关于基层班组召开班前会的调查报告

关于基层班组召开班前会情况的调查报告发挥班前会在安全生产中的作用之我见湖北广播电视大学有色分校2006届工商企业管理班潘金忠他们如大山、如基石托起了企业的脊梁，在平凡的岗位上，他们散发着耀眼的光芒，他们是企业振兴、腾飞的希望，然而，违章指挥、违章操作、作业环境杂乱、疲劳上岗、酒后上班、经验不足冒险蛮干等危险信号在他们的身边游离，威胁他们的生存，企业的管理者们有没有关心他们的生存状态，基层的班组长们有没有把好班前会这个安全生产的最后关口，带着疑问，我参加了丰山铜业公司四季度安全大检查，对该公司114个班组进行了走访，先后就如何发挥班前会在安全生产中的作用对53名班组长，35名员工进行了交流一、基层单位班前会的现状一些基层生产班组大多数都能按要求召开班前会，但就笔者观察，也有部分基层生产班组轻视班前会的作用，长期不开或偶尔开一次班前会，在记录上编造会议内容，应付上级检查、走过场、主题不突出、内容杂乱、形式单一，班组员工对这种形式的班前会产生了抵触情绪；而违章指挥、违章操作、作业环境杂乱、疲劳上岗、酒后上班、经验不足冒险蛮干等危险信号时刻在他们身边报警，威胁他们的生存，基层的管理者们片面追求生产进度，忽视安全的情况依然存在；企业经过改制改革，特别是经过顶职上岗的多个用工方式的调整，企业青工普遍偏多，有冲劲、能创造性的开展工作是他们的特点，但经验不足、冒险蛮干等弊病也在工作中逐步显现。通过调查发现85的班组长认为开好班前会很有必要,属安全管理重要关口的作用不容置疑，但如何创新班前会工作的方法、形式是当前尤为重要的工作。13的班组长认为班前会等同于安全会，与当前班组减负的大前提有冲突，班前会与安全会留一即可。2的班组长认为班前会也就是个形式，在当前生产任务繁重的情况下没有存在的必要。97的员工认为班前会有助于作业前的安全交底，很有存在的必要，但要重新从制度上规范，不然也会无疾而终。3的员工认为班前会是形式主义的上的东西，会影响班组产量，影响班组劳动竞赛的效率，没有存在的必要。笔者认为班前会时间较短，内容集中，针对性强，形式灵活多样，最贴近生产，具有较强的可操作性，对于安全生产具有不容忽视的重要作用。二、有效发挥班前会在安全生产中的作用的对策（一）、必须让班前会切合实际，发挥其预见性。俗话说“预防针要提前打”，要使班前会切合实际，具有预见性，班组长在接受上级布置的生产任务的同时，就必须了解有关的安全事项，对即将作业的现场要进行实地考察，具体来讲，即要做到“五查”（1）查设备的安全防护装置是否良好，防止因设备的安全防护装置缺陷造成人身伤害事故。要检查防护罩、防护栏网、保险装置、联锁装置、指示报警装置等是否齐全灵敏有效，接地接零是否完好。（2）查设备、设施、工具、附件是否有缺陷，防止发生人身、设备安全事故。要检查制动装置是否有效，安全间距是否合乎要求，机械强度、电气线路是否老化、破损、超重吊具与绳索是否符合安全规范要求，设备是否带“病”运转和超负荷运转。（3）查易燃易爆物品和剧毒物品的贮存、发放和使用等情况，是否严格执行了制度，通风、照明、防火等是否符合安全要求，防止作业时发生事故。（4）查生产作业场所和施工现场有哪些不安全因素，防止不良环境造成安全事故。要检查生产作业场所和施工现场有无安全出口，登高扶梯、平台是否符合安全标准，产品的堆放、工具的摆放、设备的安全距离、操作者安全活动范围、电气线路的走向和距离是否符合安全要求，危险区域是否有护栏和明显标志等。（5）查新工艺、新设备、新近投产项目的安全作业要求，是否有要特别注意的事项，防止因习惯性操作，造成安全事故。新工艺、新设备、新近投产项目的作业要求往往与以前作业的工艺纪律要求、设备操作程序、施工方案大同小异、是似而非，要引起高度重视，防止因作业人员长久以来在大脑中形成的操作、思维惯性造成工作失误，引发事故。（二）、必须让班前会重点突出，发挥其时效性。班前会时每天工作中都要召开的安全生产布置会，要使班前会突出重点，具有时效性，班组长在布置安全生产工作任务时，就要注意以下五个方面的内容（1）交待作业任务，明确分工，指定负责人和监护人。这就要求班组长们必须根据上级指示或交班本的作业指令来进行，分配工作时要充分考虑技术素质、文化素质、安全素质、职业道德、工作责任心、工作态度和身体素质等多种因素来指定负责人和监护人。（2）交待作业环境的情况，提醒员工作业应注意事项。班组长们在布置工作时必须对作业的不良环境有一个全面、清醒的认识，这样才能在工作中做到有的放矢、面面俱到，对不良环境影响的预防主要有以下几个方面、如果作业环境中噪声过高，要避免因噪音引起的人为差错,就要利用吸声、隔声、减振、隔振等措施降噪。、要防止因振动引起的人为差错,就要在工作中尽量从机器设备使用中分别采取隔振、吸振等措施消除或减小振动、阻止振动的传播。、如果作业场所空气中粉尘、毒物浓度达不到安全要求,则要求班组员工在接受点应采取佩戴个人防护用品加以防护。、对于高温作业场所,应尽量采取自然通风或机械通风方式,有条件则合理使用空调,进行温度调节。、当采用人工照明时,应确保作业岗位照明的平均照度和照度均匀度符合作业标准，防止光照盲区，引发不安全行为。、对作业场所空间、地面等达不到安全要求的，则要强调班组员工通过努力尽量使作业地面平整、清洁、无油污、积水；原材料、成品、半成品的堆放不影响操作空间、机器运转和车间通道；工器具、用具、工件摆放在规定位置,并平稳可靠,无滑落、倾倒的可能；进入掘进工作面还要提醒班组员工按凿岩工作程序，先安好照明，敲帮问顶，处理好浮石，并检查作业面是否有盲、残炮，爆破后未经充分通风、顶帮存在冒顶片帮预兆，严禁作业。总之，班组长们要善于观察，布置工作时，要充分考虑这些不良作业环境影响，从改善作业环境的细节入手，排除产生不安全行为的不良环境因素。（3）交待使用的机械设备和工器具的性能和操作技术。（4）做好危险点分析，交待可能发生事故的环节、部位和应采取的防护措施。（5）检查督促班组员工正确地穿戴和使用生产防护用品用具。从事机械加工操作人员防护服必须做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧。在装卸对人身有毒害及腐蚀性物品时，应提醒班组员工根据危险性穿戴相应的防护用品。（三）、必须让班前会以人为本，发挥其灵活性。班前会所开展的内容是丰富多彩的，为避免班前会开成空会或图形式、走过场的假会，就必须以人为本，发挥其灵活性，班组长在召开班前会时必须要做到“三个创新”，即（1）创新班前会内容，提高班前会作用。班前会的内容其实很多，但也要根据实际情况具体操作。例如在讲习惯性违章时，就要根据班组的实际情况，用身边事教育身边人，使安全教育更有说服力，并要针对每个人的操作习惯，做到有的放矢。（2）创新班前会形式，增强班前会效果。班前会的形式多种多样，常用的有以下三种、点名看情绪。在开班前会前，班组长们可以通过点名来了解班组员工的情绪。喜怒哀乐等情绪在作业前都可以归结为不良情绪，因为这些不良情绪都会或多或少的影响作业人员的正确判断能力，造成不安全行为，所以班组长们在派班时要尽量考虑这些因素，通过一些有益的活动舒缓情绪，合理分工避免事故的发生。如果发现班组员工有对酒后上班等违反劳动纪律的情况要坚决制止。、发言看条理。班前会不能只是班长讲，员工听，要求达到各抒己见，相互促进的目的。在班组员工发言时，班组长们必须认真倾听员工的发言，特别是操作程序等如果发现条理不清、存有错漏必须立即纠正，防止思维惯性，促成操作动作的不标准，造成不安全行为。、问答看反应。班前会也可以采用问答的方式，例如常见的习惯性违章、操作程序、工艺要求等等，在问答中发现反应迟缓的要及时给出正确答案，增强对安全知识的熟悉程度，提高班组员工的安全素质。当然，班前会的形式很多，都是班组长们在长期工作中的经验积累，是企业宝贵的精神物质财富，都值得去推广学习。（3）创新班前会主题，夯实班前会基础。一个成功的班前会，应该是主题鲜明，重点突出，不然就有可能开成杂会，达不到应有效果。开会时，要突出当前安全工作的重点，班组长们要结合当班的具体任务及设备情况，详细布置当班的工作，有针对性地进行安全技术交底，对关键的技术要领进行示范，对安全注意事项进行强调，增强班组职工的安全意识和本领，为优质、安全