司机聘用协议书4篇

1、what you want, you must either strive to catch up or give up altogether.同学互助一起进步（页眉可删）司机聘用协议书4篇 司机聘用协议书 篇1甲方： 电话：乙方： 电话：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期年月日。试用期为一个月，本合同于年月日终止。本合同期限满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商-同意续订劳动合同。第二条乙方同意根据甲方工作安排从事代驾兼职驾驶员岗位工作。乙方应按照

2、代驾服务任务以及公司指派，按时完成规定的代驾任务。第三条甲方为乙方提供符合工商局授权的代驾服务许可资质，为客户需要提供合理合法的代驾驶服务。并建立健全驾驶员服务规程、驾驶安全等有关规章制度。第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件1.须依法持有相应机动车驾驶证;2.经公司管理部门职业道德、服务意识培训合格;3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;6.在代驾期间无饮酒、抽烟和不文明用语等不良行为;7.无重大责任交通事故及服务质量前科。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的

3、教育和培训。第六条乙方应遵守公司代驾服务质量管理规范、公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受本代驾公司的处理，直至解除本合同。第七条乙方作息时间按不定时工作制。在本人既定工作时间内接受公司安排并提供服务。第八条属酒后代驾类甲方实行按次数提成工资制，工资标准为出单一次按每次出单费用提取40%。若属其它类(婚车代驾、商务代驾、私人陪驾)则按小时制或全日制提成，工资由甲方记录并于每月15日支付给乙方。第九条乙方保证在代驾服务期间不得有以下行为，否则须接受甲方相应的处罚：1、不得超速行驶(市区60km,客人明确要求除外)2、不得向客人索要小费，一经发现小费

4、两倍归还客户并当面道歉3、不得驾驶客户车辆闯红灯，抢行等违章行为，(经查实确属乙方责任的由乙方承担，甲方有权向乙方追责)4、按要求着装、佩带工作牌;不得与客户起争执以上行为规范在公司第二天的回访当中会随机抽查询问顾客，如果有哪条没有做到，公司将会对驾驶员做出处罚。还望广大顾客能帮助我们共同监督，让昆明安达代驾的代驾服务更上一层楼。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有权依公司管理规定对乙方做出相应处罚，或协助相关部门依法对乙方进行的相关处理：1.在试用期内，被证实不符合录用条件的;2.严重违反公司代驾服务质量管理规范、公司和客户签订合同内

5、容关于代驾专员之规定交通安全管理办法;3.严重失职、营私舞弊，未经公司安排私自进行代驾服务或者冒用公司名义进行代驾服务对甲方利益造成损害的;4.乙方在本人既定的工作时间内每月超过两次不能接受公司安排或者收到公司服务客户投诉的;5.被有关部门吊销机动车驾驶证的;6.被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，不能从事代驾工作的;2.乙方不能胜任工作，不能服从公司安排及公司管理规章制度的;第十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的

6、手段强迫代驾的;3.甲方不能按照本合同规定提供代驾条件或者支付代驾报酬的。第十四条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第十九条本合同经双方及保证人签署后生效，一式贰份，甲、乙各持一份。甲方：乙方：签订日期： 年 月 日司机聘用协议书 篇2甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方聘请乙方担任本公司的司机，驾驶c照机动车。车辆归甲方所有，甲方有权随

7、时对车辆进行监督和检查；乙方为车辆使用第一责任人，负责该车辆的使用、安全及保养。为明确责任、控制费用，特签订本协议，具体要求如下：1. 乙方试用期：一个月，工资20_元；试用期满后工资为2400/月，每月10号领取上月工资（所有津贴均已含在基本工资内，甲方不再另行支付）。2. 上班时间：周一至周六，早上7点30分上班，晚上下班不定时，一般在18点以后下班；节假日按公司规定休息。3. 每月通讯费报销额度为50元/月，午餐报销标准为10元/餐(单独驾驶)。4. 乙方必须服从甲方调派，否则甲方有权解除本协议。5. 车辆的使用保管。 乙方定期对车辆进行维修保养。每日对车打扫清洁卫生（下雨天除外），行车

8、前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全安好，消除安全隐患。 乙方如发生交通事故，应主动协助对方、交警部门及保险公司解决，并在维修车辆前写书面说明。 乙方应严格遵守现行的道路交通安全法及公司相关规定。 乙方若因闯红灯、酒后驾驶、超速、无证驾驶造成责任事故，相关经济赔偿和法律责任均由乙方全部承担。 除条件以外的违章造成的经济处罚，每月罚款金额在200元以内的部分（含200元）由乙方支付（从工资中扣除），罚款金额超出200元的部分由甲乙双方各承担百分之五十。6. 未经公司批准，乙方不得将车辆借给他人使用，更不得将车辆借给没有驾驶证的人使用。如因此造成的各种问题均有乙方负担。7.

9、 签订本协议，乙方必须提供身份证、驾驶证复印件给甲方存档。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字之日起生效。有效期：一年。甲方： 乙方：日期： 日期：司机聘用协议书 篇3甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、 甲方聘请乙方为专职司机。二、 本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、 其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、 乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲

10、方暂借，用完后再归还甲方暂保管。五、 自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。六、 甲方每月向乙方支付工资人民币 元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。七、 乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。八、 乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。九、 乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。十、 乙方聘用期间须服从公司安排出车，不

11、得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十一、 乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。十二、 乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。十三、 乙方应杜绝贪 污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。十四、 甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十五、 本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。乙方代表人： 甲方：身份证字号： 甲方代表人：住址： 住址：乙方保证人：身份证字号：签

12、订日期： 年 月 日司机聘用协议书 篇4甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据广东省经济特区劳动条例及深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用（熟练）期：合同期从一九年月日起至年月日止，其中：试用（熟练）期从一九年月日至年月日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个

13、月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：1劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。2劳动报酬：（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资元255天月工资元。普级加薪每年的月工资增元至元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至

14、少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1赔偿乙方损失。（2）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至元；年终奖金每年视效益另定。（3）加班工资：法定日节为。公休假日和平时为。从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给元作为夜餐津贴。3劳动保险和福利待遇：甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、办法执行；乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：年以下的，年至年为；年至年为；年以上为；其医药费报销，或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100的月工资及生活