“双述双晒双促进”工作总结

1、双述双晒双促进”工作总结市为进一步贯彻落实中央关于作风建设的“八项规定”、省委“十破十 立”要求，推动学习型、服务型、发展型、创新型“四型”党组织建设中，切实 转变广大干部职工思想僵化、封闭保守、怕担责任、脱离实际、脱离群众的工作 作风，树立为民务实清廉的干部形象，形成敢于突破、敢于碰硬、敢于担当、敢 于创优的增比进位后发赶超氛围，以“双诺双述”为基础，创新开展“双述双晒 双促进”（即述职述廉、晒实绩晒作风、促进发展促进服务）活动，通过“电视 问政”方式，促进思想大解放、作风大转变，为大力实施“北联南靠”战略，加 快推进“四化一强”进程，奋力实现“两个率先”目标提供坚强的组织保障。一、背景分析

2、遵义市十一届二次会议精神提出市要在 2016 年率先建成全面小康社 会，加快发展、后发赶超依然是当前的首要任务， 发展慢仍然是当前的主要矛盾， 还面临思想解放和对外开放程度还不够， 发展意识、创新意识和服务意识还不强； 基础设施滞后、经济总量小、工业基础薄弱、结构不尽合理等问题仍然突出；维 护社会和谐稳定任务仍然繁重等困难和问题。 解决这些问题， 的关键和重点在于 干部队伍建设， 开展“双述双晒双促进” 活动就是要解决当前干部队伍中存在问 题。（一）通过“双述双晒双促进”活动推动干部思想大解放。思路决定出路， 思想解放程度决定经济发展速度， 思想开放程度决定发展宽度。 经济社会要跨越 发展，信

3、心要坚定，思想要解放，动作要迅速，力度要突破。通过“双述双晒双 促进”活动让各部门“一把手”述出经验，查找差距，树立“敢于突破、敢于碰 硬、敢于担当、敢于创优”的精神，为实施“北联南靠”战略找突破，找出 路。（二）通过“双述双晒双促进”活动推动干部作风大转变。作风建设贵在领 导带头、难在长期坚持、重在机制制度。通过各级部门负责人晒实绩晒作风，少 说空话多干实事， 少谈成绩多找差距， 少开会议多下基层。 切实解决一批影响经 济社会发展，群众关心的热点、难点问题。（三）通过“双述双晒双促进”活动促进经济社会大发展。树立服务意识， 着眼发展大局， 立足服务基层， 督促各级各部门党员干部深入基层认真调

4、研， 找 难点，找着力点，针对目前发展慢这一矛盾，在项目争取、项目融资、项目 建设上谋求突破， 在拓展市场、 加强项目交流合作上谋求突破， 在推动项目落地 产生效益上谋求突破，盘活资源，用活优势，激发干部职工干事创业热情，向全 社会传递洼地崛起的精气神和勇争第一的发展信心。二、具体做法（一）“阳光”操作。一是电视直播， 提高政务透明度。 “双述双晒双促进” 活动通过电视台全程直播，提前提醒广大党员群众收看，会议期间各部门党组、 乡镇（街道）党（工）委组织干部职工收看。二是全民监督，提高共众关注度。 160 名在职干部、离退休干部、市党代表、人大代表、政协委员、媒体记者和群 众现场根据各部门 2

5、012 年诺职诺廉情况，结合平时了解情况及“双述”内容进 行现场评分，公布结果，自觉接受党员群众监督，保障广大党员群众的知情权、 参与权、监督权。（二）务求实效。一是“双述”内容晒实绩。 24 个重要经济部门主要负责 人针对本部门 2012 年度主要工作目标、招商引资、党风廉政等具体工作完成情 况进行述职述廉，只谈取得成效，不讲空话套话，晒出水分，晒出实绩。会后由 市委、市政府对述职述廉内容进行分析查证，查出假数据，避免“造”成绩。二 是“双述”过程晒作风。述职述廉时间严格控制在 8 分钟以内，时间到立即停止。 对未完成目标， 分析说明原因， 并当场承诺整改计划及完成时限， 让各部门领导 干部

6、有“欠不起”的使命感、“坐不住”的紧迫感、“拖不了”的责任感，形成 立说立行、有诺必践的工作作风。同时，设置现场提问环节，现场人员对各部门 存在的问题或下步工作思路进行提问，述职述廉对象当场作答。（三）分类实施。一是继续深化拓展。在市委工作部门（含人民团体）、乡 镇（街道）党政负责人，各部门、乡镇（街道）所属二级机构负责人、村（社区） 党政负责人中分层分类开展。 二是强化整改措施。 根据测评结果， 结合各部门市 委政府年度考核、 作风建设评议考核、 效能监察考核排名， 市委派驻工作组对排 名靠后部门进行核实分析， 启动问责或采取组织措施加强整改， 撤职查办严重不 作为者。三是督查承诺任务。 根

7、据各部门承诺工作事项及完成时限， 由县级领导 干部定期不定期督查工作推进力度进度， 定期公布督查结果， 接受党员群众质询， 强力促进服务促进发展。、成效与启示 双述双晒双促进”活动期间， 55000 余名党员群众收看了活动直播过程，中国青年报、贵州日报、遵义日报等媒体分别刊载文章报道，新华 网、人民网、新浪网等 30 余家国内主流网络媒体进行了转发，取得了良好的社 会反应。（一）找到了问题的关键。由市委组织部成立对比分析小组，将“双述双晒 双促进” 大会评分排名与市委政府考核排名、 作风建设评议考核排名、 效能监察 考核排名进行对比分析， 对排名逆差在 3 位以上的单位由市委下派工作组查找原

8、因。普遍存在部门间沟通协调不够、招商引资力度不强、项目审批程序繁琐、部 门自身建设和干部队伍建设重视不够。（二）深化了党务政务公开。 “以这样的方式公开官员政绩，很透明，同时 基层干部知晓部门今年工作重点， 抓工作有了方向。 ”大同镇党员黄光琼在收看 后说。“双述双晒双促进”大会采取电视“问政”的方式，创新了党务政务公开 形式，进一步扩大了公开范围，把取得成绩、工作思路、工作承诺公开在党员群 众的焦点之下，主动接受党员群众监督。同时，聘请老党员、基层党员、群众组 成党务政务公开工作监督小组， 主动听取并接受监督小组的建议和意见， 确保党 务公开工作取得实效。（三）扩大了党内基层民主。 通过述职述廉， 将履行党风廉政建设相关情况 和承诺情况向市委和全市党员干部群众公开， 形成了上下齐抓共管的基层党内民 主监督新机制。（四）激发了群众