褐煤加工安全生产制度汇编 microsoft word 文档

安全操作规程（讨论稿）二一四年三月一日XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司2目录第一章总则第二章安全政策第三章简介1目的3范围2相关文件第四章组织机构及责任3第五章各级人员安全职责51安全管理委员会职责52总经理安全职责453副总经理安全职责554车间主任安全职责655工段长安全职责556班长安全职责57车间安全员职责58班组安全员职责59工人安全职责510科研（包括新产品开发）部门安全职责511生产技术部安全职责512安全环保安全职责513防火（保卫）部门安全职责514质量检验部门安全职责515工挰部安全职责516供应部安全职责517营销部安全职责518财务部安全职责519办公室安全职责520人力资源部部安全职责521企划部部安全职责第六章安全教育第一节入厂教育第二节日常教育第三节特殊教育第四节安全考核第七章安全作业证第一节考核内容和办法第二节使用管理XXXXXXX有限公司3第八章各类安全管理制度1安全生产例会等安全生产会议制度。2安全投入保障制度3保证安全生产投入的管理制度4安全生产奖惩制度5安全培训教育制度6领导干部轮流现场带班制度7特种作业人员管理制度。8安全检查和隐患排查治理制度9变更管理制度。10重大危险源评估和安全管理制度11应急管理制度12生产安全事故或者重大事件管理制度13防火、防暴、防中毒、防泄漏管理制度14工艺、设备、电气仪表、公用工程安全管理制度15动火、进入受限空间、吊装、高处、盲板抽堵。动土、断路、设备检维修等作业安全管理制度。16危险化学物品安全管理制度。17职业健康相关管理制度。18劳动防护用品使用维护管理制度。19各级岗位安全操作规程。20安全管理制度及操作规程定期修订制度。21承包商管理制度。22厂内交通安全管理制度。23“三同时”管理制度。24安全阀安全管理制度。25安全技术措施管理制度26安全生产检查与整改管理制度27安全装置维护管理制度。28罐内作业安全管理制度。29机械设备操作安全管理制度30外来人员安全管理制度。31物资储存安全管理制度。32消防安全管理制度。33交接班安全管理制度第九章安全操作规程1焊工安全操作规程2电工安全操作规程3化验室安全操作规程。4装卸、搬运安全操作规程5仓库安全管理规程6叉车安全作业规程47锅炉工安生产全操作规程8厂区设备检修安全规程9停车安全操作规程10生产岗位安全操作规程11铲车安全操作规程12动土作业安全操作规程13断路作业安全规程。14高处作业安全规程。15盲板抽堵作业安全规程。16吊装作业安全规程。17动火作业安全规程。18设备内作业安全规程19设备检修作业安全规程20钳工安全操作规程21备煤工段通用安全操作规程22煤管工（煤场管理）岗位安操作全规程23装载机司机安全操作规程24受煤坑岗位安全规程25煤仓工岗位安全规程26皮带工安全操作规程27粉碎机工安全安全操作规程28干燥工安全操作规程29筛分工安全操作规程30煤塔布料工安全操作规程31空压机工安全操作规程32炉顶指挥工安全操作规程33装煤工安全操作规程34调火测温工安全操作规程35出焦工位安全操作规程36出焦皮带工岗位安全规程37初冷鼓风机工安全操作规程38冷凝泵工岗位安全操作规程39电捕焦油器工岗位安全规程40管式炉工岗位安全操作规程41煤气发生炉岗位安全操作规程42集控工安全操作规程43仪表岗位安全操作规程第十章安全生产技术通则。第十一章事故处理程序XXXXXXX有限公司5第一章总则安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主，防消结合”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和文件，制定本制度。企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面责任，同时是公司的安全生产第一责任人，并贯彻落实安全生产的法规、标准负全面责任。各部门负责人必须认真贯彻安全生产责任制度，在布置、检查、总结、评比生产时，同时布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发展。第二章安全政策XXXXXXXXX有限公司认为全体员工的安全永远是最重要的；公司提供一切可能的手段来加强生产安全和提高劳动保护，用以保证员工的安全及公司的财产不受损失，并确切落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针；公司提供科学的和完备的劳动保护用6品，为员工在任何时候都创造一个安全健康的工作环境；公司同时也努力提高全体员工的安全意识、职业健康意识、防火防灾意识、环境保护意识，并将这样的意识、理念以及与安全有关的法令、法规贯彻到研发、生产、检验等各个领域，最终达到并超过安全生产的要求第三章简介1目的本手册旨在明确公司安全工作的组织机构、安全职责、安全制度、安全培训等，以确保员工的人身、公司的财产安全。2范围适用于全公司各部门、各员工，以及临时来公司的顾客、供货商和参观者。3相关文件公司相关的规章制度、操作规程、员工培训程序等相关规定。第四章组织机构及责任1公司总经理主持公司的安全管理工作，是公司安全工作第一责任人。2公司设立安全管理小组，由公司总经理兼任安全管理小组组长。3安全管理小组由下列人员组成安全管理小组组长公司总经理XXXXXXX有限公司7安全管理小组副组长公司副总经理、安全主任、工段主任安全管理小组成员相关部门负责人。组织图及成员名单见附页。安全管理小组共有6工作小组，分别是综合治理领导小组、安全生产小组、消防小组、人民调解小组、保卫领导小组及灾害事故紧急处理小组。4安全责任制本公司贯彻“谁主管，谁负责”、“管生产的必须管安全”的原则，严格执行层层安全责任制。总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任。各部门高层管理人员是本部门安全事务第一责任人，全面负责本部门安全工作。各部门负责人车间主任、工段长为本部门（车间、工段）安全事务直接责任人，直接管理本部门（车间、工段）的安全工作。各部门和工段主管在总经理的领导下，具体负责本区域的安全工作，是所辖区域的安全直接责任人。各班组长是本班组的安全事务直接责任人。各岗位员工包括职员是本岗位的安全直接责任人第五章各级人员安全职责51安全管理小组职责1制定安全政策，协调各部门严格执行有关的安全规章制度和操作8规程；2解决公司安全工作中出现的重大问题；3每年年初召开年度安全工作会议，总结上年安全工作情况，及明确公司来年度安全目标并落实安全责任制；4制定、批准和监督与公司安全有关的预算、投资；5每三个月召开一次安全工作会议，对安全工作进行评估，发现潜在的不安全因素同时落实解决责任人，并解决安全工作中的存在的突出问题；6在遇到火灾、地震和其他灾难性事故时组织和指挥救灾工作；7通过会议、培训及指导等提高全体员工的自身安全意识。52总经理安全职责1总经理是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。2重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。3批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。4经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。XXXXXXX有限公司95建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按企业职工总数的百分之二至百分之五的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定完全专业队伍。6定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。7组织全厂性安全教育与考核工作。8坚持“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。9企业内实行的各级承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。53副总经理安全职责在总经理的领导下，对本企业的安全技术工作全面负责1组织制定、修订和审定本企业各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。2协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。3组织制订审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。4审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。5审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。1054车间主任安全职责1车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。3组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。4组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。5组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核；签发新上岗独立作业人员的安全作业证。6组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。7组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。8建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。副主任（值班主任、值班长）在主任指定的工作范围内对安全生产负责。55工段长安全职责1织工段职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。XXXXXXX有限公司112组织班组（工段）级安全教育，主持对新上岗人员的安全技术考核，并填写安全作业证。3搞好本工段安全生产准备工作，组织安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐全完好。4组织或参加一般事故的调查，落实安全防范措施。5搞好本工段的安全生产竞赛，维护本工段的正常生产秩序。56班长安全职责1组织职工学习、贯彻执行厂和工段有关安全生产的规章制度。2组织班组级安全教育。3定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。5严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。6负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。7发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。1257车间安全员职责1车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。2贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订本车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。4制订本车间的安全活动计划，并检查执行情况。5对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。6参与本车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。7深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。8负责本车间的安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。9负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。10车间工艺员、设备员、保管员等在车间主任指定的工作范围内，对安全生产工作负责。58班组安全员职责1协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。2严格执行有关安全生产的各项规章制度，发现违章作业有权制止，并及时报告。XXXXXXX有限公司133监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。59工人安全职责1参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。2认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。3精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。4按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。5认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。6正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。7不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。510科研（包括新产品开发）部门安全职责1研究和开发新产品，必须先作出安全评价，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。2负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题。143会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术规程。4提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。511生产技术部安全职责1制订长远发展规划应包括安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目。2对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金，一经列项，则不准挪作它用。3组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。4在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。5遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。6负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。7负责各种机械设备电器的管理，加强设备检查和定期保养使之保持良好状态；8组织制定有关设备检查和定期保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施；9执行国家有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性负责；XXXXXXX有限公司1510确保机械设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改造、维修、搬迁机器设备竣工时，安全防护装备必须完整有效，方可移交运行；11落实安全生产法规和安全生产管理制度，落实“三级安全教育制度”，在召开有关生产和项目管理的会议中，应同时研究安全生产工作；12安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点；13编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划；14参加伤亡事故的调查分析，提出事故鉴定意见。512安全环保部安全职责1负责全公司的安全生产工作，编制安全生产管理制度2贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。3组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。4组织调入职工和有关人员（实习、培训人员）的入厂安全教育。5在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中。166负责二十四小时尽心安全巡查，检查包括车间生产工人、磅房、门卫等部门人员得到岗情况和各项管理制度、管理办法和操作规程的执行情况，每周组织定期或不定期的全面检查。7负责检查消防设备及安全设施的完好程度及运行情况。8负责定期检查消防设施的完好及运行情况，并及时做好相关记录。9负责对公司所有员工进行安全、消防知识的培训、考核，并组织消防演练。10对检查中发现的问题提出整改意见，并对整改落实情况进行检查、监督以及时解决。11执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。12执行劳逸结合的原则，控制加班、加点。13参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。14组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。15组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。协同人力资源部，定期组织安全考核。16组织全厂性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。17负责对锅炉、煤气发生炉、嘉华炉、压力容器、焦油罐、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督，建立好台帐。XXXXXXX有限公司1718负责动火审批及其管理工作。19参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。20协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。21经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。22组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。23综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。24负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。513防火（保卫）部门安全职责1负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。2经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。3编制或修订企业的防火制度，并监督贯彻、执行。4负责明火采暖（动火）等工作的审批；参加建筑设计防火的审核验收工作。5负责消防器材计划、配备和维护管理工作。6组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的18调查、处理和统计上报工作。514质量检验部门安全职责1组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。2负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。3负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。4在检验产品质量时，应对其安全性能做出技术鉴定5协助有关部门提供安全技术信息和资料515工程部安全职责1组织编制或审查基建项目的施工组织设计，使其符合安全、消防和卫生卫生要求。2在签订施工合同时，要对承包施工的单位进行资格认定，并订立施工安全协议或有关条款。3组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底工作。4按季节特点组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家建筑安装工程安全技术规程和本企业的安全生产各项制度。5按“三同时”原则，保证安全生产和消除有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和使用。6参加施工过程中发生的各类重大事故的调查和分析。XXXXXXX有限公司19516供应部安全职责1对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。2对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。3严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。517营销部安全职责1销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。2定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂内车辆检审工作。3对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维护保养。4参加厂内交通事故的调查、分析和处理。5按规定或标准发放劳动防护用品和器具。518财务部安全职责1安全技术措施费用要单独立项、专款专用。2由于安全措施不落实的技术项目，未经总经理同意，不得拨款。3要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用20的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。4按照国家相关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到根据批准的安全技术措施费用，要专款专用，并优先安排。5建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用。6认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险必须按时办理转换手续。7新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。8协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。9参与企业安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用；10保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放；11对危险化学品和易燃易爆物品，做到安全储运。519办公室安全职责1负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生。2负责本部门的锅炉、气瓶（罐）、热交换器及机具的安全管理，并保持完好。3搞好集体宿舍、仓库的安全卫生和防火工作。520人力资源部安全职责1把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的XXXXXXX有限公司21上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求；2做好各类人员的健康检查工作，发现情况，及时调离；3做好新入厂人员的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护；4执行劳动法，做好劳逸结合，休假休息；5按规定做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作。521企划部安全生产职责1全面负责公司安全企划纲要及安全企划工作计划的制定和实施2全面管理公司安全标识系统的统一制定、设计和实施规划3企业在产品设计和工艺设计时，以及试制试验新产品的过程中，必须充分考虑可能出现的不安全因素，严格执行有关安全卫生的标准和规定；4参与有关安全技术方面的厂规、标准等的制订；5协同有关部门加强对职工的安全教育与考核，推广安全技术方面的先进经验；6参加伤亡事故的分析调查，从技术方面提出意见或作出合理化分析，帮助确定事故原因和采取防范措施。第六章安全教育第一节入厂教育安全培训与教育是公司安全工作的重要一环，公司为保证每位22员工的安全，将对每位员工进行科学而系统的安全培训与教育。公司内安全培训与教育主要有以下四种形式（1）新工人入厂三级安全教育；（2）特种作业人员的安全培训考核；（3）在采用新工艺新设备新方法、使用新材料之前，需要对有关人员进行安全教育；（4）员工岗位调动及复工前的安全教育；1新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间（科）、班组（工段）三级安全教育。A厂级教育（一级），由人力资源部门组织，教育内容包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配车间及单位。B车间级教育（二级），由车间主任负责，教育内容包括车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。C班组（工段）级教育（三级），由班（工段）长负责，教育内容包括岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、安全XXXXXXX有限公司23装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。每一级的教育时间，均应按化学工业部颁发的关于加强对新入厂职工进行三级安全教育的要求中的规定执行。2厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。3进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。第二节日常教育1各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。2应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。3各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。4在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。245职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。第三节特殊教育1特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则的要求进行安全技术培训考核，（注特种作业人员必须取得特种作业证后，方可从事特种作业。）2对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。3在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。4发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。第四节安全考核1公司干部的安全技术培训和考核，由总公司有关主管部门组织进行。2其它干部的安全技术考核，由人事部门和安全技术部门负责组织进行，考核内容包括A国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。B企业各项安全生产管理制度。XXXXXXX有限公司25C本企业的生产工艺和特点。D本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。E所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。F车间（部门）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。G本企业劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。H化学工业部颁发安全生产禁令中的有关规定。3工人的安全技术考核，由车间（单位）领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括A国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。B本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。C本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。D本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。E本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。F本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。G化学工业部颁发的安全生产禁令中的有关规定。26第七章安全作业证第一节发放范围1安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有作业人员。安全作业证发给经过教育培训或学徒期满后，有一定的生产理论知识，具备安全操作技能，（技术复杂的化工岗位工人，必须经所在工段（车间）转岗学习并经考试合格）能独立从事某项生产活动的职工。2凡从事锅炉、压力容器、起重、焊接、驾驶、电气、等特殊工种特种作业人员除必须经地方政府机构或受委托有关主管部门进行专业培训考核，取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业合格证，方能独立操作。第二节考核内容和办法1发放安全作业证应考核以下内容A化工作业人员考核本岗位的工艺规程、岗位操作法和有关安全技术、工业卫生知识、操作技能和事故处理、以及紧急救护能力。B通用工样（包括机、电、仪等维修人员）和特种作业人员，应考核本工种应掌握的安全作业技能和与之有关的安全理论知识。2安全作业证由车间组织考核填写成绩，经车间主任签字，报厂安全生产部核发。XXXXXXX有限公司27第三节使用管理1安全作业证是职工上岗作业的证件，凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。安全作业证应记载安全教育的考核成绩、安全工作奖罚情况。2安全技术部门每月至少对安全作业证抽查一次，车间应随时检查。3持证者必须每年接受至少一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格，除对其进行教育提高外，还应给予一定的经济处罚。第八章各类安全管理制度一、安全生产例会等安全生产会议制度为了进一步搞好公司的安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。一、本制度适合于部门、生产车间外及工程部。二、每次例会各部门和车间负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据本公司有关制度给予罚奖，并纳入年终奖金单位评优评先考核指标。三、会议内容1、由公司安全生产副总主持会议，宣读当次会议的主要议题。282、传达上级部门有关安全生产的文件及其会议精神。3、针对生产状况，学习有关安全规范和安全技术等内容。4、各部门和车间汇报本月的安全生产执行情况和事故动态，并交流安全工作管理经验。5、布置下月安全工作及安全活动内容，四、发放有关文件及资料生产、建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各种报表等。五、每月30日下午300时为安全例会时间，地点为公司会议室或现场，例会时间、地点如有临时变动，由公司安全环保部负责提前通知。二、安全生产资金投入保障制度第一条为了加强安全生产管理工作，确保公司对安全技术措施经费使用及时到位。根据中华人民共和国安全生产法制定本制度。第二条根据有关规定，公司用于安全技术措施经费按实际销售收入的5比例提取，专户储存。其中安全教育专项培训的保障资金为30安全劳动防护用品的保障资金为30安全生产技术措施的保障资金为40第三条公司对工程项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由项目工程的项目经理确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。第四条安全教育专项培训的保障资金用于购置安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。XXXXXXX有限公司29第五条安全劳动防护用品的保障资金用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的项目部应及时向安全部提出报废或降载处理。对违反采购规定的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由购买者和批准人承担责任。第六条加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。三、保证安全生产投入的管理制度一、总则为提高施工安全生产管理水平，维护人身和财产安全，为安全生产文明施工提供资金保障，根据安全生产法、建设工程安全生产管理条例等法规、文件要求，决定对在建项目试行安全生产措施费用单列的制度；二、安全施工措施费为了确保施工安全生产必要投入而单独设立的专项费用。安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；安全生产措施费暂按实际销售收入的1计取列入项目成本，统一由公司管理。安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。安全环保部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报企划部审核，30再经公司财务部复审，送公司总经理审批后，由财务部安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备，由供应部安排专业人员购买、验收、管理，用于改善生产作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用主要包括的范围如下1安全资料的编印、安全施工标志的购置及宣传栏的设置（包括报刊、宣传书籍、标语的购置）费用；2安全培训及教育费用3“三宝”、“四口”及临边防护的费用；4安全用电的费用，包括标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等；5安全防护设施（含警示标志）费用及卸料平台的临边防护等设施费用；6临边防护施工机具防护棚及其围栏的安全保护设施费用；7临边防护、警示设施费用；8抢险应急措施；9交通疏导、警示设施费用；10消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用；11安全网、安全帽、安全带的购置费用；四、安全环保部、财务部等有关负责人要做好此项专用资金提取、使用的监督检查，此项将作为安全考核的重要依据之一；四、安全生产奖惩制度1管理目标认真贯彻执行公司安全规章制度。XXXXXXX有限公司31认真履行安全生产责任制中本部门管理职责。建立健全本部门安全生产责任制，分解到位、落实到岗，保证无缺项。各岗位操作规程规范化、标准化，当工艺变化时及时修订，确保切实可行，并监督严格执行。特种作业人员持证上岗，严禁无证人员操作特种设备。三级安全教育率100，安全教育、培训要有记录，确保职工持证上岗。配合有关部门抓好锅容管设备，注册率100，完好率大于95。危险源控制率100,隐患整改率100。现场管理、环境卫生等达到公司规定的标准要求。每月一次安全例会、计划、布置、检查、总结、评比本单位的安全生产工作，并有记录。每月至少组织一次安全综合检查。保证安全防护设施齐全、完好、有效。劳动保护用品按标准及时发放到位。重伤以上工伤事故为零。轻伤事故为零。2处罚与奖励制度不健全、执行不力，罚5001000元。作业人员未进行三级安全教育，未持证上岗，罚100500元。32隐患整改不及时，危险源控制不完善，罚200500元。安全检查不及时，不到位，或未及时召开安全会议，罚100200元。违章指挥，违章操作，罚100500元。安全防护设施不齐全或失效，罚100500元。不按规定穿戴劳动防护用品，罚50元。发生重大安全事故按有关法律、法规处理。发生轻伤事故按情节轻重，罚1001000元。发生安全生产事故不及时上报或弄虚作假，按该事故上一级标准处罚。完成控制目标者予以奖励5001000元。五、安全培训、教育管理制度1目的建立一个职工入厂安全教育、日常安全教育和特殊安全教育内容、方法和要求及安全技术考核的办法。2范围全公司职工。3责任者安全环保部、人力资源部、生产车间。4程序1入厂安全教育A新入公司员工（包括临时工、合同工、代培生和实习人员）必须经过公司、车间、班组三级安全教育。B员工在车间之间调动，干部参加劳动以及脱离岗位6个月以上者，都要履行车间和班组级安全教育；车间内部组与组之间工作XXXXXXX有限公司33调动，要履行班组级安全教育。C入厂安全教育可结合员工进厂技术培训同时进行。D安全教育由人力资源部组织，安全环保部共同负责。教育内容为国家安全技术法令和规定，本公司生产特点、典型事故案例和安全守则及劳动纪律，公司安全教育课时不得少于24小时。E车间级安全教育由车间主任负责，车间安全员进行教育，内容为本车间生产特点,车间安全技术规程和安全生产管理制度等,车间级安全教育课时不得少于16小时。F班组级安全教育由班长负责，岗位师傅进行教育，内容为岗位安全技术操作法、岗位责任制、岗位事故案例及预防事故的措施、安全装置及个人防护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法等，班组级安全教育课时不得少于8小时。G办公室对来公司参观学习人员应讲明一般安全注意事项。2特殊教育A凡从事锅炉、压力容器、起重、焊接、驾驶、电气、等特殊工种作业人员,必须经地方政府机构或受委托的企业有关主管部门进行专业培训考核，取得特种作业安全合格证后，方能独立操作。B新工艺、新产品、新设备、新技术、新材料在投产前，必须由研究所、工程转化部依分工按新的岗位安全操作法，对岗位操作者和有关人员进行专门教育，并经考试合格后，方可上岗操作。C发生重大事故或恶性未遂事故时，所在部门应及时组织有关人员进行事故现场教育，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范34措施，防止类似事故重复发生。D对年度计划大修和重大危险性检修，工程部应对施工人员提出必要的安全措施和要求，进行专门安全教育,并督促、检查各项安全措施落实情况,确保安全检修。E对女工应有计划地安排进行特殊劳动保护教育。3日常安全教育A各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。B公司安全部应配合工会及各有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采用如宣传橱窗、黑板、展览会、事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。C班组应每周安排一次安全活动，通过学习和交流进行教育。D交接班、开停车布置工作时，应同时布置安全注意事项。4安全技术考核A经公司安全教育后，应由安全部进行考核，集中归档。B安全部环保会同人力资源部对员工每年进行一次安全技术考核，考试成绩予以公布并记入档案。中层以上干部和工程技术人员安全技术考核由安全环保部组织，工人安全技术考核由人力资源部和车间组织。C考核成绩不合格者,应进行补考,如补考后仍不合格者,应予以取消上岗资格。XXXXXXX有限公司35六、领导干部现场带班管理制度为贯彻落实国务院“要严格企业安全管理，企业领导要轮流现场带班”的要求，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经嘉华能源有限公司（以下简称公司）研究决定，施行领导干部现场带班管理制度。一、现场带班人员范围现场带班人员范围和现场带班人员安排表见附表1。二、现场带班工作内容1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报生产技术部（安监）研究处理。3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报生产技术部。严禁超能力组织生产。5、对单位领导干部走动管理执行情况进行监督考核，单位落实不到位的，按规定进行处罚。6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。367、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向生产技术部、安全环保部及公司主要领导报告三、相关要求1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行现场带班人员安排表规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。2、现场带班人员有特殊情况必须向总经理请假，并通知安全环保部，由安全环保部安排人员替班，同时将替班人员通知生产技术部。3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。4、现场带班人员要认真记录检查问题，并由单位现场负责人签字，于每日下午下班前交安全环保部汇总通报。5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予单位和责任领导进行处罚，并对严违人员进行帮教。6、各基层单位在执行原走动管理制度的基础上，进一步严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。四、考核规定1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。2、现场带班人员请假后，安全环保部未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚安全环保部负责人50元。XXXXXXX有限公司373、带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。4、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚。5、由安全环保部负责对带班执行情况进行监督考核。附表1现场带班人员安排表附表2现场带班巡查记录表附表1现场带班人员安排表时间公司领导相关人员备注1、11、212、12、223、13、234、14、245、15、256、16、267、17、278、18、289、19、2910、20、303138附表2现场带班巡查记录表七、特殊作业人员管理制度1目的规定特殊工种作业安全管理要求。2范围本制度适用于公司特殊工种作业管理。3责任者安全部、工程部、人力资源部、特种作业人员。4程序1特殊工种的范围A起重机械（含电梯）作业；现场带班人年月日时间巡查单位存在问题整改及防控措施负责人备注时分时分时分时分时分时分时分时分时分时分时分时分XXXXXXX有限公司39B企业内机动车辆驾驶；C压力容器操作；D高、低压电工；E电焊、气割。2特种作业人员基本条件A年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。B具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。C符合相应工种作业特点需要的其他条件。1特殊工种人员的监督与管理A特殊工种人员必须持证上岗。B人力资源部必须建立特殊工种人员档案。C有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。未按规定接受复审或复审不合格的；违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。2特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。40八、安全检查和隐患排查冶理制度1目的规定事故隐患分类报告奖励方法。2范围全体员工。3责任者安全部。4程序1事故隐患分类A一类干部违章指挥职工违章操作，不遵守安全操作规程不及时按要求填写操作记录的现象。B二类职工情绪低落思想波动较大工作消极身体状况较差等现象。C三类灭火器材劳保用品得不到及时保养，违反消防劳动保护规定的现象。D四类机械电气设备带病工作各类保护装置失效的现象。E五类原辅材料危险品乱堆放引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。F六类楼梯。作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。G七类发现有关生产技术安全操作规程存在的缺陷或不完善。2报告程序A发现隐患一般采用一级报一级的方法，即职工报车间部门XXXXXXX有限公司41领导，车间报部，职能部门报安全部。B上一级接到下一级事故隐患报告，在24小时内必须作出书面整改指示，或作出解释，如超出时间或解释理由不充分，报告人可越级上报。3报告形式A报告一般采用书面，特殊情况可采用口头报告，报告送安全部备案，以供备查。B在书面报告中，报告人要把隐患地点事故隐患内容拟采取措施建议报告人姓名报告时间等写清楚，一式二份，一份交上级部门，一份备案。4奖励A报告隐患的数量和质量可作为工资提升和年终评先进的重要依据。B14类事故隐患发现报告一起奖励报告人1050元，57类事故隐患发现报告一起奖励报告人2050元。C发现其它事故隐患根据实际情况酌情奖励。D奖励采用现金兑现，由职能部门申报，总经理签字生效。E车间（部门）对下属上报的事故隐患，不整改或不上报的责任人按情节严重予以经济处罚。F对发掘事故隐患不力，发生事故的车间（部门）承担事故损失的1050。G发现了事故隐患因车间（部门）不及时整改，报告人也没继42续上报的，发生事故车间（部门）承担的损失按考核标准执行，责任人再严重处理，报告人不承担责任。对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。九、变更管理制度111目的为规范变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，避免由于变更失控而引发各类事故的发生，特制定本制度。22适用范围本制度适用于公司所属各部门（车间）在人员、管理、工艺、技术、设施等方面存有永久性或临时性的变化。33职责31企划部是变更制度的归口管理部门；生产技术部协助企划部做好工艺、技术变更管理。32生产技术部协助企划部做好设备设施、管理变更方面的变更管理，并建立相应职责范围内的变更管理档案。33各部门（车间）根据各自职责对各项变更采取动态管理。4程序41定义变更管理是指对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响。42变更类型421工艺、技术变更，主要包括1）新建、改建、扩建项目引起的技术变更；2）原料、介质变更；3）工艺流程及操作条件的重大变更；XXXXXXX有限公司434）工艺设备的改进和变更；5）操作规程的变更；6）工艺参数的变更；7）公用工程的水、电、气、风的变更。422设备设施的变更，主要包括1）设备设施的更新改造；2）安全设施的变更；3）更换与原设备不同的设备或配件；4）设备材料代用变更；5）临时的电气设备等。43管理变更，主要包括1）法律法规或标准的变更；2）人员的变更；3）管理机构的变更；4）管理职责的变更；5）安全标准化管