全员SHE责任制管理办法2020

1、全员SHE责任制管理办法第一章总则第一条 为明确公司全员SHE责任制的制定、审批、更 新及考核办法等要求，以明确企业全体人员的SHE目标、 SHE管理职责和考核标准，从而防止和减少各类安全、环保 与职业健康事故的发生，特制定本管理办法。第二条 全员SHE责任制是由公司根据法律法规和相 关标准要求，在生产经营活动中，根据公司岗位的性质、特 点和具体工作内容，明确公司所有层级、各类岗位从业人员 （含劳务派遣人员、实习学生等）的SHE责任、责任范围和 考核标准的管理体系。第三条根据安全生产标准化管理体系的要求，对全员 SHE责任制的具体要求是：（1） 公司要建立并持续完善对SHE工作”层层负 责、人

2、人有责、各负其责”的管理体系。（2） 首先要按照“一岗一责”的要求，建立全员 SHE职责，SHE职责要与本人的岗位职责相匹配。（三）然后要通过加强教育培训、强化管理考核和严 格奖惩等方式，有效落实SHE责任制。其中每年对除基层 员工外的各层级人员的SHE责任制落实情况进行一次综合 测评，确保SHE目标和职责的达成结果与责任人的职位升 降、薪酬收入有效挂钩。（四）上述内容须形成书面且完整的记录。第四条 公司负责人对本公司的SHE工作负全面领导 责任，是SHE工作第一责任人，应组织建立、健全并落实本 公司的全员SHE责任制，定期组织对其进行符合性评审。第五条 各部门、车间（处室）负责人应按照“谁主

3、管、 谁负责”的原则，对部门、车间（处室）的SHE管理负管理 责任，应积极履行“管生产就必须管安全、管业务必须管安 全''的SHE管理职责，要对本部门、车间（处室）各层级人 员SHE管理职责的落地进行督促，确保本部门、车间（处室） 各层级的SHE责任制履行到位。第六条SHE部的职责（一）负责协助公司负责人建立并落实本公司的全员 SHE责任制，至少每年组织一次全面评审。（二）负责每年对各部门负责人SHE责任制履行情况 进行考核，并将考核结果报至公司SHE管理委员会和总经 办。第七条 各级员工应明确知晓自身承担的SHE目标和 SHE管理职责，严格遵守公司各项SHE管理规程，确保自身

4、 不出现"三违”现象，并保护生态环境，同时尽可能保护他 人不受伤害，并引导他人参与生态环境保护。1 / 10第二章工作程序第八条制定与审批（一）SHE责任制的实施范围须覆盖公司所有层级、 各类岗位从业人员，含劳务派遣人员、实习学生等。（二）SHE责任制制定程序1 .各部门、车间（处室）成立SHE责任制编制小组 （1）在公司SHE部组织下，各部门、车间（处室）应 成立以部门、车间（处室）负责人为组长的编制小组，全 面负责本部门、车间（处室）SHE责任制的编制工作；（2）各部门、车间（处室）应梳理本部门、车间（处 室）的组织架构，并指定熟悉情况的专人负责各部门、车 间（处室）、班组SHE

5、责任制的编制工作。2 .各部门、车间（处室）在制定SHE责任制时，应根 据公司层面的SHE目标，并结合本部门的情况，充分识别 本部门、车间（处室）实际应承担的SHE目标和SHE管理 职责，确保各级人员实际应承担的SHE目标和SHE管理职 责梳理全、分解清，主要要求是：（1）责任书中的SHE目标要能将公司及上级部门的 SHE目标全部得到分解，然后再增加一些专属性的指标；（2）责任书中的SHE职责与实际应承担的SHE管理职 责相符合，需注意不同车间（处室）、班组人员应承担的 SHE管理职责是有区别的，须根据实际情况撰写。（三）SHE责任制的审批各部门、车间（处室）在完成SHE责任制制定后，经各 部

6、门、车间负责人审核后，提交SHE部审核，审核定稿后由 SHE部统一进行汇编，并提交公司负责人批准、发布。第九条SHE责任制的考核（一）各级人员的SHE考核办法1 .公司负责人的SHE考核按照集团考核办法执行，由 集团安全环保部出具考核意见，由集团总经办进行考核；2 .各部门负责人的SHE考核由SHE部出具考核意见， 由公司总经办进行考核；3 .各车间（处室）负责人的SHE考核由部门负责人， 依据SHE部出具的考核意见结合车间内部检查存在SHE管 理问题项，进行考核；4,各班组长、基层员工的SHE考核由车间进行考核。（二）考核具体要求1 .各部门负责人、车间（处室）负责人、班组长及基 层员工的考

7、核分为：月度考核和年度综合测评。2 .月度考核的要求：（1）对各级人员SHE考核模块的设置要求1）对基层员工除外的各级人员根据每个部门的工作性质，在公司现有的各层级绩效考 核制度中，对每个部门负责人、车间（处室）负责人、班组 长设置5-10%不等的SHE模块和否决项，绩效考核制度中SHE 模块的设置可按以下要求执行：A.由SHE部与各部门对SHE责任书中SHE目标进行讨 论，挑选出其中可以在每月进行考核的主要指标，放入绩 效考核制度中，放入绩效考核制度中的指标包括但不仅限 于以下内容： 一般安全隐患按计划整改合规率98%以上，重大安全 隐患按计划整改合规率100%;特种设备检验合格率100%;

8、外排废水、废气、危险废物和工业固体废物100%合规 排放或处置；职业病例、疑似职业病例。起；环保缺陷按计划整改合规率100%；特种作业、特种设备作业人员等特殊岗位持证人员上 岗率100%等。B.当发生各类事故（或险肇事故）时，应迅速组织抢 救，并及时向公司领导和SHE部报告，做好善后处理工 作，配合调查处理。2）对基层员工在基层员工的绩效考核管理制度中设置SHE考核条款 和否决项，可以不设置SHE目标。2 2） SHE考核流程及相关材料的归档要求1）SHE部依据月度检查结果，在每月的25日前出具 对各部门负责人（部长级）相应的SHE考核意见，提交总 经办、财务部对相关责任人员进行考核。各部门依

9、据部门 存在安全、环保、消防、职业健康等问题对相应车间主任 逐级考核，并将考核结果在当月月度考评结果中体现。2）所有人员的月度考评材料在定稿后，应交相关部门 保存，其中：总经办负责保存各一级部门负责人的月度考评材料；各一级部门负责保存下属各车间（处室）负责人的月度 考核材料；各车间（处室）负责保存下属班组长、员工的月度考核 材料。3 .年度综合测评（基层员工可不需要）SHE部牵头组织各部门、车间设置各级人员的SHE 年度综合测评打分表，基层员工不需要进行年度综合测 评。SHE年度综合测评打分表包括两个部分：SHE目 标和SHE管理职责的测评，该部分内容与各级人员的SHE 责任书内容相同。其中：

10、（1）对SHE目标的测评是指对SHE责任制中所列目 标的考核；（2）对SHE职责的测评是指对SHE责任制中所列主 要职责的考核，即根据人员的管理职责，设定其主要SHE 管理职责的测评项目，如：三同时、培训与持证上岗、安 全管理双重预防机制等内容。注：上述内容的测评，是综合全年的SHE管理情况进行测评。年 度综合测评由各级考核人员在下一年度的1月10日前完成打 分。4 .考核结果的运用（1）用于月度绩效考核；（2）用于年度综合测评：由于月度考核中没有将所有的SHE目标和职责纳入其 中，如一些年度指标无法在月度进行考核，故月度考核仅 用于每个月的考评、奖惩。根据安全生产标准化管理体系 的要求，所以

11、需采用年度综合测评的方式进行一次全面的 SHE绩效测评，具体做法为：A.全面梳理各级人员1-12月份的SHE管理的实际情 况，然后综合分析、评价全年SHE目标达成和职责的履职 情况，得出年度综合测评的结果；B.年度综合测评的结果应作为各级人员年度绩效结果 的一部分，具体计算方式为年度综合测评分数*SHE模块的 占比（5-10%的权重），然后计入各级人员的年度绩效总分 中，以达到SHE考核情况与各级人员薪资收入和职务升降 直接挂钩的目的。第十条SHE责任制的公示由SHE部在公司适当位置对全员SHE责任制进行长期公 示，如通过OA系统或展板等方式。公示的内容主要包括： 所有层级、所有岗位的SHE责

12、任制、SHE责任制的考核方法 等。当SHE责任制发生变化时，应在一周内完成SHE责任 制的重新公示。第十一条SHE责任制的教育培训（一）SHE部应组织各部门、车间（处室）将SHE责任 制的教育培训工作纳入本部门、车间（处室）的年度培训 计划中，并按计划至少落实每年一次的培训。对新进员工 和转岗员工的岗前培训中，也必须安排SHE责任制的培 训。（二）各部门、车间（处室）要通过教育培训，提升所 有从业人员的SHE意识和技能，培养良好的SHE习惯。（三）SHE责任制的教育培训记录由各部门妥善保存， 保存期限不得少于3年。第十二条SHE责任制的年度评审和更新升级（一）年度评审在公司负责人的组织下，SH

13、E部每年在第四季度开展一次对 SHE责任制的年度评审，也可以委托外部咨询单位进行评审，每 年12月10日前完成评审，出具评审报告和改进计划，并向公司 各级人员公布。（二）年度更新1 .开展年度更新前，需开展以下工作：（1）在公司负责人的组织下，SHE部组织相关部门讨论， 在每年12月25日前，完成下一年度公司SHE目标和主要负责 人承诺的修订；（2）在公司负责人的组织下，由SHE部牵头相关部门，在 每年的1月10日前完成上一年度公司各级人员SHE责任制的 考核。2 .结合下一年度公司SHE目标和主要负责人承诺、公 司各级人员SHE责任制的考核和SHE责任制评审发现的问 题，由各部门、车间在1月25日前完成SHE责任制的更新 后，并按照本办法中的“第八条”内容流转审批。（三）法律法规的更新当国家相关法律法规发生更新时，如中华人民共和国安全 生产法中的主要负责人和安全管理人员职责发生变化时，SHE 部应在10天内组织相关部门、车间（处室）对SHE责任制进行 更新，各部门、车间应在一周内完成SHE责