团队成员合作意识调查问卷

团队成员合作意识调查问卷题号选项1对团队目标，团队成员都有一致的理解。2团队管理层愿意采纳员工提出的合理化建议。3团队民主气氛良好，成员都能够畅所欲言，自由表达个人想法。4团队领导目光长远，思想开放。5团队的每一项活动，成员都有平等的参与机会。6团队上下级关系融洽，密切合作。7团队成员彼此互帮互助，取长补短。8掌握不同成员在表达个人观点的时候，其共同的出发点是什么。9团队成员能够通过交流，相互了解彼此的需求。10你会提供一些参考意见来支持别人的观点。11在会议上为别人留出一点时间来发表个人观点。12请求别人给自己提缺点。13对团队内部的各种不同观点，能够客观进行描述。14经常通过提问来确认自己真正理解了别人的谈话内容。15很少有嫉妒心理，对别人所取得的成就表示祝贺和赞赏。16经常与他人交流自己的工作和活动状况，以取长补短。17与大家一起分享你在工作中所取得的荣誉。18团队会将信息对所有成员平等开放。19团队成员之间经常进行技术交流。20每当出现紧张气氛时，你会讲笑话来缓解紧张气氛。21你作出某项决定的时候，会反复思考、仔细斟酌。22团队管理者会对每次活动进行总结。23团队在作出重大决定时，会广泛向他人收集信息，征询专家观点。24经常开展讨论，探讨团队的发展。25遇到困难时积极求助。26团队领导者能够及时调解成员之间的矛盾。27待人坦诚，不隐瞒观点。28管理者愿意听取其他成员的意见。29对别人提出的观点提供一些建设性的意见。30在适当的时候，为别人提供帮助。31你提个人建议的时候，会综合考虑其他人的观点。32团队内部的矛盾冲突都能得到及时妥善处理。33鼓励团队成员积极对已有的观点提出各种补充意见。34团队充满活力，很少经历失败。35团队成员工作配合默契，不会因个人情绪影响工作。36团队成员能够互相交流，认真倾听彼此谈话。37团队管理层作出重大决定时，总是先征求员工的意见。38团队成员都支持团队目标。39经常进行合作意识教育，提高成员合作意识。40团队领导经常下到基层，了解基层人员的需求。选择项与计分规则选择项12345意义完全不符合不大符合难以回答比较符合完全符合计分1分2分3分4分5分得分分析得分分析150200分说明你所在的团队合作意识非常强，团队成员团结协作，配合默契，团队工作充满活力，是一个富有战斗力的团队。在这样的团队中，管理者能够充分调动和培养团队内所有成员的优势和特长，每个团队成员都能够提出一些合理化建议，来帮助团队更有效地开展工作。这样的团队，不管现在和将来都能够取得辉煌的成果。100149分团队合作意识较好，团队有战斗力，团队成员能够通过合作完成工作任务，但在合作意识的建立和培养方面还有需要改进的地方，团队成员需要在自己的合理权益与他人的合理权益之间寻求一个平衡点；团队成员应该把自己和他人当作团队的整体资源，而不是一个个单独的个体来看待；加强沟通与合作，进一步提高团队的战斗力。99分以下团队的合作意识较差，团队管理者应当改变管理方式，强化合作意识，使个体成员识大体、顾大局，齐心协力为团队的生存和发展贡献力量。促进团队协作的三个重要步骤1建立共同的愿景1如果你是团队管理者，提出几项能够激发团队成员积极性的发展目标，并征询员工的意见。2如果你是普通员工，可向管理者建议制定出明确而又鼓舞人心的发展目标。2鼓励员工积极参与团队讨论1公开讨论2小组讨论3巡回式讨论4观摩式讨论3激发员工的创造性思维1快速头脑风暴。即“爆玉米花”式。2慢速头脑风暴。即在深思熟虑基础上的想法，其想法质量相对较高。团队在作出重大决策时，要尽可能让所有成员达成共识。为了在团队内部达成共识，可采取如下三个步骤1缩减备选方案的数量可让团队成员制定出特定的标准进行比较，从而对备选方案进行筛选。或者多轮投票，每轮投票过半的才可继续保留。2进行民意调查，如备以下几个选项A我愿意接受这项方案。B我承认这项方案是一种相对不错的解决方式，但是我并不十分满意。C我不是很赞同这项方案，也认为有必要解释一下理由，但是我又不愿意去花费一些时间和精力来阻止这项方案的实施。D我反对这项方案，并且将尽力阻止它的实施。E我认为团队成员坚决不可以在这一方案上达成共