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文档简介

1、.中国企业高管培训发展联盟专家委员会管理办法第一章 总 则第一条 根据中国企业高管培训发展联盟(以下简称“联盟”)的工作需要,联盟拟构建中国企业高管培训发展联盟专家委员会(以下简称“专家委员会”)。第二条 专家委员会为联盟的咨询服务组织,在联盟的领导下开展工作。 第二章 职责范围第三条 专家委员会的主要职责是: 1.研讨联盟的发展与规划;2.为联盟各项工作方案及标准编写提供意见指导;3.担任联盟组织的相关评比活动的评审工作;4.为联盟的各项主题研究及咨询项目提供支持;5.主动宣传联盟,扩大联盟的影响力与权威性。第三章 组织与管理第四条 专家委员会的委员的入选方式为成员单位推荐,联盟秘书处组织专

2、项评审通过后聘任。第五条 专家委员会内部设立主任委员1名、副主任委员若干名。主要负责专家委员会发展方向研究及各项内部工作决议。主任委员及副主任委员由联盟秘书处推荐,经过专家委员会全体成员选举产生。第六条 专家委员会委员应具备的基本条件:1.拥护党的路线、方针、政策,具有良好的党性修养;2.具备高度责任感和事业心,能够独立、客观、公正、实事求是履行专家职责、提出评价意见;3.在从事所属领域或行业,具有丰富的理论知识和实践经验。第七条 专家委员会委员的聘期一般为一年,可以续聘,到期不续聘者自行解聘。第八条 专家委员会成员的日常联络和工作协调由联盟秘书处办公室负责。第九条 专家委员会实行例会制,每季度至少召开1次会议。会议由联盟秘书处组织召开,会议内容由联盟秘书处根据成员单位的需求拟定。为了提高效率,根据会议的内容及重要性,可采用普通会议、网络

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