招商引资的计划书

1、招商引资的计划书招商引资的计划书招商引资的程序：确立目标-广泛搜集各方面资料-制订各类方案 -比较选择各类方案-方案的实施-方案实施后跟踪和反馈等，招商引 资计划书。各地各级政府要做好招商引资的工作，应该从以下几点 考虑：一、区域营销目前，提高区域在国内外知名度和信誉，己成为招商引资高度重 视的关键问题。招商引资的形象问题，归根结底是区域形象问题。 随着招商引资难度增大，做好招商引资的形象设计、宣传和推介， 树立良好的区域形象和品牌，己成为人们招商引资高度重视的关键 问题。在招商引资区域形象设计中，要有准确的区域形象定位，在认真 对区域形象实际的调整研究基础上，确定区域形象理念和行为基准 等因

2、素，以视觉识别系统开发的方式表现出来，经过设计的区域形 象必须能确实地表现出区域的内在精神，真正体现区域的特点。区域形象设计完成之后，关键还是要在各种实践中进行宣传推介, 对内可营造招商引资氛围，形成招商共识，提高区域内部对招商引 资工作的重要性的认识，调动一切力量参加招商，实现招商工作的 社会化，也就是所谓的全民招商。因此，要创新手段、广辟途径、 善用媒体、把握重点、实事求是做好招商引资宣传，促使招商引资 工作达到事半功倍的效果。目前宣传推介的主要形式有编印画册、 制作光盘、资料汇编、媒体立体推进、举办招商新闻发布会、招商 说明会或投资座谈会等，同时，还要突出对重大决策、重大活动、 重大项目

3、以及重要成果等内容的宣传。对于这项工作，我认为媒体 宣传力度需要进一步的加强。仅仅是通过宣传画册、光盘来推动这 项工作的开展是不够的，更应该注重媒体的力量，尤其注重网络的 推广。二、招商引资方法目前各地在招商引资过程中，招商方法呈现出多样化。有专业化 招商、系统化招商、产业倾斜式招商、环境高地招商、科学招商、 高质量项目招商、园区集聚招商推进等。招商引资的一个重要步骤就是要利用一切可能的方法和手段取得 招商的成功。经实践证明行之有效广泛运用的方法有：组团招商、 主题招商、借助中介机构招商、网上招商、以商招商、代理招商、 小分队招商等，同时，要结合亲情招商、人格招商、政策招商、成 木招商、资源招

4、商、市场招商、人才招商、环境招商、配套招商等 途径做好招商引资。以上介绍的招商引资方法和途径，可以相互配 合、交叉和综合使用，招商人员只要坚持以客为主的'原则，根据新 的形势，研究新情况，探索新的路子，就能不断地发掘出新的招商 思路和方法。现阶段，我认为各地应该在委托招商和以商招商方而有所侧重。 实践证明，许多地区自行招商，结果总是浪费了大量的人财物力， 而收效甚微，而委托招商和以商招商是行之有效的方法。三、项目管理招商引资项目的管理是指为使招商项目顺利实施，促使项目的全 部经济技术活动按计划协调执行的一门综合性管理科学，其内容主 要包括项目的经济管理、项目的技术管理和项目的行政管理。

5、招商 项目的管理必须要有与管理任务相结合的专职机构，规范操作行为, 努力营造一种促进项目实施的软硬环境，使项目向洼地主动集聚; 要真心实意为投资者服务的正确态度，为项目直接提供全方位的服 务，切实保护投资者的利益；要完善项目管理运行机制，做到工作 有章可循，有计划目标，有检查评比，考核奖惩等配套措施；从实 际出发，因地制宜，采取现代管理手段，不断探索和完善招商引资 项目管理的新办法。对招商项目进行经济、社会与环境的综合评价 是衡量招商引资成效的重要内容，是招商引资项目管理的一个重要 组织部分，工作计划招商引资计划书。招商项目评析必须制定 和掌握好原则方法，步骤和评价指标体系，并进行正反经验总结

6、， 充分认识招商形势，正确评价招商成果，进一步坚定招商信心，促 进思想和理念的变革和创新，不断拓宽招商引资思路。加强招商引 资项目的管理和评析，利于促进招商引资实现预定目标。四、突出优势载体推进园区建设近些年来，我国高度重视发挥各类园区的主阵地作用，以园区为 载体扩大招商引资，形成集聚效应，带动相关产业的发展，集中培 植招商引资的亮点和新的经济增长点，一直是招商引资追求的目标 和方向。加大基础建设，加大园区招商力度，坚持建设与招商同步, 在园区规划上，将产业规划和园区的发展布局进行通盘考虑、上下 衔接，从而站在更高的层次上对现有园区从基础设施建设、信息平 台打造、服务环境的优化、优质项目的引进等方面高起点规划，从 而形成各具特色，注重可持续发展的园区功能定位。针对目前园区 规划水平不高的问题，一要更加注重规划，坚持高起点，拿出大手 笔，做到与木地产业优势相结合，与经济结构调整相结合，与城镇 规划建设相结合，与生态环境相结合；二要更加注重特色，坚持走 特色发展之路、差别化发展之路，打造鲜明的特色品牌。五、优化软环境打造投资“洼地”现在各级政府对招商引资都给了了高度的重视，招商人员为招商 引资都做了大量工作，但是效果大都不理想。招商工作的整体水平 尤其是专业与服务水平，与招商引资的总体要求不符。坚持