管理规章制度建设情况-精神文明建设制度

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/163管理规章制度建设情况精神文明建设制度精神文明建设学习制度精神文明建设学习制度为保证、规范社区干部的学习时间、学习内容和学习质量，进一步解放思想、开拓思路、扩展视野、与时俱进，特定学习制度如下一、学习安排1、学习方式分为集中学习及个人自学两种。2、学习纪律全体社区干部均应按时参加，学习时间内不应安排与学习内容无关的会议和活动。因特殊情况不能参加学习的，应事先向组织者请假。二、社区集中学习1、学习时间一般安排在每个月的第四个星期四下午，每次学习2个小时，由办公室主任负责组织，如因特殊原因无法按时组织，则顺延到下星期同一时间。2、学习纳入社区精神文明建设工作小组管理范畴，每次学习均应作好出席情况和学习情况的记录。3、学习内容主要是建设有中国特色社会主义理论体系相关理论、党的基本路线、党和政府的重要会议精神、重要文件、领导的重要讲话，学习业务相关的法律法规，学习科学发展的相关法规、条例、社会规范，学习反腐倡廉有关法律法规。4、学习形式以集中学习为主，讨论交流、辅导讲座、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/163观看电教片等为补充形式。5、社区办公室应提前制定学习计划，学习计划可以是全年的，也可以是半年一制。三、个人自学全体社区干部应自觉利用业余时间抓紧学习，学习与本岗位有关相关知识，学习社区安排的其他学习内容，不断提高工作水平、业务开拓能力，提高个人综合素质。精神文明建设制度精神文明建设制度一、严格遵守国家法律法规，遵守中心的各项规章制度，树立良好的职业道德；二、坚守工作岗位，文明用语，礼貌待人，文明服务，团结同志，积极开展创建文明窗口服务活动；三、严禁工作时间吵架，不办私事，不干私活，不上网聊天等娱乐活动，严禁拨弄是非；四、严格执行国家的计划生育政策；五、高效服务，同志之间互相关心，互相爱护，互相帮助，同心协力，全心全意为人民服务。长乐坊社区卫生服务中心精神文明建设工作计划为了更进一步做好精神文明建设工作，树立良好的中心形象，提高中心各项工作效率和质量，特制定如下计划精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/163一、中心不定期的对科室进行抽查，抽查内容包括医务人员的精神面貌、着装、个人卫生、科室卫生、科室布局、文明用语、服务态度、业务技能等方面该项工作内容与工作人员绩效考核挂钩，建立奖罚分明制度；二、中心建立患者意见箱，根据服务质量的好坏进行民意测试或满意度调查，如果接到投诉等方面的意见，一经证实扣罚当事人人民币50100元不等；三、一年内凡连续3次被患者表扬者，中心通报表扬，并给予嘉奖；四、定期对中心职工进行医德医风考核，采取多种形式活动；五、医师团队定期深入到社区开展健康教育讲座和义诊活动。长乐坊社区卫生服务中心精神文明建设工作小组成员名单组长陈仁军、李洁副组长徐文晶成员张红、马峰、刘燕奎、田寅、田瑞瑞长乐坊社区卫生服务中心二一年四月二十日与精神文明建设有关的制度3阿岗二中精神文明建设有精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/163关的制度一、学校精神文明建设要坚持高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻党的基本路线，着眼于新的形势，不断开拓创新，促进学校各项事业的健康发二、在学校党委的领导下，成立由党委书记任主任、校长任副主任的精神文明建设委员会，委员会下设办公室，由党委办公室主任任主任、组宣部部长任副主任。三、建立健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、校文明委组织协调、有关部门各负其责、全校积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制。四、精神文明建设领导小组要定期召开工作会议，研讨精神文明创建工作，定期进行检查、抽查和阶段性总结，切实做到常抓不懈。五、加强以“八荣八耻”为核心内容精神文明建设的舆论宣传工作，编写精神文明建设简报和宣传资料，认真总结精神文明建设的先进事迹和模范人物，树立典型，营造积极向上的舆论氛围。六、结合学校实际，每年制定精神文明建设活动方案，力求做到重点突出、责任明确、措施有力、效果明显。七、认真组织、广泛开展群众性精神文明创建活动。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/1631抓好党的建设，主要包括领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、群团工作、统战工作、纪检工作和党务工作者队伍建设等方面。2抓好思想政治工作，包括“八荣八耻”教育、理论学习、学生德育和教职工思想政治工作及学生管理、校园建设、军民共建工作、名类创先争优活动等。3普及法律知识和依法治校工作，主要包括依法进行行政管理、教学科研、后勤服务、环境卫生、社会治安综合治理工作等。4为地方经济建设和社会发展做贡献，包括人才培养、成果转化、智力和物力支持以及社区服务等。精神文明建设工作制度精神文明建设工作制度为保证XX集团精神文明建设的健康发展，全面提高企业素质，依据上级精神，结合集团实际，制定本制度。一、精神文明建设的指导思想围绕企业中心工作，服务于生产经营和经济效益；提高全体职工的文明素质和道德水平，为企业的生存和发展提供精神动力；强调面向基层、面向职工，实现建设和管理并重。二、精神文明建设的组织机构1、集团党委成立的精神文明建设领导小组，全面负责集团的精神文明建设工作。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/1632、XX部负责集团精神文明建设的日常工作。3、基层单位的精神文明建设，由党政一把手负全责，由专职政工干事或综合干事负责日常工作。三、精神文明建设的工作内容抓好思想政治工作1、要开展各种形式的思想教育。各单位要围绕不同时期的中心任务，结合本单位职工队伍思想实际，开展多种形式的理想信念、方针政策、形势任务等针对性较强的系列教育，教育引导职工，使广大职工进一步解放思想，更新观念，全面提高职工市场竞争意识和开拓意识。2、思想工作要到位。各单位要按上级文件精神和集团党委要求，及时组织引导职工积极参与企业改革和市场竞争，实行厂务公开，落实职工知情权、参与权和监督权，及时化解职工所关注的热点、难点和疑点问题，防止或杜绝重大纠纷和上访事件。3、坚持正确的舆论导向。各单位要及时做好集团重要文章和文件的学习，落实工作，把公示件作为职工参政议政的大事抓紧抓好，使职工以饱满的热情、舒畅的心情去参加工作，做到爱岗敬业、甘于奉献。总支单位年应在集团报或集团广播站上稿10篇以上；支部单位年上稿5篇以上。4、领导班子勤政廉政。各级领导班子及成员要以自身精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/163的模范行为，通过思想教育这个中心环节，团结、带领全体职工开拓市场、参与竞争、提高效益，尤其是主要领导，要树立较强的大局观念和自学廉政意识，密切关心群众，融洽干群关系，保证班子成员无任何违纪行为。5、加强党、团建设。各级党、团组织，要不断加强党、团的组织建设、思想建设和作风建设，发挥好党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和团组织的突击队作用、团员的生力军作用。建立一支高素质的职工队伍1、要加强职工培训。各单位要结合本单位的生产经营实际，采取上下结合、内外结合的原则，保质保量地按集团统一要求如期完成培训任务，保证职工的理论知识和实践技能不断得到提高。2、要加强职工道德教育。各单位要结合职工的岗位特点。进行有针对性的道德教育。使职工们在单位有良好的职业道德，做自学维护企业形象的好职工。3、引导职工加强技术和业务学习。各单位要结合职工的岗位实际组织指导职工特别是青年职工学技术、学业务，举办业务竞赛或技术比武，不断提高职工的业务或技术素质。开展“献爱心”活动。各单位既要完成上级布置的救灾的扶贫捐，也要组织好内部特困职工捐赠。领导干部应精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/163“知百家情、解百家难、连百家心”，以良好的形象，凝聚职工队伍。搞好环境建设1、卫生工作要到位。各单位的现场管理措施得力，所分担的卫生责任区有专人负责，并做到工作环境整洁安全、并按要求保质保量及时完成。2、搞好环境绿化、美化。各单位要认真重视环境的绿化和美化，自觉完成集团下达的绿化和美化目标，并按要求保质保量及时完成。3、加强环保工作。各单位要教育职工自学树立环保意识，自觉维护的企业形象，还要及时完成上级下达的废水、污水排放标准，不得拖集团后腿。4、积极参与“环境卫生日”活动。各单位要认真重视集团的环境卫生日活动，积极做好宣传，组织和动员职工开展好“四个一”活动，即出一次板报、清除一处卫生死角、增加一个亮点、参加一次家属区卫生清扫。加强企业文化建设1、要自觉维护企业形象。各单位的经营者，要有成熟的经营管理理念，经企业长发展抱有坚定信念，在困难面前要勇于创新；职工要有成熟的就业观念，对企业成就怀有特殊的荣誉感；各单位的直观形象要在上级相关部门、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/163中外客户以及集团内部有良好口碑，并为多数部门所公认。2、加强品牌宣传。各单位要增强品牌意识，注重品牌宣传和企业精神塑造，门牌、画册、图书、广告、路牌等设计，一定要符合集团统一的规划部署，做到美观新颖、用词准确精当、制作签约适用，无不良影响，并事先报送宣传策划部。3、积极开展文体娱乐活动地。各单位要结合生产经营实际，组织职工开展丰富多彩的文化、娱乐和体育活动，每年搞一次文艺、体育或其他职工喜闻乐见、寓教于乐的活动，更要积极参加集团举办的各种文体娱乐活动。深入开展“满意在XX”和学习推广典型活动1、开展好“满意在XX”活动。各单位要把“满意在XX”活动，作为搞好精神文明建设工作的一个主要载体，常年抓好，要在发展和谐人际关系，提高企业信誉方面有深远影响，做到社会和经济效益双赢得，并做到“挖掘一个点、辐射一个面，带动一大片”的实际效果。2、深入开展学典型活动。各单位要把学典型活动当成强化思想政治工作的有效途径，广泛深入、持久地开展好与“满意在XX”活动结合起来，每个单位都要树立、宣传、推广自己的内部典型。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/163四、精神文明建设的考核与评比考核评比工作的组织领导1、集团精神文明建设领导小组下设考评小组，成员由XX、XX、XX组成，全权负责“文明单位”的考核评比工作。2、考评小组下设办公室，负责考核评比的日常工作。考核评比办法1、集团精神文明领导小组，每年对各单位的精神文明建设情况进行一次百分考核。考核的标准本制度第三部分关于精神文明建设的工伤内容，为考核的主要内容，共分五个大项，大项25分，、大项每项20分，大项15分，合计100分。其中至大项下的每个小项均为5分；大项下的两个小项各为10分。2、在考核的基础上，每年进行一次“文明单位”的评比。凡在考核达到80分以上的，均可参加评比。3、有下列情况之一的单位，免其评比资格领导班子不能协调共事，或其成员中有受党、政纪处分，或因违纪问题受到其他组织处理的。管理缺乏开拓创新，经济效益没能完成年初集团下达指标的。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/163思想工作软弱无力，无特色，无载体；针对性和创造性不强；学习的推广典型效果不明显的。安全工作意识不高、措施不力，事故超过年初签订安全责任状发生一般刑事案件，或发生重大刑事案件的。集团治安疏于管理，治安案件超过集团年规定指标，或连续发生一般刑事案件，或发生重特大案件的。因其他影响企业声誉等方面的问题，被上级通报批评，造成较大影响的。4、各单位每年要对本单位的精神文明建设情况进行一次实事求是的内部自检，自检情况于当年12月末报考评小组办公室。五、附则本制度于XX年X月X日生效。本制度由XX部负责解释。精神文明建设各项制度精神文明建设领导小组组长郭志海副组长姜春仁樊颖李国梁成员周长海庞宝山何丹刘智鑫孙晓波精神文明建设各项制度及分工向阳峪小学向阳峪小学精神文明建设组织领导制度一、建立起党支部统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/163二、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到科室和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。四、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的专职工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。五、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。向阳峪小学精神文明建设分工负责制度一、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。二、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。三、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/163要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。四、工会、青年、妇女、少先队等组织要结合职能，在群众性精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。向阳峪小学精神文明建设会议制度一、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。二、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大干部职工以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。三、精神文明建设工作的检查每年至少进行二到三次，对重头工作的落实情况，及时进行检查、整改，不断加压促动，确保工作取得实效。四、认真组织开好精神文明建设表彰大会，对年度工作进行全面总结，对各类先进典型进行大张旗鼓的表彰奖励。向阳峪小学精神文明建设检查督导制度一、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/163二、强化社会监督，聘请群众代表、社区领导和学生家长代表作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监督。三、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督；四、领导班子成员分工包靠重点活动，对精神文明建设进行督导督查督办。向阳峪小学精神文明建设奖惩激励措施一、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的隆重表彰奖励；对成效不明显的，取消评先树优资格，并予以通报批评。二、精神文明建设工作与综合考核、职级提升和奖金挂钩，奖优罚劣、优胜劣汰。三、按照上级规定，对先进个人在给予精神鼓励和物质奖励的同时，在评优树先方面给予优先支持、优惠照顾。四、对精神文明建设中涌现出的先进典型，进行大张旗鼓的宣传报道。向阳峪小学精神文明办公室职责一、根据上级关于精神文明建设的部署，起草精神文明建设长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创15/163二、调查了解和掌握精神文明建设情况，研究探讨新形势下精神文明建设的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。三、加强对精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动面上的工作。做好对精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。四、对精神文明建设负有督促、检查责任，协同有关部门加强社会公德、职业道德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。五、对精神文明建设中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。向阳峪小学精神文明建设分工为进一步提高我校精神文明建设水平，特成立精神文明建设领导小组，研究探讨学校精神文明建设工作开展及学生发展工作，精神文明建设领导小组成员分工如下一、领导小组组长郭志海副组长姜春仁樊颖李国梁成员周长海庞宝山何丹刘智鑫孙晓波二、具体分工精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创16/163郭志海负责精神文明建设的整体工作。姜春仁负责学校精神文明建设远期规划。樊颖负责精神文明建设在各学科中的渗透。备课笔记和论文的收集。李国梁负责学校精神文明建设安排、考核办法。周长海全体教职工进行精神文明建设工作的有关培训材料等。庞宝山负责班主任队伍的建设。何丹负责精神文明建设课题研究工作。刘智鑫负责精神文明建设中家长学校建设总结及活动开展等工作。精神文明建设学习制度精神文明建设学习制度为保证、规范全校教职工的学习时间、学习内容和学习质量，进一步解放思想、开拓思路、扩展视野、与时俱进，特定学习制度如下一、学习安排1、学习方式分为集中学习及个人自学两种。2、学习纪律全校教职工均应按时参加，学习时间内不应安排与学习内容无关的会议和活动。因特殊情况不能参加学习的，应事先向组织者请假。二、各部集中学习1、学习时间一般安排在每个月的第四个星期四下午，每次学习2个小时，由科主任负责组织，如因特殊原因无精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创17/163法按时组织，则顺延到下星期同一时间。2、学习纳入校精神文明建设工作小组管理范畴，每次学习均应作好出席情况和学习情况的记录。3、学习内容主要是建设有中国特色社会主义理论体系相关理论、党的基本路线、党和政府的重要会议精神、重要文件、领导的重要讲话，学习业务相关的法律法规，学习科学发展的相关法规、条例、社会规范，学习反腐倡廉有关法律法规。4、学习形式以集中学习为主，讨论交流、辅导讲座、观看电教片等为补充形式。三、个人自学全校教职工应自觉利用业余时间抓紧学习，学习与本岗位有关相关知识，学习社区安排的其他学习内容，不断提高工作水平、业务开拓能力，提高个人综合素质。精神文明建设制度精神文明建设制度为认真落实伊泰集团关于创建精神文明建设的指示精神，使我部门两个文明建设有组织、有计划，有步骤、扎实有效地开展起来，根据我部门工作特点和实际情况，特制定精神文明建设制度。一、总体要求为正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系，贯彻邓小平同志精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创18/163坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为根本指针，坚持党的基本路线，坚持三、精神文明建设的主要内容及任务加强理论学习和思想教育1、精神文明建设，最根本的是要加强广大党员、干部、职工的思想教育，要围绕经济建设这个中心，坚持从我部门的实际出发，区别对象，讲究方法着力解决广大党员、干部、职工的精神支柱和精神动力问题，把他们的积极性、创造性凝聚到社会主义建设事业上来，凝聚到发展劳动事业上来。2、建设有中国特色社会主义理论是当代中国的马克思主义，是党和国家各项工作的根本指针，用这一理论武装党员、干部、教育职工是思想教育的首要任务。干部要认真学习邓小平文选并把邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要作为重要辅助材料。3、深入开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育。要积极参与全民性国旗法教育活动，坚持唱国歌仪式，教育人们懂得升降国旗的礼仪，积极倡导在社会上做一名好市民，在单位做一名好职工，在家庭做一名好成员的重视道德建设1、把道德建设作为精神文明建设的重要内容和基础工作认真抓好，要加大道德建设的力度，发挥我国人民讲道精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创19/163德的传统优势，适应发展社会主义市场经济的要求，引导广大干部、职工讲文明、讲礼貌、讲信誉、见义勇为、助人为乐、逐步形成和谐的人际关系，良好的社会秩序和健康的社会风气。2、开展各种形式的道德建设活动，要坚持以活动为载体提高道德建设水平。家庭道德建设，要从孝敬父母抓起，开展评选孝敬父母好儿女、好媳妇、模范夫妻等项活动，提倡尊老敬老、夫妻互敬互爱、科学育儿教子。职业道德建设，应通过信得过单位，好作风科室，好干部的评比表彰活动，引导人们诚实守信、忠于职守、热爱本职工作，反对以职谋私，不讲信用等不良行为。社会公德建设，应大力倡导互助互济，动员和组织党团员，青少年为鳏寡老人和其他困难户，贫困户提供各种帮助，形成团结友爱的风尚。3、把道德建设和法制宣传教育结合起来。要在广大干部，职工中持久开展法制教育，增强守法观念，使他们懂得依法保护自身的合法权益，要深入了解干部、职工的思想状况、解决好思想矛盾和各种纠纷，防止矛盾激化。4、加强社会治安综合治理。社会治安综合治理是保持社会稳定和社会发展的基础和条件。建立党政领导综合治理任期目标责任制，要围绕精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创20/163我部门工作重点、热点、难点，做好企业职工和社会稳定工作；要抓好综合治理的基础和防范设施工作，抓好综合治理的宣传、教育工和，加强建章立制工作，为全社会的稳定与发展作出劳动部门应有的贡献。13、移风易俗，树立新风，要正确宣传贯彻党的民族政策和宗教政策，坚决遏止封建迷信蔓延，宗教势力抬头的不良风气，要重视对婚丧嫁娶，节日祭祀等民事活动的引导。广泛开展群众的自我教育活动，禁止败坏社会风气的各种丑恶现象和违背社会主义市场经济运行的行为逐步改善社会风气。要继续深入开展计划生育；宣传教育，加强对生育工作的领导严格执行我国计划生育政策，争创计划生育先进单位。加强对精神文明建设的领导1、切实加强对精神文明建设的领导。要充分认识精神文明建设在整个工作中的地位和作用，切实摆到重要议事日程，要经常进行研究定期作出部署，增加物质投入，加强组织协调，重视加强精神文明队伍和思想素质的建设。各科室要调动各方面力量，狠抓落实，力戒形式主义。2、各科室对精神文明建设切实负起责任。工会、共青团、妇联等群众组织要发挥各自的优势，加大工作力度，做到齐抓共管，形成合力，共同推进部门精神文明建设。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创21/16316、部门成立精神文明建设文明建设领导小组负责精神文明建设的日常工作。精神文明建设工作内容将列为党建目标管理项目。年终将对此项工作进行检查、验收。医院精神文明建设制度医院精神文明建设工作制度根据上级党委和部门关于创建精神文明活动的有关实施意见，结合单位实际，制定本制度。一、建立健全医院精神文明建设工作机构。成立创建精神文明建设的领导小组，负责协调、动员、组织医院的创建文明活动，并形成正常的工作机制。二、建立定期召开医院精建会制度，研究创建文明单位工作，明确目标，制定计划，分解任务，落实责任。及时研究员工反映强烈的热点、难点问题，制定有效整改措施，狠抓落实。三、精神文明创建工作要做到有部署、有分工、有落实、有检查，使创建活动做到经常化、制度化、规范化。四、在医院广泛深入开展创建文明科室活动，各科室要深入开展创建文明科室和争当文明职工等创建活动，使创建活动具有广泛的群众基础。五、各负其责、恪尽职守，加强队伍建设，实行政务公开，对发生和发现的问题及时解决。六、建立健全各种规章制度，完善医疗岗位规范和服精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创22/163务标准，加强内部管理，树立良好形象。积极开展适合医院特点的“文明行业”、“文明窗口”创建活动，有效推进医院行风建设工作。七、以提高人的素质为根本，深入贯彻公民道德建设实施纲要，深入开展“讲文明、树新风”等宣传教育活动，充分利用各种形式加强思想道德教育、形势教育、法制教育、科普教育，大力表扬好人好事，大力表彰先进典型，充分发挥先进典型的示范辐射作用。八、加强医院文化建设，贯彻全民健身计划，积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动，倡导文明、健康、科学的生活方式。以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工为出发点，以推动卫生事业改革发展及精神文明、政治文明建设为工作目标，继续认真做好巩固“文明单位”称号的各项工作。九、广泛持久地开展“学先进、比先进、赶先进”的活动，积极参加和组织社会公益活动，弘扬团结友爱、见义勇为、助人为乐和集体主义精神，倡导积极向上的社会风尚，自觉抵制不正之风。十、建立健全安全保卫和防火制度，落实队伍，明确责任，措施得力。对重点部位严格监控，坚持值班和巡视制度，定期进行安全检查。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创23/163十一、牢固树立全心全意为人民服务的思想，认真听取职工意见，虚心接受职工监督，努力为职工办好事、办实事。精神文明建设学校制度精神文明建设学校制度精神文明建设组织领导制度一、建立起党支部统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。二、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到科室和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。四、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的专职工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。五、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。精神文明建设分工负责制度精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创24/163一、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。二、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。三、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。四、工会、青年、妇女、少先队等组织要结合职能，在群众性精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。精神文明建设会议制度一、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。二、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大干部职工以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。三、精神文明建设工作的检查、调度及情况交流会议每年至少召开二到三次，对重头工作的落实情况，及时进行检查、调度、通报、交流，不断加压促动，确保工作取精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创25/163得实效。四、认真组织开好精神文明建设表彰大会，对年度工作进行全面总结，对各类先进典型进行大张旗鼓的表彰奖励。精神文明建设检查督导制度一、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。二、强化社会监督，聘请群众代表、办学村领导和学生家长代表作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监督。三、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督；采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。四、领导班子成员分工包靠重点活动，对精神文明建设进行督导督查督办。精神文明建设奖惩激励制度一、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创26/163果，对成绩突出的隆重表彰奖励；对成效不明显的，取消评先树优资格，并予以通报批评。二、精神文明建设工作与综合考核、职级提升和奖金挂钩，奖优罚劣、优胜劣汰。三、按照上级规定，对先进个人在给予精神鼓励和物质奖励的同时，在评优树先方面给予优先支持、优惠照顾。四、对精神文明建设中涌现出的先进典型，进行大张旗鼓的宣传报道。精神文明办公室职责一、根据上级关于精神文明建设的部署，起草精神文明建设长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。二、调查了解和掌握精神文明建设情况，研究探讨新形势下精神文明建设的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。三、加强对精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动面上的工作。做好对精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创27/163四、对精神文明建设负有督促、检查责任，协同有关科室加强社会公德、职业道德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。五、对精神文明建设中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。精神文明建设学习制度为保证、规范社区干部的学习时间、学习内容和学习质量，进一步解放思想、开拓思路、扩展视野、与时俱进，特定学习制度如下一、学习安排1、学习方式分为集中学习及个人自学两种。2、学习纪律全体社区干部均应按时参加，学习时间内不应安排与学习内容无关的会议和活动。因特殊情况不能参加学习的，应事先向组织者请假。二、社区集中学习1、学习时间一般安排在每个月的第四个星期四下午，每次学习2个小时，由办公室主任负责组织，如因特殊原因无法按时组织，则顺延到下星期同一时间。2、学习纳入社区精神文明建设工作小组管理范畴，每次学习均应作好出席情况和学习情况的记录。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创28/1633、学习内容主要是建设有中国特色社会主义理论体系相关理论、党的基本路线、党和政府的重要会议精神、重要文件、领导的重要讲话，学习业务相关的法律法规，学习科学发展的相关法规、条例、社会规范，学习反腐倡廉有关法律法规。4、学习形式以集中学习为主，讨论交流、辅导讲座、观看电教片等为补充形式。5、社区办公室应提前制定学习计划，学习计划可以是全年的，也可以是半年一制。三、个人自学全体社区干部应自觉利用业余时间抓紧学习，学习与本岗位有关相关知识，学习社区安排的其他学习内容，不断提高工作水平、业务开拓能力，提高个人综合素质。试论精神文明建设制度化作者邱明霞理论导刊1998年04期精神文明制度是指人类在各类大小群体中养习的精神素质的规范，从广义上讲它包括政府的社会政治发展计划中有关文化、教育、科学、卫生等部分，以及这些领域的本身运行制度。这里所论仅为社会对人的思想道德领域的制度规范，即人类在各类社会群体中的文明规范和在社会的公共空间里人与人的精神、心里之间协调的秩序。不同的历史阶段，不同的社会形态，精神文明的衡量标准是不精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创29/163同的。在社会结构重组时，最易形成新的社会规范及规则，而这些新规范又支撑着完成社会改造的新功能。目前，我国正经历着一个由传统旧体制向新的社会结构转变过程。在改革攻坚的中期，除了继续寻求与社会主义市场经济体制相适应的社会经济规范外，同时还要寻找与之相适应的社会精神规范，这个精神规范属于在正确理论指导下的社会操作层面。实现社会精神文明的“方式”和“方法”，实际上就是在一定价值观指导下的制度建设。社会主义精神文明制度是社会主义社会各种重要的社会规范之一，是人们参与改造主观世界的积极成果。马克思主义认为，含有真、善、美成份的精神财富的积累，是社会文明现象多样性的表现，它是建立在人类物质生产活动基础上的。社会主义市场经济条件下的精神文明制度，是党在社会主义历史阶段基本路线指导下的意识形态外化物，与社会主义市场经济体制一样，同是建设有中国特色社会主义理论在实践中结出的硕果。它的制度原则应该是既体现一般社会主义的精神，如公平、无私奉献、社会利益至高无上等，但也不违背社会主义市场经济所应有的一般社会品质。如讲效益、讲效率和保护个人合法利益等。总之两个“一般”原则的兼顾和嫁接，可以构成一个统一的有中国特色的社会主义精神文明制度的指导原则。在社会主义市场经济条件下，精神文明有其特定的内涵。随着社会主义精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创30/163市场经济体制的不断发展和完善，精神文明也将随之得到充实和完善。但理论上的推导演绎并不能排斥现实生活中，尤其是当前社会中出现的诸多精神不文明现象。正是这些精神不文明现象和腐朽现象的出现和蔓延，才使人们怀疑在市场经济条件下是否存在精神文明，提出精神文明是否正在逐步丧失，人类文明是否正在倒退，市场经济是否是腐败的制度根源等一系列问题。我国的市场经济体制确立至今不过数年时间，尚处在逐步建立和不断发展之阶段，因而机制有一个从不健全到健全、体制有一个从不完善到完善的过程。现今社会上所表现出来的种种精神不文明现象是因为我国市场经济体制还不完善所造成的。精神不文明在市场经济条件下的突出表现即市场不文明。市场文明要求介入市场、参与经济活动的各主体之间遵循平等、公正、合法、自由的原则从事交换和买卖。市场文明还要求经济主体之间讲商誉、重信用、守法规等。而市场不文明常常表现为金融诈骗、投机取巧、偷漏税款、强买强卖等为市场经济条件下人们所共愤和不齿的行为。市场不文明导致了拜金拜物、徇私枉法、贪色享乐等精神不文明的腐朽现象沉渣泛起。由于市场经济的不完善相伴有市场不文明现象，从而影响和阻碍了精神文明的发展，也就是说，市场经济的完善应该是同精神文明建设同步的，彼此相辅相成，相互促进。目前，社会上种种精神不文明现象一部精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创31/163分是因为我国市场经济体制的不完善所造成的，另一部分是根植于市场经济体制这一制度形态本身。因为市场经济这一制度形态既然不是人类社会发展的终极形态或最高形态，它总暗含着这样那样的缺陷、矛盾，当这些矛盾冲突发展到无法容忍这一制度本身时，新的更高级的制度形态就会取而代之。只要市场经济的缺陷未得以彻底修正、矛盾未加以根本解决，市场经济体制下的精神文明就不可能尽善尽美。所以，我们要使社会主义市场经济体制下的不文明现象得以根除或抑制在最小限度内，就必须加速经济体制的转换过程，通过完善社会主义市场经济体制消除市场不文明行为和由此导致的精神不文明现象。精神文明制度的实质是人类逐渐养成的对涉及自身精神文明发展的社会行为所实行的有效控制。从整个人类文明史来看，是由有意识控制和无意识控制这两种制度形式双重组合而成的。所谓有意识控制指人为地设下行为规矩，如行政、企业中的文明制度、服务行为的职业道德规范、公共场所的社会规范、公约等；而无意识控制指的是历史积淀式的、约定成俗的社会习惯、风俗等。我们在制定有意识的精神文明制度时，首先要确定制度目标和制度管理机制。在不同的社会群体中，实行控制的方法和力度应不尽相同，也就是说可分为“硬约束”和“软约束”两类。所谓“硬约束”精神文明制度，应有相对强制性，是成文制度，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创32/163一般要由配套的反馈监督系统、奖惩系统等组成，操作性强，重要的管理环节要有数据或图象等硬件监控。这种制度一般适用于社会单项性的文明制度管理，如市容卫生制度、见义勇为奖励制度和文明单位等级评定制度等。据资料表明，新加坡大量使用闭路电视对社会市容卫生作相对封闭的监控。我国已有许多行之有效的精神文明制度的执行系统，如纪检、监察、稽查、公安，以及好的操作方法，如监督电话、客户意见簿、信访投诉、义务监督员、问卷征询单、客户座谈走访等，再如近年来我们党又探索精神文明建设工程、基金化组织方式，即精神文明建设的具体部署，通过某一工程去组织，加以领导和落实。如被称为精神文明建设龙头工程的“五个一工程”在中央倡导下，由中宣部91年组织实施。5年多来，不仅推出了大批有社会影响的文艺精品和理论出版成果，而且在精神产品的生产过程中发挥了重要的导向作用，带动和促进了宣传文化事业的健康发展。再如“希望工程”，这项由中国青少年发展基金会推出并实施的社会助学计划，据有关部门统计，6年来接受社会捐款近5个亿，救助贫困地区失学儿童逾万名，援建希望小学千余所。希望工程不仅为贫困地区雪中送炭，更重要的是它唤起了全民族扶困助学、倡导文明，促进社会全面发展和整体进步的责任感和贡献意识。工程和基金的组织方式，被引入精神文明领域，其功能有两个精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创33/163主要方面一是精神文明这个大系统工程，有了自成体系、独立运转的子系统来落实，使于组织、领导和有计划地推进。二是工程基金的组织方式，表明我们初步探索出全社会共同参与、群策群力解决精神文明的具体问题，乃至实现经济社会协调发展所遇到的问题。总之，只要我们能真正制定出合理的、讲究科学的规范的制度，并做到有制度目标、有操作程序、有应变措施，再加上一个能统一协调、始终如一进行操作、执行和仲裁的管理机构，一个具体的精神文明制度就能真正运作起来。所谓“软约束”精神文明制度，是指在建立强烈的道德自律、自我悟性的基础上，去发现、加强自身需要以外的精神品质，以便与其他社会成员进行广泛的协调和联系。这种精神文明制度不像“硬约束”制度的社会控制，而是一种对社会成员的生活规律和习俗进行实践和道德秩序的自我调节。制度内容不是指令式的，而是规劝式的，它的特点是启迪性和导向性。如我党目前主要采取的方式是主旋律宣传的原则性与灵活性的统一。一方面，精神文明建设把加强爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观作为根本目的，作为贯穿始终的一条主线，并反复强调，不论什么情况下，不论什么行业和地区，都必须加强这方面的工作。这是新时期精神文明建设主旋律宣传始终坚持的原则。与此同时，为生动有效地推精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创34/163动、深化主旋律宣传，尽可能做到根据不同的人，不同行业或不同地区的特点，拿出新鲜有效的办法。不断推出典型教育、深化世界观、人生观教育。如孔繁森、徐洪刚、李润虎、徐虎等英雄模范人物的名字不仅深入人心，而且成为新时期许多人敬仰的行动楷模；我国的国旗升降仪式等国旗意识教育活动，激起并增强着我国人民的祖国尊严感；再例如济南市交警支队的文明礼貌形象，成为全国交警学习的榜样，带动了全国公安战线精神面貌和行业作风的变化，如此等等。正是这些新鲜有效的活动，体现我们党在致力于经济建设的同时，也着眼于塑造出具有时代精神风貌的新人，造就新型人际关系，振奋民族精神，展现时代价值观、人生观的主导取向。正如梁漱溟所说“人的聪明是有待于渐次开发显现的。当其开发不够，就流露出愚蠢”。我们中华民族有渊远流长的民族优秀文化传统，加之我们党有深入持久地开展政治思想工作的好传统，就能使“软约束”精神文明制度大放异彩。无意识的精神文明制度，又称不成文的精神文明制度，它是社会群体的约定成俗或烂熟于心的制度规范，如乡规民约、民族礼仪、风俗习惯等。社会群体中通过世代文化的传递，确实存在不少非自觉性的生活习惯和生活方式，它靠历史积累而成。其中能在一定地域内形成较强的规范的，便成了无意识的精神文明制度。如我们中华民族优秀的传统美德精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创35/163“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的尊老爱幼之风，是我国数千年优秀文化传统的精髓，它过去、现在以及将来都将永远成为精神文明的一个重要组成部分。所以，我们现时在制定各种精神文明制度时，都要注意它的文化继承性，看其是否切合在当时当地社会群众中存在的各种合理的无意识精神文明规范。人类社会生活总的来说是从无序走向有序，自从人类真正进入文明社会后，自觉文明仍是人类文明的最高境界。由于世世代代精神文明建设的潜移默化，人类终究可以成为一个不需多少外界限制力就能自觉适应社会的智能型的社会主体。所以，精神文明制度走的是一条从无意识到有意识再到无意识的道路。当前我国正处于新旧社会体制交替时期，从生产力发展的阶段性可以看出，我国社会组织的机制现代化刚刚起步，成熟的社会精神并未孕育出来，相反，由于新旧体制观念重新整合之际出现了短暂的真空，反而酿成了一种“社会规范疲软症”。当前，只有在社会主义市场经济条件下，严格倡导适合现代化社会的一系列精神文明规范，以“硬约束”为主，“软约束”为辅，集中一个较长时期开展精神文明建设，才能真正加快整个中华民族乃至全人类文明发展的进程。作者介绍邱明霞陕西省委党校馆员从制度建设高度建设精神文明作者王庆五社会主义研究1997年12期精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创36/163制度建设是建设精神文明的重要内容“精神文明”，是人们改造客观世界的同时，主观世界也得到改造，从而表现在社会精神生产和精神生活发展方面的具体成果。中国特色社会主义伟大事业，不仅要求物质文明有一个大的发展，而且要求精神文明有一个大的发展。物质文明和精神文明都要搞好，才是有中国特色的社会主义。但是，目前中国理论界关于精神文明及精神文明建设的界定对实践的指导作用却是双重的。一方面，源自于将精神文明视为物质文明对应面，概括出精神文明的成果表现为教育、科学、文化知识的发达和人们思想、政治、道德水平的提高，进而把社会主义精神文明建设划分为两个方面，即思想道德建设和科学文化建设，并将其运用到实践中，极大地推动了我国社会精神生产和精神生活领域巨大变化。另一方面，无论“精神文明”还是“物质文明”，从本质上来讲都是对社会存在的理论抽象。人类社会的文明是一种统一的客观存在，它凝聚着人类的精神生产和物质劳动，但这种凝聚是密不可分的，不能人为地将它们分开。所谓精神文明和物质文明，更多地是一种理论分析框架，还原到现实中，则是一种统一的存在。然而，正是源自于理论抽象的精神文明的精神文明建设，实际上已成为一种直接的社会实践，集中在社会的思想道德、科学文化领域来建设社会主义精神文明。当然，不能否认，这种建设相当程精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创37/163度上塑造了社会主义社会的崭新文明。但是，它有局限性，局限在“精神文明建设”方面建设精神文明，而忽视了社会实践的其他领域，尤其是制度建设领域对社会主义精神文明的强大促进和支持作用。制度建设在建设社会主义精神文明的实践中具有重要地位。从制度建设与社会主义精神文明建设的关系来看，它处于人们改造客观世界的自然界与改造主观世界的精神生产和精神生活之中介。制度建设是人们改造社会的成果，表现为新的生产关系和社会政治制度的建立和发展，它凝聚着社会生产力的物质进步和为适应推动这一进步而涌现的全部思想、道德、科学、文化、教育发展及智慧。在社会主义社会，精神文明的程度，与制度建设和社会的精神生产、精神生活密切相关。社会主义制度建设的全部内容与社会主义精神文明建设的方方面面，呈现出不可分割的关系一方面，制度建设的内容决定了社会主义精神文明的性质，同样也决定了在社会主义社会科学、文化、教育等非思想道德部分建设的体制性安排；另一方面，社会主义精神文明建设的全部内容，如果脱离了社会主义社会的制度建设，就会失去意义，这种建设实践本身就不存在。从制度建设的本身来看，制度本身的建设和创新就凝