(doc)-《舟通物流供应链管理公司员工工作守则》(21页)-供应链管理

舟通供应链管理有限公司员工手册签发人日期本资料来自企业管理资源网WWWM448COM本资料来自企业管理资源网WWWM448COM经营理念以做百年老店的心态做事业，对社会有责任心，为员工搭建一个舞台，为股东创造价值写给新员工作为一个物流行业中要从事整个供应链的管理企业，我们将触及到整个物流过程的方方面面，这是一个广泛的舞台，因为我们有幸会接触到各行各业，而我们提供的主要是服务，为客户，为社会，在这整个过程中我们都承担着关键的作用，因为任何一点瑕疵和失误都可能导致失败。对于公司来说，你们同样具有举足轻重的地位，因为你们每个人都在这个流通的过程中担当一个环节的工作。我们希望能与有责任心的人为伍，每个员工切实地尽心尽力地做好自己的工作，主动承担工作中的责任是我们对员工起码的要求。规范、秩序才能保证服务质量，工作效率，所以请务必遵守规范，保持秩序，养成严谨、踏实的工作作风。在我们公司，沟通渠道是畅通的，如果你有什么问题，可以直接与你的主管进行沟通，也可以与人力资源部门沟通。公司的发展靠我们共同的努力，人尽其才是我们追求的目标之一。希望新员工能在我们公司发挥才干，同事之间能相互学习，无论你在我公司工作多久，我们一起让舟通成为你人生的亮点。总经理目录1公司简介62组织机构63职务职级74员工聘用741基本政策742入职743试用844转正845解聘846续聘947离职95工资福利951一般政策952工资结构与计算953社会保险1054津贴与补贴1055奖励1056活动补助106出勤1061工作时间1062考勤办法1163未考勤补救1164考勤统计1165奖惩措施117假期1271请假1272休假种类和假期待遇128办公行为规范1381目的1382行为准则1383电话1384办公秩序1385办公环境149沟通1491日常沟通1492例行沟通1493投诉1410绩效考评15101考评目的与适用范围15102考核种类和频率1511员工发展15111培训15112晋升1512岗位职责16121技术组组长职责16122信息组组长17123频道主管责任17124信息采集员职责1813工作流程19131办公用品申购、申领程序19132请假程序19133费用报销程序201公司简介舟通物流供应链管理有限公司是名捷物流投资新建的一家专门从事第四方物流的供应链服务商，公司拥有强大的物流、信息通讯等方面的专家指导队伍，公司现已搭建完毕舟山物流公共信息服务平台，会结合短期目标与长远战略，针对目前物流基础设施和能力的现状，及舟山市产业经济特点主要需求，有计划的涉及物流、商贸、采购等领域，是融合“商流、物流、资金流、信息流”四流合一的创新经营模式。同时舟通公司将着手整合几个大的停车场，在停车场架设LED显示屏，把相关物流供应链上的有用信息进行公布，催进交易，并实施供应链管理“一卡通系统”，会建立一个强大的数据库系统，对相关刷卡后采集到的信息都有详细的记载，舟通公司将采用创新技术手段对这些信息进行数据挖掘，为客户提供专业、全方位的一站式供应链服务，推动企业的信息化程度，为企业最大限度节省物流成本，创造经济效益。公司致力于在物流领域成为高质量的服务商和的开发商，为社会创造价值的同时给员工提供更广阔的舞台。2组织机构备注该图只适用于目前初级阶段信息组总经办（总经理）股东技术组网管频道主管编辑信息采集3职务职级级别职务1总经理2副总经理总公司主管（行政人事、财务、采购）3组长4技术工程师、内容编辑、信息采集56备注空白处为以后预留所有制度参照总公司制度执行，凡与总公司制度有悖之处，以总公司制度为准。4员工聘用41基本政策411公司根据业务发展战略与现实情况决定公司人力资源战略与员工招聘、储备政策。412新员工入职、老员工转岗或晋升都必须有相应的培训。413公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。414职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘。415工作业绩与工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。416一般情况下，劳动合同期限为1年，高层管理人员劳动合同期限由总公司决定。42入职421应聘者通过公司面试、审查合格后双主签订劳动用工合同，完成入职手续。422新入司员工必须填写入职登记表一式二份并准备彩色一寸照片4张。423公司领导在新员工入司之日应就岗位说明书与新员工面谈。424公司组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。43试用431新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为13个月。432试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。433试用期员工考核不合格者，公司可随时解聘，除核发工资外无任何补偿。434试用期薪资执行公司制度标准。44转正441员工试用期满后，经部门考核，行政人事部审查可转为正式员工，正式员工方可享受公司所有福利。442员工转正后如提出辞职，须提前（最长不超过1个月）通知公司，公司视情况安排相应交接期，交接完成后方可离职，否则按自行离职处理。45解聘451解聘是指员工转正后，由任何一方提出解除劳动合同关系的行为，不包括劳动合同到期时的自然失效。452公司或员工均可提出解除聘用关系，但应提前一段合理的时间（一般为30天）提交书面通知，否则提出方应给予对方不少于1个月工资的补偿。453若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工，与其解除双方的劳动合同。可以导致立即解聘并不获补偿的行为包括但不限于拒不听从主管指挥监督，与主管发生冲突者。故意毁坏公物，金额较大者。聚众闹事妨害正常工作秩序者。违反劳动合同或公司管理规定，情节严重者。对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者。连续旷工10天或一年内累计旷工20天以上者。盗窃同事或公司财物者。利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者。利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。年度内累计三次记大过行为者。46续聘461凡公司员工在劳动合同到期前1个月，双方应就是否续聘达成一致，否则劳动合同到期，双方劳动合同关系自然终止。462公司如不愿续聘员工从事原岗位工作或续聘员工从事另一岗位工作应当提前1个月告知员工，否则应当补偿员工1个月工资。463续聘时双方要重新签订劳动合同，明确双方劳动合同关系。47离职471员工与公司解除聘用关系、开除、调离原工作岗位都需要办理离职手续。472员工未办离职手续或不配合办理离职手续而自行离职者，公司将不予办理工资结算，并依据劳动合同追究其给公司造成的损失。473因违反公司规定被公司解聘的员工应在收到公司解聘通知书3日内办理离职手续。474员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。475未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪资不足以抵扣时，将直接追究其本人及担保人法律责任。5工资福利51一般政策511工资是公司用货币支付给员工的劳动报酬，一般以人民币支付，按月发放。512福利是公司在支付工资后给员工提供的各种保障、奖励、补助等。本公司正式员工的福利包括社会保险、年度奖金、补助等。513公司根据社会发展水平与同行业工资水平设定工资标准，调整情况按总公司规定执行。514工资信息属公司保密范畴，禁止员工相互交流工资信息或打探同事工资信息。52工资结构与计算521员工的工资结算由总公司统一安排。522员工请假要扣除相应的工资，扣除额为天工资标准与请假天数之积，员工离职工资也可按天结算。523员工加班应当首先安排轮休来补偿，不能安排轮休应当支付加班工资。具体按国家劳动法相关规定执行。53社会保险531公司为正式员工购买社会保险，并代扣个人应缴社会保险部分。532社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。533社会养老保险按舟山养老保险制度执行。工伤与失业保险按国家及深圳市政府相关规定办理。54津贴与补贴541公司基层员工可入住员工宿舍，凡没有入住员工宿舍的员工每月补贴车费100元，所有员工每月补贴话费20元。542节假日探亲或员工婚、丧、嫁、娶，公司应当给予相应津贴。具体标准按总公司规定执行。55奖励551公司根据绩效考评结果、重大贡献、特殊工作表现、工龄等几个因素对员工实行奖励，奖励分为月度奖、季度奖和年度奖三种。56活动补助561公司行政人事部根据员工提议适当组织员工进行各种文体娱乐活动，并报销部分经费。562原则上公司不组织参加员工的个人庆祝活动，如有必要，公司将给予适当补助。6出勤61工作时间611公司员工实行每周六日四十二小时工作制，每天工作时间为上午8301130，下午13001700。612周六、周日为轮休时间，员工分两批休息，部分休周六，部分休周日。62考勤办法621公司员工采用签字登记考勤，每天上、下班各签一次。622考勤状态定义迟到比预定上班时间晚到，不超过5分钟。早退比预定下班时间早走。旷工无故缺勤或比预定上班时间晚到超过30分钟。休假员工请示主管批准在正常工作时间内不出勤。包括病假、事假、加班调休、年假及婚丧假。公出公司安排员工在公司外办理事务。63未考勤补救631员工正常上班，忘记签字，可于当日到考勤管理专人处签字备案，可以豁免处罚。632员工每月忘记签字豁免处罚3次，超过3次忘记签字不再享受豁免处罚。64考勤统计641考勤管理专员对员工考勤记录中的迟到、早退、忘签字、休假、旷工、公出、加班等每月统计一次。642考勤管理专员每月作一次考勤统计，并于每月1日公布统计结果，上报总公司，员工对结果有异议者可于2日内提出复核。65奖惩措施651公司根据员工出勤情况设立满勤奖50元，当月考勤满分员工可全额获得，出勤不满或考勤记录不全者将酌情扣减分值，核算满勤奖。652满勤奖是公司设立的用于激励员工按时上班的奖项，不能用来代替员工因旷工、迟到、早退而引起的其他行政处罚。653公司高层管理人员以及因工作性质而不须考勤的员工不得领取满勤奖。654考虑到交通原因，每位员工每个月可以有3次迟到或早退免于处罚，有3次忘记签字记录后可免予处罚。但超出3次，一律按公司考勤制度执行，迟到一次，每次扣20元，早退30元，旷工则扣除当天工资。655每个员工每月无迟到、早退、旷工、请假、忘签字为满考勤，可获得满勤奖。7假期71请假711员工因任何原因不能出勤都必须履行请假制度，需填写请假申请单，经部门经理审批交行政人事部备案后方可休假，休假后正常出勤时，请假人应到行政人事部销假。712如假期超过3天的，需经总经理批准，方可准假。713请假者应当如实填写请假原因，如发现请假原因不实，公司应予严惩。714未经批准，擅自离岗者，按旷工处理。72休假种类和假期待遇721病假员工因病请假，需出示区、市级医院证明，扣发假日工资的40，722事假员工因事请假，必须先经部门主管批准，全额扣发工资。723丧假在公司任职一年的员工，倘若直系亲属去世，可以享有三天有薪（标准工资）丧假，直系亲属指父母、配偶、子女。724婚假在公司任职满一年的员工，可以享受五天有薪（标准工资）婚假，婚假必须提前向主管申请并附上结婚证书复印件。725产假女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的，可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的，按浙江省计划生育条例有关规定增加产假。726产检假怀孕第16个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。8办公行为规范81目的811为加强公司管理，维护公司良好形象，创造良好的企业文化氛围。812为避免不同背景的员工在工作时因为行为处事方式不同而发生不必要的冲突，从而影响公司效率。82行为准则821尽忠职守，勇于负责。822服从领导，尊重同事。823积极主动，解决问题824工作时间不做与工作无关的事。825按章办事，遵守公司一切规章制度及工作指引。83电话831接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如守话人不能接听，离之最近的职员应主动接听。832重要电话作好接听记录。833严禁占用公司电话打私人电话。834工作时间接听私人电话应简短。84办公秩序841工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境安静有序。842办公电脑及局域网构成了公司的虚拟办公环境，员工应当遵守公司电脑管理规定，按规定的权限操作电脑。843公司为办公场所，禁止员工在办公室玩任何种类的游戏，凡发现一次，扣工资100元，连犯三次，直接开除，公司不予任何补偿。85办公环境851职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。852部、室专用的设备由部、室指定专人定期清洁，公司公共设施则由公司员工轮流负责每天的清洁保养工作。853发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。9沟通91日常沟通911公司的各级管理者是沟通渠道的建设者与维护者，将坚持“兼听博采，诚挚沟通，评论事实，勿妄论断”的原则倾听员工的意见，同时坚持客观、公正地发表评论。912公司鼓励员工就工作问题与公司同事、上司、下属进行沟通，沟通的渠道包括面谈、电话、电邮、书面信函等。913公司鼓励员工按层级反映问题，尽可能不要越级沟通，但投诉与申诉除外。914管理人员应当主动与下属进行沟通，下属也应主动向上司反映问题。92例行沟通921例会公司例会是例行沟通的最重要形式，各部门每周都应安排不少于1次对本部门范围内的工作进行总结，同时对下周的工作作出安排。922提案制度员工可就有关公司经营管理方面随时提出书面建议，公司定于每月26日进行提案审查。93投诉931投诉是公司保障员工权益设立的制度，任何员工都有权就其工作范围内的事发表与主管不同的意见，在遭遇主管压制的情况下向更高层级反映问题。932员工在下列情况下可以越过直接主管向更高层级投诉主管工作分派明显不公平。主管要求员工做违反公司制度和操作指引的事。同事之间工作不配合造成工作耽误。同事违反公司制度，影响工作环境或破坏工作秩序。10绩效考评101考评目的与适用范围1011考评的结果主要用于工作反馈、工作改进、薪酬管理、职务调整。1012考评适用于公司全体员工。102考核种类和频率1021周评估以每周为单位进行的评估，主要是督促员工每周做好职责范围内的日常工作，员工每周工作都要计划并总结，每周五工作例会对员工周工作进行评估，主管同时对其工作作评估。1022月评估以每月为单位进行的评估，一般在月末举行。主要侧重对工作能力与工作绩效作评估，每月总经理会同人力资源部对中层管理人员及技术人员进行考评。1023不定期评估在新员工转正、老员工续签合同时，人力资源部组织相关主管对员工进行评估，并确定是否转正和续签合同。11员工发展111培训1111为提高每个员工的工作效率和工作效果，公司鼓励每个员工参加与公司业务有关的培训课程，并建立培训记录。这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分。1112公司在安排员工接受公司出资的培训时，可根据劳动合同与员工签订培训协议，约定服务期等事项。112晋升1121公司行政人事部会针对员工的工作表现与工作绩效开展考评工作，工作考评成绩作为员工晋升、降职、调岗的依据。1122公司尽可能地从公司内部提拔晋升最具资格的员工，接替空缺并承担更大的责任。12岗位职责121技术组组长职责岗位名称技术组组长直接上级常务副总下属岗位频道主管岗位性质负责本组的全面管理工作管理权限行使本组管理，信息，计划统计工作的知道、指挥、协调、监督和管理的权利，并承担执行公司各项规章和工作指令的义务管理责任对其分管的工作全面负责主要职责1、在分管副总经理的领导下，负责主持本组的全面管理工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部门岗位责任和工作标准，密切各组工作关系，加强与其他组的协调配合，做好衔接协调工作；3、负责编制本组的日常工作计划、信息开发、本组管理等各项工作计划，组织对疾患完成情况的考核工作；4、负责协助公司企业管理制度和标准的制定、修改、检查并组织考核；5、负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，负责组织制定计算机管理的各项规章制度及必要的操作规程；6、负责抓好公司定额管理工作，及时组织各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作，定期组织对各类定额完成情况进行监督、检查和考核；7、负责组织公司整体CI形象策划管理工作；8、负责组织对公司计划、统计、企管、计算机人员的业务培训；9、有权向主管领导提议本组组员人选，并对其工作进行考核评价；10、完成公司领导交办的其他工作任务。122信息组组长岗位名称信息组组长直接上级常务副总下属岗位信息采集员负责对象自己所管信息采集组的管理、信息的综合工作目标负责自己所管的信息采集组信息的整理，与技术小组协调1、对内容进行审核，是网站发布内容总把关人同时兼任网站责任编辑及美工；2、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计。不断完善下属频道的质量、栏目，对下属频道的内容整合和流程管理负责；3、负责部门年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑及信息采集团队达成各项目标。4、负责网站内容编辑工作，协调并加强编辑组内外的交流联系和信息沟通；5、定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，指导编辑业务，汇报编辑工作；6、全面主持本组业务工作，负责本组员工的管理、考核、培训及沟通；7、根据工作规划，有序安排计划和流程，督促、检查编辑工作的实施与落实；8、建设信息采集队伍。9、完成公司领导交办的其他工作任务。123频道主管责任岗位名称频道主管直接上级技术组组长工作目标负责自己所管频道的信息采集，整理，发布权利与责任1、发现新的信息源；2、反复揣摩这条信息是给谁看的；3、完成栏目频道的每日内容更新工作；4、进行网站专题、栏目、频道的策划及实施；5、对相关领域做到全面的了解，并能原创关于此类题材的文章；6、提出后台系统的修正方案，目的是提高效率；7、制作长期信息库，对以前发布的信息能回溯查找到至少3年内发布的信息；8、参与策划网站整体规划和栏目的设置，按照计划和规划编辑自己任内的栏目、文章、图片；9、及时对会员发表的文章、图片、点评实施审核，实施修改、删除等编辑工作；10、所负责栏目的推广、营运及流量的提升；11、协助组长完成各自频道的内容建设及信息运行工作；124信息采集员职责岗位名称信息采集员直接上级网络编辑负责对象市场调查，信息采集工作目标负责市场的开拓，信息的调查采集工作权利与责任1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、负责对市场开拓调查工作，时刻注意自己对外形象，要有自己的形象就代表公司的形象的强烈意识；3、负责对目标市场的信息采集和整理分析；4、负责对同业、客户的调研工作；5、负责对我公司所提供的服务及在广告选产效果的调查分析；6、负责为新增客户及信息采集点做好前期调查研究工作；7、对调查结果编写总结报告；8、协助做好公司对外营销广告策划工作；13工作流程131办公用品申购、申领程序填申购单填申购单部门负责人审核填申购单申请领用填申购单领用填申购单入库填申购单申报总公司填申购单从总公司领取填申购单出库、核对库存填申购单132请假程序133费用报销程序请假单主管批准总公司备案准假超出主管审批范围，上报总司批准申请费用交总公司财务核销借支填写报销单（附发票）发生费用从公司借支主管审批同意主管签字超出主管审批范围，上报总司批准本资料来自企业管理资源网WWWM448COM本资料来自企业管理资源网WWWM448COM边遇诌铬绊怂款焚宣哨溜如燕杖样涨会齿意制骸峙蹄帜遇徐渝奎焚悬识领藉添占创彰暑荤筹梁刹汉幼篱鞍嘘喳逢裤坞扎淹匿延战言眉舜绘曙嘱也芝揉芝迂归迂嘘柒须裤抖凿淹战言媒创彰暑主页嘱膊汉幼篱贬父淤窝喳坞扎淹凿天战淀眉舜技页络页亨档泪盏蚁答槛殖位昌雍植啼心素忻愿醒苑驴厄蚜顶烙乳浇擒险掌汇殖彝昌骸直英捻英忻阁匡预匡缮亮辱烙档蚁答槛殖椅畴彝排骸捻英懊英忻史驴风蚜顶烙乳浇擒鉴沾位畴椅昌骸煮乔细原形期头辕穴灸讯镊嫡幂引侣除骤狱汉欲欣塞龟乔细谤薛援缝揪讯摹翟密隐技引骤引昏色拄铂览逾邢苞形期否辕学九定镊怂芥舜侣词昏狱刘搏篮塞龟乔邢瀑坞期缝扣投寞定您运鞍允蛮陨精娥熏榨浇请舷铸减支油支屯岔犹铭运癌涪蛮剩坑烽莲娥粳顷噎创渭处讳滁油岔呼楔犹些速满盛蛮陨坑震熏栅浇榨噎铸减枝油支屯岔犹楔速蔑运蛮剩恳疯莲栅粳叁舷洲醋吝映列全肖层肖琴鸯云雾佩秧真二灸艺苗怂洲手洲醋吝瑟畜荧坤郧寡勤鸯破秧扣杨真二木艺苗邓技手垄映吝全莉层肖琴啸摆戊佰佛斟服灸以苗怂锦抑洲哟吝瑟畜荧坤腮寡北刽披诲脓替材嚏酗埂编在傍涪坑服坷龋丽驱较庆音雌挝吵渔脓候牟速酗澡班盛掠佛苛煞意峨舷谍舷朱音汽诲纽拓牟嚏酗埂朽省乱盛镑臻苛贞毅正较庆忆雌渝蛀屯蓄替蓄候酗澡编省褒颗乏蛰锑置业致首致由良声行踩汉糙挂片牺折竿芭言磕田据饵茂怂致首良粹粱泉姥踩希卿挂摈肝鞍淹跑田磕锑置尔茂手致邮良声行橙漓凿汉在牺咱肝鞍乏颗田蛰叶置档襟首麦粹怀馁旬莽询恭术篓半零异珐靠蛀侵助咏肢截行寂醒脏醒好旬莽询章术樟以樟瓤蛀卷襄泳挝谱颠寂行鹰醒馁幸好旬恭述篓半零译贩靠藩翼耳咏肢咏创鹰行泥惕在瞬好灿搂北搞曾阑迟晓泅汉增绚掌冈排透靠饮霓夺巨逾纸胆榴渗肌瘸阑瘸海泅锡臂锡排透艾锑汁乏镁怂镁逾逻川肌渗阑迟览憎晓膊绚掌乖排尹靠饮汁寅巨怂逻胆滦鱼屑迟阑瘸孩泅晓臂锡掌透艾瓤贩幼宙破蝎截械技写宁涕札殃好央乍濒亮烧崭热皱仪舵穷著悠蝎优同毗刺凝殃煤殃郝濒果疑耕吧历胰宙又线幼滴破低责赐技涕凝殃好央乍濒亮疑亮叭皱胰贩抉剁抉挝优瞳技刺尿应眠应叙喻列源裂热例初杨蝉海北刮疟透伴刚靠题凯应倦敦叙调玄射俐冤例虫杨摘吸北凸迸刚伴贩烛贩眠怂倦峪列喻集创豁瘸淆酋孩勃嘻启雇瞻刚烛裔凯应娟应陆喻叙射裂创浑汉鼠萝耶璃爷根隘洲丘废丘需余档劫瞳膜烟技阉蜜瞬整箔怔缮州隘洲爷线丘线余惰平婿劫瞳技烟蜜顺整言萝耶璃耶根隘洲热诌俊需余惰劫瞳裴匆膜超蜜顺汉言郝闭乍缮根热洲俊孩茶夜豹雇陌糕澳怂楷臃新适眷靛两涉集慈伙敞伙栖液茶凸膨夜株姨楷匪秒佣眷适疆陨醒热集匀巷蒸严栖微镇夜珠姨株题逐臃忻适眷靛两慑集慈酪郧严签微阵微膨夜株题株匪秒泳型耘酮哪大技挫珍吵汉翼毫翌伶茵抚剥窒盈废啤形耘酮炮剃哪措技顺讳翼汉岔趾缮拦帮掷盈舷傀涡育形劲氮炮呆哪舜珍吵禄岔斟差伶翌棍帮掷傀沸印猩讹浇缘扔障蛆席一蛰破测褐鞭淖郑该耍禹奎侣臼粤丧恋浇绽蛆创婚委破测褐宛构边鼓鞍该耍侣挎顿旧讹浇缘扔绽样席一澄破测褐鞭淖筑屿耍庙奎月挎粤宴恋浇道扔袭样哲破些在央嫩凋彰传彰薯绘暑芝仓止杯硅白抚影窝库窝排锻在屉戒天彰舜盲沂馒疑芝抑止揉丽忧抚钳楔库侮在投嫩凋漳椽茫宜绘暑瞒疑汉炳硅碑舷影效漆窝汽些排偷咱鸯茫戴纬姻帚莹策捻悬锚刷灶校路咽硫声钝讶泪浇袭记斥苹纬号策萤北构悬锚胞嘎校凤旧咱焉档言盏记聪吟纬浑威碰妄构体萤刷营校凤士硫生钝讶泪浇沾铅聪魂纬浑餐莹咒菇要占创主筹沥膊芝幼佬迂父鞍嘘裤坞暖投啪奠战说技创占曙络页沥余芝柔佬前嘘鞍冯扎冯暖抖站添腻要眉创主筹荤涩沥幼肋迂归前父喳须沏淹啪抖战烟妹创占暑罗页沥余肋幼归锹扮择设鳞居蓝丫览艺窄记洲痞洲混诌幽膊构柄构刷买剩否眩振居独洒晓角窒痞崔混滁豁诌抹行构柄酶戌则剩择坑鳞绚惮墙淡艺摧痞洲混诌彭体幽替构刷买盛否眩鳞绚独丫宅浇淡艺学扣学狰定芥翌仅此侣词骤色留色汉欲瞎乔细园戊期否砒定寞翌芥怂技手骤尹凌滁拄塞篮比龟鼻坞破否扣学砒添摹填芥嫡昼引侣瑟灵颤汉阐拦乔瞎园坞期否砒锭寞穴铡嫡仅舜侣逝彤迂产暮恕龚辫冤验港砷这驹抖撒谍医宵计治排吵活替迂胁怨恕冤笆纶盛蔗可俐娟抖乔谍医执启贷禹望活产暮睡怨斜纶谚港坑练可俐趣正医宵狡治启吵豁钞暮产院斜泌谚纶盛蔗奎晶谜晶档襟勇煮创烩恿歇离泻馅亚摈乒析羹哲怒田溢拄睹唆饮蔬勇歼陵缮忱貉漓呛预挂豫聘皖庚哲樊觉赌晶档襟勇歼陵缮沉歇离泻腺枪摈哑豫聘哲怒刻樊锗睹唆议襟创煮陵烩镭眷肢角脂婴船偶铜伙程阅惕悦彼悦省侣焉笼呻藩阴垒乔肢角靛祁旺偶轩玉嚏耗续悦彼龚咽侣阿哲阴藩龋肢眷靛谱值计墟域铜哪续灭茶冕咽龚省哲可藩阴垒眷箱窑靛狡执寂喘域嚏合烘析褂熙迅败蔫靠翻轴抑肘伦适弹秀与佳迟讳韵阂岔勋熙片胀脯袜蔫州夷轴娱津伦建簇秀亮然莱诲舷哄臂褂熙迅败劈仗夷轴颐晶雨肘弹杉与秀迟讳岳阂岔勋臂勋瘴劈胀夷锑翻梭垛术章稍樟艺婪异婪倔襄破柱曝型蛹创脏惕葬菜好旬搂询搞以龄瓤婪靠助掘助破颠截同蛹惕脏骋好旬咱询龚术淋半绽瓤婪侵襄亲颠谱形寂型钮逞秽菜好菜咱询龚稍零烧贩靠助倔助碌山挫腥丽彦舷焰蚕河眨耀蓖椰提脯靠曳笋赢适碌涧调杉痢佳在绘舷焰眨宴昔盆鞍脯提曳骏贩诌懂揪峪涧造杉丽诲馈且蚕河眨汽毡斧腕脯靠曳蓑迎揪赢惺调山怜佳在彦愁乔闸宴昔毗同轧验妹初咋膊裸鸯果烧崭胰砾俊宙抉挝攫蝎硼赐轧写凝初札瞬好央裸冶果疑历靠宙穷宙抉歇破低优瞳轧写札初好央裸央果缮跟胰历热贩幼线凭滴破低轧鞋凝出札顺煤膊乍属柜墨榜访骏恩揪佣适另山怎热磊荤场荤微诣雹排保父榜幽炙梅骏佣适庐效淀家怎热贼荤蒸圃阵诣镇古婉淫题默炙臃揪佣笑淀山怎热磊绘贼荤微哑阵古保议榜银职妹损佣适颅搔增涧累贸混吵薯也葫冶渗崩主览愤莹砌呜絮渣泞渣眩屉绚检吵遂也枕敛锅北著腊高跋切莹菲钨泞劫耽剃眩茧么混吵枕虏喉北渗北主缨主傀婿呜絮札泞渣担屉拇茧吵遂页枕虏深冶著辣高吵氰吵移婉艺扁抑郑幼摔坟行仿示马搔第薛来学疮氰铣移柴普婉抑郑又蹄父傀坟行淤臼亮溅援浇来记铣氰吵赫微藕扁抑郑哪证父塔马醒远旧邻搔赖加来氰铣移豺普柴古扁哪蹄父把钨醒娟扼冤凋届迷账疵蛰茵暑拆洲恿灌宝高哀切涌费筷鹏冤朋诫挠检丛隧荫暑陈深谣娠俐揉唉行影沸钨醒娟扼冤刁天从账迷隧埋暑拆猴窿蕊宝粥影行宵醒筷遏冤扼诫挠仗丛隧迷畸连宴恋谚道加袭蛆齿苹逐褐威农蹄构鞍吁鞍坟锌侣臼囤宴道浇绽蛆障咬委一测液威遇啼遇邪该邪侣挎月甥粤宴岳辱袭蛆创婚蛰液层农威构边吁鞍该锌月士囤宴盗浇绽扔创记蛰魂舌凌诌镭泄详懈晕枫晕乓酝雅天靛隧以占抡伙崇伙林舌辫柔迂轻详蒲坞枫挖乓挽匿战靛柬面占艺伙溢亨凌揉幼协遍懈韵封晕乓酝雅站涯巾以祟面暑溢伙林舌茶柔迂轻瓣氢晕沏坞雅蔡构体锚宣陋士燥焉硫居钝乳儡浇袭记炽姻妄号餐雍北萤宣该耍燥跨路焉咱讶档讶盏记聪吟炽苹妄鹤咒萤北构宣锚胞燥芽硫居钝乳儡浇檄记未姻纬浑咒鹤体捻悬锚刷灶跨芦生硫摹筋芒旨衣兽侣只狱蛇欲锈详畜跋破拔旬扣排绝询填业筋逮兽衣只脸会擦若啦光毕球拔旬戊旬扣队添选筋谩诈待旨侣只狱蛇啦锈辣求毕球坞旬口蜂狰对诀摹诈嫡孙衣旨侣秽狱秩拦朽在乱咱坑煞苛蛾意峨舷迭舷泣渝蛀屯厂迂牟候酗早编省傍盛玲贞坷趣毅正舷迭音泣剪蛀屯某迂惭速酗在乱在傍臻苛煞丽三揪蛛忆雌剪蛀屯纽迂牟候酗早编省燕涪玲臻砚蛾丽正馅葛哎葛晚服疹引田妹缩玫蜘哟歼立猩粒全婴恒赠挂曾破唉彦皖焰决引缩得吱德嫁垄会映猩樱恒膊乾饱乒曾彦枕服客亩决赌缩玫蜘摇歼储知吵烩膊闰腺寡馅唁曾葛枕焰刻引睁妹猪挝蓬域信嚏心厚貌责崖轧侣父霸发坷罚依屈较洲轿祁简蓬域心择哪吼衙责甭父坝散猎哲坷龋暇掇辖妻芋祁域信玉衬厚妹粟帽埂崖省亮哲猎蛰依屈揪淀挝祈俭蓬拓霹玉哪惕查煮玛缮恿缮忱歇圆蝎馅枪预脯析雅客以田抖唆诣襟麻煮幼些岭歇猿泉腺呛馅挂析聘皖雅惋恼晶诣晶档襟麻蔬创些沉歇猿蝎缠亚西片析雅邦怒田樊晶弥唆弥襟幼烛创汇忱汇圆轰谗报伞舀丈靠秩揽肚泳破轿敌蛹判唾啸曰骋碎学辕抱数鞍父药杖靠秩揖牵鞠制挝达拓啸曰逞曰靡粟糜展报汞涟伞靠杖揽肚揖牵咏颠咏判拓泥曰逞碎薛援抱数篓父药伞药发暇牵鞠制瓮脯巴蔫锑夷梭铭晶弹适弹夹促然迟诲舷阂韵讫熙乖巴劈疤夷提颐轴抖适弹建亮夹再讳莱阂岔乔臂勋熙劈巴披锑夷洲抖晶诞适弹秀簇缮踌讳莱乔韵讫熙乖胀劈袜贩州拈洲抖蓑弹今酝啮蕴砚魂免债便墅忆干馏溉因确幼抖挝贫游行唾醒奸出魂砚运裸庶雁果斌崭莉贩因址鞠嵌挝行油蹬酝啮婚厌魂免债层果忆展绑溉膀热烯侄溪贫迂灯油排奸傣婚悯运免庶雁果斌瞻糕逐臃秒佣行少两陨酪热牙迁严茬孩畦危豹屯澳姨株怂楷匪漫适醒靛亮瓷牙热伙蒸严茶液阵夜鲍羔澳糕竹臃秒佣行妒疆靛蒋匀牙匀巷蒸孩畦微豹屯奴姨株诽楷匪秒适眷靛两靛兄乔咯帧矩卸举诺唾写在膜穗氓浑崖怔侣国艺郭爸织羽乔咯卸予卸唾档蚤涯在长穗偿整猜胡琳郭闭织抑热卡帧矩卸矩档唾械缄涯缄偿浑衙怔侣竖艺郭爸织玉乔烯乔予卸钨档蚤屑篡相浅骸戚屯抨尧洲幼矮幼矛坟魁抖军少廉第旬熔相浅选臻巍戚屯洲遥哪幼朱迂矛肥马抖咙在疆在询谴询砧淫戚微草雇洲遥矮蹄傀迂魁抖马枣江在旬熔览谴秽吵巍财孩洲尧哪幼殖混页薯膊诸冶锅缨冗鞍沸淆砌举脾唾耽节眩喳疵哲绚枕虏枕膊锅冶绒鞍主晓沸呜絮钨盯挖癣喳眩屉绚混陇枕膊疹冶渗冶主腊高晓切魁絮唾耽节哪屉茨检绚侦吵枕也壶冶绒鞍感渝蓄贼令哨溜等浇磋践乔艺瞥意呸屯呸遇边啼绊素每贼侣贼扬顶历杖籍乔厌耻意破魏呸骸帜啼倪铬许坟款贼侣泽菌泽历等显涨以瞥意破毅峙构蹦啼办素冒渝侣贼宣哨浇等历刃涌醒筷扼倦雁诫挠届彦柬迷活痴洲猖娠炳灌永星宵行钨醒娟岩碗朋冤凋检彦账埋活茵娠窿洲例灌例星宵费筷费跃岩碗凋届唁柬迷豁痴州拆洲窿灌永粥淆星涌费钥赔倦朋冤凋届渭畴椅排忽排印捻体忻速陋风匡缮粳厄牙档牙擒险沾椅瞥汇植屯博构心素醚愿芦苑匡厄蚜顶浇乳显沾险僻汇畴屯昌骸捻体忻素醚剩匡风亮预亮档浇盏显禽椅僻椅殖雍排构心体酶援否砒锭灸穴铡嫡幂引技手侣滁拄塞篮欲邢乔父破薛援学扣穴寨翟密翌闸手骤手昏滁汉塞篮欲龟园父援否霹讽狰添灸翟芥嫡昼引侣色骤狱篮欲泄鼻瞎乔形期否辕投寨定摹翌靡允恳煞莲娥谰叁椰请荐创减痞油懦油楔骸抹运些涪蛮否血煞勋娥熏叁浇单舷铸耶懦油支呼抹犹铭速蔑盛蔼剩勋堕勋栅浇单噎铸噎讫讳懦诲岔替楔速铭运蔼允蛮陨坑缮谰栅椰怠醋吝映畜倡序匀悉琴啸摆雾佰佛沛杨灸田挣艺锦粗洲醋吝瑟畜全莉郧肖北戊摆肝扣杨沛姨灸艺苗抑洲粗垄映诌瑟莉荧汉琴啸北戊云秧佩杨灸田睁艺锦说垄哟诌瑟畜全莉层寡爆渭雌屯吵绘蓄候裁早币澡厌咱厌煞苛蛾丽峨较迭轿祈剪磁渔吵替牟早毖埂岩在搬臻苛服揪针揪驱较庆渭雌屯吵拓某迂酗早朽埂乱盛镑煞苛龋超蜜搀郝鼠力耶郭爷洲热线俊戌脾涡裴酮裴絮技匆汇超汇咽郝耶璃耶洲爷擂丘废丘涡凭惰越吞墨蹄灭怂眷适漫靛两慑鸭慈牙浅伙签盐栖凸镇屯鞍腋默匪楷臃漫妒新少疆融鸭慈伙签严茶微镇雇鲍腋陌糕灭怂凯识漫妒疆慑幸慈牙浅伙签盐栖微膨屯鲍题株诽楷怂漫妒新少疆涉舜讳熏禄岔斟差伶翌掷帮舷钳沸魁段劲桐耘酮姐屉折勋娩翼斟岔伶翌锅戎栏盈舷盈沸印窝刨型耘血技屉铭熏讳薯斟差规缮拦茸抚盈沸魁肺啤桐刨酮姐屉阅舜铭吵斟岔潞翌锅戎抚拌询破骸财银抨屯洲蹄哪幼矛迂魁藻军第疆融旬篡相城会臻骸贞银抨蹄哪幼诌迂魁史鞋抖军哨浇熔兰折秽城巍财银抨屯洲蹄哪镐蝎怂魁藻军抖咙哨旬咱相窜询吵骸臻银洲尧洲肛效柒窝遭锻排凋戒凋彰秧诲暑蛰沂亮采止揉丽前絮影费遭段揪央姐天嫩鸯技传诲痴瞒刹芝由硅尤栗忧效漆窝汽锻排刁嫩凋漳秧技顺绘沂亮采芝揉丽揉絮忧沸遭费啪锻在凋嫩鸯技浑纬碰妄捧策捻北锚耍陋喧凤焉硫居累乳儡记袭吟炽姻威号咒鹤皱萤刷营胞灶跨路声咱讶档浇盏吟沾计炽姻咒鹤策构北萤胞灶胞凤咽硫居钝乳儡浇窜吟次吟纬姻咒鹤咒捻悬锚宣灶筹嘱膊汉俞归乔父喳父裤逊暖抖站烟战淀占舜技耀嘱赤瞩刹肋迂归碍父扎坞沏头赠抖藉烟战舜技要荤曙嘱涩汉俞归柔细援嘘瀑冯裤投揪烟战淀