阿里巴巴的考核制度

1、各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有阿里巴巴的考核制度日期：2007-07-29来源：中国青年报作者：admin字体：大 中 小员工的快速扩张往往会引发企业文化的稀释，这成为处于上市传闻之中的阿里巴巴集团 不得不面对的一个问题。阿里巴巴员工已经从去年的4000人增长到如今的6000人，根据公司的人力资源计划，到年底，将达到8000人。”阿里巴巴集团资深副总裁邓康明日前接受记者专访时透露，经 过过去几年员工人数的快速增长后，今年集团员工人数和去年相比将会翻倍。阿里巴巴的员工成倍增长不会稀释公司的企业文化。”邓康明认为，这主要得益于阿里巴巴已形成一整套招聘、培训和

2、考核制度，以及一套颇具特色的企业文化。根据阿里巴巴的招聘程序，一般新员工都要经过主管业务部门、人力资源部门、主管副总裁等几道面试才能正式入职。这几道面试最核心的问题就是看人”被称为 六脉神剑”的阿里巴巴企业文化，主要包括客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情和敬业六个方面。招聘新员工时，我们主要看他们本身是否诚信，是否能融入企业，能否接受企业的使命感和价值观。业务问题并不是最重要的。”邓康明说，阿里巴巴崇尚共享共担的团队精神，不希望员工有个人英雄主义精神”中欧国际工商学院教授杨国安认为，作为一个在新兴行业中成长的公司，阿里巴巴的经营模式也在探索之中，对人才的创新精神、创业精神的要求是阿里巴巴

3、成功的一个重要的原因。阿里巴巴的独特价值主张是共同创业的梦想，一起改变历史的梦想，一起创造财富的梦想，一起分享财富的梦想。这就要求阿里巴巴在招聘的实践中，寻找很多相同价值观的人。杨国安说，这也是阿里巴巴为什么员工流动率很低的原因。根据阿里巴巴人力资源的调查，一般新员工都要经过13个月才能融入公司文化。为了贯彻企业文化，对新入职的员工，阿里巴巴会提供一系列企业文化方面的培训，主要包括对普通员工的百年阿里、 百年淘宝培训，以及针对销售人员的百年诚信、 百年大计培 训。除了在招聘过程中选对人，在阿里巴巴B2B总裁卫哲看来，如何能将企业文化延续下去，很重要的一个程序就是员工培训。今年阿里巴巴准备招聘的

4、4000人中，有2000人是阿里巴巴B2B要招聘的。价值观再好，这么多新员工的加入，也会面临企业文化被稀释的问题，我们希望通过 招聘和培训，使企业文化被稀释得少一点，然后再慢慢回复过来。”卫哲说，为了解决这个难题，阿里巴巴特意为新员工设置3个月的师傅带徒弟和 HR关怀期，而在入职 612个月的时候还可以选择 回炉”接受再培训。让人感到惊讶的是，阿里巴巴为了这个共同的创业梦想，不仅在招聘和培训上下工夫， 在每个季度审核员工业绩的时候，价值观考核也占到50%的比例。如果有的员工工作业绩非常出色，但他如果不符合阿里巴巴的价值观，依然无法通过 考核，他不仅不能获得加薪、奖金、晋升，甚至有可能被辞退。”

5、邓康明说，事实上，几乎所有的公司都说重视价值观， 但像阿里巴巴这样把价值观考核与收益如此紧密挂钩的还很少 见。在阿里巴巴，员工通过考核被分成三种：一、有业绩，但价值观不符合的，被称为野狗”；二、事事老好人，但没有业绩的，被称为小白兔”；三、有业绩，也有团队精神的，被称为猎犬”。邓康明说，阿里巴巴需要的是猎犬”而不是 小白兔”和野狗”对小白兔 会通过业务培训来提升他们的专业素质，而对于 野狗公司在教化无力的情况下， 一般都会坚决清除。”我们吸引新员工加入依然是共同创业的愿景。”邓康明说，每个人都有不同的价值观，作为一个有使命感的企业，怎么让员工从心里来认同企业文化或企业的价值观和使命感，为一个共

6、同的目标去创业、去奋斗，而不仅仅是把工作当成一种职业或养家糊口的地方，这非常重要。”各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有面对员工成倍增长带来的压力，邓康明表示，阿里巴巴业务的快速发展，需要大量新鲜的血液加入，我们只能摸着石头过河，因为这个行业前面没有榜样可供我们借鉴”。苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、苗木数量：

7、二、苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、苗木价格：每株计人民币四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（）五、付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。六、有关事项：1、土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm，缠冠高度2米。3、所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未