[工商管理专业] 我的职业生涯规划与设计28

编号（学号）毕业设计（2011届大专）题目我的职业生涯规划与设计系别08工商管理系专业工商企业管理姓名指导教师完成日期2011年2月26日1目录摘要2关键词2一、社会背景分析2（一）经济发展状况3（二）产业结构状况3（三）就业现状4二、自我优势分析4（一）专业知识结构分析4（二）掌握的技能分析5三、职业规划与设计6（一）第一规划发展期6（二）第二规划发展期7（三）第三规划发展期7四、职业规划与设计的可行性分析7（一）以社会经济发展的需求为依据进行分析7（二）以专业及技能为依据进行分析8五、结语82我的职业生涯规划与设计08企业管理（1）班摘要职业生涯规划是个人对自己一生职业发展的总体计划和总轮廓的勾画，具有粗略性、目标性、长期性和全局性的特点，它为一生的职业发展指明了路径和方向。人的一生只有一次，人的能力、时间和精力都是有限的，要想更有效地使用自己的时间和精力，发挥自己的专业技能成就一番事业，就必须好好规划自己的职业生涯。虽然很多人没有制订职业生涯规划，也可能获得事业成功。但制订了职业生涯规划，你的事业会取得更快的进展，取得更大的成就。科学的职业生涯规划是实现理想与目标的重要手段之一。关键词职业生涯；职业规划与设计；专业与技能本人是2011届专科毕业生，就读于工商企业管理专业，刚入学时我就明确了毕业时的职业目标，G17828用G17837个专业G6164学的G11705G16794进入企业G11040。我G5527G1025理想的工G1328G5191G2500是企业具G3803G17751G4448G3803的G8873人管理G13479G7512，有一G3883科学的G1927G12586G12255G5219和G16770事规G2029。大学毕业G2530，为G4559G8726更好的发展G12366间，我一G5527G5088G7407G3324G5203G5042G5078工G1328。我G10099G5725G58G76G81G71G82G90G86G3G59G51G6817G1328G13007G13491和G10099G13463G17828用G48G76G70G85G82G86G82G73G87G3G50G73G73G76G70G72；G10099G5725G44G81G87G72G85G81G72G87G15具G3803G1817G2010G2045用G44G81G87G72G85G81G72G87进G15904G1461G5699G7828G13046的能力，能G1946确快G17907地G6183G4395。G6496G6581了企业G6124略管理的G54G58G50G55G2010G7524G8873和G37G38G42G2010G7524G8873。G3G3一、社会背景分析G11013G13666G3281次G17163G2373G7438G5353发的G18341G15713G2373G7438G15079G5322全G10711，G1002G11040G2520G3281G13475G8994发展G3355G2475G2052G993G2528G12255G5242G5445G2721。我G3281G1146G993能G10432G2904G1866G17535，G19555G11540G18341G15713G2373G7438的G6357G13505，G1866对我G3281G13475G8994的G5445G2721G7097G11422G1996G7186。G18341G15713G2373G7438G3324G5445G2721我G3281G13475G8994发展的G2528时，对全G3281大学生G1147生了很大的G5445G2721。G21G19G20G19G5192，大学生就业G19394G20076G4661次G2475G2052全G12050会的G7509大关注，大学生就业难，尤G1866是女大学生就业难的G19394G20076成为众多专家学者G13475常讨论的话G20076之一，G3281家也积G7509出G25003相应G8873律G8873规和相关政G12586促进大学生就业。G31、G13475G8994发展状况（G20）长三角、珠三角和京津唐地区G3324我G3281G13475G8994G12050会发展G1025具有举足轻重的地位。G3长三角、珠三角和京津唐三大区域的土地面积仅占我G3281的G206G20，但聚集了我G3281G20G19G198的人口。G13475G8994发展水G5191远超过我G3281G5191G3355水G5191，成为推动我G3281G13475G8994发展的三大增长G7509。G21G19G19G21G5192G42DG51占我G3281G42DG51的33，G1866G1025第三G1147业增加值占全G3281的45，人G3355G42DG51是全G3281G5191G3355水G5191的33G21倍。进出口总额、出口额和实际G2045用外资占全G3281G2528类指标的比率G3355超过了7G19。G12050会消费品零售总额和固定资G1147投资总额也占G2052全G3281的三G2010之一左右。G3（G21）三大G13475G8994带的G13475G8994实力从北向南依次递升，与改革开放G6164释放的能量成正比。珠三角地处我G3281改革开放的前沿地带，很好地G2045用了G3281家G13475G8994特区和对外开放的优惠政G12586。G3324G21G19G1002纪G2530G21G19G5192的大改革、大发展G1025，G11013深圳、G5203G5042带动起的珠三角，已G13475把制G5242改革G6164释放的能量比G17751G1817G2010地发挥出来了。珠三角正G3324进G15904动力的凝聚和G13479G7512的重组。区域合G1328或包括港澳的泛珠三角大区域的合G1328，将为G17837一地区进入新一轮发展注入活力。目前，长三角地区的区域G13475G8994合G1328已G13475从理念逐步成为地方政府的政G12586导向，进而得G2052企业G11040的G5203泛共G16794。G3324G17837一基础上，长三角正G3324成为我G3281最有活力的G13475G8994带。G3G3G3G3G3（3）京津唐地区G2520城G5078G13475G8994发展水G5191G993G3355衡，相G1126依G4396G5242G993G20652。北京、G3837津的G13520合实力最G5390，G1866G1325城G5078的G13475G8994实力相对G15192G5381，与G1016大G11464G17770G5078G5430成G5052大的G2465G5058和G14865G5058。总体来G16840，京津唐地区区域G13475G8994G2010工、合G1328、发展的局面G4590G7422G5430成，G1185G7422G6682G14085G2345体城G5078或G15904政区G13475G8994G4565G19393发展的G7099有G8181G5347，G3281有G13475G8994G1185占重要地位。G3324全G10711G13475G8994一体G2282的G12466G1117G7696局G1025，京津唐区域合G1328与发展G7094要G4504期G7407于G3281有企业的大G17379步改革，没有大力G5242的改革，京津唐地区G2454与G3281G1881G1047G14279G3281际G13475G8994G12466G1117，都将处于G2325G2010G993G2045的地位。G3G32、G1147业G13479G7512状况三大G13475G8994区域第一G1147业、第G1120G1147业和第三G1147业之比G2010G2047为长三角三大G1147业4的比G1375是585G20G284G213；珠三角的是564G28345G20；京津唐的是4G194G213537。三次G1147业的G6502G5219G2010G2047是长三角和珠三角G2588现为G1120、三、一G1147业G13479G7512，京津唐为三、G1120、一G13479G7512。上G17860现G16949G16840明，京津唐地区G1268G13491G1147业向现G1207G1147业升G13435G6454G1207快，G1000G17810G2052一个G17751G20652水G5191。G3324京津唐地区G1881G18108，北京三次G1147业G7512成依次为3G20、347和6G21G21，G1147业G13479G7512优G2282G12255G5242最G20652。G8504外，G8839北G11477G5278G3358、G1457定、G12218G11355G4719三G5078的G1147业G7512成也G2588现为三、G1120、一G13479G7512。而长三角和珠三角地区只有上G9035、南京、G5203G5042的三次G1147业G7512成为三、G1120、一G13479G7512。G33、就业现状G7693G6466G2183动G18108G256G21G19G20G19G5192大学生就业现状G16855G7609G2010G7524G6265G2590G257G15932明，G17751G5460G5192相比，G21G19G20G19G5192应届大学生尤G1866是女生就业率G2588现G991G9381G17247G2195，总体G12626G13434率G993足75，而女生与G11019生相比，G10990G14279G17836要G1314G20G19个G11346G2010点。但是，G18108G2010专业女大学生G2376G993G5845就业，G1866G1025最好就业的前G1972G2529G2010G2047是G2319G6264、G6957G5084和G7003G12204专业。G3有专家G12228，G11013于目前就业G5430G2195G6984体比G17751G1017G4815，大学生尤G1866是女大学生就业G5430G2195总体比G17751G1017G4815，G2490外G11013于我G3281G1268G13491的G12050会G2010工G8181G5347和G14865G2530的性G2047G16278念，G5445G2721G11540女大学生的就业发展，G2183动力G5078G3342G7234G17953G4396G3324性G2047G8507G16282现G16949，G17837G1135都成为大学生就业G17959路上的G13470G14062G11719。G1866次，G18108G2010女大学生G11013于自G17535的G6333业G16278念比G17751G10433G19564，G19762本专业G4715位G993就业，也从一定G12255G5242上G17908成了女大学生就业难的现状。G3G21G19G20G19G5192大学生就业G5430G2195虽然G13051G17855，但是G7101G6957G3533G16769G5078G3342出现的G13333G14647景G16949足以G16840明，G3324G13475G8994G2373G7438G5445G2721G991，G7101G6957G1328为新兴G1147业有G11540G5203阔的G5078G3342G12366间，将为缓解大学生就业压力做出一定的缓冲。G3G3二、专业知识结构和掌握技能分析（一）专业G11705G16794G13479G7512G2010G7524G3工商企业管理专业具有复合性、应用性的特点，是具有很G5203的适用性的、G12050会G13475G8994G2520领域有G5203泛需G8726的专业。我G3281G13475G8994建设的快G17907发展和现G1207企业制G5242的建立使工商企业管理专业大有用武之地，G12050会G2520领域、G2520G2345位也需要大量的管理人员，管理专业毕业生G3324就业G5078G3342一G11464供G993应G8726，职业G13475理人G5078G3342的G3533育和发展为工商企业管理专业毕业生的G7422来提供了更G5203阔的发展G12366间。该专业毕业生可以从5事G15904政管理、人力资源管理、G5078G3342营销、生G1147管理、物流管理、质量管理、财务管理等G4715位的工G1328。工商管理专业专科层次的学习，以政治理论、G13475G8994理论。基础课G12255和适用G5203泛的管理专业理论学习为主。专科成绩合G7696者应能从事具有管理性质的基础工G1328和一般的G13475营活动。本专业主要G3533养德智体全面发展，G6496G6581现G1207企业管理理论，具有G17751G5390企业管理能力，G17751G5390的语言G7003G4395G15932G17810能力、人际沟通能力，外语水G5191G20652，G11705G16794面G5203，能G10099G13463G2045用计算G7438技术、网络技术等现G1207管理技术，能G3324工商企业从事G2520方面管理工G1328的G20652G13435应用性人才，G2528时具有G17751大的发展潜力，可以成为企事业G2345位的G2520G13435管理人才。本专业G3533养的学生G7094具G3803现G1207工商企业管理的理论G11705G16794，G2528时G6496G6581G3281G1881、G3281际企业管理的G6817G1328技能，具有G17751G20652的英语水G5191，符合G3281G1881、G3281际企业对复合型管理人才的需G8726，具有G17751好的灵活性和实用性，就业G12366间G2325G2010G5203阔。G19555G11540G5078G3342G13475G8994的发展，企业G3324提G20652生G1147技术水G5191的G2528时G17855切需要优G2282管理，合理配置和G2045用资源，实现效G11422，因G8504本专业的长期需G8726量很大。（G1120）G6496G6581的技能G2010G7524G3当前，G1881资、外资、G1025外合资等G2520类企业，G3324抢占G5078G3342份额、进军G1025G3281G13475G8994建设G2520个领域的激烈G12466G1117G1025，G993仅注重加G5390G13475营理念与管理方G8873的G993断创新，而G1000更加注重企业发展的本土G2282G12586略，并对具有创新意G16794和G6496G6581新专业只是的技能型人才展开了新一轮G1117夺。G3（G20）G54G58G50G55G2010G7524G8873G3G54G58G50G55G2010G7524G8873，是一种G13520合考虑企业G1881G18108条件和外G18108环境的G2520种因素，进G15904G13007G13491评价，从而选G6333最佳G13475营G6124略的常用方G8873。如图G21G20G6164示，G54G58G50G55G2010G7524G8873为企业提供了四种可供选G6333的G6124略。G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3外G18108G7438会（G50）G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3扭转型G6124略G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3增长型G6124略G3G1881G18108劣G2195（G58）G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G1881G18108优G2195（G54）G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3防御型G6124略G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3多元G2282G6124略一体G2282G6124略G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3外G18108威胁（G55）G3图G21G20G3G54G58G50G55G2010G7524G8181型G36G3G3G3G3好的企业G6124略，就是要使公司通过发挥自己的长处来抓住G7438会，避免威胁，G17810G2052积G7509进攻。或者能够使企业G2045用自己的G7438会和长处来克服自己的G5381点和避免威胁的G6183击。G3（G21）波士顿矩阵（G37G38G42）G2010G7524G8873G3波士顿矩阵G2010G7524G8873，是把企业生G1147G13475营的全G18108G1147品或业务的组合G1328为一个G6984体进G15904G2010G7524，用来G2010G7524企业相关G13475营业务之间现G18341流量的G5191衡G19394G20076。通过G17837种方G8873，企业可以找G2052企业资源的G1147生G2345位和G17837G1135资源的最佳使用G2345位。G3G3324图G21G21G1025，矩阵的横轴G15932示企业G3324G15904业G1025的相对G5078G3342份额，纵轴G15932示G5078G3342增长率，图G1025纵坐标与横坐标的交叉点G15932示企业的一项G13475营业务或G1147品，而圆圈面积的大小G15932示该业务或G1147品的收G11422与企业全G18108收G11422的比。G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G20652G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G1314G3G20652G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G3G1314G3G3图G21G21G3G3波士顿矩阵图G3G7693G6466有关业务或G1147品的G15904业G5078G3342增长率和企业相对G5078G3342份额标G1946，波士顿矩阵把企业全G18108的G13475营业务定位G3324四个区域G1025，G2010G2047为G3G20、G20652增长/G1314G12466G1117地位的G256G19394G20076G257业务G3G21、G20652增长/G5390G12466G1117地位的G256明星G257业务G33、G1314增长/G5390G12466G1117地位的G256G18341牛G257业务G34、G1314增长/G5381G12466G1117地位的G256瘦狗G257业务G3G3三、职业规划与设计（一）第一规划发展期G3毕业G2530的第一G5192，G11013于G13582G1059工G1328G13475G20576，放G1314就业G19388G8111，找一家规G8181G17751小的企业，G993计G15230水G20652G1314，以G1427G3324工G1328积G13059G13475G20576。业G1325时间，进G1474G2162公自动G2282G2462英语，通过英语四G13435。G6355G2052英语四G13435G16789，英语读、G1901都有了一定提G20652G2530，找一份外资企A1A0A2A3A4A5A6A7A8A9A2A3A10A11A6A7A12A13A14A15A16A17A18A19A20A21A22A23AB7业G2162公G4472G7003员或G15904政G2173理工G1328，G3324工G1328G1025G19215G9872G2520方面G13475G20576，G10099G5725外资企业的企业G7003G2282G2462管理理念。业G1325时间，攻读自考人力资源管理本科，就读专业人力资源管理。提升自己G2520方面的素质。专升本毕业G2530，G6164G3324公司如有好的发展G7438会，G2029G13499G13505G2174力。如发展G7438会G993大，G2029G6454一家公司。如一切G20046G2045，3G5192G2530，我应该有一份G993G19181的G11345领工G1328。G3（G1120）第G1120规划发展期G3抓住一切可以增长自己管理能力的G7438会进G15904G19215G9872，G2528时也注意G3324G19398G1325时间对G13475G8994学、管理学的G11705G16794进G15904自学，G4448G2904自己的理论G1474养。将大多G6980的业G1325时间都G14469G3324学习管理学G11705G16794上，订G19417G457销售与G5078G3342G458G7446G5547，G6521G16314最新的管理学理念。G3G10099G5725G18108G19388G17828G1328，能为公司提出有效的建G16770，能G10099G13463的将G6164学G11705G16794与实际相G13479合。G3324毕业G25307G5192G1881成为外资企业G18108G19388G13475理，G7388G152306G19G19G19元。G3（三）第三规划发展期G3G10099G5725公司G17828G1328，具有远G16277，能制定有效的人力资源G6124略规划，使G18108G19388发展与公司发展G1457G6357一G14280G3，能够与员工实现G7092G19568G11873沟通。G3324G993断克服自G17535G13582点的基础上，学好G6178实的管理专业G11705G16794，并最G13468G5430成一G3883自己的管理理念；提G20652自己的G9448G16774水G5191；通过G993断实G17353提G20652组G13467、领导能力；G2904于沟通尤G1866是与公司G1927G12586层；能从G4493应G1196G2520种G12373发事件，通过G993断加G5390自G17535的交际能力，G5430成G5203泛的G12050交G14551G3272。毕业G2530G2325G5192G1881成为企业G20652G13435管理人员，G7388G15230一G987。G3G3四、职业规划与设计的可行性（一）以G12050会G13475G8994发展的需G8726为依G6466进G15904G2010G7524G3G7422来G12050会的G12466G1117是人才的G12466G1117，G16853G6329有人才G16853就会G3324激烈的G12466G1117G1025G6329有立足之地。G3324G17829G1972G5192的发展G1025，G7092论是政府G7438G7512G17836是企业，都建立了专G19388G17139G17143G6319G13868人才的人事G7438G7512或人力资源G18108。G1866职能已G993G1889是G1268G13491的人才的G7735G7708管理，G1866主要的职能是G6319G13868和G3533G16769员工，使人G4625G1866才，物G4625G1866用，最大限G5242地开发人力资源的潜力，创G17908最大的G13475G8994效G11422和G12050会效G11422。G3G13479合上G17860的G12050会G13475G8994发展的需G8726，进G15904本人的职业规划与设计G3324G2325G5192规划的合理性。我G16760为第一规划发展期是合理的，因为要成为一个G12050会人才，G20330G1820从一个G7092G1231G1321工G1328G13475G20576G2052积G13059G13475G20576，然G2530考上专升本人力资源管理，G15929G1817第G1120专业G117058G16794。因为G12050会G993断进步，我G1216也要G993断进步，G2554G2029就会G15999G12050会G9132G8772，G6164以G3324第G1120规划发展期要G993断提升自我。现G3324G19466段，如G7536当上了一个领导者，G19512了提升自我以外，G17836有一件更重要的就是发G6508人才，因为G1985自己个人力量G993如一个G3254G19443的力量大，G6164以第三G19466段也是合理的。G3（G1120）以专业G2462技能为依G6466进G15904G2010G7524G3G3G11013于G1025G3281的管理科学发展G17751G7214，管理G11705G16794大G18108G2010源于G3281外，G1025G3281的企业管理G17836有G16780多G993G4448G2904的地方。G1025G3281G5625需管理人才，尤G1866是G13475过G13007G13491G3533G16769的G20652G13435管理人才。因G8504企业管理职业G5078G3342G5203阔。G3管理类专业是目前比G17751G9921G19388的专业之一，G993管是G3324外企G17836是G3281企，G20652层管理人员价值G17246来G17246G20652。而人力资源管理G2460是管理类专业G1025兴起的一G19437。G3324G2490一方面，我G3281的人力资源管理的专业G11705G16794人才G2325G2010G12244G13582。总的来G16840前景G993G19181。但，G17837个专业的工G1328和财务、营销相比，G17836是有G5058G17329，而G1000发展也会比G17751G5942，G6164以一定要有G13796性。G6038得用时间G6454G12