2021年总工会权力公开透明运行工作总结.doc

1、2021年总工会权力公开透明运行工作总结今年以来，总工会权力公开透明运行工作在委、政府的正确领导下，在政法纪工委的严督实导下，以党的群众路线教育实践活动为平台，全面推进权力公开透明运行工作。经过全体干部职工的共同努力，权利公开透明运行工作进展顺利，取得了一定的成效和阶段性成果，现将工作开展总结如下：一、加强_领导，确保工作落到实处按照委、政府和_的部署，为切实加强推进行_力公开透明工作的领导，总工会及时召开主席办公会议，成立以主席为组长，副主席为副组长，相关股室负责人为成员的权力公开透明运行工作领导小组，明确责任及任务分工。结合工会实际，研究制定了总工会领导班子议事规则、总工会主要领导“三重一

2、大”末位表态制度、总工会班子会议票决制度和运行机制、总工会重要岗位、关键环节轮岗交流制度，并研究制作总工会行_力运行图和困难职工帮扶中心工作流程图，在党务、政务公开栏中公开。确保权力公开透明运行工作强力有序推进。二、把握“六个标准化”，保证工作稳步推进在推行行_力透明运行工作中，总工会注重把握“六个标准化”：_机构标准化、公开内容标准化、公开形式标准化、公开时间标准化、公开程序标准化、监督保障标准化。在实际工作中，本着从根本上解决行_力底数不清、归属不明、公开不彻底、监督不到位等问题，进一步强化工作规则和公开要求，探索建立行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的行_力运行机制。一是依

3、法依规清权确权。采取由部门全面梳理，领导班子_讨论确认，_把关的方式，对工_拥有的行_力，进行全面清理，彻底摸清行_力底数。按照公开是原则，不公开是例外的要求，除涉及党和国家_、依法受到保护的机要_，都应予以公开。截至目前，总工会共清权确权_项；二是编制职权目录。对审核后确认的行_力进行分类登记，编制职权目录并向社会进行公开。职权目录中逐项列明职权名称、实施依据、公开形式、公开范围、公开时间、收费依据和标准、承办股室等，对单位所行使的_项行_力进行了明确和规范；三是制定流程图。结合工作实际，依照运行程序绘制流程图，包括行_力运行图、困难职工帮扶流程图、职工医疗互助流程图、职工法律援助流程图、职

4、业介绍流程图、工作人员接待流程图、职工信访接待流程图。公开的形式应从有利于群众知情办事和便于监督出发，按照实际、实用、实效的要求，因地制宜、因事制宜，采取多种形式进行。丰富和完善政务信息公开的载体，建立统一的公共信息资料库，实现信息资源的共享。公开的时间应与内容相一致，凡具有相对稳定性或经常性的，要长期公开，确保公民、法人和其他_能随时获得；凡阶段性或临时性的，应随时公开，确保公民、法人和其他_能及时知悉。四是建立风险防控机制。总工会紧紧围绕涉及职工群众切身利益的热点问题和人、财、物、事管理等容易滋生_的重点部位，抓住决策、执行、结果等权力运行的主要环节，查控风险。对重要岗位、关键环节人员按规

5、定实行定期轮岗交流，探索建立防止利益冲突制度，实行利益冲突申报和回避，确保权力公开透明运行工作落到实处；五是健全制度保障。为确保总工会行_力公开透明运行工作规范有序、长期有效地开展，结合党的群众路线教育实践活动建章立制环节工作的开展，加强了行_力公开透明运行工作方面的制度建设，修订完善了总工会会议制度、总工会常务会议制度、总工会学习、培训制度、总工会财务管理制度、总工会出差管理制度、总工会公务用车管理制度、总工会工作制度、总工会公务接待和看望、慰问制度，新建立健全总工会政务公开制度、总工会联系离_干部制度、总工会调查研究制度、总工会调查研究制度、总工会档案管理制度、总工会重大事项_决策制度、总工会首问责任制度、总工会限时服务制度等，旨在通过建立和完善各项规章制度，健全行_立运行长效保障机制。今年以来，通过不断完善和提高，总工会的各项工作更加公正、透明、廉洁、高效。下步工作中，我们将再接再励，继续查找不足和漏洞，不断完善行_力公