钢铁有限公司安全管理制度汇编

1、秦皇岛佰工钢铁有限公司安全管理制度汇编（试行） 安全处2008年8月1日目 录安全生产责任制1安全生产会议管理制度23安委会工作制度25安全档案管理制度26安全生产台帐、记录管理制度30安全生产文件和档案管理制度31安全生产法律、法规、标准、规范管理制度33安全教育培训制度35职工安全教育培训档案管理制度39特种作业人员管理制度41班组安全管理制度42交接班管理制度43班前会管理制度47建设项目安全“三同时”管理制度48安全生产检查制度50领导干部轮流现场带班管理制度51事故隐患排查整改责任制度55安全事故隐患举报奖励制度57应急管理制度60现场紧急撤人避险制度68工伤事故管理制度69生产安全

2、事故责任追究制度75安全生产绩效考核与奖惩制度78安全技术措施资金管理制度81劳动保护用品管理制度84安全设备、设施管理制度87安全防护、救护器具、设施、安全装置管理制度90煤气安全防护管理制度93煤气作业人员持证上岗制度96设备检修、项目施工安全管理制度97相关方及外用工安全管理制度119特种设备安全管理、检测、检验制度汇编122厂内机动车管理制度130重大危险源管理制度132危险化学品存储使用安全管理制度134能源动力介质使用管理制度135危险区域警示标志管理制度141防火、防爆安全管理制度143危险区域、受限空间作业管理制度144挂牌和安全确认制度149动火安全管理制度152危险作业审批

3、管理制度156放射源安全管理制度159安全风险抵押金管理制度161安全用电管理制度164高、低压配电室安全管理制度166临时用电和外用电安全管理制度171手持电动工具安全管理制度172工伤事故应急预案174安全管理联保互保经济责任制177职业病防治管理制度180职业危害申报管理制度182职业健康监护档案管理制度184职业病危害因素监测及评价管理制度185职业危害告知管理制度188职业危害排查管理制度189职业卫生防护用品发放管理制度和使用管理制度192职业危害防护设备维修管理制度194职业卫生培训管理制度195安全生产责任制1 目的为了认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针

4、，加强安全生产工作，实现“五重大事故为零”的安全生产奋斗目标，根据“谁主管、谁负责”的原则，明确各级、各部门的安全职责，履行安全生产责任，特制定本制度。2 适用范围适用于本公司各级、各部门、安全管理人员和员工。3 相关文件和术语3.1 相关文件3.1.1 冶金企业安全生产责任制（暂行）3.1.2 落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定3.1.3 其他有关的法律、法规3.2 术语3.2.1 “四级”安全教育：指公司、厂级、工段、班组级安全教育。3.2.2 “四不放过”：事故原因分析不清不放过、没有制定防范措施不放过、职工没有受到教育不放过、事故责任者没有受到处理不放过。3.2.3 “三同时”：

5、建设项目职业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投入使用。4 总要求4.1 公司和各二级单位以及各专业部门在各项生产和建设中，要把安全生产工作摆在第一位。4.2 安全生产人人有责。全体职工都必须严格遵守安全制度和安全技术规程，在各自岗位对安全生产负责，实行全员安全管理的氛围。4.3 在纵向管理方面，必须贯彻行政第一领导负责制的原则。各级行政领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，做到思想、责任、工作三到位。凡是由于职工没有经过安全教育和安

6、全技术培训就上岗操作；缺乏安全技术操作规程或规程不健全；安全设施、安全信号、安全标志、安全用具不全、不清；设备严重失修、蛮干、超负荷；对事故熟视无睹，不采取措施，重复发生同类事故；违章指挥、冒险作业等造成伤亡事故的，首先要追究各级领导的责任。5 各级领导的安全职责5.1 公司董事长的安全职责5.1.1 对公司安全生产工作负全面责任。5.1.2负责建立本公司的安全生产责任制。5.1.3 组织制定本公司的安全生产规章制度和安全操作规作规程。5.1.4保证公司的安全生产资金投入和有效实施。5.1.5 主持公司安全生产工作，及时消除生产安全事故，定期召开安全生产工作会议。5.1.6 督促、检查本单位安

7、全生产工作，及时消除安全事故隐患。5.1.7 组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织生产安全事故应急救援预案演练并组织实施。5.1.8 及时、如实向上级报告生产安全事故，并组织生产安全事故的调查处理。5.2 总经理的安全职责5.2.1 对公司安全生产工作负全面责任。5.2.2 认真贯彻落实关于安全生产的法律、法规和上级有关指示，并检查执行情况。5.2.3 审定公司安全生产规划和计划，根据国家规定保证所需安全投入。在组织审批生产、建设计划的同时，审批安全技术组织措施计划。及时解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。5.2.4负责审批公司职工教育培训、干部任用、劳动工资等工作计划的同

8、时，审批职工安全教育培训、干部安全考核、劳动组织、劳动纪律工作计划，并保证实施。5.2.5 主持公司安全生产委员会工作。主持召开重要的安全生产工作会议。每季度至少召开一次安全生产委员全体会议，研究安全生产和职业卫生工作，针对问题采取措施，保证安全文明生产。5.2.6 及时研究解决公司安全生产方面的重大问题。5.2.7 检查指导各副总经理及各二级单位领导分管范围内的安全生产工作5.2.8 组织制定公司的安全生产规模制度和标准，制定公司应急事故救援预案。5.2.9 组织重大伤亡事故的调查、分析和处理。5.2.10 审定公司安全生产的表彰、奖励和处分。5.2.11 按国家规定配置安全工作机构、安全干

9、部的编制和有关待遇。5.2.12负责各级管理人员的安全教育和安全培训工作。5.2.13组织劳动纪律检查，对违章违纪人员提出处理意见。5.2.14工人、干部晋升要把安全生产情况列为重要考核条件。5.2.15负责分管部门的安全生产工作。5.3 公司生产副总经理的安全职责5.3.1 协助公司总经理抓好全公司的安全生产工作，对公司安全生产负具体领导责任。5.3.2 定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。5.3.3 负责组织各级管理人员关于劳动保护方面政策和安全技术知识教育，总结推广安全生产、职业卫生工作经验，表彰、奖励先进单位和个人。5.3.4组织领导安全生产检查、

10、落实整改措施，及时组织研究、解决生产中的不安全问题，定期组织应急救援预案的演习演练。5.3.5按权限组织调查分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，制定整改措施，组织落实，并及时向上级报告。 5.3.6 对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。5.3.7 负责组织和审批公司设备大、中修计划，对安全设施不完善的不予审批。5.3.8 在审批新建、改建、扩建工程的同时，落实职业安全卫生工程项目的安排，不留隐患，认真贯彻落实“三同时”（即安全、职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收并投入使用）的各项管理制度。5.3.9 保证从更新改造资金中提取需要的安全设施费用；组织安排安全措施项目

11、的实施。5.3.10 在组织科研、技术攻关、改造、施工和生产过程中，根据国家和上级部门有关安全生产的条例、规程、规范和标准，认真组织安全、职业卫生的科研和新技术的应用。5.3.11 在确定生产、设备、操作技术方案和审查新建、改建、扩建工程以及采用新技术方案的同时，审查劳动保护措施，对安全技术、职业卫生标准负责。5.4 经营副总经理的安全职责：5.4.1保证将涉及到职业安全、卫生所需的工具、材料等及时采购到位。5.4.2严格控制所采购的工器具、材料、防护用品等质量，避免因其质量问题而导致发生伤亡事故。5.4.3负责分管单位的安全生产工作。5.5 财务副总经理的安全职责：5.5.1保证从更新改造资

12、金中安排安全技术措施项目的经费，不得挪用，组织安排安全措施项目的落实。5.5.2在审批新建、改建、扩建贯彻“三同时”（即职业安全卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时验收，并投入使用）的原则。5.5.3 按审定的计划保证安全技术措施所需的费用，并按批准的计划实施。5.5.4 对因安全技术措施费用不落实，而导致重大隐患得不到及时治理，对此而发生的伤亡事故负责。5.5.5 负责分管单位的安全生产工作。6 公司二级单位6.1 厂长的安全职责6.1.1对本单位的安全生产负全面领导责任。直接领导安全科（专职安全员）工作。6.1.2认真贯彻执行国家安全生产法律、政策和上级有关知识。在计划、布置、检查、

13、总结、评比生产工作的同时，要有安全内容。每月召开一次本单位安全生产委员会（领导小组）会议，相应做出决策，组织实施。6.1.3在编制生产计划的同时，必须编制安全措施计划并付诸实施。不断改善劳动条件，预防职业病，防止伤亡事故发生。保证本单位职工在生产过程中的安全与健康。6.1.4负责组织并参加安全大检查，对查出的隐患及时消除或制定可靠的控制措施，确保安全工作。6.1.5组织制定、修改、审定本单位安全技术操作规程。建立健全各项安全管理制度，对贯彻执行情况负责。6.1.6负责对职工，尤其是特种作业人员的安全技术知识教育与培训，支持安全人员的工作。总结劳动保护工作经验，并对有贡献者给予表彰奖励。6.1.

14、7负责对伤亡事故、恶性未遂事故的调查、分析、处理、制度防范措施。对造成事故的责任者提出处理意见。6.1.8检查指导副职和基层领导的安全工作。及时研究解决安全生产方面的重大问题。6.1.9制订的承包方案和经济责任制要有安全内容并与安全紧密挂钩。6.1.10制定本单位安全事故应急救援预案，并定期组织职工培训和演练。6.2副厂长的安全职责6.2.1协助厂长在分管的职权范围内抓好安全生产工作，对安全生产负具体领导责任并对作业长负责。坚持“管生产必须管安全”的原则。6.2.2组织并参加厂级安全生产大检查和专业检查，对查出的事故隐患及时处理。由专人负责限期整改。定期分析本单位安全生产动态，对重大事故隐患制

15、订安全防护措施，并监督贯彻落实。6.2.3对新建、改建、扩建项目，按“三同时”的原则，做好施工与验收工作。6.2.4参加安全例会，教育各基层领导，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。负责组织开展全员安全教育培训。督促本作业区安全部门对特种作业人员进行安全技术教育、培训和定期复审工作。6.2.5负责组织全厂区设备大、中修计划的审批，对安全措施不完善的不予批准，并负责组织安全措施的落实。对因检修中安全措施不完善造成的伤亡事故负领导责任。6.2.6在组织指挥生产时，对各方面提出安全问题都要认真对待，不要违章指挥。对生产现场发生的人的不安全行为及其它安全问题及时制止，并根据有关规定提出处理意见。6.

16、2.7主持和参加重大伤亡事故的调查、分析和处理。6.3 工段长、工长的安全职责6.3.1 认真执行上级有关安全生产、劳动保护工作的指示，对本工段职工的安全健康负责。6.3.2 在计划、部署、检查、总结、评比生产的同时，把安全工作贯穿到每个具体环节中去。安全与生产发生冲突时，生产必须服从安全，保证在安全的情况下进行生产。6.3.3 组织好安全教育，对各工种的安全规程及时修订，并组织职工学习、抽考、检查、执行情况。6.3.4 认真执行安全生产政策、法律及公司和本厂的有关指示，严格执行各项规章制度和交接班制度。6.3.5 对本单位设备、工具和安全防护装置的安全良好状态负责，及时组织日常安全检查，消除

17、不安全隐患，对不能立即处理的采取可靠临时措施。6.3.6 组织每周的安全活动日，经常对职工进行安全教育。6.3.7 负责对伤亡事故的现场保护，并立即报告，调查事故原因，提出防范措施。对已、未遂事故和违规违制都要做到“四不放过原则”，并及时上报。6.3.8 负责检查所属职工正确使用防护用品，做好女工保健工作。6.4 班组长的安全职责6.4.1 认真执行上级有关安全生产的指示，带领班组职工严格执行安全规程，遵守劳动纪律，对本班组职工的安全与健康负责。6.4.2 熟知本班组各岗位安全规程，带头遵守并组织职工学习和执行。发现问题及时提出修改补充意见。6.4.3 指导班组职工正确使用所分管的机器、设备，

18、保持安全防护装置齐全、完好、可靠，消除作业环境中的危险因素。6.4.4 对班组职工进行安全教育，对新工人和换岗职工及时进行岗位安全教育。6.4.5 经常检查并保持工作地点的文明生产，保持成品、半成品、材料及废物合理放置。6.4.6 开好“三会”班前布置会（布置生产任务的同时对安全工作有具体要求）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、有效果、有记载）。组织开展危险预知活动。6.4.7 不违章指挥，且有权拒绝上级的违章指挥。遇有事故险情时，有权立即指挥工作人员撤离现场。6.4.8 组织好“三查”：交接班检查（查设备、物料、环境是否有隐患、个人防护用品是否正确使用）班中检查（查

19、制度和安全措施执行情况）、定期检查（按有关规定查隐患、查不安全行为、查班组安全管理）。并按“三定四不推”原则进行处理。6.4.9 发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。7 各职能部门的安全职责7.1总经理办公室的安全职责：7.1.1在调研中，应把安全生产列为经常性的主要课题之一。7.1.2定期总结交流安全生产工作经验。7.1.3起草有关文件、领导讲话稿时，应将安全生产工作作为一项重要内容。督促协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。7.1.4参与协助伤亡事故的抢救和处理。7.2 财务部门的安全职责7.2.1 在制定年度资金计划的时候，要

20、考虑安全技术措施费用和有关安全费用投入，对挪用安全技术措施经费或安全投入不足而发生的伤亡事故负责。7.2.2按有关规定的标准，保证劳动保护用品、保健、防暑降温费用的开支，同时实行财务监督。7.2.3确保安全教育经费的开支。7.3企管、人事部门的安全职责7.3.1对因劳动组织不合理，人员分配不当，或劳动纪律松弛，又未予解决而造成的伤亡事故负责。7.3.2负责对经劳动鉴定委员会鉴定确认的不适合所在岗位工作的年老体弱、患有各种疾病（含严重职业病）的人员以及经体检诊断不适宜高温作业的人员的及时调整，并安排适当工作。7.3.3不得分配女职工到有害女工保护的岗位作业。已在有害岗位作业区的，负责调离并另行妥

21、善安排工作。7.3.4对新工人和调转人员，在进入岗位之前需通知安全部门进行安全教育，对未经安全教育并考试不合格者，不得分配工作。7.3.5新工人入厂前，必须按规定进行体格检查和文化考核，不符合招工条件和不具备基本安全素质的，不得录用。7.3.6在编制岗位定员时，要符合安全文明生产要求。对新岗位要根据技术复杂程度，按定员提前配齐，并进行上岗安全培训。7.3.7负责劳动纪律教育和检查工作。对因劳动纪律松弛和不执行安全规程的，应予以制止，并按经济责任制予以处罚。7.3.8负责组织特种作业区人员的安全教育培训，计划编制，并监督实施落实。7.3.9对因职工未进行安全教育就上岗操作而造成的伤亡事故负责。7

22、.3.10 制定教育培训计划时，要有安全、职业卫生教育培训计划并负责安全教育经费。7.3.11 按照职工安全、职业卫生应知应会内容和在教育的要求，组织各级领导及职工的岗位培训。7.4供销处的安全职责7.4.1对因采购的原、燃料和其它物资质量不合格及品种不符合安全要求，导致发生的伤亡事故负责。7.4.2加强对易燃易爆物品及外库的安全管理，对因管理不善而发生的火灾，及人身伤亡事故负责。7.4.3对易燃易爆剧毒物品的采购、搬运、储存发放应严格遵守国家颁发的各项安全规定，保证安全。7.4.4采购单位必须对供方的资质和产品质量进行合格供方评价。并建立合格供方档案。7.4.5 对所管辖范围内的安全生产负责

23、，建立健全安全规章制度和操作规程。7.4.6 按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料。7.5 保卫处的安全职责7.5.1 负责公司内交通和消防工作的安全管理。负责车辆、防火、防暴管理制度编制修订和完善工作，负责公司交通、火灾、爆炸等事故调查处理工作。对因管理不善而造成交通、火灾、爆炸等事故负责。7.5.2 组织进行防火防爆宣传教育和检查，制定消防及易燃、易爆等要害岗位的管理制度和考核办法，并监督贯彻执行。7.5.3 负责充实消防器材，指导消防、爆破人员工作，与生产安环部协同定期进行教育和训练。负责重点防火部位动火审批工作。7.5.4 定期组织交通、消防安全专业检查，对查处的各类问题要安

24、排有关单位限期处理，负责交通事故（包括机车事故）、火灾事故的调查处理工作。并参加公司组织的安全生产检查。7.5.5 负责对新、改、扩建工程消防基础上的设计审查与竣工验收。7.5.6 负责组织公司、火灾等事故应急救援演练工作。参加公司突发事件救援抢险等工作。7.6 生产、安全部门的安全职责7.6.1生产部门的安全职责7.6.1.1 坚持安全与生产同时计划同时布置同时检查、同时总结、同时评比。7.6.1.2 在协调生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，必须坚持生产服从安全。发现危及人身安全的重大隐患或经济情况时，必须坚持立即下达停产处理的指令，不得违章指挥作业。7.6.1.3 及时掌握安全生产动态，

25、并通知有关部门。时刻保持生产信息与安全生产信息渠道同时畅通。发生重伤以上事故时，要立即赶赴现场并保护现场，参与抢救、调查、处理。待现场勘察处理完毕，经上级有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。7.6.1.4 调度会首先汇报生产、施工的安全情况，协调解决基层单位和部门在安全生产方面出现的问题。7.6.2 安全部门的安全职责7.6.2.1负责贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。7.6.2.2负责组织制定、修改公司（各厂）安全生产管理制度和规定、标准，经总经理批准后发布执行。7.6.2.3组织制定公司安全教育培训计划，负责组织实施；指导

26、各二级单位编制本单位安全教育培训计划，并监督实施情况。7.6.2.4负责组织安全教育培训档案建立、监督和管理。7.6.2.5负责公司安全宣传教育工作，及时宣传报道公司关于安全生产方面的信息、经验、教训等。7.6.2.6负责公司二级单位大、中修安全管理工作，对大、中修安全措施进行审批，对大修现场进行安全监督、检查、指导，并在安全专业会上进行讲评。7.6.2.7负责公司安全方面现代成果和qc成果的管理工作。7.6.2.8负责公司季度安全生产检查和季节性安全生产检查，对检查出的事故隐患和尘毒危害问题，有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。7.

27、6.2.9负责推广有关安全生产方面新技术、新项目、新产品和先进的安全、职业卫生技术和设施，不断改善职工卫生方面的建议与要求。7.6.2.10组织公司每月、每周的安全例会，结合公司安全生产情况对公司安全情况进行宏观管理，提出安全职业卫生方面的建议与要求。7.6.2.11负责安全生产委员会的日常业务工作，按时完成公司年度安全工作总结和安全要点起草工作。7.6.2.12参加新建、改建、扩建以及大、中修工程的初步设计方案的审查和竣工验收。组织协调公司级建设项目职业健康安全“三同时”工作，并负责办理“三同时”手续。7.6.2.13负责制定修定公司劳动防护用品管理办法和发放标准。监督检查劳动防护用品质量和

28、正确使用。7.6.2.14负责编制公司中、长期安全生产计划、年度安全技术措施计划及职业卫生工作要点并监督实施。7.6.2.15负责职业卫生工作归口管理，组织对尘、毒、高温、噪音及其他物理性危害作业岗位的检测。组织研究并督促检查防尘、防毒、防物理性危害技术措施的实施。7.6.2.16负责公司危险化学品的安全管理工作，建立剧毒危化品档案，进行危险化学品的监督检查工作。7.6.2.17负责公司各单位动火审批和爆破审批工作。7.6.2.18 负责组织公司特种设备的报检登记工作。7.6.2.19负责重伤、死亡、重大险肇事故的现场勘察、调查、分析和处理工作。7.6.2.20负责伤亡事故统计、分析、报告并建

29、立伤亡事故档案。7.6.2.21监督指导交通、防火、特种设备等专业部门的安全管理工作。7.6.2.22负责公司及各单位季度、月安全考核工作。7.6.2.23负责公司职业健康安全管理体系认证工作。7.7 技术、质量部门的安全职责7.7.1 开展科技攻关、推广采用新技术、新工艺革新项目和合理化建议时，凡危及人身安全的都要制定安全防护措施并征求安全部门意见。未经论证和无安全保证项目，一律不准采纳和推行。7.7.2 对因技术操作规程不健全或规程管理混乱而造成的伤亡事故负责。7.7.3 在制定中、长期科技发展规划时，应由安全、职业卫生的规划。要积极引进推广职业安全、卫生方面的新技术。7.7.4 重大安全

30、、职业卫生科研项目完成之后，要及时组织鉴定、推广和使用。7.7.5 对新技术和科研工作中的安全生产职责。7.7.6 在改进工艺提高质量的各项措施中，要有可靠的安全措施。7.7.7 参与新项目安全技术操作规程编写工作。 7.7.8组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的安全技术规程7.7.9负责动火分析和设备容器内有害物质的检测和分析，并向用火单位提出分析报告；7.7.10 负责贯彻安全生产法及安全规章制度。7.7.11 负责本部门职工安全教育培训及考试。7.7.12 负责设立本部门各种安全警示标志。7.7.13负责本部门消防设施的健全和预防管理。7.7.14 负责本单位的安全事故调查上报及处理

31、。7.7.15 负责本单位的安全检查，并对查出的安全隐患制定预防措施。7.8能源、动力部门的安全职责7.8.1对因设备失修、设备缺陷或因设备防护装置不全造成的事故和伤亡事故负责。7.8.2负责公司起重、锅炉压力容器等特种设备的安全管理工作，定期组织特种设备的年检；定期组织对各种机械设备、电气设备、锅炉、压力容器、避雷设备和工业建筑物的安全检察，对不负责安全技术规程标准的，要组织解决。对暂时解决不了的，必须采取可靠的防护措施，并限期解决。7.8.3负责设备使用、维护规程的制定与健全，负责分管的特种作业人员，设备操作、维修人员的培训考试工作。7.8.4新设备和自行改造的设备，要有完备的安全保护措施

32、和监测仪器，使用前要制定出技术操作规程并分送有关部门。7.8.5组织大、中、小修，要搞好事故预测，超前制定出安全防范对策并落实安全措施。严格执行有关安全技术操作规程，不准冒险作业。7.8.6在进行有关电、汽、燃气等危险作业时，应事先会同安全部门组织制定安全措施并实施。7.8.7对公司工、民建（构）筑物管理和抗震工作全面负责。7.8.8 严格按设计部门和使用单位提出的设备、材料、备件计划，保质保量的按时采购。对因采购的工器具、设备、备件、个人防护用品等质量不合格或不符合安全要求而发生的伤亡事故负责。7.8.9 在编制物资采购计划时，应将安全、职业卫生所需的工具，材料以及安全事故应急救援物资等编入

33、计划并及时采购入库，并有专人管理以备急用。7.8.10 新购设备必须有产品合格证，符合质量标准。锅炉、压力容器、起重设备要在具有技术监督部门颁发的生产许可证的工厂订货。对已批准采购的安全技术设施设备，要积极组织货源，保证供应。对引进的特种设备的安装、修理、改造和竣工验收，要严格执行国家和上级部门发布的有关条例、规程和标准。7.8.11 要加强仓库的安全管理。对易燃、易爆、剧毒等危险品的库房管理人员，要定期进行安全教育和考试。7.8.12 负责本部门机动车辆的年检和驾驶员的年审，安全教育和考核工作。8 各厂安全科长的安全职责8.1 认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在处

34、长、厂长和安全生产委员会的领导下，负责企业的安全生产工作。8.2 负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。8.3 本厂安全部门对特种作业人员进行安全技术教育、培训和定期复审工作。8.4 组织制定，修订本企业安全生产管理制度和安全规程，编制安全措施计划，提出安全措施方案，并检查执行情况。8.5 组织参加安全检查、贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定安全防范措施，检查隐患整改工作。8.6 参加新建、改建、扩建及大修项目的设计、审查、竣工、验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。8.7 深

35、入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥，违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。8.8 负责各类事故的统计上报工作，并建立健全事故档案。按规定参加事故的调查，处理工作。8.9 负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全竞赛活动。总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科技成果，先进技术及现代安全管理方法。8.10 检查督促有关部门和单位，搞好安全装备的维护保养和管理工作。8.11 建立、健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的安全技术素质。9 各级安全员的安全职责

36、9.1在所属部门负责人的领导下，协助贯彻执行有关安全生产的政策、法律、制度和标准。9.2 经常组织所属范围内的职工进行安全教育培训。负责组织新职工（含实习、代培、调查、参观人员等）进入车间和复工人员的安全教育和考试。做好每年的安全普测、考核、登记和上报工作。9.3 协助领导开展定期的安全、职业卫生自查和专业检查。对查处的问题登记、上报，并督促按期整改。9.4负责组织本单位的安全例会和班组的安全日活动，开展安全竞赛、总结推广先进经验等。9.5协助领导修订本单位岗位安全技术操作规程和制定临时性危险作业的安全措施等。9.6经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况制止违章作业和违章指挥。对于危机职工生

37、命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。9.7参加伤亡事故的调查、分析、处理，突出防范措施。负责伤亡事故和违规违制的统计上报。9.8根据上级规定，督促检查个体防护用品、保健食品、清凉饮料的正确使用。10 职工的安全通则10.1按规定上下班，参加班前会、班后会。做好交接班工作。按规定穿戴好劳动防护用品。检查本岗位设备、电器、工具及安全装置，确认安全可靠后方可开始工作。10.2认真学习自觉遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，不违章作业。并随时制止他人违章作业。做到我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。10.3不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范能力。做到我要安全，我会

38、安全，我管安全，我保安全。对于违章指挥，有权拒绝作业。10.4认真维护好本岗位使用的设备、工具，不得擅自拆除设备上的安全防护装置，保持生产现场整齐有序，物流畅通。10.5积极参加各种安全活动。有权提出改进安全生产工作的建议。10.6在生产作业中，工序间要互相配合，同事间要互相关心，发现生产设备、作业现场存在危及人身安全及造成财产损失的明显危害时，有权停止作业，并立即报告。10.7发生各类事故，要保护好现场，参加事故分析，提出改进意见，不得隐瞒事故。10.8工作时要思想集中，精心操作，禁止在工作时间打闹、斗殴、干私活；禁止在危险区域内休息、闲谈；严格执行检修挂牌制度。10.9爱护和正确使用机器设

39、备、工具及个体防护用品。10.10特殊工种必须持证上岗，严格禁止无证操作特种设备。安全生产会议管理制度 1、目的为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断提高我公司安全管理水平，及时传达国家、省、市、县及公司关于安全生产方面的文件和信息，随时对各部门的安全动态管理进行分析和指导，特制定本制度。 2 适用范围本制度适用于公司所有厂、处、室。3职责安全处负责公司季度、月、周安全生产例会的组织召开，各厂负责本单位月、周安全例会的组织召开。4 工作内容4.1 公司季度安全生产例会4.1.1公司每季度初第一周的周六上午召开公司季度安全生产例会。公司总经理或生产副总主持，公司领导及其他所有公

40、司安委会成员参加。4.1.2公司季度安全生产例会主要是进行公司上季度安全工作总结，分析公司上季度安全生产状况或出现的问题，布置下季度安全生产工作。4.2公司月安全生产例会4.2.1每月初5日，公司召开月安全生产例会。4.2.2会议由公司主管安全的副总经理主持，各厂、处、室、行政一把手及安全科长参加。4.2.3会议的主要内容是：传达上级有关安全生产政策法规；组织学习安全生产方面法律法规和安全生产知识；通报公司内外安全事故信息；总结公司当月安全生产情况；布置下月安全工作等。4.3 公司周安全例会4.3.1每周一下午2：00在会议室召开公司级安全例会，会议要做好记录。4.3.2安全例会由安全处主管安

41、全的处长主持，各厂安全科长或专职安全人员参加。4.3.3 安全例会内容：传达上级关于安全生产法规文件；通报公司内、外部事故信息；讲评公司安全生产动态；总结上周安全工作，布置下周工作要点；提出具体安全工作要求。4.3.4公司安全例会材料，报公司主管安全副总经理，由主管安全的副总经理在公司每月一次的安委会会上对公司的安全生产动态进行分析，提出具体要求。4.3.5安全例会准时召开，特殊情况不能到会者必须提前请假，无故迟到或不参加例会者根据安全管理办法的条款进行处罚。4.4各分厂安全生产委员会月例会各厂每月召开一次安委会例会，各单位的安委会由各厂厂长组织，单位安委会成员参加。各单位安委会的内容主要是总

42、结上月安全生产情况，分析存在的问题，确定下一步安全工作要点，布置下月安全工作，并做好记录。4.5分厂单位周安全例会各单位要在公司例会次日召开本单位例会，传达公司安全例会精神，并结合本单位实际情况布置安全工作。5考核5.1公司将对各单位参加（召开）安全例会情况进行检查，凡不及时参加（召开）例会的，不及时传达落实公司会议精神的，考核单位月工资1%。5.2 公司季度检查时将对各单位安委会记录及安全例会记录等进行检查，无记录或记录不全的，考核责任人100-200元。 安委会工作制度 1、公司安委会主任由总经理担任,副主任由常务副总经理担任,成员由公司其他副总经理及各厂、处、室主管担任。 2、建立安委会

43、工作组织结构。 3、安委会下设办公室作为常设结构，设在公司安全处，由安全处处长兼任办公室主任，负责日常公司安全工作。 4、每月的公司安全生产例会即安委会会议，各单位和部门汇报当月的安全生产情况，分析安全生产中存在的重大问题，并研究制定解决方案。 5、每半年对各单位进行一次安全生产工作检查和评比，年底对各单位的安全生产工作进行一次全年工作总结评比，并严格执行安全生产责任制的奖惩规定。 6、定期组织各专业部门对各单位进行专项检查和综合安全生产大检查，发现存在问题要及时解决处理。 7、组织安委会成员参加公司重伤以上事故调查和处理，对存在的重大安全隐患进行研究制定整改方案。8、不断完善、制定公司的各项

44、安全生产规章制度和操作规程。档案管理制度为了建立健全公司的档案工作，加强对公司档案的科学管理，有效地保护和利用档案，结合本公司实际情况，特制定本办法。一 公司的档案范围1 企业行政文书档案。包括法规性文件；各种合同及协议书；会议文件；工作计划、规划和工作总结；有关干部的任免、奖励和处分、调配人事材料；职工花名册、人事档案等。2 企业管理档案。包括企业生产经营计划、各种指标类定额类文件、企业管理方面的各种市场信息、劳动工资档案，固定资产及办公用品名册，产品质量、用户档案等。3 企业技术档案。包括技术研究档案、产品档案等。4 企业会计档案。包括会计凭证档案、会计帐簿档案、会计报表档案等。5 企业业

45、务档案。包括与客户的往来函件（含传真、电子邮件等）、商务报告、贸易单据等。6 企业声像档案。包括照片、录音、录像档案等。二、公司档案管理体制1 公司档案管理机构：行政部统一管理公司各类档案（会计档案除外）。2 公司指定专人分管公司档案工作，保管人必须维护档案的完整与安全，并接受必要的培训。三、立卷归档制度1档案的收集：收集工作是建立在归档制度上的。各业务部门将办理完毕的文件材料，经过挑选，立卷，定期移交各档案室集中保存。2归档范围：凡是本单位具有考查利用价值的文件材料。包括包括与客户的往来函件（含传真、电子邮件等）、商务报告、贸易单据，以及工作日记、照片等各种形式、载体的文件。3归档时间：办理

46、完毕的文件，按工作阶段性进行归档：31按年形成的文件，第二年上半年归档。32凡是有法律效用的文件材料，一生效就归档。33凡是有机密性的文件，随时形成，随时归档。34工程项目，科研课题，鉴定，竣工验收后，三个月内归档。4归档要求41材料完整齐全。42系统、条理、保持有机联系。凡是归档文件材料，均要按其不同特征组卷，尽量保持它的内在联系，区分它们不同的保存价值。文件分类准确、立卷合理。43立卷时，要求将文件的正件与附件，印件与定稿，请示与批复等统一立卷，不得分散。44在进行卷内文件排列时，要合理安排文件的先后秩序，按时间先后排列。对于同一事情的同一文件，应统一规定进行，比如：正件与附件，应正件在前

47、，附件在后等。45由档案部门对业务部门加以指导，协助业务部门共同做好旧档的组织工作。办理移交手续，双方在移交清册签字。5部门归档要求51编制立卷项目，将办理完毕的文件按有关条款归入卷内，便于次年立卷。52文件按时间顺序排列，最近的在最上面。53一个客户一个立卷，一个档案盒。54贸易档案与往来函件分开放，贸易档案分笔次按各自的发票流水号放在文件袋里。55定时交档案室：文件量少的，一年交一次，次年上半年收集。文件量大的，一年交两次，次年上半年和下半年各一次。6档案室在收到业务部门的归档和各类文件后进行分流排列编日，作进一步的整理和局部调整等。7记录档案文件材料须用碳素笔写。在无特殊情况下，须用a4

48、纸。四、档案管理工作1档案的管理：区分全宗，正确立档单位；分类，依据档案、来源、时间、内容、形式分成若干层次和类别；案卷排列并编制案卷目录。2档案保管：公司设立专用文件库保存档案。3档案的鉴定：从档案的内容、来源、时间、可靠程序、名称鉴别、档案价值，确定各类档案的保管期限，编制成表。4档案的销毁编制销毁清册；办理销毁手续，经总经理批准，方能销毁；销毁要有二人以上监销，并在清册上签字。五、档案利用工作1凡需调阅档案，均须填写档案借阅单，依据借阅权限和档案密级，经各级领导签批后方能借阅。借阅档案应在“档案借阅登记簿”上登记，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。2档案利用方式有：提供档案

49、原件；提供档案复印件；提供文献索引资料。3档案管理部门要主动向部门员工提供公司档案编研信息服务，主要方面为政策信息、管理信息、产品信息、市场信息等。4依据国家统计和有关法律法规，做好企业档案统计工作。安全生产台帐、记录管理制度1、为进一步加强安全生产管理基础工作，完善安全生产台帐，记录的标准化、规范化，特制定本制度。2、公司及下属各安全生产责任单位必须建立安全生产台帐，具体要求如下：2.1安全生产会议记录台帐按要求填写会议时间、地点、会议名称、参加人、支持人、记录人等内容，做好到会人员的签到记录，摘录、记录会议主要内容。2.2隐患排查整改台帐定期组织安全检查，如实填写检查时间、检查地点、监察人

50、员、检查对象、检查内容、检查发现的问题、处理意见、整改时间及反馈，并让受检查单位责任人签字。2.3安全事故记录台帐按照有关的安全事故报告和调查处理条例，记录事故发生单位、时间地点经过（包括伤亡和损失、接到报告时间和上报时间及采取的措施等应报告的内容），并严格按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，填写事故处理意见。2.4安全生产责任制台帐，包括与上级或下级签订的安全生产责任书及与安全生产责任制有关的其他其他材料。2.5安全生产制度台帐，包括安全生产机构设置，事故应急预案、岗位责任、操作规程等材料。安全生产文件和 档案管理制度为进一步加强本公司安全生产管理工作，预防和减少安全生产事故，提高

51、本公司安全生产管理水平，根据本公司具体情况，特制定如下安全生产档案（以下称安全台帐）管理制度，请遵照执行。第一条：安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况，在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，本公司所属生产单位均必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由各生产单位指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。第二条：各生产单位安全台帐分门别类，按时间顺序（以年度为界）装订成册，编写相应的目录。第三条：各生产单位安全台帐资料分为以下几大类：1、责任书：承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全

52、生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任、工段长、班组长安全生产岗位责任制。2、制度文件：有关部门制订和下发的制度性文件。3、通知、通报：有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。4、花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。5、新工人（含临时工）三级教育资料。6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。7、机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。8、安全技术交底资料。9、危险化学品管理台帐资料。10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐。第四条：以上安全台帐统一采用台帐格式附后，各生产单位可根据具体情况要求增加表格。第五条：每年年终台帐装订成册保存。第六条