xx镇2017年上半年计生工作总结.docx

XX镇2017年上半年计生工作总结2017年以来，XX镇计生工作在镇党委、政府的直接领导下，在市、区计生领导的精心指导和各有关部门通力协作下，坚持走群众路线，以人为本的管理服务理念，依法行政，认真贯彻落实上级领导的重要讲话精神及各级人口计生会议精神，立足本镇实际，不断加大人口综合治理力度，计划生育工作有条不紊地开展，并取得较好的工作成绩。计生基本情况如下一、统计报表汇总情况全镇总人口XXXXX人，已婚育妇数无孩XXX、一孩XXXX、二孩XXXX、多孩XXX。总出生XXX人，政策外多孩XX例。上半年共落实女扎XX例；二、工作做法（一）、强化领导、责任到位。1、半年来，我镇在区委、区政府的领导下，在市、区卫计委上级业务部门的指导下，认真贯彻省、市关于坚持计划生育基本国策促进人口长期均衡发展的实施意见精神，以“稳低、提质、惠民、创新”四个重点，全面推行体制创新，根据本镇实际，认真抓好计生工作，从而进一步稳定低生育水平；并进一步巩固全国优质服务先进区创优成果。2、镇出台包村干部计生工作责任奖惩办法、XX镇计划生育工作奖惩办法等多份文件，区与镇、镇与村、村与村两委成员层层签订计生责任状，层层落实责任制，同时要求镇村干部实行包亲属责任制，对不及时完成本责任区的计生工作任务的包村干部及村（居）主要领导，坚决按考核奖惩办法和“一票否决”规定兑现奖惩，直至追究责任。3、加强队伍建设，稳定计生队伍。镇计生办加强对计生管理员、协会女组长的培训工作，提高业务素质和管理服务水平。（二）、巩固成果，提升水平。1、深化计生综合改革，建立健全十大机制。即一是依法管理机制；二是村民自治机制；三是优质服务机制；四是政策推动机制；五是综合治理机制；六是财政投入保障机制；七是流动人口管理机制；八是村管理员实行县管理、乡聘、村用的用人机制；九是责任考核奖惩机制。通过建立健全新的工作机制，保障人口和计划生育事业持续健康发展。2、制定宣传访视制度，落实优质服务。镇计生办、计生协干部、村计生管理员、女组长进村入户进行面对面宣传访视，把计生“一法三规”、条例等有关政策、法律法规、生殖保健宣传品、避孕药具等送进千家万户（自制宣传单致流动人口的一封信、法律法规常识、生殖保健、家庭历书、婚育新风传阅册、小折页、温馨标语年历、XX镇计划生育知识宣传单）。积极开展“优生检测”宣传工作。3、深入开展幸福家庭创建活动，建设富美乡村。4、积极开展诚信计生工作，推行阳光计生，做到了计生政务公开透明。（三）、规范奖励，落实保障1、全面推行农村部分计划生育家庭的奖励扶助制度，根据国家有关文件要求，镇精心组织，认真开展宣传奖励扶助农村部分计划生育家庭。一是印制一份内容简明易懂的宣传单送入每家每户；二是上街开展一次宣传、咨询服务活动；三是做好调查摸底工作。2、积极兑现独生子女及二女户奖励政策以及全面推行”四术”基本项目免费服务，加大免费大优生优育检测服务覆盖面。3、全面落实农村“二女结扎户”和“独女办证户”参加新农合和农村社保的补助工作，做好调查摸底，并登记汇总上报工作，做到不漏户和人。（四）、规范服务，维护权益。加强部门配合，开展流动人口大清查，并企业、私房出租户签订计生责任书。从而以抓不动管流动，以服务稳流动的办法，提高对流动人口计划生育管理和服务水平，堵住流动人口的政策外生育，也切实维护了流动人口的合法权益。（五）、做好常规，强化成果。2017年第一轮“育妇随访”期间，计生办及包村干部积极开展“育妇随访”工作，做好育妇孕情跟踪，使人口与计划生育工作取得阶段性成效。三、存在的问题（一）XX长期以来依靠基础农业，或是在工业园内打工谋生居多，较高素质相对人偏低，对男性劳动力的需求远大于女性，所以或是老式观念，或是现实需要，重男轻女观念这几年虽有很大改观但仍然存在。（二）XX镇征迁任务各村都在如火如荼展开，相对计生工作无法全方位进行，一定程度上降低了控制力度。（三）完成孕前优生健康检查困难重重今年，区上下达我镇孕前优生健康检查的任务是XXX对，但截至目前，只完成了XX对，占任务的XXXX缺口很大。要完成这一任务，困难很多。一是我镇早婚现象较为严重，因此虽然应检对象很多，但是符合检查条件的对象却很少；二是来办生育服务登记的育妇，绝大部分来是已经怀孕。三是工业园内打工谋生居多，即使有符合检查条件的对象，但因为外出务工，大多数夫妇双方不在家或一方不在家，很难组织到区妇幼进行检查。四、整改方案及整改情况（一）与征迁入户工作结合加大面对面政策宣传力度。（二）大力开展政策等宣传活动，与一些民俗活动节日宣传活动相结合。（三）社会抚养费征收2016年XX镇增大力度对辖区违反计划外生育情况进行大范围强制征收。力度空前，效果空前，但之后二孩政策放开，其他部分征收活动终止，虽然有着政策交接，执行不明朗原因，咨询过相关法律专业人士，法律执行有