江南餐饮集团安全管理标准(doc 10)

中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM江南餐饮集团安全管理标准一、治安消防安全组织定编标准（一）人员配置（建议）1、单位职工总人数达到50100人时，应配备安全领班一名，保安（兼消防）、门童若干名（应根据酒店环境设置配备）；2单位职工总人数达到200人300人时，应配备安全主管1名，安全领班2名，专职消防员1名，保安、门童若干名（根据酒店环境设置和经营需要配备）；3单位职工总人数达到500人以上时，应成立保卫部，配备经理一名，治安主管1名，消防主管1名，门童主管一名，安全领班2名，消防员1名，保安、门童若干名（根据酒店环境设置和经营需要配备）。（二）消防应急组织1、义务消防队组建按照本单位员工总人数的30组建。2、单位防火组织成立防火安全领导小组，组长由单位第一负责人担任。3、消防安全管理组织系统防火安全领导组长保卫部经理消防主管消防员各楼层巡逻人员义务消防队人员。（三）治安应急组织1、成立综合治理委员会安全领导小组，组长由单位第一负责人担任。2、成立治安突发事件应急分队由保卫部全体人员、出品部人员总人数的30人员组成，由保卫部经理未配置经理的单位由分管领导担任队长。3、治安安全管理组织系统安全领导组长保卫部经理安全主管夜班主管部楼层巡逻人员门卫门童保安员出品部应急分队人员。二、治安、消防安全责任落实原则单位要与各级管理人员签定各级安全责任书，并要求各部门层层落实各个岗位安全责任制，经保卫部门进行备案，要求严格按照“谁主管、谁负责”的原则落实安全责任制。三、安全事故责任鉴定标准（治安、消防、劳动安全事故）及责任追究1、治安、刑事案件1）发生经济损失在2000元以上4000元以下（不含4000元）的案件，并造成人员受伤，经公安司法机关鉴定，构成轻伤害的，视为刑事案件，对本单位第一责任人处以500元处罚；年度内累计发生四起，本单位第一责任人就地免职，全年安全考核为0分。2）发生经济损失在4000元以上的一起案件，并造成人员受伤，经公安司法机关鉴定为9级伤残的，单位第一责任人就地免职，给予1000元处罚，集团并根据伤残情况保留追究该单位第一责任人法律责任的权利。2、消防安全事故1）一般消防安全事故年度内发生经济损失在1000元以上5000元以下（不含5000元）的消防安全事故，本单位年度考核为0分，并根据集团公司治安、消防安全工作一票否决规定给予单位第一责任人1000元处罚，集团分管安全领导给予500元处罚，集团安全业务部门负责人给予200元处罚。2）较大消防安全事故年度内发生经济损失在5000元以上8000元以下（不含8000元）的消防安全事故，本单位年度考核为0分，并免去单位第一责任人的职务，给予集团分管安全领导1000元处罚，给予集团安全业务部门负责人中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM500元处罚。3）重大消防安全事故年度内发生造成一人以上三人以下轻伤，8000元以上直接财产损失的消防安全事故，开除该单位第一责任人，集团公司并按照法律程序追究该单位第一责任人的刑事责任，集团公司分管安全领导就地免职，集团安全业务部门负责人就地免职。3、劳动安全事故1）年度内本单位发生员工劳动安全事故一起，造成3000元以上5000元以下经济损失，并经政府相关部门鉴定，造成轻微伤害的，并未构成伤残等级的，处以该单位第一责任人1000元的经济处罚。2）年度内本单位发生员工劳动安全事故一起，造成5000元以上经济损失，或经政府相关部门鉴定，造成7级以下伤残的（含7级），该单位第一责任人就地免职，并处以2000元经济处罚。3）发生劳动安全事故触犯国家法律的，本单位责任人承担法律责任。消防安全管理标准一、消防档案标准1、消防安全基本情况的内容1）单位基本情况和消防安全重点部位情况。2）建筑物使用或开业前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料。3）消防管理组织机构和各级消防责任人。4）消防安全制度。5）消防设施及器材情况。6）专兼职消防管理人员情况。7）与消防安全有关的重点工种人员情况。8）有关新增消防产品的合格证明材料。9）灭火和应急疏散预案等。2、消防安全管理情况的内容1）公安消防机构填发的各种法律文书。2）消防设施定期检查记录、自动消防监测系统全面检查测试的报告以及维修保养的记录。3）火灾隐患及其整改情况记录。4）防火检查、巡查记录。5）有关燃气、电器设备检测等的记录资料。6）消防安全培训记录。7）灭火和应急疏散预案的演练记录。8）火灾情况记录。9）消防工作奖惩情况记录等。10）消防安全责任书档案二、消防安全管理制度标准1、消防安全教育、培训制度。2、防火巡查、检查制度。3、消防控制室值班制度。4、消防安全设施、器材维护管理制度。5、火灾隐患整改制度。6、用火、用电管理制度。7、易燃易爆危险品安全管理制度。8、专职和义务消防队的组织管理制度。9、灭火和应急疏散预案演练制度。10、燃气、电器设备的管理制度。11、消防安全工作考评和奖惩制度。12、库房安全管理制度。三、消防设施、器材配置标准1、消防工程设施设备和火灾自动控制系统应根据国家和省市建筑消防工程标准实施配置施工2、灭火器的配置标准一个灭火器配置单位（点）的灭火器数量不应少于2具，不应多于5具。具体计算公式为QKS/U（灭火级别修正系数乘以保护面积除以相应危险等级的配置标准）。K修正系数。无消火栓和灭火系统的，K10设有消火栓的，K07设有灭火系统的，K05设有消火栓和灭火系统的，K03。Q灭火级别，S保护面积，U相应危险等级的配置标准。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM3、逃生面具的配置标准一个消火栓内配置2具，并也可根据情况在酒店内的主要出入大门外各悬挂固定2具。4、应急照明与疏散指示标志的配置标准1）酒店的封闭楼梯间、防烟楼梯间及前室、消防电梯前室、消防控制室、自备发电机房、防烟排烟机房、消防水泵房、餐厅、演播室等场所，地下室、封闭楼梯间或防烟楼梯间建筑的疏散走道、地下停车场等处要设置应急照明。2）酒店的紧急出口、疏散通道处、地下车场的疏散通道与出口、层间错位的楼梯间、360度旋转门旁、设置的一般疏散门等处应设疏散指示标志，远离出口的地方，应将出口标志和疏散通道方向指示标志联合设置，箭头需指向通往出口的方向。3）疏散走道和安全出口处，应设灯光疏散指示标志。四、消防安全培训标准1、每年对单位全体员工要进行最少2次的全员培训。2、对每月新进员工进行上岗前的消防知识培训。使每位员工懂知“四懂四会”和消防设施、器材的正确使用方法。3、每年要举行至少一次全员消防演习，使每位员工懂知火灾情况下的应急处理和逃生自救措施。4、培训后要及时进行考核，考核成绩可作为其业务成绩考核的重要组成部分。五、消防控制室人员管理标准1、昼夜24小时保证有人值班。2、每班不少于2人。3、每班连续工作时间不应超过8小时。4、保证操作人员的相对稳定。5、控制室工作人员必须持证上岗。6、控制室人员要熟练掌握报警、接警处理程序和控制系统的基本操作程序。六、火灾隐患的整改标准1、当场整改。2、限期整改。3、对不按要求整改的要严格按照火灾隐患整改制度进行处罚。七、防火检查的标准1、每日进行防火检查。2、每月联合各经营部门及工程部、保卫部进行一次联合大检查。3、检查的标准内容1）消防通道2）安全出口3）防火门4）疏散指示标志5）应急照明灯6）灭火器7）消火栓8）逃生面具9）防火卷帘10）消防控制室值班员自动喷水系统11）烟感、温感报警系统12）用火、用电13）用气14）值班保安和值班经理日常自检自查记录和消火栓清洁记录表15）员工四懂四会16）重点部位和岗位消防安全制度17）重点部位和岗位消防安全责任书。18）各类库房安全情况19）员工宿舍安全情况。4、每次检查必须要有详细的检查记录，单位一把手要参加并做最后审核签字。八、消防设施、器材的维护、保养和检查标准1、灭火器1）铅封是否完好2）瓶体零部件是否完整，有无变形、松动、损坏。3）气压是否充足4）喷嘴是否畅通5）严禁遮挡6）严禁挪动7）配置地点、数量是否合理。8）灭火器每年年检一次。9）卫生清洁状况。2、消火栓1）严禁圈堵2）组件是否齐全和破损3）压力是否充足4）有误漏中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM水现象5）是否设有标志。6）卫生清洁情况。7）每季度定期进行一次放水和测试水压，排除水中污物和锈迹，以保证水质和管网通畅，保证水压充足。3、感温、感烟探测器1）要做好日常维护保养工作，注意防潮、防尘、防电磁干扰、防冲击、防碰撞等各项安全防护工作。2）做好探测器的定期清洗工作，探测器投入运行2年后，应每隔3年全部清洗一遍。3）探测器的清洗工作要由有资质的专业清洗公司进行清洗。4、火灾自动报警系统1）日检对报警系统显示的各项功能进行检测，并做好记录。2）季检对备用电源进行12次充电放电实验，13次主电源和备电源自动切换试验。5、自动喷水灭火系统1每天对水源、水泵、阀门等进行外观巡视检查。2）每月检查一次消防水池、消防水箱及给水设备。3）每月启动运转一次消防水泵。九、用火用电管理标准1、严禁乱拉，乱接电线2、严禁违章使用明火电器3、严禁临时使用明火，并无审批手续4、严禁使用碘钨灯5、严禁在危险场所吸烟。6、严禁电源线直接铺设在潮湿的地面上。7，电源开关是否脱落。8、严禁电源线头裸露在外。9、潮湿、高温、数量多等情况下的电源线是否穿管。10、严禁超负荷用电。11、严禁照明灯具下方长期堆放可燃物。12、严禁电源线捆绑，缠绕在易燃物体上。13、严禁电源线被压在重物之下。14、严禁用塑料充当胶布缠在电源线破损部位和线头上15、严禁用塑料或者塑料胶带固定电器开关和电源插座，并直接将插眼包住等。严禁将规格不同的两种电源线进行衔接。16、下市后电源是否关闭。17、严禁无保卫部门审核进行明火施工作业。18、必须要安装自动断电保护开关十、用气管理标准1、煤气是否有漏气现象2、灶台零部件是否有损坏（胶管老化破损、点火棒与胶管是否有固定措施等）3、灶台是否有油污。4、严禁先开气后点火。5、严禁无人情况下开着明火。6、严禁使用点火棒给食品加温。7、煤气总阀下市后是否关闭。8、液化气钢瓶严禁倒着使用，并严禁在冬季用明火或开水进行加温。9、液化气钢瓶存放地点严禁放杂物，与电器设备远离，保持通风，严禁用铁链捆绑。10、液化气钢瓶用完后要及时关闭阀门。11、使用的液化气钢瓶要有年检合格证。12、严禁私自倾倒残液。13、液化气钢瓶与灶具之间距离必须保持05米以上距离。十一、易燃、易爆物品管理标准酒店易燃易爆物品所指的是卡式炉、打火机、固体酒精、火柴、液化气钢瓶、灭害灵、空气清新剂、柴油、油漆稀料等。（一）易燃、易爆物品存放1、易燃、易爆物品要有专用仓库或其它专用储存设备，并由经过消防安全培训合格的专人管理，应根据各类危险物品的性能分类、分项储存，并符合分类存放的原则要求1）隔离储存指同一房间或同一区域内，不同的物料之间分开一定的距离（1米），非禁忌物料间用通道保持空间的储存方式。2）隔开储存指在同一建筑或同一区域内，用隔板或墙，将其与禁忌物料分离开的储存方式。3）分离储存指存在不同的建筑物或远离所有建筑物的外部区域内的储存方式。分类存放的要求是不同类项的物品不得同一库房存放，并不得超量中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM储蓄，可燃性物品不得与氧化性物品同库存放（液化气钢瓶须独立存放）。2、正确选择库址，保持四周的防火距离（6米），布置在本单位全年最小频率的上风侧，保持规定的安全距离。保证库房的耐火等级和相邻建筑的防火间距（6米）。3、库房照明不要安设电器照明，如必须夜间作业时，应安装符合所存物品防火、防爆等级要求的照明灯。绝对禁止使用碘钨灯。日光灯和60瓦以上的白炻灯泡。4、易燃易爆物品储存的养护管理主要是抓好防热、防潮、防冻几个环节1）防热在夏季，遇有高温闷热开气时，液化气体、低沸点的易燃液体，有机过氧化物，都易受高温天气的影响而导致火灾。2）防潮主要用于忌湿的危险物品。3）防冻由于冬季天气干冷且时间较长，一些怕冻的危险物品随着温度的下降会发生结冰、凝固和沉淀现象。5、易燃易爆物品储存堆垛，不应过高、过大、以高度不大于2米为宜，为了便于检查、清点和通风散潮，在堆垛时要留有作业走道和检查走道，其宽度以152米为宜并应留有墙距、株距，设距堆垛之间的间距不应小于1米，垛与墙、顶灯的间距不应小于05米。（二）易燃、易爆物品验收6、易燃易爆物品储存入库验收要校对品名、来源、生产厂家、规格、批号、数量、危险物品标志、编号、包装型号等。检查包装是否有残破、锈蚀、渗漏、封口不密、钢瓶漏气、包装不固或外表粘附杂质、油污和遭受水湿雨淋等情况。对压缩或液化气体以及溶液气体的钢瓶校检其使用期限等。（三）易燃易爆物品日常管理7、酒店对餐饮部使用的卡式炉、液化气罐、固体酒精、火柴、打火机，灭害灵、空气清新剂、必须控制采购总量。使用部门要以当天的用量为准，原则上用多少领多少。8、易燃、易爆物品管理卡式炉、液化气罐、固体酒精、打火机、灭害灵、空气清新剂、和火柴的保管人员应相对固定。保管员要定期盘点存放数量并及时与采购部沟通，共同控制好存放数量。对上述危险物品使用的部门，必须遵循防火规定和要求。9、易燃易爆物品库房值班人员要经常检查电线线路，发现问题及时上报。库房严禁烟火，要有明显的警示标志，严禁无关人员进入，下班后应及时断电，严禁在库房内进行动火操作。治安安全管理标准一、治安管理制度标准1、治安防范和法制教育、培训制度2、酒店钥匙管理制度。3、员工宿舍管理制度。4、酒店物品携带出门管理制度。5、保安器材使用管理制度。6、车辆停放安全管理制度。7、施工现场安全管理制度。8、重点要害部位人员管理制度。9、外来人口暂住证管理制度。10、各类突发性治安案件应急处理预案。11、保安人员巡查制度。12、内部信息员管理制度。13、保卫人员管理制度。14、员工通道检查制度15、安全工作专项奖励制度。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM二、治安档案管理标准1、各类出入证管理档案。2、重点要害部位人员管理档案。3、重点部位钥匙档案。4、各类治安、刑事案件档案。5、外来人口暂住证管理档案。6、综合治理责任书管理档案。7、综合治理管理机构和各级责任人管理档案。8、法制教育培训档案。9、保卫人员巡查记录档案。10、酒店员工档案。11、公司收发文件档案。12、公安机关文件档案。三、治安器材配置标准1、对讲机根据岗位和结合实际工作情况配备2、监视器布点基本（技防管理）标准各重点部位（财务室、收银台、库房、楼层各通道口、散台区域、门前广场、停车场、厨房各操作间、宴会厅、垃圾通道、员工通道）。3、红外线报警器配置财务室、库房。4、头盔、警棍配置根据岗位和结合实际工作情况配备，主要是给保安配备，以作为应急事件处理时的防身和威慑工具。5、巡逻强光手电2把，配备给夜间值班人员。6、财务室、库房必须要有三铁一器。四、治安安全培训标准1、每年对单位全体员工要进行最少2次的全员培训。2、对每月新近员工进行上岗前的治安知识培训。使每位员工懂法、知法、守法，避免犯法。3、培训后要及时进行考核，考核成绩作为其业务成绩考核的重要组成部分。五、酒店门卫值班管理标准1、昼夜24小时保证有人值班。2、每班不少于2人。3、每班连续工作时间不应超过12小时，认真做好交接班工作。4、检查监督员工和外单位人员出入通道的情况，发现员工私拿酒店财务离开的，应照章处理。5、做好非酒店员工进入酒店的登记检查记录。6、非特殊情况不准员工穿制服和带酒店物品外出。7、兼顾通道内外的交通情况，保证出入畅通。8、熟悉酒店安全管理知识，能够迅速、妥善处理各突发事件。六、车辆安全管理标准1、门童上班后，要对车场停放的车辆进行详细的检查，检查的内容有（车门、车窗、后备箱是否关闭，车体是否有明显划痕），检查完毕后应做好相关记录。2、了解车位状况，合理安排车位，重点贵宾车辆重点看护，记下车位，换岗时交接。3、指挥车辆按导向线行驶，做好车场的管理，露天停满后，引导车辆进入地下室车场，指挥车辆停放秩序，车辆停好后要及时提醒客人锁好门拿好贵重物品。4、车辆停放好以后，在岗门童要对酒店车场区域进行必要的看护工作，每隔半小时或临时详细检查车辆的车况，发现漏水、漏油、未关好车门窗、未上锁等现象及时处理并通知车主。不断进行巡视，发现问题及时上报部门主管。5、维护好整个车场的秩序，卫生的清理工作，保持车场畅通。6、当酒店停放车辆发生盗窃事故时，门童人员要立即保护好现场并同时报告部中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM门主管，主管到达现场后及时了解情况，分清责任、根据酒店制度进行处理。7、酒店内部车辆要根据不同季节定期对进行维护保养，以保证车辆性能处于良好状态，确保车辆安全。七、员工宿舍安全管理标准1、值班员不准擅离岗位，要经常巡视，检查每个职工宿舍。2、值班员有权监督批评不遵守酒店安全规定行为。3、宿舍内不准存放现金和贵重物品。5、男女职工宿舍不准乱串。6、职工宿舍工作人员要按照宿舍管理规定管理，严禁外单位的人（包括职工亲属）留宿。7、严禁酒店员工在宿舍内赌博、看淫秽录像和书籍。8、严禁员工携带易燃、易爆危险物品进入员工宿舍。9、各宿舍房间用电及维修，必须要由工程部专业人员协助，严禁私拉乱接线用电或安装照明装置。10、住宿员工要遵守消防安全规定，禁止抽烟。11、宿舍内要张贴安全管理制度和宣传教育图片。12、宿舍管理部门要对宿舍实行定时开关门、定时断电，要严格人员、物品出入管理，禁止非本单位人员进入宿舍区。13、对在外住宿的员工，各单位要与其以书面形式明确安全责任。八、钥匙管理标准1、保卫部门负责酒店除财务室、收银台、库房以外全部钥匙的管理，凡是经验收合格的门、厅、室、工作间、门窗等钥匙一律交保卫部备存一把，以备紧急情况时使用，未经批准，或无特殊情况，禁止动用。2、保卫部将所有钥匙管理责任人和钥匙进行统一登记、编号、由专人管理。3、需要配置钥匙到保卫部填写配置钥匙申请表，经有关领导签字后，由保卫部和工程部共同负责配制，配置好后领取时，填写钥匙发放表，签字领取。4、各办公室持钥匙人因工作调动时，应立即交回保卫部，对外能交回的钥匙要由工程部及时更换锁具，更换费用由原钥匙持有人承担，在此之前导致发生的一切事故由该人负责。5、各种门、窗钥匙必须严格管理，不准丢失、损坏。如丢失钥匙，禁止私自撬开，应由所在部位负责人在场，保卫部人员监督，工程部维修人员处理，并对责任人按锁价的原价予以赔偿。如钥匙损坏无法使用时，应立即报告保卫部核实，并将损坏不能使用的钥匙交回保卫部，经保卫部批准后在重新配制，费用自理。如有锁和钥匙的质量问题，由工程部、安全部鉴定后，由工程部安排维修更换。九、治安安全工作检查标准1、从检查的时间上分有节假日检查、季度性检查和定期检查。从检查范围上自我检查、联合检查、互相检查和不定期抽查等。2、检查方法以看、听、问、嗅的方法进行认真细致的检查，并做好检查记录。3、检查内容人防1、值班人员在岗期间无脱岗、睡岗情况。2、安全检查记录情况保安人员按规定，要求对所属范围的重点治安、防火部位进行检查；检查结果的记中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM录情况是否真实，及时处理发现问题。3、交接班保安人员按照要求认真进行交接班工作，并填写交接工作记录。技防1、铁门各要害部位铁门、保险门、完好无损牢固；各部门办公室人员走后关闭电源和关闭门。2、铁窗各重点要害部位的防护网完好无损、牢固。3、保险柜保险柜完好无损使用正常；过夜现金在充许范围内；保险柜关闭后，应当进行“乱码”程序；保险柜钥匙是否存放办公桌内。4、防盗报警器报警器在下市后及时开通；报警时间准确无误；报警器探头正常运行。仓库管理1、仓库内无烟头严禁烟火明火。2、仓库内有严禁烟火的警示标志。3、灭火器材齐全、完全。4仓库内是否有使用碘钨灯。5、物品堆放杂物情况符合安全要求。6、仓库电源线是否规范、有无穿管。7、库管是否会使用灭火器材。8、安全设施、易燃易爆品，剧毒品有专用铁柜存放。其它1、出入证检查出去人员凭证进入。2、宿舍安全检查员工上下班，外出及时锁门。3、宿舍管理人员及时纠正抽烟和违规使用电器情况，随时检查。4、有无管制刀具。十、内部各类治安案件处理标准。1、突发性治安案件处理程序1）发现人要立即报告保卫部值班人员，值班人员到达现场后，对案发时间、地点、报案人姓名、主要案情等做初步了解，同时保护现场，疏散现场无关人员，通过电话或对讲机通知保卫巡逻人员赶到现场支援，并立即向保卫部经理汇报。2）保卫部值班留守人员要与各方保持联系，通知监控室监视案发现场和各出入口，通知各出入口堵截可疑分子。3）保卫部经理到达后立即对与本案有关的人员、场地进行调查，并上报酒店总经理，做好记录，进一步扩大查证线索，获得证据，如有需要，经请示酒店领导后进行报警。4）配合警方进行侦查，保卫部写出书面报告，及时总结经验教训，堵塞工作中的漏洞。同时将调查过程中形成的材料整理归档，作为今后培训案例。5）如果是正在实施的行为违法犯罪，酒店保卫部要迅速组织酒店应急分队，制服犯罪分子，或将其诱出后带出现场再予处理，防止伤害无辜和缓解情绪，再进行制服。在具体实施中要有自我保护意识。6）制服后，保卫部经理立即请示酒店领导是否报警，并安排两个人以上看护违法人员，等待公安机关到场处理，并配合警方进一步勘验和取证。2、日常内部治安案件处理程序1）酒店内发生内部治安案件时，当事人要立即上报酒店保卫部门处理。2）保卫部接到发生案件的报告后，应立即第一时间赶往事发现场。3）保卫部到达现场后，先确定案件的性质大小，属于刑事案件的请示酒店负责人后，报110处理。同时保护好现场，并对犯罪嫌疑人进行现场有效的控制。4）没有构成刑事案件的，按照治安案件处理，保卫部应控制局面，避免事态扩大。及时对双方当事人和与案件相关的人员进行调查询问，并做好笔录。5）双方当事人确认笔录后，签字画押。6）如果双方当事人同意内部调解的，进行内部调解，调解主要以单位负责人为主，调解以公平、公正的原则进行调解。调解同意后，单位保卫部写出书面协议书，双方当事人签字。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM7）不同意内部调解的或一些失盗案件经保卫部门调查，没有确凿证据的，由当事人本人报案，报案后由派出所进行处理，本单位保卫部门协助调查。十一、员工安全管理标准1、酒店员工应自觉服从酒店的各项安全管理制度。2、员工上下班应走员工通道，上班时携带的私人物品和提包，应存放在本人的更衣柜内，不得带入工作区域，否则保安员不予放行。3、员工的自行车、助力车和摩托车应停放在酒店规定的场所，对乱停放的车辆，保卫部有权立即纠正。4、员工在店内捡到任何物品，都应上交给所在部门，不的私藏不报。部门收到员工检获的物品，应按照流程交于酒店领导