[绩效考核]班主任考核办法(试行版]

1、（绩效考核）班主任考核办法（试行20XX年XX月寥年的企业咨询顾问经验，经过实战验证可以落地$丸行的卓毬管碎方案，嘀得您下戟拥肓【最新卓越管理方案 您可自由编辑】湖州中等卫生专业学校班主任考核办法 （试行版）我校有壹支高素质的班主任管理队伍，班主任于平凡的工作岗位上，既教书 又育人，兢兢业业，无私奉献。工作中他们注重倾情化、个性化、规范化、社会 化教育，从学生的思想、学习、生活、心理健康等方面给予关心和指导。管理上 引进 8S 管理，切实做好“整理、整顿、清扫、清洁、素质、节约、安全、服务” ， 使学生养成了良好的习惯。为了鼓励先进、树立典型，更好地做好班主任管理工 作，学校对班主任的工作进行

2、全面考核，且和奖惩挂钩，特制订本考核办法。 壹、考核领导小组组长：王坤明副组长：何连娣组员：潘鸿飞马琦陈珊吴冬英二、考核小组组长：何连娣副组长：吴冬英组员：陈自峰陈珊黄晓华王娴任斌於晨辉雷勋亮方顺义政教处成员三、考核原则 班主任考核分为班级学生周考核、班主任月考核和学期考核三部分。学生周考 核每周上墙公示；班主任月考核每月由政教处统计、记录、抄送考核小组考核后 报考核领导小组。学期考核每学期由政教处统计、记录抄送考核小组后报考核领 导小组。1、学生常规周考核 50 分： 班级纪律 5 分、班级卫生 5 分、包干区卫生 5分、寝室纪律 8 分、寝室卫生 8 分、仪容仪表 5 分、行为规范 14

3、分（包括违纪， 损坏公共财物等行为） 。见学生常规考核标准。2、每月考核： 考核内容包括学生的常规考核（周考核平均分） 50 分加班主 任常规工作考核 50 20%、分（出勤 17 分、家校联系 8 分、学校布置工作的完成度 12 分、校产管理 3 分、安全 10 分等），根据考核结果发放班主任奖励津贴且和月奖 金挂钩。3、学期考核： 考核内容包括月考核平均分的 50% 、学生成绩 35 分、安全 管理 5 分、流生 5 分、非全日制招生 3 分、收费 2 分。根据考核结果核算奖金等 次，和期末奖金挂钩。四、考核办法（壹）每天由行政值班人员及政教处负责检查班主任常规工作的执行， 团委以 及学生

4、会成员负责检查学生教学楼及校园内的纪律、卫生、行为规范等情况，由 宿管员及学生会组成的寝室督察员负责检查学生寝室的纪律、 卫生、行为规范等 情况，由实训员负责检查进入实训中心学习的学生的纪律、卫生、行为规范等情 况，分别予以扣分且记录。每周学生考核成绩上墙公布。（二）政教处统计出全学期的周量化考核表及月考核情况，核实收费、流生、 招生、成绩、安全、出勤及学校工作完成度等有关情况，分别核算出各项考核分 值。（三）政教处负责每月向中层干部、班主任、宿舍管理员、门卫及校领导对班 主任的测评壹次，每学期发放学生对班主任工作满意度调查表，汇总班主任工作 有关情况，向考核小组提供考核依据，考核结果报考核领

5、导小组。四）政教处设制考核表，负责记录、评分。测评表设制按壹等占等奖占70%、三等奖占10%（五）每月由政教处统计量化考评表，且上交财务室，由财务室根据考核奖次 计算班主任津贴的月奖励部分。（六）每月奖金按照考核得分从高分到低分依次确定奖金等级（壹等占20%、二等奖占70%、三等奖占10% ），相同的情况下参照测评的结果发放月考核奖金。 壹等奖享受100%，二等奖享受95%，三等奖享受90%，奖金等第人数按四舍 五入发放。（七）学期末政教处汇总考核分数后，按照考核得分从高分到低分依次初步确 定奖金等级（壹等占20%、二等奖占70%、三等奖占10%），报校长室审批。 财务室根据考核奖次计算班主任

6、学期奖金。 壹等奖享受100%，二等奖享受95%， 三等奖享受90%，奖金等第人数按四舍五入发放。五、考核内容：（壹）扣分项：1、周考核分值50分（学生的常规考核）：纪律13分，卫生18分，仪容仪 表5分，行为规范14分。见表学生纪律（1313)学生卫生（1818）仪容仪表（5 5）行为规范（1414）教室实训教室实训吃零食、倒水、返校迟到、损坏中心寝室中心包干区寝室出入证、头 发、服装等公共财物及重大违纪行为等5 5分8 8分5 5分5 5分8 8分5 5分1414分2、月考核分值100分：班主任常规考核50分：（出勤17分、家校联系8分、安全10分、学校布置工作的完成度12分、校产管理等3

7、分）；学生周考核平均分50分。岀勤（17分）家校联系（8分）学校工作（12分）】田 三课（9）俩操（6）其它（2）校讯通（4）其他方式（4）材料上交校周会（5）值班督班执行力（6）其它（1）校产管理（3）安全(10)学生周 考核平 均分（50）合计（100分）3、学期考核：班主任月考核平均分的50%、学生成绩35分、安全5分、流 生5分、非全日制招生3分、收费2分。月考核平均分的50%50%学生成绩安全管理工作流生管理工作招生管理工作收费管理工作（5050 分）（3535 分）（5 5分）（5 5分）（3 3分）（2 2分）（二）扣分项目及处罚办法：1、学生常规考核一一见学生常规考核标准2、班

8、主任常规工作月考核标准： 班主任出勤17分、家校联系8分、学校中 心工作完成情况12分（材料上交、校周会、24小时值班和夜自修督班，学生护 送等），校产管理3分、安全10分。班主任出勤（17分）a、三课：指早自修、午唱课和主题班会课（9分）。1）早自修（3分），早自修迟到5分钟以内扣0.2分，510分钟扣0.5分， 十分钟之上扣1分。有事应事先书面请假，如每月达地 2次及之上者，由政教处 安排他人代督班每次扣0.1分，紧急情况可电话请假，事后及时补假条，无特殊 情况临时请假者每次扣 0.15分，未请假造成班级无人督班者作旷课处理且扣2分/次，月累计扣分2 4分。（如因公出差也应该书面通知政教处

9、，且有分管领 导批示，未执行造成班级无人督班者作旷课处理扣 2 分/ 次）2 ）午唱课（ 3 分），班主任不于教室扣 0.5 分（有课任老师上课或学生操作 除外）。3）班会课（ 3 分），班会课应于学校规定时间举行，二年级若改为主课或操作 应上报政教处，自行改为自修课每次扣 0.5 分，班主任不于岗每次扣 1 分，于其 他时间举行需报政教处同意；主题班会：要求每月举办壹次，教案提前壹周上交 政教处，要有明确的主题和学生的参和，不举办或无教案上交当月扣 2 分，政教 处每月最后壹周的周三检查壹次。b 、俩操： 课间操（ 3 分）和眼保健操（ 3 分，共 6 分）1 ）周壹升国旗不到壹次扣 1 分

10、，课间操或晨跑由班主任带队到操场且协助整 队，整体秩序混乱扣 2 分/次，个别人不认真做扣 1 分/ 次。班主任无故不到场扣 2分/次；于校上班请假不到场每次扣 0.2 分（紧急情况除外）。2 ）眼保健操不到壹次扣 0.5 分（班主任有特殊情况向政教处提出） 。（附：因 眼保健操和第三节课无间隔时间，考虑到班主任于其他班级上课，所以要求班主 任于第三节有课的情况下可不到教室，但要管理好本班学生于班主任不于的情况 下正常做操，不随便进出教室，不大声喧哗。 ）C、其他（2分）：上班无故脱岗，扣2分/次。家校联系（8分）a 、校讯通： 每周六告知家长学生是否于校，周末告知家长学生是否回校。每 单元测

11、验成绩告知家长。缺壹次扣 0.5 分。以家校通提供的数据为准。b 、其他联系方式： 班主任每月和每位家长电话沟通最少壹次，未执行扣 2 分/ 次，告知学生于校表现， 如家长手机号码变动可及时查询获取。 如学生有进步应及时告知家长以鼓励学校中心工作完成情况（12分）：每月考查1 2项，学校活动的参加和完 成情况比如校周会，上报表册材料，大型活动以及值班、督班执行情况等。a、 校周会无故不参加壹次扣0.5分；上报材料拖拉壹次扣0.2分，科室催交 仍迟交壹次扣0.5分，不交壹次扣2分且进行通报。b、不能认真执行24小时值班、夜自修督班等工作制度者，根据实际情况酌 情扣分。（详情见24小时值班制度、夜

12、自修督班制度等）。c、 学校大型活动班级不参加扣2分/次；对偶发事件不及时处理、不及时方案 的，扣1 分 /次，有能力处理却不负责任地把矛盾上交的，扣 3分 /次（由政教处认 定）；学校各职能科室布置的工作拖拉或未完成，扣 0.21分/次。校产管理（3分）a、学生损坏公共财产，班主任要追查到具体的学生，责成其赔偿损失。有意损坏按实物价格俩倍赔偿且扣1分；非有意损坏按实价赔偿且扣0.5分；未及时 上交罚款金额扣加0.5分；经催缴月底前仍未补上加扣1分。课桌桌面乱涂乱画 乱写，壹张扣0.1分。b、 督促学生节约水电，夜自修结束后发现没有关灯、门窗及电扇的班级每次 扣1分。安全工作（10分）：a、周

13、末护送学生有序到校门口直至本班学生全部上车，无故不执行壹次扣 1 分，请假扣0.5分（公事书面请假，分管领导批准不扣分）。认真核实周末学生留 校名单，如晚上点名时发现和名单不符，每次扣 1分，如周末临时回家，班主任应及时和24小时值班老师联系b、班主任24小时手机开机，如有家长或学生找不到班主任， 经查实扣2分/ 次。c、如有学生未按时到校，班主任未及时和家长取得联系，扣5分/次；如有重大违纪现象必须告知家长且要求家长来校（或家访） ，说明事情经过及处 理原则，以取得家长的支持和配合。如因未及时和家长沟通而造成家长投诉则扣 10 分/ 次，如造成严重后果扣除班主任津贴及学期奖金，由此造成直接经

14、济损失 和当事人挂钩，根据事故性质给予行政处分。d 、学生无故不到校应及时上报政教处；学生请假三天之上由政教处批准；班 主任不可擅自批准学生外宿；由之上因素造成安全隐患的，扣2 分/ 次。e重大违纪壹律上报政教处，（包括吸烟、喝酒、赌博、打架、偷窃、故意 损坏公物、 翻墙外出、 夜不归宿），班级有重大违纪予以通报处罚者扣 2 分/ 人次， 有之上重大违纪不上报者扣 2 分/ 人次，有安全责任事故不得分（政教处提供材 料）。根据班主任于工作中存于的失职行为，造成重大事故或班级管理混乱，对该 班班主任进行戒勉谈话、严肃批评，甚至追究责任。3、班主任学期考核标准： 班主任月考核平均分的 50% 、学

15、生成绩 35 分、安 全管理 5 分、流生 5 分、招生 3 分、收费 2 分。学生成绩（35分）根据期末考试分以班级为单位计算学生成绩平均分，同 年级平均分的最高分为满分 35 分，基本分为 21 分。根据教务科提供实际成绩和 招就处提供的系数折算平均分，平均分的计算是按同年级最少人数的班级为基准 计算（如同年级中最少人数的班级的学生数是 50，其余班级均取前 50 名计算平 均分）。第壹名为 35 分，最后壹名 21 分，其他班级得分为 21+安全管理（5分）：学期内出现安全事故者除月考核中常规扣分外，学期考核另扣5分。出现安全隐患的班级除月考核中常规扣分外，学期考核另扣3分。 流生（5分

16、）：学期中途流生（当兵不扣分，3+2护理专业1人、三年制护理、助产2人、药剂3人等因正常转学、退学和特殊情况由学校商定的，但必须 到政教处备案，得到校领导的同意的不扣分），如超过规定人数外每人扣1分， 扣完为止，未通过政教处私自办理的扣 3分/人。以新生报到名单为基数，超过 人数扣分值折半带入下学期，以后每学期新增流生每人扣1分。 招生（3分）：根据继教统计的非全日制招生比例，达到学校要求人数为满 分（3分），未达到者，每缺壹人次扣 0.5分，扣完为止。 收费（2分）：学费、补考费等未能按时收取的扣 0.5分/人次。公款私用，未按时上交者扣2分/次。（其他参照办公室关于收费的考核标准） 班主任

17、的学期最后考核得分=得分+加分。班级人数60 64人，加0.5分；班级人数65人，加1分；男生人数10人 加1分。六、班主任量化考核津贴的发放：班主任津贴发放总额为每月 500元, 分为月固定部分和月奖励部分及学年安全奖励部分三项。（壹）固定部分：每月200元。（二）奖励部分：月奖励部分为每月200元，根据月考核结果进行奖励分配， 于考核的第二个月发放；安全奖为每月 100元，根据年度安全考核后发放。（三）奖励部分发放条件：1、月奖励部分发放条件：月考核分95分，同时班级无重大违纪现象（如吸烟、喝酒、赌博、打架、偷窃、故意损坏公物、翻墙外出、夜不归宿等8项），无安全事故者奖励200元 月考核于

18、90 95分（含90分）。且班级无重大违纪现象，无安全事故者 奖励150元。 月考核于85 90分（含85分）。且班级无重大违纪现象，无安全事故者 奖励100元。 月考核分于70 85分（含70分），取消当月奖励部分。 月考核分于70分以下取消当月奖励部分且固定部分津贴按 50%计算发放。 备注：1、 班主任考核办法中，如扣除部分超过班主任津贴则于奖金、工资中扣除。2、 由于班主任平时工作不到位造成家长到关联部门或新闻单位上访（投诉） 的奖励部分取消。情节严重按校纪校规行政处分。3、 班级出现安全事故，施行壹票否决，扣除全学期班主任津贴。4、 根据考核分数评定，于晋升职称、职务方面同等条件下班

19、主任优先考虑。5、 当年度校级及之上优秀班主任推荐，班主任须满足以下条件： 本年度每学期考核均获壹等奖； 本年度每学期至少俩次月考核壹等奖； 本年度有月考核分于90分以下者不予考虑； 有安全事故和存于违纪违法者壹票否决。6、 于各项评优时，班主任予以优先考虑。7、 每学期由政教处负责学生、宿管员、门卫及教职工对班主任的测评，测评 结果作为参考评价。8、 身兼多职的班主任，享受奖金之和的平均值。9、本办法2012年2月15日修订，自2012年2月16日起试行。五、二 O 壹二年二月十五日附：班主任 24 小时值班制度一、值班班主任值班时间为上午 7.00 至次日上午 7.00 ，不得迟到早退，

20、每天早 自修后于政教处交接班且清点值班、督班本（未做好交接班及清点壹次扣 1 分）。二、值班班主任早、中、晚餐就餐时间食堂二楼维持秩序，下午放学壹人于食 堂，另壹人于学校大门口， 防止通校生骑电瓶车带人 （壹次不执行扣 0.2 分）； 晚上就寝于班主任值班室（壹次不执行扣 1 分）。周日值班人员下午 3 至 6 点传达室维持秩序（俩人轮班，保证壹人于岗） ，检查返校学生出入证佩戴 及迟到情况且记录（壹次不执行扣 2 分）。三、值班时间内 24 小时于校， 有事向行政值班请假且征得许可方可外出。 自行 外出扣 2 分/ 次。四、值班人员负责当天常规检查，对早自修督班、晚自修督班、学生寝室午休、

21、就寝的点名纪律等情况，如有异常及时和班主任联系。未执行壹次扣 1 分。 如发现人数和真实情况不符，壹次扣 2 分。值班人员对各班卫生纪律进行检查，对当天班级的违纪学生进行批评教育，且向总值班汇报。六、当天如有突发事件，值班班主任应积极主动和总值班和其他有关人员配合 处理，不得推诿、逃避。七、值班班主任每日夜自修统计各班级住校生不于校人数、姓名，且及时和班 主任核实（未统计壹次扣 2 分，不和班主任核实壹次扣 1 分）。统计时不得 由学生代替统计（发现壹次扣 0.5 分）。八、值班班主任认真履行值班职责，对所有检查项目要公平、公正地做好评分 记录。如有隐瞒者，壹经查定和所有当事人同扣（发现壹次扣 1 分）。九、夜自修结束后于指定位置（教学楼西大门、实训楼西路至篮球场台阶处） 指引学生按规定路线回宿舍，保证途中安全且和宿管员交接班（未执行壹次 扣 1 分）；协助宿管员清点、核实就寝学生名单（