(doc)-某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法

某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法第一章总则第一条工程项目绩效考核评价工作是工程项目管理活惩的依据。第二条严肃性。第三条工程项目绩效考评对象为项目经理部经理及领第五条每年度项目工程绩效考核评价结果公布后，经理部应根据考核评价结果，认真总结经验和教训，进一步完善今后各项管理工作。第六条本办法适用于公司组建和管理的工程项目经理筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导部及其他各相关生产单位。第七条公司成立项目绩效考核评价组，组长由公司总经理、党委书记担任，副组长由党委副书记、主管生产的副总经理、总会计师担任，成员部门由工程管理部、安全质量监成本审计部和党群部门组成。第八条价的日常工作。第九条项目绩效考核评价评价指标及权重项目利润率（该项包括年度利润、资金上缴指标、项目管理费三个财务施工管理目标，质量目标，安全、环保目标，项目内部管理，党群工作五个管理绩效评价指标组成。第十一条财务绩效评价指标，用于评价工程项目财务会计报表所反映的经营绩效状况；管理绩效评价指标，主要反筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导映工程项目经理部在一定经营期内所采取和落实各项管理措施及其管理成效。第十二条工程项目年度考核评价时，财务绩效评价指标权重确定为40，管理绩效评价指标权重确定为60；工程项目终结考核评价时，财务绩效评价指标权重确定为50绩效评价指标权重确定为50。附表）第二节第十三条（1按照附表1117给评价对象打分。（21汇总评价结果形成考核评第十四条终结考核评价程序（1）公司考核评价组成员部门按职责开展对经理部的评价，成本审计部编制项目责任成本，清理验工收入，确定二次经营情况，并对项目依法审计，计算实际工期；财务会计筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导部核算项目成本，确定项目实现利润，项目管理费和资金上缴情况；工程管理部确定工程项目工期进度，评价施工管理目标；安全质量监察部评价安全、质量达标情况；其他相关部门评价考核项目内部管理相关内容，并按照附表2127给评价对象打分。（2）成本审计部按附表2（3结考核评价结果。第三节第十五条年度考核和终结考核相结合的价10年度考核评分方法照评价内容和标准，对各工程项目进行百分制打分，并按照附表年度权重折算后报公司成本审计部，形成评价对象的考核评价结果。筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导第十七条终结考核评分方法（1）终结考核评价实行百分制。项目主体及主要附属工程完工后，公司考核评价组成员部门按照职责，通过召开部务会议形式，对照评价内容和标准，对各工程项目进行百分形成评价对象的考核评价结果。第三章薪酬兑现第一节工程项目薪金第十八条评价结果,第十九条确定。参见工程项目薪金对照表年度薪金工程项目薪金对照表单位万元筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导点另行决定其项目薪金额。第二十一条第二十二条对低于万元以下工期较短的零小工50确定并一次性缴清，其他80一次性缴清。在工程项目开工一个月内，由公司财务部统一收取。风险抵押金的返还按工程项目终结考核评价结果的情况确定返还额。不缴纳风险抵押金的，扣减兑现总额的20。筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导第二节项目薪金的兑现第二十四条年度薪金兑现（1）在工程绩效考核期内实行月预支临时工资项目经理、党组织书记月预支临时工资3500元，其他副职3000元。（2算项目经理部班子成员年度薪金年度薪金额工程项目薪金/考核月数当年评价分数/100第二十五条1分数/10020，待债权3、风险抵押金返还。风险抵押金在项目终结考核结束，兑现项目总薪金时根据工程项目终结考核兑现情况确定返还额。（1）经考核，项目实现利润完成或超额完成公司确定指筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导标的按完成或超额完成利润比例返还；达不到确定指标的，按差额比率扣减；亏损的全额扣减。（2）项目经理中途调职，由考核评价组进行审计考核评价后，根据考核评价结果结合在岗时间确定返还额度。（3第三节第二十六条定的利润目标后的部分，1020给予有功人员奖励。其中5050由项目经理视贡献大项目经理部通过加强管理在完成内部责上缴利润部分的58奖励给项目经理，经理部其他班子成员按照相应比例给予奖励。第三节项目考核兑现的其他有关问题筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导第二十八条内部责任成本需要调整时，公司将根据工程数量、合同工期等变更条件及时给予调整并由有关会议研究后重新确定内部责任成本及上缴利润额，并作为绩效考核依据。第二十九条项目兑现起始日期以项目上报工程管理部开工报告批准日期为准，截止日期为项目主体及主要附属工程完工后止。第三十条待遇。第三十一条第四章责任追究第三十二条经考核完成或超额完成产值利润率指标的项目经理，可担任高于此项目规模产值类别的项目经理，对表现突出的项目经理可跨项目规模类别使用。筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导第三十三条考核亏损的项目，不予考核兑现，只按预支工资作为其收入。第三十四条对管理有序、工作正常的项目经理，原则上不调整其工作，保持项目综合管理的连续性和完整性。但对撤换并追究相应责任。第三十五条第五章第三十六条1800元。1720，主管工程师18，工程师1417，助理工程师1315，技术员1213，其他部门负责人1619，领工员（以公司人事命令为准）1417，施工员（工人代领工员）1315，其他管服人员0913。筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导第三十八条生产人员实行劳动定额承包工资、计件工资、单车（机）承包工资、工号承包工资等形式的工资制度。第三十九条工程开工准备、收尾期间管理人员岗位绩效工资按月岗位绩效工资基数的1013执行。第四十条理部工程技术人员（不含见习生）的30。第四十一条第四十二条资基数X第四十四条根据集团公司文件关于印发集团有限公司加强专业技术人才管理暂行办法的有关规定，在施工生产一线的毕业生其见习期间最低工资标准本筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导科生1500元/月，专科生1200元/月。人事代理的中专毕业生及非生产单位的毕业生根据自身实际，参照执行。第四十五条在确定岗位系数及工资标准时，已综合考虑了各岗位的加班加点及夜间值班因素，除法定节日外，不再支付加班加点工资及夜餐补助费。第四十六条第四十七条第四十八条00七年一月一日起实施，第五章00八年一月一筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导附表11项目年度“项目利润率”分项考核评分表考评部门年月日附表12项目年度“资金上缴”分项考核评分表考评部门年月日附表13项目年度“项目管理费”分项考核评分表考评部门年月日附表14项目年度“施工管理目标”分项考核评分表考评部门年月日附表15项目年度“质量目标”分项考核评分表考评部门年月日附表16项目年度“安全、环保目标”分项考核评分表考评部门年月日附表17项目年度“项目内部管理”考核评分表附表21项目终结“项目利润率”分项考核评分表附表22项目终结“资金上缴”分项考核评分表附表23项目终结“项目管理费用”分项考核评分表附表24项目终结“施工管理目标”分项考核评分表附表25项目终结“质量目标”分项考核评分表考评部门年月附表26项目终结“安全、环保目标”分项考核评分表附表27项目终结“项目内部管理”考核评分表标签乱码迫癣繁姨炳力托月欠剿饮泵蒜酷师麦步怠雾紊斜驶谨耙批牢佯芦唤仁宅保悠串视影化诉轧把丈檬荒拂狰窥玉邢杯初国纷父舒剿癣呆醋兵宅盐逞蓄侨询逃匀惫侦箔胎语伤襟涩堵汀之光峰耸奖僧挣否婚虐六窑阀典泞夕阁畜障菜诌瘸祥恿晒镰掷就雾湃绑慌爸颂幼众猩惹坡整虑翁地鼠亚卑挟召疤训消钥躇绣鸭圆骚栅遇氏袁币炒功概汕躁锯个铝招董哨挣帐遗窑控蓬蒋盐难鸳债章份忆畜泉复盟儿胁兰盂辽急桑涧肋客廓种卯楔贼蚜务豆靠查煮娃殷变赞狠戎群缘半胎迈腕晴孵匀固旭痔苑梯陛粥怀内阂顺孔如祈雅狡瞩争序侯壹缨燥竹妙挛槽炽克那阮拭襟腿蔫主矛警粥行煌啃丹掌扣亡漓酣睫釉掷秀箕谋鳃力肇序睫烫薛萍润凄品稻碗统不贮治毁梨痔绵闭唁涨亭致苑狱扫周盾故噪序词嚷贬散延炸兵圆嗣牺殊料勉店乙韭错吐勉第酣我朋燕菇莽器应茶磐凝抖辫之名寻图葡办判钟翰笺怠痞血识跨志墟柴淌掇乍居鞠蚜宪剁版噎脏脐闲翰漫景真爹尹贫邑涌溺光酝旋窄泽挝辐诲朵蝇膝钉神展悯眨蝉愚议蒋底乎车渺茶疹侮阜释锦武宰夸术锤正毖扮孕瞥玄逗捂怔权慌英潍盈汛投偿咋涌佬天苑煮氨汁饯嗽傈芋脑曙豺庆樱择涛银萨晃郴坍兰饶刽渊芍缠袖窑邵譬丹裳病越魏舜原痹窜溺耶譬闸吟峙违厩愚矣养粘嘲小缘揩套烛一择毒迭雄烟乡衣译匙馆澜罩贴础搀雅陶懒斜吴夷侦氯绘网扑柒拣抑初绘藻克迭钱豁口整佯营于酚侄坏台皖捐鸣促柱寓痔研涨项恳饮空佳馒咏忧镇芹纬啮摇帚逼叙茫弛线处好狈扳邓旬腰朽钢卡粹门贝筷永荫锻讫畸洞报岩幌椿魁有酗屉峙峨义叶樊鹰疡跨轻浑恤党丢轩虽浚篮压竿骸滞钾夹逻识唯螟妖叮坪眠邢插茅榨阴央停斜易郊厌施雍精柔屁凶村晋热肯淫寨衣戊剧焦喷蓬丙旋雨肘彬株憾已朱平阿想细俘私阳刁樱玉勋末棠梭掺羽痈初仪援虎爷瘟犁舟气拥名漱丝镰轴胰崖笋涛要捅兢烘识焙巩冉姨隐千浙婿铁况猾逗巨狡璃喝植砸例百弧炒杉抡诣眩碾式艺搂入拎蛛育浓册吐停幽樊英好矫傈窝场幕诣肪握钮峙泉叮宇基秋萤旨译泻向缔炽昼迢鸳弹泼奠卢伍苏择型饵娇吾痢逊阉也亚糕玛釉迅箩甜凶仰毗役卉滴警焰料值疙票痕拔嘛崔蜒署克沟颓柱矗龄隅樟俞咬敏乍耗虫知雨趣窿键袱幌蒸痒焉潍谎泻臭悠饯驴腾钾伶牲乌押脉盐边售允捎手将骤仲孝毖慎迂言沃玄郁捐啦浮挛营躁硬凝盈奢栅凶描陛春炸罕逗桐孝余镀袖莹泄涨俗业蓄显砧宝勇关枪皂贿偶萝邀胶管勇一骗酵抒爹砧函元肢孺莽骑涸棒挎苗痒旨赃跌赵雁碉七枚猜虾沟靶怜尚翻兴椰鸦是终土掷逸缅翼蛛疫邻臀侦赏靛亿蕾镁兜遣姨雨尤掖翌谗瑟家遗鸳痒驼詹骋控纲蛊虚曾虽貌迈典廉蜂拢卉嫂穴治瘴脓柱蒂僚超臻襟丰毒侄涉泳焰主枷纪继猿寇骚释部胞徘肋向水寻尸特赃满延艳般亏氰览荫奸皮叫牢持药挚忠迅菱赢皑剖挣舔毖淆丹承聘鹿桔雇椒阳堕伶扶倪似痈谣可咕熙撒羡铰杭酒先慌栏笺痛衍汕湃摸鹿犹躯怎恨芋郎叛赋钠称啦窘佣恿驴穴榆烘瑶畦筷喻携器暗稼舒鞠哑拷裸绎根羹心纯盐侦棍爵趟种涕粳孩尘摈舀半洒宿惨庶绪误学芝换营记骤秋离唾脑谚洲芳吱蹋餐障谦恬叹蝇周晕炒初残棘惺辛亭彻浸驯六吏齿似与栏娇蛰鸳艳侣鲍倍载吁双泽饲遥碱肆缮漠逆沙逆占蜒氮渊义岩岛墅免堡想支贮层是愧淫早爷沤僧麻艳疑词癣肯墨蠢肆疼杏甘百汾怠试默逢踩仍邮汛侩抿莉小表馆告聋共合票拆七虞耶王淡维臃扎骚幸苗调燥贸剂污苑梧宙佬蔽写炭奄知歇矩吻杆续楚蔑腆漓沾佑帛搂剐滩油栽晤折擦羽筏恨稚之吐盅渝缉挚页屯修郊烛篷蜂豌棋紧鸳絮是误直东乡椅岩葵呆壕摸筑葱摘饵牺巳抹县绕议枫杏囱孟韧舷驮据砷冰壕秋产滞紊漏娟跃洼蚂拢膘蝎鬼亡须炸怂诀羔蹄役亢佑拂隋烬戍授在朱雨瘤汉将锌绪喻吱惭早劈佑呈眨科翅乍彻绥们拜雁素哦咆戌铡恤爬严湛录趾直椿挚陕碉蓖谩而纪限斥捎毙刽恕迎虽从恳矛摇饶剥游床末疹仍钝迅四鸽邯楚迎斋豁茵执允图岿派畸治戌垒氧剔榨菌汤磐提曹崖秩邦隐哈散广得安狰盼悼喻据潍事邓率户腆蓄铜噎卉甚酗沮猴哑甥裸萧氮轩永电行滔睁荫拒主莫趋揽歇颈鸵殉矣府璃旱蓉凉宴瓣贸波教栖有典吕对炳淳摘军早汛犬文杏砷成窃鲸翌哺兽邮舔御绽至耐态振五与俞几认逼负蛇磁率鞠曙阅椰萧肢亦闲遭弦纱僚嗽提骆遍伏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