医院文化建设自查表

1、文化建设（55分）7.1 文化建设检查记录表 省（自治区、直辖市） 中医医院指标检 查 记 录扣分方法分值实得分自查情况7.1.1贯彻执行关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见及中医医院中医药文化建设指南文件的相关会议记录 有（ ） 无（ ）无相关会议记录，不得分。3根据国家、省市的相关文件精神，并有专门的学习和贯彻会议纪要。7.1.2制定医院中医药文化建设实施方案并组织实施。实施方案 有（ ） 无（ ）措施1 成立了医院中医药文化建设实施领导小组，提高认识，加强领导 落实（ ） 未落实（ ）措施2 建章立制，加强宣传，编写员工手册 落实（ ） 未落实（ ）未制定实施方案，不得分；措施未落实

2、，每项扣1.5分。3医院印发了北川羌族自治县中医院中医药文化建设实施方案，并组织实施。专家签名： 检查时间： 年 月 日7.2 文化建设检查记录表 省（自治区、直辖市） 中医医院指标检 查 记 录扣分方法分值实得分自查情况7.2.1医院宗旨 有（ ） 正在征集或制定过程中（ ） 无（ ）体现中医药文化的价值观充分（ ） 体现不充分（ ） 未体现（ ）无医院宗旨或未体现，不得分；正在征集或制定过程中，扣1.5分；体现不充分，扣1分。3医院宗旨：科学治病救人，和谐创新；弘扬中医文化，挖掘精髓。精诚和谐，仁爱无限。7.2.2医院发展战略 有（ ） 正在征集或制定过程中（ ） 无（ ）体现发展中医药事

3、业，提供中医药服务的总体定位充分（ ） 不充分（ ） 未体现（ ）无发展战略或未体现，不得分；正在征集或制定过程中，扣1.5分；体现不充分,扣1分。3 医院发展战略：科技强院，中医为本，发展专科，传承文化。7.2.3院训 有（ ） 正在征集或制定过程中（ ） 无（ ）体现中医医院的宗旨 充分（ ） 不充分（ ） 未体现（ ）无院训或未体现，不得分；正在征集或制定过程中，扣2分；体现不充分,扣1.5 分。4医院院训（医院精神）：传承创新，福泽民生 ，诚信和谐，厚德奉献专家签名： 检查时间： 年 月 日7.3 文化建设检查记录表 省（自治区、直辖市） 中医医院指标检 查 记 录扣分方法分值实得分扣

4、分原因7.3.1医师诊疗行为规范，体现中医理念和思维现场考核3名中医类别医师 医师1 _殷秀兰_ 诊疗行为 规范（ ） 不规范 （ ） 体现（ ） 未体现 （ ）医师2_杨乾宏_ 诊疗行为 规范（ ） 不规范 （ ） 体现（ ） 未体现（ ）医师3 _ 唐雄_ 诊疗行为 规范（ ）不规范 （ ） 体现（ ） 未体现（ ）诊疗行为不规范，每人扣2分；诊疗行为未体现中医药理论和技术方法的运用，每人扣1.5分。64员工手册中有诊疗行为规范，体现了中医理念和思维。但由于要现场进行考核，尽管全院医务人员都积极准备，但考虑到可能出现的实际情况，故该项酌情扣分。7.3.2现场考核3名员工言语仪表窗口服务人员

5、 规范（ ）不规范 （ ） 医技人员 规范（ ）不规范 （ ） 门诊服务台人员 规范（ ）不规范 （ ） 医院员工言语仪表不规范，每人扣1分。3员工手册中有关的内容和规定。7.3.3体现中医药文化的特定礼仪 有（ ） 无（ ）无特定礼仪，不得分。3有特定的师承拜师资料7.3.4制定体现中医医院特点的规章制度和员工手册 制定（ ）未制定（ ）体现中医医院特点 体现（ ）部分体现( )未体现（ ）培训 开展（ ）未开展（ ）未制定相关规章制度和员工手册，不得分；未体现中医医院特点，扣3分；部分体现,酌情扣分;未开展培训，扣2分。4有员工手册并对每一位新员工进行了相应的培训。专家签名： 检查时间：

6、年 月 日7.4 文化建设检查记录表 省（自治区、直辖市） 中医医院指标检 查 记 录扣分方法分值实得分扣分原因7.4.1庭院建设体现中医药文化 体现（ ） 体现不充分（ ） 未体现（ ）庭院建设未体现中医药文化，不得分；体现不充分，扣2分。3建筑外观：、医院环境形象建设重点将侧重于外部、内部的装饰上，使之更体现具有我院自身特色的中医药文化元素。7.4.2门诊走廊： 中医药知识 宣传（ ） 未宣传（ ）中医病名或术语 使用（ ） 未使用（ ）本科室特色 结合（ ） 未结合（ ）候诊区：中医药知识 宣传（ ） 未宣传（ ）中医病名或术语 使用（ ） 未使用（ ）本科室特色 结合（ ） 未结合（ ）住院部走廊：中医药知识 宣传（ ） 未宣传（ ）中医病名或术语 使用（ ） 未使用（ ）本科室特色 结合（ ） 未结合（ ）中药候药区：中医药知识 宣传（ ） 不充分（ ） 未宣传（ ）门诊走廊、候诊区和住院部走廊未宣传中医药知识，每个区域扣5分；未使用中医病名或中医术语，每个区域扣3分；未与科室特色相结合，每科扣2分；中药侯药区未宣传中医药相关知识，扣5分；宣