2021校园招聘会策划书方案

1、2021校园招聘会策划书方案【2021校园招聘会策划书方案一】一、活动目的(1)通过本次招聘会，大力宣传和展示公司的企业文化和管理经验。扩大企业的社会影响力，建立良好的人才培养和使用环境。可以提前介入人才招聘流程，发现优秀人才，储备人才。人力资源工作可以有针对性地开展，创造平台，为公司未来选拔优秀人才提供机会。学生观点：大学生普遍希望尽快融入社会，找到自己满意的工作和职位，但大量大学生在校园申请进入社会的起跑线时往往落后于他人。本次招聘会可以帮助大学生体验招聘现场，了解招聘礼仪，提高应聘和就业技能。而且，通过这次招聘会，每个参赛选手都会对当前的市场形势有深刻的了解，更清晰的分析自己，弥补自己的

2、不足，发挥自己的优势，为未来的社会做好准备。二、招聘会的主题：第三，招聘会的口号：四.活动对象本次活动主要面向大三或即将毕业的学生，有个人参与。欢迎学生报名。动词（verb的缩写）组织安排本次活动由Xi延安市雁塔区小微企业商会主办，学校就业指导中心协办。对于本次比赛的策划和组织，我们将联合成立招聘组委会进行策划和统一调度。不及物动词组织委员会Xi市雁塔区小微企业商会负责人七.活动模式1.采取单公司多员工的模式，邀请各成员企业人力资源部负责人或各单位人事部门负责人为全校举办大型招聘会，现场对学生进行初步面试。2.参与招聘的公司可以直接招生，为学生提供各种就业、创业、实习机会。八.活动的宣传1.海

3、报宣传在学校的宣传栏里贴大海报。2.摆摊宣传在活动阶段，将咨询学生，介绍活动的相关事项和注意事项。3.向各系(分校)发出通知，请各校学生协助宣传4.邀请学校记者跟进此事5.邀请校外记者、媒体报道。九.活动的具体安排(a)规划和准备阶段1、参与企业活动，建立招聘岗位参与企业的要求：1.有信誉；2.对应届毕业生有需求；3.有自己独特的文化。招聘职位要求(1-2个职位):(1)职位比较热门，要求求职者综合能力强；(2)所提供的岗位应是本单位所需要的、社会上广泛存在的；可以对初三学生进行招聘；既能反映社会发展方向，又能满足大学生需求。2.以海报形式大力宣传活动(喷墨打印)3.联系评委(校内老师，校外知

4、名商务人士)，邀请记者(校内校外)(2)注册咨询阶段1.设立咨询台：宣传本次活动，介绍本次活动的所有事项。2.加大宣传力度，介绍参加本次活动的企业招聘情况，鼓励学生积极参与。3.在宣传板上贴相应的具体要求。4、设立报名处，可设在招生就业处。(3)举办岗前培训讲座1.目标：提前准备，获得经验和个人发展方向2.讲座内容：为现在的大学生提供就业指导，讲解求职技巧和基本礼仪，现场教如何做好简历等求职准备。3.具体安排：1)联系工作：选择发言人等具体事宜2)工作安排：申请讲座现场，安排现场，调试设备3)宣传工作：用海报告知4)介绍后期的系列工作(4)财务预算(5)招聘阶段1.组织者学校是组织者，在这个阶

5、段，它根据主办方的安排，招聘人员会在主办方工作人员的带领下，到指定的展位，设立自己的海报、公司简介等宣传企业的方案。在招聘中，企业相关人员根据预定计划的执行情况选择所需的人才。主要是面试和答题卡，流程由公司制定。如果企业拟与候选人进行复试或签订协议，可与候选人所在部门协调安排具体场地。3.申请人和后勤人员有兴趣参加的考生可携带简历和应聘材料到自己感兴趣的企业摊位前，保持会场有序安静，不发出噪音，以免影响其他考生的表现和在企业中的形象。里德安保人员可以妥善管理会场秩序，让工程顺利进行。X.紧急措施【2021校园招聘会策划书方案二】活动介绍：随着我国高校扩招和近年来经济的发展，高校毕业生的就业形势

6、日益严峻，就业竞争压力越来越大。为了应对如此大的形势，我们系将举办一年一度的校园模拟招聘会，这将使我们的学生有机会在社会上实践，提高他们未来的需求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。一、活动名称：金融系模拟招聘会二、活动的目的和意义：举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前

7、程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三、活动主题：缤纷大学生活，和谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅!四、活动单位：1、主办单位：金融系团委和招生就业处2、策划承办单位：金融系学生会赞助单位：3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师五、活动时间：活动地点：参与对象：金融系全体同学六、活动流程：前期宣传阶段：1.招聘主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作人员5.礼仪准备6.道具准备活动进行阶段：1.有娱乐节目开始(由提供节目一个)2.

8、开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。七，后期总结阶段招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。附：本次模拟招聘会虚拟中专院校的专场招聘会的现场，招募公司业务人员、销售人员和操作人员。招聘会共有三个环节，分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在我行我秀环节中，选手