创建职工之家促进公路发展

1、创建职工之家 促进公路发展新田县公路局是永州市公路局下属的事业单位，主要承担新田境内2条省道、5条县道163.3公里公路的建设、管理、养护工作。局工会现有专兼职委员7人，下设5个工会小组，有会员88人。局工会始终把建家工作放在了突出位置，从践行“三个代表”重要思想的高度，深刻认识到建家工作对推进全局管理，增强队伍活力的重要作用，坚持“建家就是强队伍素质，建家就是创优异业绩”的指导思想。在党政工领导齐抓共管下，工会积极拓展工作思路，完善工会工作体系和各项制度，以争创模范职工之家为契机, 立足本职，丰富“建家”内容；立足队伍建设，提高“建家”质量；立足思路创新，拓展“建家”形式。通过一系列既有传统

2、特色又有创新内容的建家活动,推动各项工作取得显著成效,受到党政的高度评价和广大职工的拥护和欢迎。一、充分发动职工，建设效益之家。1、为完善各项制度建设，工会根据我局实际情况，组织全体会员开展提合理化建议的活动，充分听取职工的意见和建议。各股室快速响应，在短短的几天里提出了对公路行业发展和局各项工作的建议共17条。这些建议为促进局各项工作的改革与发展，充分发挥全体职工的智慧和调动工作积极性，创新工作思路，提高业务技能，完善各项规章制度、精细管理，提高工作效率起到了积极作用。在管理的科学化、精细化和人性化方面都有明显提高。2、组织开展形式多样，丰富多彩的劳动竞赛。各公路站坚持开展了站员与站员之间的

3、“十比十看“劳动竞赛，每月进行一次“青年之星”评比等一系列的劳动竞赛活动，鼓励先进，鞭策后进，在各公路站营造出了岗位技能比、学、赶、帮、超的良好氛围。“十比十看”内容即：一比团队精神，看谁集体荣誉感强，不拖工作“后腿”，不给单位“抹黑”；二比敬业精神，看谁忠于职守，“路兴我荣，路衰我耻”的意识强；三比奉献精神，看谁不计较个人得失，有一分热发一份光的“蜡烛精神”高。四比实干精神，看谁任劳任怨，脚踏实地，按时优质完成或超额完成任务好；五比开拓精神，看谁在建养管征上的思路广、办法新、点子多；六比学习，看谁的业务水平和理论水平高；七比廉洁，看谁遵纪守法好；八比环境，看谁的内务整洁；九比敢于勇先、看谁图

4、强，勇创一流的事迹先进；十比发展，看谁支持、参与创建“青年文明号”的热情高。3、开展窗口建设。我们以作风建设年为契机，通过行政效能，各股室、公路站广泛开展“青年文明号”创建活动，增强服务意识，提高服务质量，真正把服务广大群众出行放在心上，真正做到立路为民、以班为家、以路为业，全身心地投入到建养管工作中，通过文明和谐的服务窗口建设，全方位地树立了公路行业优质形象和声誉。4、工会为鼓励干部职工通过多途径的学习培训提高个人综合素质和职业技能水平，提高对业务知识的掌握和运用水平，着眼未来，建立和完善了教育培训激励制度，并形成长效机制。工会还配合行政开展职业技能考工定级、办公自动化操作培训、路政执法人员

5、、内勤人员培训等多种方式的职工培训，促使职工为推进公路事业持续、稳定、健康发展做出应有的贡献。二、强化维权职能，创建民主之家。1、 局工会建立了职工代表大会制度。定期召开职工代表大会，对事关全局的重大事项进行审议。同时，在会前广泛征求职工对方案和议案的意见，会上由职工代表充分发表意见，并将职代会修改补充的方案作为最终方案，从而，充分发挥了职代会行使参与和监督的职能。2、实行政务公开制度，维护职工的知情权。县局对涉及职工切身利益、职工最关心的非生产性开支、公务车辆加油情况、办公物品采购、领导干部民主生活会，员工福利等信息均进行公开。通过宣传栏等平台对劳动法、职工权益保障条例、合同法、女职工劳动保

6、护法等进行宣传。同时为畅通职工权益表达机制，还建立工会信箱和廉政意见箱，解答职工的疑惑，倾听职工的呼声，广泛收集职工意见和建议，使职工当家作主的主人翁地位不断提高。3、建立民主评议干部制度。每年利用民主生活会和年终方针目标考评对领导班子成员进行民主测评，由领导班子成员在职工大会上进行述职，职工按照德、能、勤、绩、廉五个方面对领导干部进行测评打分，测评结果上报市局作为考核领导干部的参考依据。对中层干部则实行竞争上岗，经过笔试、面试、领导考评和公示后聘用，任期为两年，每年还要在职工大会上进行工作述职，群众测评。职工对干部的知情权、参与权、选择权、监督权得到了充分的落实。4、建立民主集中制制度。每月

7、定期召开行政办公会处理日常事务，遇重大事项坚持召开领导会集体决策、阳光采购，强化效能督查的密度和力度，把机关干部的德、能、勤、绩与机关干部的年度考核、政治荣誉、经济利益挂钩，使每个规章制度真正落到实处，执行到位。三、营造公路和谐，建设温暖之家。1、认真组织职工学习劳动法和工会法，对正式职工和季节工均签订了劳动合同，并足额参加了五项社会保险，全面落实了职工休息、休假（含年休假）、劳保等待遇，使职工的合法权益得到了较好地维护。同时做好多层次的职工互助保障工作，工会针对职工工作环境特殊性、劳动强度大、职工生病情况多的实际情况，在局领导的重视支持下，为一线职工办理了补充意外伤害保险。并组织全体职工定期

8、进行体检，做到确保职工身体健康，能更好的投入工作。2、切实关心职工工作和生活。工会关心职工的生活，坚持落实“三必慰问”制度，如职工或直系亲属去世、职工子女读书、参军、职工家庭因受重大灾害而造成生活困难等情况工会都将给予一定的慰问和补助，并已建立长效机制，2007年工会对职工因重大疾病而造成家庭困难、生病住院、亲属去世、子女学费共计慰问补助16人次。各项补助、奖励金额6800元。3、积极参加社会公益活动。2008年5月，工会响应上级号召，认真组织 “为汶川地震灾区人民奉献一片爱心”捐款活动，全体职工共捐款16328元。同时组织职工积极参加义务献血，2008年7月就有2人参加了义务献血活动。4、切

9、实维护女职工权益。通过多种宣传平台对女职工权益保护法进行宣传，使女职工充分了解并享受应有权利；不定期举办妇女健康专题讲座和知识竞赛，开展“三八妇女节”庆祝活动；关心女职工生活，在“四期”对女职工的工作安排给予特别的照顾，体现人性化关怀。四、狠抓制度建设，打造安全之家我局由于承担了全县公路的建养管职能，一般情况下每天都需上路作业，因此养护作业、工程施工人员的人身安全成为全局安全工作的重中之重，直接影响着公路行业的发展。县局一是建立了较为健全的安全组织机构，成立了以局长、书记为组长、各股室负责人为成员的安全生产领导小组，并在养护大队、工程大队设置了专（兼）职安全管理员，为安全管理工作的顺利进行提供

10、了组织保障。二是建立健全安全生产制度，按照相关规定建立了安全管理制度、安全管理实施细则等多个安全管理规章制度，做到有章可循，规范操作，使安全管理步入规范轨道。三是下发了关于加强安全生产管理的文件，将安全生产任务指标层层分解落实，并纳入了年终方针目标考核范围。四是加强安全教育培训，提高职工安全意识和防范技能，开展以学习安全法律法规知识和“走出去、请进来”的培训方式，先后组织人员到外地进行安全管理知识学习培训。五是狠抓日常安全工作管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以重点部位的管理为重点，将安全责任落实到每一个部门和个人，通过建立安全检查纪录，加强日常监督检查，发现隐患问题及时整改，有效杜绝了

11、安全事故的发生。五、加强职工素质教育，打造学习之家1、工会把干部职工的理论学习作为重点，制定了学习安排计划，号召全体职工树立“四种意识”，即：政治意识、忧患意识、大局意识和责任意识，为进一步提升我局的整体管理水平和服务水平提供了可靠的思想保证和精神动力。2、认真开展“改进作风促发展”活动，2008年，局工会紧密配合局党、政，制定了督查制度，明确了工作纪律，加大了不定期督查力度，严格执行督查办法。自3月1日以来，局工会带领督查组共开展督查50余次，发出督查通报11期，处罚23人次，罚款870元。有力地治理 了“庸、懒、散、慢”等机关病，机关工作作风、办事效率得到很大提升，营造了紧张有序、和谐高效

12、的浓厚氛围，公路站劳动纪律、安全生产、着装上路等方面的作风也大为改观。3、为鼓励职工树立终身学习的理念，局工会、行政认真执行市局制定的职工教育培训规定职工教育奖励办法专业技术职务聘任管理实施办法等制度，建立多层次、全方位的职工教育培训管理体系。对利用业余时间自学取得大、中专文凭的职工给予一定的奖励。极大地调动了职工学习的积极性。为创造优良的工作环境，丰富干部职工的业余生活和文化娱乐活动，局工会投入资金5万余元，购买了室外、室内二批健身器材、维修了门球场，购买了台球桌、乒乓球桌等，腾出600余平方米活动场所为职工开辟了一个集健身、娱乐、学习于一处的“职工之家”，建立了图书室和阅览室，为职工提供业

13、余学习环境，引导培养职工积极健康的生活方式。并在“五一、五四”、“七一”、“国庆”等节日举行了文化娱乐活动。同时还开展“读一本好书，写一篇读书心得”的读书有奖征文活动。由职工自选一本书并写出读书心得，工会对此进行有奖评选。六、实施公路文化建设，创建文明之家。1、大力倡导和弘扬公路行业文化精神。在职工中广泛宣传倡导以爱岗敬业、无私奉献、顽强拼搏、争创一流为内容的“湘路精神”和以锐改创新、敬业自律、立路为民为内容的“永路精神”，培养职工的敬业精神、团队精神和合作精神，提高职工爱岗敬业主人翁意识。2、开展职业道德建设。围绕“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观的教育，我们组织职工积极参与市局工会“公路荣

14、辱观”演讲比赛，在局里开展了荣辱观标准的大讨论，每位职工通过学习写出心得体会，并结合各自的岗位形成了本岗位的荣辱观标准，成为职工工作和生活的标准。通过思想道德观教育，培养了一支“思想过硬，作风过硬，业务过硬”的职工队伍。3、开展丰富多彩的文体活动。为满足职工不断增长的精神文化的需求，工会组织开展了形式多样、丰富多彩的主题活动，增强职工队伍的活力。一是积极参加上级组织的各项主题活动，如参与市局工会“公路荣辱观”演讲比赛；二是为提高职工的整体素质，增强职工的积极性和创造性，组织“七一建党节”井冈山红色之旅出游活动；三是成立职工兴趣小组，如乒乓球、摄影、歌咏、舞蹈兴趣小组等，丰富公路职工多彩的文体活动；四是大力开展全民健身运动，活跃职工生活。4、加强细胞建设。工会竭力推进细胞建设，开展创建职工小家和争创“五十佳”、“五好家庭