XX公司办公室主任竞聘演讲稿

1、XX公司办公室主任竞聘演讲稿各位领导、各位评委： 我叫XXX，今年XX岁，本科学历，经济师。 首先，对组织上给予的这次难得的竞聘机会表示由衷地谢意！ 我竞聘的岗位是XXX。 下面，从三个方面将自己的基本情况作一简要汇报。 一、工作简历及主要业务情况 XXX年，我参加工作后在XXX大队工作；XXX年调任XXX担任行政工作；XXX年体制重组时调入XX部担任XX职务。 在从事以上工作期间，XXX年至XXX年通过考试学习获得专业毕业，XXX年参加了青年干部管理学院的资质培训，XXX年毕业于XXX函授学院企业管理专业，XX年晋升为经济师，XXX年经培训考核获人事部颁发的职业经理资质。二十多年来，在各级组

2、织的支持与帮助下，我的思想水平和业务能力得到了一定的提高。XX年、XX年，连续两年被誉为XXX公司优秀团干部，XX年、XX年连续两次被誉为XX局优秀宣传干部，XX年我所负责的XXX项目部先后荣获XX年度、XX年度公司先进集体称号。经过十年机关办公室工作的熏陶和文字工作的锤炼，使我不仅养成了谨慎细心稳重、雷厉风行工作的作风，而且在各类文体的写作方面也趋于成熟。先后主研的政研课题关于做好转岗职工稳定工作的研究荣获XX省政研会优秀成果奖，撰写的将管理工作纳入人性化轨道、精神文明建设不要过分强调物质投入等六篇论文、调查报告和经验材料在国家级及省部级杂志发表、有的并获奖；长篇散文荒原漫歌荣获总公司第三届

3、全国文化大赛二等奖，等等。 二、竞聘优势 回顾以往，我感到自己竞聘公司XXX职位主要有三方面的优势。 一是，经历和阅历使我熟悉和掌握了XX公司工作的运作程序。XX多年来，从基层到机关，再到基层带队伍，经历了公司不同时期的改革和变化。尤其是在机关工作的十年里，培养了严细认真、一丝不苟的工作态度，在XXX处工作期间，除主编内部刊物理论与实践外，起草党委文件和领导讲话，并负责党群工作等重要会议的记录和会议纪要的整理，参与了公司有关改革发展稳定工作安排部署的筹备、检查和总结等工作，因而对实施不同时期重点工作的原则有一定的领会和把握，对相关工作的全程运作、对机关各科室的工作程序等有比较系统地了解，特别是

4、对行政办公室和党委办公室的日常工作流程以及常用公文的起草、审核、印发、传送等环节和保密、调研等工作有深刻体验。这些经历，对拓展我的工作思路无疑有很强的促进作用，这也正是确保我做好XX职务工作所必具的重要的前提条件。 二是，学习与实践使我具备了XX职务工作应有的修养。多年来，自己从事文字工作的性质决定了必须把学习当作工作和生活的一部分，因而养成了“干什么就学什么、写什么就钻研什么”的习惯。在XX处机关工作期间，多次参加了XX局有关部门举办的培训班，较为系统地学习了政工专业知识和新闻理论等。尤其是通过听会、撰写党政主要领导有关讲话等形式，感悟出了党政工作不同时期的重点和要求，特别是在XX处工作期间

5、，不仅领会了党群日常工作起承转合的方式，而且学到了撰写领导讲话、调研报告等常用公文时应掌握的宏观概括、把握基调等深层次写作技巧。广泛的学习与感悟，再加上工作环境的熏陶，使自己具备了XX职务应有的思想素质和能力，这些正是做好XX职务工作的重要基础。 三是，对工作的热情与追求使我具备了做好XX职务的思想素质。多年来，我在讴歌和礼赞先进典型的同时，他们那种不计条件讲奉献的精神也在感召和激励着自己，无论干什么工作，始终是工作不分八小时内外、不分工作日和节假日，只要有任务就加班加点不计报酬，按质按量完成。在机关工作期间，我把学习当作乐趣，把工作作为是锻炼，没有任务自己找活干。XX年，XX处组建后，各项改

6、革措施不断出台，配合这些措施的实施，我不厌其烦跑基层、下车间，了解职工的思想动态，为领导决策及时提供了可靠依据。正是基于这一基础，我撰写了关于做好转岗职工稳定工作的研究、精神文明建设不要过分强调物质投入和将管理纳入人性化轨道等多篇获奖论文。多年来，我凭着对工作的热情与追求和一丝不苟的态度，在工作中取得了一些成绩，锻炼了自身的组织协调能力、交流沟通能力和及时应变能力。这些正是我做好XX职务的可靠保证。 各位领导、各位评委，过去取得的一切成绩都归功于组织、领导和各位朋友的支持和帮助，归功于公司党委、公司的正确领导。 三、就任XX职务的工作打算 大家知道，XX职务工作是以文辅政的重要途径，是宣传教育

7、群众的桥梁和纽带。做好这一工作，意义重大。因此，自己如果竞聘成功，决心做到以下几点： （一）努力完善自我。也就是要做一个勤奋好学的人，把学习当做工作和生活的一部分，用党的最新理论成果武装头脑，用本职工作所需要的各种知识和技能充实自己；做一个追求完美的人，高标准，严要求，用各种制度和规章规范言行，展示出机关工作人员应有的良好形象；做一个追赶时间的人，发扬“5+2”、“白加黑”精神，挤时间，抢任务，再苦再累，在所不辞，以迅速及时地完成好组织和领导交办的任务为己任、为荣耀；做一个与时俱进的人，不断更新思想和观念，创新思路，创新方法，尤其是在做好调研工作方面要先行一步，努力展示出机关工作人员与时偕进的

8、精神风貌；做一个无私奉献的人，不怕吃苦，不计工作条件，以不遗余力地干好本职工作为本分，争做一个脱离低级趣味之人。 （二）努力处理好“四种关系”。即在参与政务、管理事务、搞好服务的过程中，要摆正位置，正确处理好与各位领导的关系；着眼大局，处理好与兄弟部门之间的关系；主次分明，处理好重点工作与一般工作的关系；统筹兼顾，处理好计划与落实的关系。 （三）牢固树立两个观念：一是要树立效率观念。以用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于改变旧方法、针对新的情况和问题，及时采取新措施，努力适应项目部工作的需要；二是要树立信息观念。XX工作就是信息工作，因此在日常工作中做一个有心人，

9、加强与各部门的沟通与交流，不但对公司的内外信息要及时收集、整理、传递，更要善于从日常所收集的信息中，发现问题，捕捉闪光点，适时提取有价值的材料，及时整理撰写成稿、为领导决策提供依据。 （四）尽量将工作重心前移。一是前移到基层，根据新形势、新任务，及时了解生产动态和其他工作情况，以真实客观的第一手资料，为领导决策提供依据；二是前移到现场，了解职工的生活情况和思想动态，做好调研，及时以调研报告的形式为领导决策提供详实材料；三是前移到公司以外领域，及时发现和了解周边环境的变化及相关情况，为领导迅速处理有关工作提供帮助。 总之，经历是一种财富，阅历是一种知识，有XX年XX一线艰苦环境的熏陶、有XX年机关生活尤其是文字工