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文档简介
1、仓库管理员岗位职务说明书1、 完善和执行仓库物料管理的相关制度,提出改善、提升建议 2、 负责物品进、发、存的管理,保证材料收、发、存,安全、及时、合理 3、 负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行 4、 依据生产及业务情况调整、控制库存数量,及时配货 5、 核对物料的出、入库凭证,清点入库货物,与送货员、领料员(按单进行领料)办理交接手续 6、 负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作 7、 对仓库物料进行建账、跟踪,编制采购物品的入库、退货日报表 8、 及时处理物料收、发单据,定期、不定期盘点,做到账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性 9、 管理范围内的安全和“5s”执行、责任承担 1
2、0、完成上级临时交办事项 岗位权限 1、 物料收、发、管理执行权 2、 安全库存数量制定参与权 3、 物料收、发、存制度制定及人员分工建议权 4、 对公司领料人员的奖惩提报权 素质要求 1、初中或以上文化,受过物料管理等方面的培训 2、一年以上相关岗位经验 3、具备良好的物料控制理念 4、较强的数据观念、能力。熟练使用办公软件 5、优秀执行能力、沟通能力,能承受较大的工作压力,较好的团队协作精神 上岗培训课程 1、 公司相关管理制度系统 2、 产品及行业知识安全培训 素质提升课程 1、 仓储管理工作目标 1、 仓库帐物卡相符率100% 2、 物料收发及时及正确率100% 3、 物料库存损耗率0.1%以下. 4、 账目及资料制作及时率100% 绩效关键指标 仓库帐物卡相符率 账目及资料制作及时率 日常工作事项 1、 自查前一天工作情况,制定当天的个人工作计划 2、 进行物料的收、发、存,和备料作业,对生产现场的物料使用异常情况适时跟进、汇报 3、 与用料单位的工作协调 4、 积极参与的会议,认真汇报工作,客观反映问题,提出合理需求 5、 制作日常的报表和汇整资料 6、 执行相关管理制度、规范 7、 完成上级临时交办的任务 8、 仓库物料的安全
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