医学毕业论文--注重会计核算规范促进医院经济发展

注重会计核算规范促进医院经济发展【关键词】医院管理；会计信息；会计规范；财务管理；经济管理会计规范是财务状况得以真实反映的基础保障；是发挥会计监督职能的前提。会计信息是为医院制订经济决策提供可靠依据的前提。会计规范及会计信息是提高会计工作质量，改善经营管理，提高医院经济效益及社会效益的重要因素。1会计规范会计规范是国家或社会为防止和纠正市场失灵而做出的制度规定。它是用来指导和约束会计实践工作和会计人员行为的各种会计法律，会计行政法规，会计规章制度和会计职业道德。这种制度规定随着社会的发展、会计环境的变化而变化。我国目前形成的会计规范体系基本可以分为会计法、会计行政规章、会计准则和会计制度四个层次1。在会计规范中，会计制度处于基础地位，它是会计法律的具体体现和详细规定，是指导会计实践、约束会计人员的直接依据和基本标准。一般情况下人们常说的会计制度为会计核算制度。在国家统一的会计制度中，会计核算制度是与单位会计工作最直接、最相关的制度内容。是基层会计人员急需的会计基础工作规范和会计事务处理的指南2。从另一方面来说，会计制度又是会计规范的先决条件。没有完善的会计制度，会计规范就无从谈起。2会计规范在医院管理中的作用会计规范是财务状况得以真实反映的基础保障；是发挥会计监督职能的前提。无论在计划经济的条件下，还是市场经济中，会计核算都需要规范，主要是规范信息的提供，规范交易事项的整个会计处理过程。规范化下的会计核算可以真实的、准确的反映出经营状况和收支情况，可以为账账相符、账物相符提供保障，可以为财务会计信息的真实性和可靠性提供保障。它是加强医院会计基础工作、改善医院经营管理、提高总体效益、加强宏观调控和维护市场经济秩序的需要，是为经营决策提供良好的资料的前提3。3会计规范在医院管理中的迫切性近几年来，政府对医院的补贴越来越少，传统的全民所有制医院靠财政补贴生存发展的时代将成为历史。医院的发展存在着优胜劣汰，医院不发展就不能生存，更谈不上发展。因此，大家会发现，医院在逐步走企业发展之路，各医院都在不断增加自身积累，加强自身力量。投入大量资金，购置大型先进的医疗设备，兴建高标准的门诊、病房楼以改进门诊、病房等服务场所，改善人民群众的就医条件。美化服务环境，同时教育职工改善服务态度，视病人为医院生存和发展的上帝，改善服务软环境。有的医院为提高服务质量，不惜重金引进人才、培养人才。与高一级的、或者与国外的知名医院联姻合作，引进新技术、开展新项目。用较短的时间使本单位的医疗技术升级换代。各医院还通过报纸、电视、广播各种媒体及各种方式加大自身宣传力度，提高单位知名度。以吸引病源。医院为适应自身发展需要，不断探索新的经营方式，多数医院都增设经营管理办公室。经济核算也深入到基层科室，由过去的医院统一核算细化到医院各科室的成本利润核算，从过去的粗放的经营管理体制过渡到目前树立全员成本核算意识。这些变化，都是会计核算工作在发生变化的一种表现。这种变化从根本上讲是一种经营模式、经营体制的变化，由过去的纯服务型、向服务效益型的转变。由过去的纯福利性质向追求社会效益和经济效益的转变。由于医院经营模式的变化，旧的会计核算制度已不能适应新形势会计核算的要求。财务管理目标实质上已由过去的注重社会效益的同时，讲求经济效益4。转换为追求经济效益最大化为主同时讲求社会效益。随着社会主义市场经济体制的不断完善，医疗卫生事业单位逐步走向自主经营、自负盈亏，自我约束和自我发展的经济实体。现代医疗卫生制度的推行，又使医院筹资渠道不断扩展，投资主体形成多元化，财务活动领域不断扩大、会计关系越来越复杂。加之部分医院不同程度的存在经济信息提供的不完整性、失真甚至出现虚假信息；另外，有些医院的院级主要经济管理者缺乏经济管理的专业知识。从而导致经济管理和决策上的盲目性。卫生经济法规、制度的建设跟不上形势的发展需要，加之经济、财务管理的制度模式和组织机制改革滞后，会计核算零乱、分散、不规范，经济和财务会计无法及时反映医院经济运行的全貌，会计核算科目和经济运作方式远远不能适应日益扩展的医疗需求。而真实的医院经济状况和收支内容，则无法对新增的经济改革和会计事项作为规范进行统一的分类归集，也无法及时提供经济运作的全貌和真实披露会计信息。如1医保定点医院给予病人的优惠，让利病人的那部分收入的核算。（2）有些医院为了吸引更多的病人增加长远的经济效益，在节假日的检查费、诊疗费等给病人一定的折扣的核算。（3）现行的单病种限价的核算。（4）固定资产的使用情况核算，既折旧的核算。5近两年来，国家为了解决群众“看病难看病贵”的问题，连连出台了药品降价政策，医院面对新文件的出台，不得不将自己的库存药品做出及时的调整。药品经营企业不能及时提供相应的票据。由此产生的欠票问题越来越多。因为，医药公司的地理位置离医院太远及其内部管理程序等问题，在医院索要退货发票及开具新供货价的发票时个别公司往往要经历数日、少则半月、多则半年，有及个别的则说明根本开不出退货发票，这些情况在很多医院出现。特别是开不出退货发票的医院应做怎样的财务处理。等等。所以，在这种情况下，会计的规范已成为医疗卫生经济管理的重要内容，加强医院会计规范的建设及完善，改善经营状况，加强宏观调控和维护市场经济秩序，在这里要求更为迫切。4会计核算规范在医院会计核算工作中的重要性会计核算规范，是贯彻执行国家财会法规、制度和财经纪律的需要。当前，医疗机构会计核算规范现况让人担忧，突出表现在有章不循的现象较为严重，会计核算工作缺乏科学性和连贯性。控制制度执行与监督、检查不力，考核奖惩力度不大。导致会计信息失真、违纪事项和金额逐年增加5。所以，为切实加强财务管理，提高医院的经济效益，保证法律法规及制度的贯彻落实，提高会计信息质量，注重会计核算规范，进一步完善医院会计规范的建设工作显的尤为重要。如有的医院缺乏科学合理的内部控制制度。（内部财务控制制度是指单位为了提高会计信息质量，保护资产的安全与完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。）相当一部分医院对建立内部控制制度不够重视，有的尚未建立内部控制制度，有的建立了内部控制制度，但缺乏科学性与合理性6。一些单位的领导不了解会计内部控制程序，直接让会计甚至出纳人员代理报销业务费用，无意中破坏了内部控制制度，甚至给某些人员营私舞弊制造了机会，影响了单位内部会计监督。从目前总体医院的内控制度情况上看，基本属于以补救为主的事后控制，在实际工作中，通常是发生违规违纪行为出现，才设法堵塞或惩罚，使内部控制无法及时有效防止舞弊行为的发生。多数医院会计核算普遍存在问题是，该提取的费用未按规定比例提取，该分摊的费用未及时分摊，该列支的费用未计入医疗成本，个别单位甚至以虚假的经济业务为前提，编制虚假的会计凭证和会计账簿没有真实的反映经济业务。另外，有的是经营业绩的需要。因医院主管部门对医院负责人的年度经营业绩考核一般以财务效益指标为基础，而财务指标的计算都依财务会计报表为准，为此单位就可能对财务会计报表内容进行粉饰包装，如该报废的资产依然趴在帐面上。尤其是一些经营业绩不佳的单位，更是挖空心思编制虚假的财务报告。再就是有的医院为了经济利益的需要。目前银行等金融机构出于风险考虑，一般不愿意给亏损和缺乏信用的单位贷款，因此，经营业绩不佳的单位只有编造虚假的财务报表，骗取银行信任，贷到款项，来满足医院资金需求。另一方面，医院为了偷逃税收和单位上缴的养老保险，单位往往采取仿造、伪造、隐匿等手段，隐瞒单位和个人收入，以逃避营业税、个人所得税以及养老保险费用等等。及个别医院十年来库存与财务帐簿不相符时未曾做出一次调整。针对出现的盈亏现象医院安排纪检、审计、财务参与监盘，结果未必有效，会计规范在这里仍得不到有效的实施。会计规范是贯彻执行国家财会法规、制度和财经纪律的需要。所以会计核算规范，在医院会计核算工作尤为重要。5注重会计规范，促进医院经济发展医院财会工作实现规范化，对提高医院的总体效益是十分重要的。第一，会计工作规范化，能加强医院的经济管理，提高经济效益，这为促进医院更好地开展医疗业务活动奠定了良好的经济基础。第二，会计规范，能坚持按会计制度办事，从而防止贪污，浪费以及盗窃等不良行为的发生，有利于保护医院财产的安全。第三，会计规范，能及时、真实、准确、完整的提供经济信息，为医院制订经济决策提供可靠的依据。第四，会计规范，能按国家规定正确处理各方面的财务关系，对于调动各方面的积极性、提高工作效率和服务质量具有重要的意义。所以，会计规范不仅能提高医院的经济效益，还能提高医院的社会效益。总之，会计规范，对加强医院经济管理和财务管理，提高经济效益和维护社会主义市场经济秩序，确保会计资料的真实性和完整性，为发展我国医疗卫生事业的发展具有重要的意义。【参考文献】1许家林，冯俊，王辉关于会计规范体系建设的调查与思考J财会月刊（综合），2005，（4）152孙光国我国会计规范体系的改革与完善J会计之友，2004，（3）163财政部会计基础工作规范培训教材M北京经济科学出版社，1996564财政部医院财务制度讲座M北京中国财政经济出版社，199855马绍敏完善医院内控制度加强医院经营管理J中国医院管理，2007，27（4）596吉琳加强内部会计控制建立预防犯罪机制J中华医院管理杂志，2007，23（1）32辩论比赛活动总结辩论比赛活动总结2009年三月，让我期待已久的学院的辩论赛正式拉开序幕，在各院系相继火热开展，辩论比赛活动总结。今年我仍然积极参与，但与上年不同的是，托我在学生会的职位的福吧，我今年是在外语学院的辩论赛里做评委，上年是代表做辩手。说到很期待这个辩论赛呢，我就想先说说我高二的一件事。高中的时候我是我们学校广播站站长，刚好在我高二遇上了我们市两年一度的辩论赛，因此才有机会代表学校参加这个比赛。为什么我要强调我参加这个辩论赛的时间呢，是因为高三的学生要高考，学校一般不允许他们参加，而高一的学生则被认为还太小（虽然跟高二只差一年），除非口才表现很出色否则也只能怨无缘了。所以，在高二，而且当时我又是广播站的站长，所以自然地，机会就比较大了。经过几位老师层层筛选之后，最后只剩下6个人。那时那个比赛经过了两轮，初赛的时候我并不是辩手，决赛的时候我是三辩。即使在初赛的时候我不是辩手，但是也还是要参加每次的赛前讨论和跟他们做一样的准备工作。因为老师的计划是根据辩题从我们6个里面挑四个最合适的上场，所以从初赛到决赛，我们六个无论谁有没有上场都要参与所有准备工作。在我们的共同努力下，我们得了第二名，总分排名也是全场第二，仅次于我们市最好那所高中。整个过程大概持续了3个月，从3月多一直到5月底。那时还是水平测试年，简直忙坏了。所以印象特别深刻。深刻的原因还有一个，就是我们决赛的评委。我知道他的名字是怎么写的，只知道那时他还是暨大学生，忘了是大三还是大四了。在比赛前，我们有一次参加培训的机会，就是他主持的。主办方介绍他的时候说他大一的时候曾代表学校参加全国大学生辩论赛并且得了第二名，大二转战幕后，带领着学校的辩论赛队伍参加全国大学生辩论赛得了第三名。之后还说了些什么我记不清了，反正让我难忘的原因不是这些。他给我们讲了将近两个小时。提到过许多我们那些高生闻所未闻的激烈又千奇百怪的辩论赛现场交锋，以及许多我们那些从没接触过辩论赛的高中生想都想不到的辩论技巧。虽然那个培训只有短短的2个小时不到，但是自那之后，尽管空闲时间不多，我和一个跟我一起参加辩论赛的好朋友还是地找了许多历年的辩论赛录影和相关资料兴致勃勃地每天用一个小时来看和学习、研究，持续了差不多两个月。里面的广博的学问拓宽了我们的视野。从那时开始，我就一直对辩论赛保持着相当的兴趣了。下面，我想说说我去当评委的两场辩论赛，作一下总结。三月十五日正方大学生广泛社交利大于弊08商务英语6班（翻译）反方大学生广泛社交弊大于利08商务英语2班正方立论1广泛社交不是指不加选择地社交，而且有选择性地参加，工作总结辩论比赛活动总结。只是选择的范围不必太局限。2广泛社交不是说不学习，将所有的时间全用于参加社交活动，只是表现在课余时间。3广泛社交能带来广泛的人际关系脉络，在当今社会，尤其是即将毕业的大学生来说，能大大利于就业。反方立论1解释“社交”在中文里的意思。2学习需要大量的时间，广泛社交会大大地减少学习时间，而且导致学习不能专心。3更好地就业取决于学习成绩，而非人际关系。4涉世未深的大学生面对来自社会的各种诱惑没有足够的能力保护好自己。攻辩总结正方（只由二辩完成）过程中出现了不少逻辑错误，让反方有机可乘，例如大学生将来就业，人际关系比学习更有用。反方问那你为什么还来上大学，不直接出去社会建造人际关系算了难道你花那么多钱来学校只是为了参加社交活动同时，反方太失风度。每次正方发言还没结束就一再打断，次数频繁，语气非常尖锐不客气。攻辩小结和结案陈词双方都完全使用事先准备好的资料进行，几乎完全没有现场的小结。全场总结正方和反方都不是完全熟悉比赛规则，多次出现犯规现象，如在攻辩环节，被提问方不能想提问方问问题。全场比赛双方都没有拿出多少实际有力的资料作论据，如信服度比较高的数据，名人语句等。比赛中，双方都没有注意到，在攻辩环节的时候彼此辩论的点已经不同了。如正方坚持广泛社交是指选择性上不太局限，而非数量，但反方一直与正方辩论的是正方的观点是指广泛是数量多，而正方没有意识到，还一直被反方牵着走不出被动。反方也一直对题目有误解利大于弊或弊大于利的意思是利弊共存，不是有利就不能有弊。反方却一直都在这样的理解中与正方同学展开辩论，正方在反方误导下偶尔也会陷入这个误区走不出来。总体感觉，正反方实力其实相当。只是反方的反应要更快些。共2页,当前第1页12三月十六日正方挫折能使人成长07商务英语3班反方挫折不能使人成长07商务英语5班首先，我觉得这个辩题很有问题。“能”、“不能”太绝对，而且挫折使人成长这个观点基本上没有悬念。这样的话，这个题目对反方不太公平。全场总结正方可能在题目带来的自我优势下相对比反方气势强大很多。正方在使用普通话上的优势比反方明显许多，因此反方在语言和题目两个原因下，信心和起誓都不如正方。当晚的情况看来，表面上似乎是正方一面倒，但这是由于反正没有捉住每次机会。正方出现漏洞的时候不仅没有立刻捉住并且反驳反而顺着正方的话陷进了对自己不利的地方。在默契上，正方不如反方，几乎每次反驳的任务都只落在一个人的身上。双方都已经参加过一次辩论赛了，因此在理解和把握比赛规则上没有大问题，但却不会利用规则，没有好好利用。尤其是反方，每次正方没有正面回答问题或者逃避问题都能成功，反方没有揪准这个机会指出正方不回答或者不正面回答来为自己增加加分机会同时为让对方失分。最后，正方只是乍看之下很强罢了，实际上并不是。小思其实这些话，在点评的时候我就可以讲的。但是由于这样那样的原因我没有说或者没完全说。现在就忍不住要想，不当场好吗15号的时候，因为评委里有还有两位老师，我在老师们之后发言。而老师们点评时只大大表扬双方，小小提了一个无伤大雅的小问题。所以到我的时候，为了顾及老师们的面子，我只说了两个问题。而16号的时候就因为没准备好，之前我以为只是老师上去点评，所以将到点评的时候我还在打分，突然被叫上去，头脑有点空没转过来，所以也没说很多。好象燕珊那么直吗（她直接说另外两位评委的观点是错的）这样的话，做一个评委算尽职了，但是就同在学校而言，似乎没必要吧。共2页,当前第2页12班主任经验交流材料初中团委学期工作总结班主任经验交流材料初中团委学期工作总结本学期9月11日至17日是第八届全国推广普通话宣传周，班主任经验交流材料初中团委学期工作总结。我校围绕着实现顺畅交流，构建和谐社会的活动主题，在本次宣传周中我校开展了一系列丰富多彩，寓教于乐的活动班级黑板报语言文字角评比；学校推普标兵评选；组织学生参加宣传活动；征辑我爱祖国语言美古诗词朗诵稿并在校广播台朗诵一系列多姿多彩的活动接连不断，学生们既忙碌又充实，既为枯燥乏味的学习生活加入了新鲜的调味料，又增长了用好祖国语言文字的意识。我们的校园是一个健康、文明、规范的学习环境，在这个环境中，语言文字的氛围尤其令人欣喜，师生们用语用字的意识得到了很好的强化和提高，当然，这其中还存在着种种的不足，例如参与面还不够宽广等，在下次的宣传周中，我们将做好更充分的准备，发动更广的参与者，争取将说普通话，写规范字真正深入到每个人的内心深处。122010年团委工作总结院系20102011年度第二学期团总支工作总结公司团总支2010年度工作总结公司团总支2010年度工作总结2010年团组织工作总结共青团县委2010年工作总结20102011学年第一学期物理系团总支工作总结20102011年第一学期团总支学生会工作总结1、加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质。二、积极开展校内、校外文化活动，增强学生社会实践能力，丰富师生生活。文明班级评比是学校常规工作的重要内容。在我校的各项评比中，设有学生考勤、卫生、黑板报、课间操、好人好事等内容，每天由团委值日的教师带领学生会的值日干部评比，当天通过黑板公布结果，每月统计出各年段最好的班级，授予流动红旗，半学期统计出各年段前两名，评为文明班级。几年来，文明班级评比从未间断过。也正因为文明班级评比活动的坚持不懈，校园的卫生环境才得以根本好转，扎地初中的学风、校风、班风才有了进一步的提高。3、举办了乒乓球比赛篮球比赛拔河比赛等，在学校团委、体育组的指导下，学生会参与活动的策划、组织、裁判、宣传等工作，最后活动力取得完满的成功。通过球赛的开展，不但丰富广大学生的课余文体生活，同时增强了学生干部的组织协调能力，还加强了同学与同学之间的交流。1、开展师德师风教育活动；1、积极开展活动，工作总结班主任经验交流材料初中团委学期工作总结。通过开动员大会，到村上打扫死角垃圾，帮贫助困，以优带后、学校校园环境美化、净化等一系列活动形式开展学雷锋活动。2、全校师生开展学习并举行各种活动，如黑板报宣传，主题班会，国旗下讲话，关于的演讲比赛，关于的征文比赛。4、活跃教工活动，服务教育工作。为增强青年教师的凝聚力，提高青年教师的教学素质，学校开展了教师乒乓球比赛、组织外出参观学习。5开展第八届推普宣传周活动三当好学校的助手，丰富课余生活一承担文明班级评比各项工作。5、认真考核了各团支部的工作情况，并进行了评估、表彰奖励。加强团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于想入团的学生，需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐，经团委审核后进入团校学习共青团知识，主动向团委提出入团申请，进行综合考核，合格者确定为预备团员，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。今年，我校发展新团员150名。这样，通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意义的活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。一学期来，我校共青团工作在上级团委和学校党支部的正确领导下，通过校团委全体委员和全校团员青年的共同努力，积极探索学校团建工作特点，走出了一条适合学校团建工作的新路子，取得了一定的成绩，为今后我校的共青团工作奠定了很好的基础。现将我校本学期共青团团委工作总结如下每学期开始，我们都要组织教师进行师德师风学习，如学习教师职业道德规范、教师职业修养及相关的典型材料，平时还要工作例会对教师进行政治思想教育。利用班主任经验交流会和评出优秀教师、优秀班主任等形式表扬先进，鞭策落后，增强教师的主人翁精神和历史责任感。3、重团队建设，做好桥梁与纽带；2、以永远跟党走为思想教育主题，通过学习十六大精神，加强青少年理想信念教育、国际主义、爱国主义教育、革命传统教育和党团关系教育，激励青少年坚定信念，永远跟党走，逐步树立科学正确的世界观，人生观和价值观。2、重视学生政治思想教育；为了贯彻中学生日常行为规范，强化养成教育，我校制定了以学生自我管理，自我教育为中心内容的值周生检查制度，团委配合政教处共同管理此项工作，我们制定了一系列检查方案，学生会干部和班团干部负责检查，工作分配到人。通过值周生检查学生日常学习、生活情况，让学生主动发展，使学生养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为学校搞好教育教学工作奠定了基础。我们不断丰富校园广播的内容，增强交流班主任经验交流材料初中团委学期工作总结，结合学校工作，每个阶段制定不同主题，进一步扩大了团组织的影响力和服务效果。通过广播，周一的国旗下讲话等，树立了良好的校园文化风气，引导团员青年从日常行为做起，从小事做起，从现在做起，坚持不懈的培养了学生良好的文明礼仪行为习惯。并对学生加强了校纪校规的教育，使他们真正了解学校的各项规章制度，同时加大校园文明的检查力度，进一步规范了全校学生的行为，使同学们的自律、自治能力得以加强，逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。二开展形式多样的德育活动一学期来，我校团委开展了大量工作，具体表现在以下几个方面班主任经验交流材料3、配合政教处做好值周生检查工作。班主任经验交流材料初中团委学期工作总结，一、促进团组织的自身建设，发挥阵地作用，不断提高共青团的影响力和战斗力4、信息宣传工作的加强，丰富了服务手段，发挥出舆论的导向作用和监督作用。【返回党团工作总结栏目列表】编织袋厂生产经营工作总结编织袋厂生产经营工作总结2005年编制袋厂在集团公司党、政、工的正确领导和各职能部门的大力支持下，通过全厂员工的共同努力，较好的完成了公司下达的生产任务和经营承包指标，编织袋厂生产经营工作总结。为总结经验，找出差距，搞好明年工作，现总结汇报如下一各项指标完成情况如下1、生产任务完成情况112月编织袋实际完成1500万条，内袋实际完成700万条。2、内部销售收入112月完成700万元。3、利润112月完成300万元。二几点思路和作法我厂全年以抓好安全生产、提高产品质量、降低经营成本为重点，组织生产管理工作。年初，我们根据与集团公司签订的生产经营承包指标，结合我单位实际，领导班子作了认真的分析研究，制定了相应的内部考核办法和措施。认识到第一、必须深挖内部潜力，搞好设备维护、节能降耗等工作，才能完成利润指标。第二、为适应市场竞争的需求，必须确保能生产多规格、高品质的包装袋，确保市场份额。第三、进一步转换员工观念，工效挂钩、奖惩兑现，加大分配制度的改革。第四、提高员工队伍整体素质，强化文化、业务技能培训工作。第五、加强对劳务工队伍的管理和政治思想教育工作，稳定劳务工队伍,确保生产秩序的规范有序。三、强化生产经营管理基础工作，建立完善各项考核管理制度，为推动我厂的深化改革夯实基矗1、提高产品质量，维护企业形象。目前化肥市场竞争日趋激烈，各化肥厂家为确保销量、占领市场都更加注重内外质量，为维护公司形象，我们把质量管理工作作为今年工作的重点，在公司职能部门的支持配合下我们及时收集用户意见，积极适应市场要求调整包装袋颜色、规格，确保用户需求。在员工中牢固树立“质量是企业生命”的意识，加强对各生产工序的管理、考核和监督。厂部要求各生产工段切实加强“三检制”层层把关，特别是今年对外生产出口袋任务较重，工艺规格变动频繁，在易出质量事故的生产环节，7月至11月厂部多次召开“质量专题会”，会上要求操作人员对提高外包装袋的质量，确保版面清晰，杜绝质量事故作出承诺，厂部把产品质量与员工个人经济效益挂钩，有效确保产品质量。使我厂产品合格率达到98以上。2、落实安全生产工作，强化安全法律意识。在生产中我们始终把安全生产放在首位，坚持“以人为本，安全第一”的原则。年初，厂部与各工段签订了安全责任书，明确了工段责任区和目标管理，使厂部对各工段的安全生产、设备管理、清洁文明的考核权责明确、层层落实，工作总结编织袋厂生产经营工作总结。我们及时把集团公司安全会议的精神传达到每位员工，为增强员工的安全责任心和自觉性，我们坚持做好安全教育培训工作，对新入厂和分流来的员工及时进行“三级安全教育”。厂部每月组织两次安全卫生大检查，班组每周组织一次安全学习，并认真作好台帐记录。厂部还利用办黑板报专刊、张贴标语和版画、组织员工投写安全稿件等形式，宣传安全生产法的内容，贯彻“安全生产月”的精神，及时消除生产区域内的安全隐患，切实将安全工作落到实处，全年未发生安全事故。3、加强设备维护管理，积极开展修旧利废工作，切实降低生产成本。一年来，我们根据工艺、设备运行情况，每月制定设备维护检修计划，及时对设备进行维护保养，让设备始终保持良好的运行状态。厂部鼓励各生产工段积极开展增收节支活动，对各类物资和备品备件的领用，特别是对各类低值易耗件的领用和发放都必须经过严格的审批，杜绝了不合理的浪费。我厂今年节约聚丙烯原料20多吨，价值16万元，回收修复旧轴承6000多个，圆织机主减速器输入轴28根，圆织机主轴3根，圆织机按钮500个，制袋机离合器3台，皮带轮42根，节约开支10多万元，对圆织机的润滑油在不影响质量、产量的前提下，进行了减少用量的摸索,从以前的每天用25KG减少到每3天用25KG，使生产成本得到较好的控制。四、积极推进改制，做好员工思想观念转换工作。为配合和推动我厂的改制工作，2005年3月16日我厂新的劳动工资试行方案经职代会讨论通过，正式实施。新方案通过对竞争上岗、工资计发办法、绩效考核等方面细则的重新修定，将员工的工作绩效与本人切身利益挂钩，极大的触动和转变了员工的思想观念。11月22日党支部在管理会议上要求各生产工段强化管理，落实考核细则，拿出具体方案，做好改制前期的推进工作。2005年随着公司许多相邻单位的改制，员工的思想比较活跃，我们及时将公司改革的各项方针政策作宣传，要求员工对即将到来的改制要有充分的思想准备和心理承受能力，党支部通过党员组织生活会的学习和展开讨论等形式，引导大家主动转换“计划经济”下的思想观念，适应改制的需要。对个别有思想情绪的员工支部还找其单独谈话，沟通和交流思想。在生产中注重发挥党员、团员先锋模范作用。经过多次耐心细致的宣传和动员工作，目前，我厂员工的观念有很大转变，对厂部深化改革的举措都表示积极参与和支持，增强了企业的凝聚力和向心力。五、规范和加强劳务用工管理，稳定劳务工队伍。2005年1月我厂在公司相关部门的支持下已经妥善解决了劳务工的养老保险问题，顺利完成了87名劳务工的整体转移工作。在按照公司要求采用劳务输入用工后，工作中我们及时与输出单位纳溪区三建司协调和联系，严格按照劳动用工合同搞好劳务工管理工作，2005年9月我厂组织了为患重病操作工王芳募捐的活动，关心、了解劳务工的思想动态，稳定了劳务工队伍，有效地确保生产秩序的正常运行。随着集团公司改制的推进，我厂改制在即，明年除了积极配合改革改制等相关工作外，还应做好以下几方面工作1、强化内部管理，以改制为契机，进一步推进我厂的深化改革，抓好安全、优质、高产、低耗等工作，调整生产流程和布局，确保产品质量，积极开拓社会市场，拓展市场空间。2、根据企业改制后的性质和实际情况，制定出适合企业生产特点的劳动用工制度和劳资分配方案，建立健全各项管理制度。积极推进制度创新、管理创新。3、稳定员工队伍，做好员工思想政治工作，加强对劳务工的管理。增强对员工竞争意识、危机意识的引导和教育，确保改制的顺利实施和进行。4、加强对员工业务技能素质的培训，建立长期的培训考核制度。还应增强对年轻骨干队伍及管理人员的培养、锻炼，提高员工队伍整体素质。编织袋厂年度生产经营工作总结编织袋厂年度生产经营工作总结编织袋厂年度生产经营工作总结2005年编制袋厂在集团公司党、政、工的正确领导和各职能部门的大力支持下，通过全厂员工的共同努力，较好的完成了公司下达的生产任务和经营承包指标，编织袋厂年度生产经营工作总结。为总结经验，找出差距，搞好明年工作，现总结汇报如下一各项指标完成情况如下1、生产任务完成情况112月编织袋实际完成1500万条，内袋实际完成700万条。2、内部销售收入112月完成700万元。3、利润112月完成300万元。二几点思路和作法我厂全年以抓好安全生产、提高产品质量、降低经营成本为重点，组织生产管理工作。年初，我们根据与集团公司签订的生产经营承包指标，结合我单位实际，领导班子作了认真的分析研究，制定了相应的内部考核办法和措施。认识到第一、必须深挖内部潜力，搞好设备维护、节能降耗等工作，才能完成利润指标。第二、为适应市场竞争的需求，必须确保能生产多规格、高品质的包装袋，确保市场份额。第三、进一步转换员工观念，工效挂钩、奖惩兑现，加大分配制度的改革。第四、提高员工队伍整体素质，强化文化、业务技能培训工作。第五、加强对劳务工队伍的管理和政治思想教育工作，稳定劳务工队伍,确保生产秩序的规范有序。三、强化生产经营管理基础工作，建立完善各项考核管理制度，为推动我厂的深化改革夯实基矗1、提高产品质量，维护企业形象。目前化肥市场竞争日趋激烈，各化肥厂家为确保销量、占领市场都更加注重内外质量，为维护公司形象，我们把质量管理工作作为今年工作的重点，在公司职能部门的支持配合下我们及时收集用户意见，积极适应市场要求调整包装袋颜色、规格，确保用户需求。在员工中牢固树立“质量是企业生命”的意识，加强对各生产工序的管理、考核和监督。厂部要求各生产工段切实加强“三检制”层层把关，特别是今年对外生产出口袋任务较重，工艺规格变动频繁，在易出质量事故的生产环节，7月至11月厂部多次召开“质量专题会”，会上要求操作人员对提高外包装袋的质量，确保版面清晰，杜绝质量事故作出承诺，厂部把产品质量与员工个人经济效益挂钩，有效确保产品质量。使我厂产品合格率达到98以上。2、落实安全生产工作，强化安全法律意识。在生产中我们始终把安全生产放在首位，坚持“以人为本，安全第一”的原则，工作总结编织袋厂年度生产经营工作总结。年初，厂部与各工段签订了安全责任书，明确了工段责任区和目标管理，使厂部对各工段的安全生产、设备管理、清洁文明的考核权责明确、层层落实。我们及时把集团公司安全会议的精神传达到每位员工，为增强员工的安全责任心和自觉性，我们坚持做好安全教育培训工作，对新入厂和分流来的员工及时进行“三级安全教育”。厂部每月组织两次安全卫生大检查，班组每周组织一次安全学习，并认真作好台帐记录。厂部还利用办黑板报专刊、张贴标语和版画、组织员工投写安全稿件等形式，宣传安全生产法的内容，贯彻“安全生产月”的精神，及时消除生产区域内的安全隐患，切实将安全工作落到实处，全年未发生安全事故。3、加强设备维护管理，积极开展修旧利废工作，切实降低生产成本。一年来，我们根据工艺、设备运行情况，每月制定设备维护检修计划，及时对设备进行维护保养，让设备始终保持良好的运行状态。厂部鼓励各生产工段积极开展增收节支活动，对各类物资和备品备件的领用，特别是对各类低值易耗件的领用和发放都必须经过严格的审批，杜绝了不合理的浪费。我厂今年节约聚丙烯原料20多吨，价值16万元，回收修复旧轴承6000多个，圆织机主减速器输入轴28根，圆织机主轴3根，圆织机按钮500个，制袋机离合器3台，皮带轮42根，节约开支10多万元，对圆织机的润滑油在不影响质量、产量的前提下，进行了减少用量的摸索,从以前的每天用25KG减少到每3天用25KG，使生产成本得到较好的控制。四、积极推进改制，做好员工思想观念转换工作。为配合和推动我厂的改制工作，2005年3月16日我厂新的劳动工资试行方案经职代会讨论通过，正式实施。新方案通过对竞争上岗、工资计发办法、绩效考核等方面细则的重新修定，将员工的工作绩效与本人切身利益挂钩，极大的触动和转变了员工的思想观念。11月22日党支部在管理会议上要求各生产工段强化管理，落实考核细则，拿出具体方案，做好改制前期的推进工作。2005年随着公司许多相邻单位的改制，员工的思想比较活跃，我们及时将公司改革的各项方针政策作宣传，要求员工对即将到来的改制要有充分的思想准备和心理承受能力，党支部通过党员组织生活会的学习和展开讨论等形式，引导大家主动转换“计划经济”下的思想观念，适应改制的需要。对个别有思想情绪的员工支部还找其单独谈话，沟通和交流思想。在生产中注重发挥党员、团员先锋模范作用。经过多次耐心细致的宣传和动员工作，目前，我厂员工的观念有很大转变，对厂部深化改革的举措都表示积极参与和支持，增强了企业的凝聚力和向心力。五、规范和加强劳务用工管理，稳定劳务工队伍。2005年1月我厂在公司相关部门的支持下已经妥善解决了劳务工的养老保险问题，顺利完成了87名劳务工的整体转移工作。在按照公司要求采用劳务输入用工后，工作中我们及时与输出单位纳溪区三建司协调和联系，严格按照劳动用工合同搞好劳务工管理工作，2005年9月我厂组织了为患重病操作工王芳募捐的活动，关心、了解劳务工的思想动态，稳定了劳务工队伍，有效地确保生产秩序的正常运行。随着集团公司改制的推进，我厂改制在即，明年除了积极配合改革改制等相关工作外，还应做好以下几方面工作1、强化内部管理，以改制为契机，进一步推进我厂的深化改革，抓好安全、优质、高产、低耗等工作，调整生产流程和布局，确保产品质量，积极开拓社会市场，拓展市场空间。2、根据企业改制后的性质和实际情况，制定出适合企业生产特点的劳动用工制度和劳资分配方案，建立健全各项管理制度。积极推进制度创新、管理创新。3、稳定员工队伍，做好员工思想政治工作，加强对劳务工的管理。增强对员工竞争意识、危机意识的引导和教育，确保改制的顺利实施和进行。4、加强对员工业务技能素质的培训，建立长期的培训考核制度。还应增强对年轻骨干队伍及管理人员的培养、锻炼，提高员工队伍整体素质。编织袋厂二00五年生产经营工作总结编织袋厂二00五年生产经营工作总结编织袋厂二00五年生产经营工作总结2006年编制袋厂在集团公司党、政、工的正确领导和各职能部门的大力支持下，通过全厂员工的共同努力，较好的完成了公司下达的生产任务和经营承包指标，编织袋厂二00五年生产经营工作总结。为总结经验，找出差距，搞好明年工作，现总结汇报如下一各项指标完成情况如下1、生产任务完成情况112月编织袋实际完成1500万条，内袋实际完成700万条。2、内部销售收入112月完成700万元。3、利润112月完成300万元。二几点思路和作法我厂全年以抓好安全生产、提高产品质量、降低经营成本为重点，组织生产管理工作。年初，我们根据与集团公司签订的生产经营承包指标，结合我单位实际，领导班子作了认真的分析研究，制定了相应的内部考核办法和措施。认识到第一、必须深挖内部潜力，搞好设备维护、节能降耗等工作，才能完成利润指标。第二、为适应市场竞争的需求，必须确保能生产多规格、高品质的包装袋，确保市场份额。第三、进一步转换员工观念，工效挂钩、奖惩兑现，加大分配制度的改革。第四、提高员工队伍整体素质，强化文化、业务技能培训工作。第五、加强对劳务工队伍的管理和政治思想教育工作，稳定劳务工队伍,确保生产秩序的规范有序。三、强化生产经营管理基础工作，建立完善各项考核管理制度，为推动我厂的深化改革夯实基础。1、提高产品质量，维护企业形象。目前化肥市场竞争日趋激烈，各化肥厂家为确保销量、占领市场都更加注重内外质量，为维护公司形象，我们把质量管理工作作为今年工作的重点，在公司职能部门的支持配合下我们及时收集用户意见，积极适应市场要求调整包装袋颜色、规格，确保用户需求。在员工中牢固树立“质量是企业生命”的意识，加强对各生产工序的管理、考核和监督。厂部要求各生产工段切实加强“三检制”层层把关，特别是今年对外生产出口袋任务较重，工艺规格变动频繁，在易出质量事故的生产环节，7月至11月厂部多次召开“质量专题会”，会上要求操作人员对提高外包装袋的质量，确保版面清晰，杜绝质量事故作出承诺，厂部把产品质量与员工个人经济效益挂钩，有效确保产品质量。使我厂产品合格率达到98以上。