大学生职业规划与大学生实施策略评价

1、大学生职业规划与大学生实施策略评估评估内容、评估频率、调整原那么在现实生活中,有着各种各样的影响因素,在不同因素的影响下, 必然会影响到我们职业目标的实现.因此,对职业生涯规划进行风险预测并做出相应的应对方案是必要的.下面让我们来看一看,如何进行评估调整.1.评估的内容职业目标评估：公司的什么具体问题会不符合我的目标职业路径评估：在你就职的过程遇到问题时,我预想的应对方向实施策略评估：遇到什么样的问题时,我应该怎么办其他因素评估：遇到一些其他生活上的问题时,我要怎么应对评估范例：职业目标评估1、假设在公司内一直不被器重,一直被排挤,我会重新选择公司.2、假设公司的治理理念与我自身的理念不相适应

2、甚至是矛盾时,我会选择离开该公司,寻 求新的公司.3、假设公司福利不好,或者工资水平与其他同等公司差距悬殊时,我会选择离开公司,寻 求新的公司.职业路径评估1、在大学阶段时,假设我发现我并不适合从事外贸工作时,我会选择走金融方向的路线, 进入银行工作,并重新制定职业生涯规划.2、在工作初期,假设我发现我并不适合从事外贸工作,我会考取研究生或者公务员,谋求 新的开展方向.3、在工作中期时,假设我发现我并不适合从事治理工作,争取时机,进修 MBA课程,增加 自己的治理水平.实施策略评估1、如果我的亲民治理路线不适合或者不凑效时,我会选择走其他治理路线.2、如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时,过后

3、我会选择请假,到外地散心修养.3、如果长时间处于过度劳累或者压力过大时,我会选择其他公司.其他因素评估1、假设身体出现重大疾病时,我会选择辞职,带调理好身体之后,再度就业.2、经济状况缺乏以维持整个家庭的开支时,我会尽量缩减开支,同时寻找第二份职业填补 家用.2 .评估的时间一般情况下,一年做一次评估规划,并在年头制定该年具体方案,并逐月修订,将具体方案根据年月周细分,并做好总结工作.积极修正和核查策略和方案,保证目标有效实施.特殊情况下,例如职位变更或者职业变更时期,我会随时评估并进行相应调整,我会酌情缩短规划周期,做到事事有方案.3 .规划调整的原那么1、成功标准：我对自己成功的定位2、差

4、距：刚刚毕业的的我和实现成功之间的差距3、缩小差距的方法：我要如何实现成功标准调整范例：1、成功标准我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调开展.只要自己尽心尽力, 水平也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提升,即使目标没有实现(特别是经济目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情.2、差距A.跨国企业先进的治理理念和丰富的治理经验；B.作为高级职业经理人所必备的技能、创新水平；C身体适应水平有差距.D.社交圈太窄.3、缩小差距的方法A.教育培训方法(1)充分利用在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能.包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等.(2)充分利用公司给员工提供的培训时机,争取更多的培训时机.B.讨论交流方法(1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流.(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流.C.实践锻炼方法(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作.在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我练习.(2)养成良好的锻炼、饮食、生活