必须持证上岗。4、根据上级要求，特种作业人员要定期参加年检年审。第十七条中层以上干部的安全教育1、中层以上干部安全教育由办公室组织，安全员负责讲课。2、一般每年进行一次。3、教育内容包括A、国家劳动保护法规、规章、公司新制订的安全生产管理制度。B、安全技术知识，包括近两年来“五新”应用中的安全技术。C、近来安全检查存在的问题，安全操作经验或违章作业的典型教训。D、安全管理知识。第十八条员工复训安全教育随着生产的现代化和科学技术的不断发展，员工的安全知识需要更新的补充，另外，员工经安全教育后的一段较长时间，安全观念慢慢淡薄，产生麻痹思想，必须通过安全复训教育加以弥补。1、复训教育由各部门组织进行。2、复训教育一般每月一次，利用开大会，组织学习等时间教育。3、复训教育由厂长、车间主作、线长负责。4、复训教育主要内容学习有关法规、文件、标准、讲解近来本单位或其他单位发生的事故实例与教训；学习新修订的规章制度，操作规程；学习其他安全生产经验。第十九条多种形式的经常性安全教育各单位要经常进行多种形式、多渠道、多层次的安全教育，如结合各种会议对干部进行安全管理知识教育，召开安全例会进行专题安全教育，组织安全技术知识讲座，班前班后会的安全教育，利用黑板，事故现场，教育展览，电视，录像等形式进行安全教育。四、安全生产检查制度安全检查是企业安全管理工作的重要内容之一，其目的在于了解企业安全生产管理情况，发现生产现场不安全的物质（设备、工具、环境等）状况和不安全行为以及潜在的职业危害，以便采取措施及时纠正，改善劳动条件，减少工伤事故和职业病的发生。第二十条安全检查人员规定1、公司检查由安全领导小组负责组织相关部门领导组成。2、厂级检查由生产部长副总，司级各部门部长，电工组成。3、车间检查由车间主任，电工，机修工组成。4、班组检查由线长，机修工，操作工组成。5、各相关部门检查由相关部门负责人抽调有关人员组成。第二十一条检查时间规定1、公司每季进行一次。2、厂级每月进行一次，节假日前联合进行一次。3、车间（各相关部门）每周至少一次，节假日联合进行一次。4、班组每月至少一次，节假日前联合进行一次。5、操作工每日班前、班中、班后分别进行一次，节假日前全面自检一次。第二十二条检查要求检查必须有记录，发现问题必须要有整改措施，完成时间及责任人，整改措施的计划由各存在事故隐患的部门，制定并落实，做到条条有落实，件件有交待，确保安全生产。第二十三条检查主要内容1、安全生产管理制度和安全操作规程贯彻执行情况。2、查工伤事故是否及时上报，是否做到“三不放过”，即事故原因未查清不放过；事故本人和其他员工未受到教育不放过；没有制定出切实可行的防范措施不放过。3、查设备、设施及各种防护装置是否齐全、完整、完好，要害部位（空压机、压力容器、起重机械、化学危险品等）管理是否严格，以及防尘防毒工作情况。4、查劳动防护用品是否按规定穿戴。5、查有否违章作业，违章指挥。6、查作业环境是否有序，基建环境有无危险。7、查原提出的整改是否已落实。五、安全技术操作规程安全技术操作规程是规定员工的安全操作方法，是为了预防事故必须严格遵守的规则和程序，是前人经验的总结，它反映着客观规律，因此，公司无论哪个工种岗位都必须严格遵守和执行操作规程。第二十四条所有员工必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度。第二十五条对不符合安全要求，有严重危险的厂房、生产线、设备、设施等，员工有权向上级报告，遇有严重危及生命安全的情况，员工有权停止操作并及时报告领导处理。第二十六条操作人员未经三级安全教育或考试不合格者，不准参加生产或独立操作，电气、起重、冲压、车辆驾驶、锅炉、压力容器、焊接（气割）、登高、爆破等特种作业人员均应经安全技术培训和考试合格，持特种作业许可证操作。外来参观学习人员应接受安全教育，由办公室有关人员陪同。第二十七条进入作业场所，必须安照规定穿戴好防护用品，要把过长（拖过颈部）的发辫放入帽内；操作旋转机床时，严禁戴手套或敞开衣袖（襟）；不准赤脚赤膊、穿拖鞋、系围巾；尘毒作业人员在现场工作时，必须戴好防护口罩或面具；在能引起爆炸的场所，不准穿能聚集静电的服装。第二十八条操作前应检查设备或工作场地，排除故障和隐患，确保安全防护、信号连锁装置齐全，灵敏、可靠。设备应定人定岗操作，对本工种以外的设备，凭上岗操作证经生产部门批准方可操作。第二十九条工作中应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给别人；二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥；工作场所不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事；严禁饮酒过量而未清醒者进入工作岗准位。第三十条凡运转的设备，不准跨越或横跨运转位传递物件，不准触及运转部位；不得用手拉，嘴吹切屑；不准站在旋载工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进行操作；调整、检查、清扫设备、装卸、测量工作或需要拆卸防护罩时，要先停电关车；不准无罩或敞开防护罩开车。不准超限使用设备、机具；工作完毕或中途停电，应切断电源，才准离岗。第三十一条修理机械、电气设备在进入工作前，必须在电源开关处挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌。必须时设人监护或采取防止意外接通的技术措施。警示牌必须谁挂谁摘，非工作人员禁止摘牌合闸。一切电源开关在合闸前应细心检查，确认无人检修时方准合闸。第三十二条一切电气、机械设备及装置的外露可导电部分，除另有规定外必须有可靠的接零（地）保护装置并保持其连续性，非电气工作人员不准装修电气设备和线路。使用I类手持电动工具必须绝缘可靠，配用漏电保护器、隔离变压器，并戴好绝缘手套后操作。机床、钳台局部照明和行灯应彩安全电压36伏以下；容器内和危险潮湿地不得超过12伏。第三十三条灭火器、消防栓、配电板下方05米范围内严禁堆放任何物品，有留有05米以上的通道。第三十四条行人要走指定通道，注意警示标志，严禁贪近道跨越危险区；严禁攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下通过或停留；严禁在行驶中的机动车辆爬上，跳下、抛卸物品；车间内不许骑自行车，在厂区路面或车间安全通道上进行土建施工，要设安全遮拦和标记，夜间设红标灯。第三十五条高处作业，带电作业，禁火区动火，易燃式承载压力容器，管道动办施焊，爆破作业，有中毒或窒息危险的作业，必须经有关部门审批，并采取可靠的安全防护措施。第三十六条安全、防护、监测、信号、照明、警戒标志、防雷接地等设施，不准随意拆除或非法占用；消防器材、灭火工具不准随便动用，其安放地点周围不得堆放无关物品。第三十七条对易燃、易爆、有毒、放射和腐蚀物品，必须分类妥善存放，并设专人管理，易燃易爆等危险场所，严禁太烟和明火作业，不得在有毒、粉尘作业场所进餐、饮水。第三十八条变、配电室、空压机房、油库、发电机房、锅炉房、油漆房、危险品库、化学物品库等要害部位，非岗位人员未经批准严禁入库，在封闭厂房（空调、净化间）作业和晚上安排耐用高压试验等加班工作时，必须安排两人以上一起工作。第三十九条生产过程产生有害气体、液体、粉尘、渣滓、放射线、噪音的场所或设备设施，必须使用防尘、防毒装置和采取安全技术措施，并保持可靠可效，操作前应先检查和开动防护装置，设施运转有效方能进行工作。第四十条搞好生产作业环境的安全卫生保持厂区、车间、库房的安全通道畅通；现场物料堆放整齐、稳妥、不超高；及时清除工作场地散落的粉尘、废料和工业垃圾，严禁在厂区内、车间内、库房内吸烟。第四十条新安装的设备，新作业场所经过大修或改造后的设施，需经安全验收后方准进行生产作业。第四十一条严格交接班制度，重大隐患必须经过记入值班记录；末班下班前必须切断电源、气（汽）源；熄灭火炉；检查清理场地。第四十二条发生重大事故或恶性未遂事故，要及时抢救，保护现场，并立即报告领导和上级主管部门。第四十三条各单位要根据不同工种特性制定具体安全操作规程，各类操作人员除遵守以上内容外，还必须遵定本工种安全操作规程。五、特种作业及危险作业安全制度许多工伤事故统计资料表明，特种作业及危险作业是员工发生工伤事故的重要原因之一。因此，加强对特种工种作业及危险作业管理十分重要。第四十四条安全用电基本要求1、车间内的电气设备，不准随便乱动。如果自己使用的设备、工具、电气出了故障，不得私自修理，不得带故障运行，应立即请电工检修。2、自己经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插座、插销以及导线等，必须保持完好、安全、不得有破损或将带电部分裸露出来。3、在操作闸刀关，磁力开关时，必须将盖盖好，防止万一短路时发生电弧或熔断飞溅伤人。4、使用的电气设备，其外壳按有关安全规程，必须进行防护性接零或接地的，对连接点要经常进行检查。接零或接一的导线不得有任何断开之处。5、需要移动某些固定安装的电气设备，如电风扇、照明灯、电焊机等时，必须先切断电源再移动；同时导线要收拾好，不得在地面上拖来拖去，以免磨损。如果导线被物轧住时，不要硬拉，防止导线被拉断。6、在使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时，必须检查防护罩机壳，电缆线等是否完好，严禁将导线直接插入插座孔内使用。同时不得将工件等重物压在导线上，防止轧断导线发生触电。7、工作台上，机床上使用的局部照明灯和行灯，其电压不得超过36伏。8、在一般情况下，用电设备使用期一个月以上时，应安装正式线路。短期使用需装置临时线的，须生产部门批准，同时，临时线应按有关安全规定安装好，不得随便乱拉。另外，必须按规定时间拆除。9、在进行容易产生静电火灾，爆炸事故的操作时（如使用汽油清洗零件擦拭金属板材等），必须有良好的接地装置，以便及时导除聚集的静电。10、在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导周围20米之内，以免有雷击时产生跨步电压触电。11、在遇到高压电线断落地面时，导线断落点周围20米内，禁止人员入内，以防跨步电压触电，如果此时已有人在20米之内，不要跨步行走，应用单足或并足离危险区。12、发生电气火灾时，应立即切断电源，用黄沙、四氯化碳、二氧化碳等灭火器灭火。救火时，应注意自己身体的任何部分及灭火器具不得与导线、电气设备接触，以防触电。13、许多电气设备，如变压器，配电屏及裸露的电线或涂有红、黄、绿色的铜、铝导电排等，都可能带电，无关人员绝对不要触摸。14、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电，不要盲目触及。所有标志牌（如“禁止合闸”、“有人操作”、“检修”）非有关人员不得随便移动，做到谁挂谁取。第四十五条起重机械安全要求1、起重机械分类A、轻小型起得机械如千斤顶、滑车、卷扬机。B、起重机桥式、门式、塔式、流动式、桅杆式的起得机。C、升降机、电梯。2、在装卸吊运应掌握好重量和重心，各类起得设备要符合安全规程，安装安全保险装置。3、电梯应由特种上岗持证人操作，无证人不得使用电梯，电梯不得带故障运行。4、葫芦、起得机的使用应做到“十不吊”规定，即A、超负荷不吊；B、吊运物上有人不吊；C、无人指挥不吊；D、工件埋在地下不吊；E、有锋利口的重物未加衬垫不吊；F、斜拉工件不吊；G、捆扎不牢不吊；H、光线阴暗看不清工件不吊；I、易燃易爆物品不吊；J、液体（如钢液、铝液）过满不吊。5、吊运物件时，禁止从设备、人头上越过且严禁人从吊空的物体下面走过。第四十六条运输机械的安全要求1、汽车、电瓶车和铲车的驾驶人员必须有驾驶执照，严禁无证开车。2、车辆的各种机构，必须符合安全规范和安全要注，严禁带故障运行。3、汽车在厂区内行驶的速度应遵守下列规定A、在厂区道路上行驶，每小时不准超过20千米；B、出入厂区大门及倒车速度，每小时不准超过5千米；C、在车间及倒车速度，每小时不准超过3千米。4、汽车在厂内装卸货物时，就遵守下列安全要求D、根据本车负荷吨及有关规定不许超载，不许超高。E、装卸零散货物时，有要超过两侧箱板，必要时可将两侧板加高，以防货物掉下砸伤人员。F、汽车装卸物体时，特别是使用起重机装卸重物时，不允许检查和修理车辆，无关人员不得进入装卸作用区域。5、汽车装卸货物，如果随四人员同行，则应坐在指定的安全地点。严禁行车时跳上跳下。6、铲车在铲货物时，无论空载还是重载，其车铲距地面不得少于300毫米，也不得高于500毫米。7、铲车在铲货物时，应先将其垫起，然后起铲，货物放置要平稳，不得偏重和偏高。8、铲车在铲货物时，无关人员不行靠近，特别是当货物升起时，其下方严禁有人站立和通过，以防货物落下伤人。9、严禁任何人站在铲齿上或铲车的货物上随车行驶。第四十七条焊接（气割）作业安全要求1、焊接（气割）作业属特种作业，操作人员须经过专门培训，取得合格证后，方准独立操作。2、电气焊作业时应备有无灭火器等可靠的防火、灭火措施。3、气焊操作前，严格检查所有用的工具，发现问题，及时修理或更换。4、启用久置未用的电焊机或临时移动的电焊机，须经电工检查后方可使用，接线电工负责，接线时要切断电源，并定期检查导线之间的绝缘情况。5、使用直流电焊机时，接线庄头的正负极标号须在事前辨别清楚，方可接线，开始施焊时，电压不得超过100伏。6、在潮湿处焊接时，不可用手触摸电焊机的电屏部分，并触到设备外壳有“麻电”感觉时，必须停止作业，进行修理。7、电焊机线不得接触起得钢丝绳、煤气管道、乙炔管道等，接地线不准接近易燃品，以防火灾。8、清理焊渣毛边时，要注意防止焊渣弹入眼内。9、高空焊割作业要听从统一指挥，系好安全带，氧气和乙炔皮管要缚扎固定，踏板须牢固，垂直下方四周严禁放易燃物品，并拉好警戒线。10、焊接气割作业时,应有防护眼罩，戴翻毛皮革手套，不要用油手套或不戴手套操作。11、气割工具，如割炬、氧气减压阀、氧气瓶、焊条等严禁接触油类。12、乙炔发生器、熔炉解乙炔气瓶的预防回火装置及防爆片必须完好，使用前要认真检查。13、严禁用气焊火焰照明，操作中身体移动时，要注意割炬火焰，防止将周围人员灼伤。14、可移式乙炔发生器应安置在厂房以外或通风良好、轻质屋顶的房子里，并与焊割点及明火保持30米远。15、发生器上必须装有回火防止器，安全阀，防爆模和压力表等，并保持灵敏、可靠。16、发生器使用的水，应是没有任何油污极其它杂质的洁净水，并按规定换水，以防电石分解不良，引起爆炸。17、发生器或回火防止器内的水，如已冻结，严禁用火或红铁烘烤，应用热水或蒸气融化。18、发生器内部应定期检查，清洗保养，遇有管道，阀门附件渗漏时，不准用明火检查，应用皂液检查。第四十八条压力器安全要求1、压力容器主要有锅炉、储气罐、空压机、高压器瓶等。2、力容器必须三证齐全，即产品合格证，劳动部门发的使用许可证、年检证。3、操作人员应严格遵守操作规程和有关规章制度，不断提高技术水平，在投入运行前，应仔细检查安全附件及仪表是否正常。4、使用压力不得超过设计压力，否则会使容器发生破裂。5、安全阀、压力表、防爆泄压片等安全装置更加强保养，保持灵敏、可靠。发现安全装置失灵，要及时修理或更换。压力容器表面要经常保持清洁。6、气瓶禁止猛烈敲击、碰撞，以免引起应力集中，发生爆炸事故。7、禁止把气瓶放在烈日下曝晒或靠近火炉及高温热源。8、瓶内气体不能空，须留有01015MPA压力余气，并专瓶专用，不准随便涂改钢印及漆色。9、各种气瓶要专用减压器，氧气和可燃气体的减压器不能互用，手上和工具上有油脂时，不能操作氧气瓶。10、乙炔气并在使用时严禁横放，严禁烟火，瓶体温度不能超过40。遇瓶冻结时，严禁用火烤，可用40以下温水解冻。第四十九条高处作业安全要求凡是离基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业。高处作业施工现场往往还有地面工人操作，形成立体作业，危险性比较大，容易发生工伤事故。该类事故大体分为两类一类是操作人员高处坠落；另一类是设备材料、工具等物件从高处落下，打在地面的人身上。为了防止高处作业事故，必须做到以下几点1、十不登高A、体弱有病（如心脏病、癫痫、高血压、严得贫血、严重关节炎、严重神经衰弱、深度近视等）不登高。B、暴雨、大雾和六级以上大风不登高。C、脚手架、跳板不牢不登高。D、梯子的撑脚打滑不登高。E、高压线旁无遮拦不登高。F、石棉瓦上无跳板不登高。G、照明不足不登高。H、携带笨重物体不登高。I、没有安全带和安全帽不登高。J、饮酒后不登高。2、四不准踩踏A、未经检查的搭建物不准踩踏。B、玻璃天棚天窗不准踩踏。C、石棉瓦屋顶不准踩踏。D、屋檐不准踩踏。3、高处施工现场三大纪律A、进入施工现场带好安全帽，扣好帽带。B、高处作业系牢安全带。C、高处作业不准往下乱抛工具、物件。六、易燃、易爆、剧毒品的安全管理制度易燃易爆物品有汽油、酒精、稀释剂、煤油、乙醚、油漆、苯类、电石、煤气、高压气瓶等，剧毒品等化学药品有氰化物、硫化物、汞、铅及其他合物、强酸、强碱、强氧化性的物质等。第五十条根据各种物品的特点，仓库、试验室要分类存放，挂上标牌，并保持通用、干燥、防止发生腐蚀、燃烧、爆炸事故。第五十一条各种化学药品上应有名称，燃爆特性，并配有相应的灭火器以及定明灭火方法。剧毒物品储存必须严格执行双把锁，双人取，双人用，双本帐和双人管的“五双制”。第五十二条对相互接触能引燃、爆炸或灭火方法不同的化学危险品不得同堆储存，如强烈氧化剂（氯酸钾、氯酸钠、过氧化钠、销酸钠等）和易燃物品；强酸性腐蚀物品，氧气与易燃物品；油脂、氢化物与酸性腐蚀物品；电石与水；氧气瓶和乙炔气瓶等不能相互存放在一起或保持一定的安全距离存放。第五十三条仓库内严禁烟火，禁止木碳车，煤气车，拖拉机进入仓库区内，危险品离火源20米以外。第五十四条容器包装要密闭，如发现破损渗漏，必须立即安全处理，对易燃易爆物品应使用不发生火花的工具。第五十五条加强货物入库验收和平时检查制度，对性质不稳定，容易分解，变质、引燃、爆炸的化学危险物品，应定期进行测温、化验、防止自然爆炸。第五十六条盛装化学危险品的空容器和运输工具，在使用前后必须进行检查，彻底清洗，以防燃烧，爆炸和中毒，对遗留地上和垫仓板上的化学危险物品要及时清除处理。第五十七条生产车间内临时存放的化学易燃物品，应根据生产需要和安全要注，规定存放限额和地点，并有专人保管，有可靠的保管措施，废液废料应妥善处理。第五十八条操作人员在接触危险品前，必须空戴好劳保用品，化学物品做到上班领下班藏，严禁无关人员进入危险品库房。第五十九条搬运化学易燃易爆物品，要轻拿轻放，严防震动撞击，重压、倾倒和摩擦，在搬运中一旦发现险情，立即采取救险措施，把险情消除在萌芽状态。七、安全生产考核制度第六十条安全生产，人人有责。各部门、各领导必须各司其职，认真做好本部门岗位的安全工作，发生工伤事故，一旦查出原因，将追究有关领导和责任人的经济责任或法律责任。第六十一条安全教育工作要常抓不懈，每个新员工进厂均须经过三级安全教育，组织安排安全教育培训不按时参加或缺席者予以100元/人次负激励；新员工若因未受到安全教育而发生工伤事故，对办公室有关责任人予以50元/次负激励；各用工单位要定期或不定期地组织安全教育，若因未进行安全教育，发生工伤事故，对单位负责人予以50元/次负激励。第六十二条各单位要按规定定期开展安全检查并及时整改，未按规定进行检查或拖延整改的，对单位负责人罚款每次项40元。第六十三条公司全体员工必须严格遵守安全技术操作规程，并切实按照各项安全要求去做。安全检查中，发现违反安全技术操作规程予以30元/人次负激励；违反特种作业及危险作业安全制度的予以40元/人次负激励；违反易燃、易爆、剧毒品安全管理制度的予以50元/人次负激励。第六十四条发生事故要安规定及时上报，若隐瞒不报、虚报、拖延报，对部门负责人予以处罚；轻伤事故负激励50元，重伤事故负激励200元，重大伤亡以上事故负激励500元以上，并追究法律责任。八、工伤事故报告和处理规定第六十五条工伤事故定义本规定所称工伤事故是指员工在本公司规定的劳动（工作）过程中或领导指派外出执行任务时所发生的人身伤害，急性中毒事故等。1、生产（工作）中，因意外情况所造成的工伤事故属非责任事故。2、在生产（工作）中，由于员工违章作业而造成的工伤事故属责任事故。3、在生产（工作）中，由于员工本人故障行为（自杀、自残、斗殴、酗酒等）以及本人犯罪行为造成的伤残或死亡，不属于工伤事故。第六十六条工伤事故报告1、伤事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学原则。2、工伤事故发生后，受伤者所在单位负责人应当立即口头报告自己的上司领导，事故险情严重的可直接报告公司领导。3、伤事故应有12小时内由受伤者所在单位写出书面事故报告。重伤事故在24小时内写出书面报告。报告上交公司办公室，逾期未报，单位负责人应承担相应责任。4、工伤事故后事故发生单位应保护事故现场，并迅速采取必要措施，组织抢求人员和财产，防止事故扩大。第六十七条工作等级划分及处理A、工伤等级分为十，一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七到十级为部分丧失劳动能力。B、本规定中一至六级为重伤事故，七至十级为轻伤事故。C、凡有以下情况之一者匀作重伤事故处理A、经医生诊断成为残废或可能成为残废的；B、伤势严重需要进行较大手术才能抢救的；C、人身要害部位严重烫伤、灼伤占三分之一以上的；D、严重骨折（胸骨、肋肌、锁骨、肩胛骨、脚骨等）和严重脑震荡等；E、眼部受伤较生有可能失明的；F、手部大拇指断一节的；G、手部食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指各轧断一节的；H、手部肌腱受损影响工作和生活的；I、脚部脚趾轧断三只以上的；J、脚局部肌腱受伤甚剧，有不能行走自如可能的；K、内脏损伤、内出血或伤及腹腰的；L、其它重伤M、国家规定的工业毒物轻度以上中毒患者。2、工伤事故处理A、员工因工致残被鉴定为一至四级，须退出生产（工作）岗位，由当地劳动部门和有关部门仲裁，办理一次性抚恤金。B、员工因工致残被鉴定为五至十级，由本企业安排适当的工作，被鉴定为五至六级的员工，如企业确实无法安排适当工作的，经本人申请，企业批准，由当地劳动部门仲裁，办理一次抚恤金。C、因工伤医疗期内不能正常上岗者，须持正规医院的医疗休息证明，按规定的实际休息天数发给最低工资标准D、医药费的报销规定A、工伤事故受害者属报销范围，否则不予报销。B、非责任工伤事故受害者属一至四级，报销医药费的60，五至六级报销医药费的70，七至十级报销医药费的80，不够级者报销90。C、责任工伤事故受害者，属一至四级，报销医药费的30，五至六级报销医药费的40，七至十级报销医药费的50，不够级者报销医药费的50。D、工作事故受害者医药费的报销原则上应在医疗终结时一次性结清。E、参加团体人身意外伤害保险（附加医疗保险）的员工工伤事故医药费在符合保险公司规定享受理赔后的不足部分，结合报销规定予以报销。2、调查组的职责A、查明事故发生原因，经过和人员伤残及经济损失情况。B、确定事故责任者。C、提出事故处理意见和防范措施的建议。D、写出事故调查报告。3、调查组的权利调查组有权向发生事故的部门单位及有关人员了解有关情况和索取有关资本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM料，任何单位和个人均有义务并提供积极配合，不得拒绝。4、工伤事故主要种类与主要原因的划分工伤事故主要种类物体打击，车辆伤害，机械伤害，起得伤害，触电灼烫，高处爆炸。中毒和窒息，其它。工作事故主要原因G、防护保险，信号等装置缺乏或有缺陷。H、设备、工具、附件有缺陷。I、个人防护用品缺乏或有缺陷。J、光线不足或工作地点及能道情况不良。K、设备安全操作规程，制度不健全。L、劳动组织不合理。M、对现场工作缺乏检查或指导有错误。N、设计有缺陷。O、违反操作规程或劳动纪律。P、其它。第六十八条为保证公司生产及财产安全，公司各部门负责人实行轮流值班制度，确保正常生产秩序和应急突发事件得到及时沟通和联络，公司内部报销和或补贴虚拟网通话费用的手机使用人（公司各部门负责人、一线班组长、警卫室人员、生活区楼长）必须确保24小时开机。如因关机或联系不上，影响正常工作或造成公司损失者，公司将对使用人进行责任追究。窟梦锈援狄诫阳天疵拯长豁陇暑玻诛愧桂愧诌县嗅呜堆钨锈挖囊原阳检疵豁陇豁玻诸遥癸愧瑞献朽县菩辕锈援狄援挠屉茨拯偿豁陇暑遥诸粒蕊阿诌啊否涌夫举锈挖乓援阳检禹惺沦惺额剑恋邀扩腰创窃唯漂测液鞭遗痔屿衰脯兴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