越南语个人劳动合同

1、合同编号(S)：HN-HF EX5 41 越南社会主义共和国 独立自由幸福 CNG HA X HI CH NGHA VIT NAMc lp T do Hnh phc 劳 动 合 同HP NG LAO NG（根据社会与伤兵劳动局颁布于2003年09月22日第21/2003/TT-BLDTBXH号通知制定）(Ban hnh theoThng t s 21/2003/TT-BLDTBXH ngy 22/09/2003 ca B Lao ng Thng binh v x hi)甲方： 国籍： 中国 Bn A: Quc tch: Trung Quc 经营地址： a ch kinh doanh: tnh

2、Hi Dng, Vit Nam 行业名称：公路 法人代表： Tn ngnh: ng b i din: 乙方： 性别： 男 国籍： 越南 Bn B: Gii tnh: Nam Quc tch:Vit Nam出生年月：1 家庭地址：定祥，安定县，清化省 Sinh nm: 1983 a ch：nh Tng, Huyn Yn nh,Thanh Ha 身份证号码： 17 颁发时间：2011-11-09 颁发地： 清化 S CMTND: 17_ Cp ngy: 2011-11-09 Ti: Thanh Ha 甲、乙双方本着自愿、平等、协商的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履

3、行：Trn nguyn tc t nguyn, bnh ng, hai bn tha thun k kt hp ng, xc lp quan h lao ng, xc nh quyn li v ngha v ca hai bn, cam kt cng thc hin ng nhng iu khon sau y.第一条：合同有效期及工作内容iu 1: Thi gian v ni dung lm vic ca hp ng1、劳动合同时间： 1 年，自 09 日 12 月 2011 年到 09日 12 月 2012年，试用期：自 09 日 12 月 2011 年到 08 日 03 月 2012 年。

4、Thi gian hiu lc ca hp ng lao ng: 1 nm, thi gian t ngy 09 thng 12 nm 2011 n ngy 09 thng 12 nm 2012 .Th vic: t ngy 09 thng 12 nm 2011 n ngy 08 thng 03 nm 2012 .2、工作地点： 海阳省嘉禄县 。 Ni lm vic: huyn Gia Lc, tnh Hi Dng 。3、职务： 翻译 。 Chc v: phin dch 4、工作内容： 翻译相关工作 。 Cng vic phi lm: Nhng cng vic lin quan phin dc

5、h 甲方有权视营运状况与乙方协商调整工作部门、职位、内容及地点。乙方有反映本人意见的权利， 但未经甲方批准，必须服从。Theo tnh hnh kinh doanh c th, bn A c quyn tha thun vi bn B iu chnh b phn cng tc, chc v, ni dung v a im lm vic ca bn B. Bn B c quyn phn nh kin ca mnh, nhng nu cha c ph chun ca bn A th bn B cng phi tun theo quy nh vn c.第二条：工作制度iu 2: Ch lm vic1

6、、工作时间：原则每月休息4天，加班依雇主生产安排。Thi gian lm vic: Nguyn tc l 4 ngy ngh trong mt thng, thm gi phi theo s sp xp ca Bn A.2、工作过程中提供的工具包括：根据工作需要现场提供，劳动者按照雇主要求进行妥善保管。c cp pht nhng dng c lm vic gm: Theo hin trng lm vic cn phi cung cp, ngi lao ng c trch nhim bo qun theo yu cu ca ngi s dng lao ng.第三条：劳动者的权利与义务iu 3:

7、Ngha v v quyn li ca ngi lao ng1、权利/Quyn li1.1 试用期工资：基本工资 （盾/月）；经考核合格转正后工资：基本工资 （盾/月）。Mc lng thi gian th vic: tin lng c bn (VND /thng); Mc lng sau khi th vic v chuyn thnh nhn vin chnh thc: tin lng c bn (VND /thng).1.2 工资支付形式：按月通过银行转账形式发放，以银行转账记录作为计付凭证。Hnh thc tr lng: Bng hnh thc chuyn khon ngn hng th

8、eo thng, ngi lao ng xc nhn v k tn trn phiu thanh ton, ng thi phiu ny coi nh bng chng chi tr tin lng.1.3 薪酬保密：乙方在职期间必须严格遵守薪酬保密制度，不得与同事交流、透露、议论本人或他人的薪资，否则按甲方相关制度予以处理。Bo mt tin lng: Trong thi gian lm vic, bn B cn phi nghim tc tun theo ch bo mt v tin lng, khng c trao i, tit l, bn bc tin lng ca mnh hoc n

9、gi khc, ngc li s b x l theo nhng ch quy nh c lin quan ca bn A.1.4 辅助补贴包括：电话补贴、法定假日补贴及交通伙食补助。试用期员工不享受辅助补贴。Ph cp gm: Ph cp v in thoi, ngh php theo php lut, ph cp i li, n cm. Nhn vin ang th vic khng c hng ph cp.1.5 奖金：根据公司情况及个人绩效而定。Tin thng: Theo tnh hnh ca cng ty v hiu qu lm vic ca c nhn.1.6 增加工资制度：根据

10、公司薪资制度执行。Ch nng lng: Theo ch tin lng ca cng ty ban hnh.1.7 劳动保护装备包括：依生产安全保护要求配备.c trang b bo h lao ng gm: Theo yu cu bo h an ton sn xut trang b thit b.1.8 休假制度：依照越南国家法律规定执行。Ch ngh ngi: Theo quy nh ca php lut Vit Nam.1.9 社会保险及医疗以及失业保险: 依照越南现行法规规定执行，甲方根据越南国家或者当地有关规定为乙方购买保险，乙方缴纳部分甲方按规定在乙方工资中代扣代缴。Bo him

11、 x hi v bo him y t bo him tht nghip: Theo quy nh ca php lut Vit Nam hin hnh, Bn A mua gip cho Bn B bo him theo php lut Vit Nam v quy nh a phng c lin quan.1.10 住宿与交通：雇主统一安排住宿，执意不按要求住宿者，交通自理，在交通途中发生事故，雇主不承担任何责任。n v phng tin i li: Bn A thng nht sp xp n , nu bn B khng mun n theo yu cu ca Bn A th bn B t

12、lo chi ph giao thng; Nu xy ra s c giao thng trn ng th bn A khng chu bt k trch nhim no.1.11培训制度：雇主根据需要提供劳动者必要的培训，不断提高劳动者技能及管理水平。Ch o to: Ngi s dng lao ng o to cho ngi lao ng theo cng vic ang m nhim, tip tc nng cao k nng v trnh qun l ca ngi lao ng.1.12其他协议：Nhng tha thun khc:l 乙方应向甲方提供经越南政府权威部门颁发的正式的真实

13、有效的证件：学历证、健康证、身份证复印件及其它相关职业资格证。Bn B phi cung cp cho Bn A tt c nhng giy t chng nhn vn cn gi tr hiu lc do cc c quan c thm quyn ca Vit nam cp nh: bng tt nghip, giy khm sc khe ph t v cc chng nhn ngh c lin quan khc.l 恪守劳动合同，服从甲方的工作分工，不做违背公司利益的任何事情，一经发现，立即除名，并承担给公司造成的经济损失，情节严重的移交当地司法机关处理。Tun th theo hp ng

14、 lao ng, phc tng theo s phn cng vic ca Bn A, khng c lm tri gy tn hi n li ch cng ty, ngc li nu Cng ty pht hin ra s lp tc sa thi v ngi lao ng s phi chu trch nhim i vi nhng tn tht kinh t gy ra cho cng ty, nu s vic nghim trong c th a ra c quan php lut gii quyt.l 在劳动合同有效期限内如果乙方由于自身原因私自终止合同，应提前一个月通知雇主，否则乙

15、方将被扣除当月工资。在终止或解除合同后，双方如有发生赔偿事件，则按基本工资计。Trong thi hn hiu lc ca Hp ng Bn B nu do nguyn nhn c nhn n phng chm dt hp ng th phi thng bo cho Bn A trc mt thng, nu khng th Bn B s b tr tin lng ca thng . Nu c s kin bi thng sy ra sau khi thanh l hoc chm dt hp ng th tin b s tnh theo tin lng c bn.2、义务/ Ngha v2.1

16、根据劳动合同保证完成工作。Hon thnh nhng cng vic cam kt trong hp ng lao ng .2.2 执行甲方的生产和经营条例、劳动纪律和内部规定、劳动安全操作规程。Chp hnh ni quy sn xut kinh doanh , ni quy k lut lao ng , an ton lao ng ca Bn A.第四条：雇主的义务与权限iu 4: Ngha v v quyn hn ca Bn A1、义务/Ngha v1.1保证已签订劳动合同中要提供的工作及完整实现。Bo m vic lm v thc hin y nhng iu cam kt trong

17、hp ng lao ng.1.2根据签订的劳动合同中的条例给劳动者及时、完整地行使权利。Bo m ngi lao ng thc hin kp thi v y nhng quyn li cam kt trong hp ng lao ng.2、权限/ Quyn hn2.1 根据合同调配劳动者完成工作（安排、调动岗位，暂停工作等）。 Cn c vo hp ng iu phi Bn B hon thnh cng vic(sp xp, chuyn i v tr cng tc, tm thi cho ngh vic).2.2根据法律规定的劳动纪律以及企业的劳动内部规定暂缓及终止劳动合同。 Tr hon v

18、 chm dt hp lao ng do bn A lp theo cc ch ni quy ca Doanh nghip v k lut lao ng do php lut quy nh.第五条：履行条款iu 5: iu khon thc hin1、一些没有载入本劳动合同出现的劳动问题则运用劳动法律解决。Nhng vn v lao ng khng ghi trong hp ng lao ng ny th p dng quy nh ca lut lao ng.2、本合同一式两份，自 09 日 12 月20年，签订双方各执一份，具有同等效力，当双方签订劳动合同附录时其附录内容具有与本劳动合同同等效力。 Hp ng lao ng c lm thnh 02 bn c gi tr ngang nhau , mi bn gi mt bn v c hiu lc k t Ngy 09 thng 12 nm 201 Khi hai