办公室环境管理制度_第1页
办公室环境管理制度_第2页
办公室环境管理制度_第3页
办公室环境管理制度_第4页
办公室环境管理制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、深圳市泓熙科技有限公司Shenzhen Hongxi technology Cc.,LTD办公室环境管理制度一、目的为营造一个舒适、优美、整洁的办公环境,推动日常工作规范化, 秩序化,树立公司良好的企业形象,特制定本制度。二、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室环境卫生及宿舍管理的工作内容和要求及检查与考核。2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。三、定义1.公共区域:包括办公室走道、发布室、会议室、卫生间、招待 室、茶水间等,由行政部人员每天自行管理,每人一周。2.个人区域:包括个人办公桌、门窗,节能灯开关,空调开关、 电源开关由部门工作人员每天自行管理,每人一天。四、办公室公共

2、区域环境卫生应做到以下几点:1.公共区域地面干净清洁。2.门窗,灯、空调、风扇电源开关的关闭情况。3.卫生间整洁干净。4.办公室走道,无堆积杂物垃圾。5.发布室、会议室、招待室、茶水间的桌面干净,电源开关、空 调开关、环境卫生情况。五、办公室个人区域环境卫生应注意以下几点:i欢迎下载深圳市泓熙科技有限公司Shenzhen Hongxi technology Cc.,LTD1.不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。2.下班后要整理办公桌上的用品,摆放整齐。3.禁止在办公区域抽烟。4.禁止工作时间在办公区域食用早、中、晚餐。5.下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。六、 个人办公

3、桌物品整理标准:1.各部门办公室布局要统一物品摆放方向,做到整齐、美观、 舒适、大方。2.办公桌上与工作无关的物品,应统一放置抽屉。3.文件资料柜要贴墙面摆放。4.物品摆放部位要体现顺手、方便、整洁、美观、有利于提高 工作效率;5.物品要分门别类,分出哪些物品常用,哪些不常用,哪些天 天用;参考方向如下:中上侧摆放台历或水杯、电话等;右侧摆放文 件筐(盒)等待处理的管理资料;中下侧摆放需马上处理的业 务资料;左侧摆放有关业务资料;七、 工作椅摆放标准:1.人离开办公室(在办公楼内),座位原位放置;2.人离开办公室短时外出,座位半推进;3.人离开办公室,超过四小时或休息,座位完全推进。2欢迎下载

4、深圳市泓熙科技有限公司Shenzhen Hongxi technology Cc.,LTD八、 文件资料摆放标准:1.文件资料摆放合理、整齐、美观,各类资料、文件分类归档;2.文件夹应注明文件名,便于查找;3.机密文件应放于加锁柜内(如方案、合同类等);4.保持文件夹柜内清洁整齐,随时进行清理、整顿。九、办公室环境卫生管理乐捐措施:1.走道内乱扔垃圾杂物的,一经发现,乐捐20元/人。2.办公室内乱摆放私人物品,办公桌面未按要求摆放,影响公司形象的,一经发现,乐捐20元/人。3.不得在上班时间食用早餐,食用食物时请到茶水间,在办公 区域内食用食物者一经发现,乐捐20元/人。4.厕所内乱扔杂物,乱

5、丢垃圾的一经发现,乐捐20元/人,造 成厕所堵塞的乐捐100元/人。5.下班后检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断 后即可离开。下班最后一个离开公司的需检查灯,门窗,大 门是否锁好。未锁好的需锁好再离开公司,如发现最后一个离开公司未关灯,未锁门的,每项乐捐200元/人,屡次再犯 者双倍处理。6.如发现故意损坏公司财产者,视情节严重程度给予相应的处 罚。7.下班或是离开公司前电脑要关机,空调、灯、风扇发现未关 闭的,每项乐捐50元/人。3欢迎下载深圳市泓熙科技有限公司Shenzhen Hongxi technology Cc.,LTD8.行政部将定期检查各办公室卫生、办公桌面,对发现的问题,第一次劝导责任人进行及时整改,第二次要求责令整改同时 通报其直接上级,并视情况在公司群上进行通报批评,第三 次对责任人直接乐捐处理。十、附则1.本制度修订于2018年7月20日。2.本制度的编写、修改及解释权归行政部所有。4欢迎下载深圳市泓熙科技有限公司Shenzhe

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论