西安交通大学15年7月管理学原理在线作业考查课试题

1、西安交通大学 1515 年 7 7 月?治理学原理?在线作业考查课试题一、 单项选择题共 2525 道试题,共 5050 分.V V1.1.进行组织设计的根本出发点是A.业务内容B.B.组织目标C.C.组织结构D.D.组织规模总分值：2 2 分2 2 . .治理幅度同治理层次成A.A.正比关系B.B.反比关系C.C.不成比例D.D.不确定总分值：2 2 分3 3 . .有关人与人之间的沟通的特征,描述不正确的选项是.A.A.主要通过语言来进行B.B.不仅是消息的交流,而且是情感、思想、态度和观点的交流C.C.心理因素无关紧要D.D.会出现沟通的障碍总分值：2 2 分4 4 . .又称盈亏分析法

2、.A.A.直观法B.B.量本利分析法C.C.单极决策D.D.多极决策总分值：2 2 分5 5 . .有关治理者的技能说法中不正确的选项是.A.中上层治理者的技术技能要求相对低B.B.人际技能对于各个层次的治理者都是必备的C.C.该概念技能对高层治理者来说并不重要D.D.治理技能的相对重要性随治理者在组织中的层次不同而有所不同总分值：2 2 分6 6 . .方案是在方案工作所包含的一系列活动完成之前产生的.A.A.正确B.B.错误总分值：2 2 分7 7 . .反响企业流动资产可以立即用于偿付流动负债的水平.A.A.资产负债率8 8 . .速动比率C.C.流动比率D.D.本钱费用利润率总分值：2

3、 2 分8 8 . .组织的生产子系统的性质,包括组织将输入转化为输出所采取的举措和手段这说的是A.A.组织目标B.B.组织战略C.C.组织文化D.D.组织技术总分值：2 2 分9 9 . .组织文化强调的治理方法是A.A.科学治理B.B.目标治理C.C.质量治理D.D.人本治理总分值：2 2 分1010 . .设立临时工作部门可解决临时出现的问题,表达了弹性原那么A.正确B.B.错误总分值：2 2 分1111 . .领导者就是要通过工作,把人们的精力引向组织的目标A.A.方案B.B.组织C.C.领导D.D.鼓励1212 . .被称为对治理者的治理的是.A.目标治理B.B.科学治理C.C.行为

4、治理D.D.组织治理总分值：2 2 分1313 . .靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于A.A.专制方式B.B.放任自流方式C.C.民主方式D.D.集体参与方式总分值：2 2 分1414 . .根据一定的频率或间隔重复进行的决策称为A.A.战略性决策B.B.战术性决策C.C.程序化决策D.D.非程序化决策E.E.群体决策总分值：2 2 分1515 . .有关反响限制不正确的选项是.A.注重分析工作的结果B.B.工作重点是把注意力集中在历史结果上,并将它作为未来行为的根底C.C.实际上是一种亡羊补牢式的限制方法D.D.又叫预先限制总分值：2 2 分1616 . .预算是指用数字说明企业经

5、济活动的A.综合方案B.B.财务方案C.C.治理方案D.D.业务方案总分值：2 2 分1717 . .在选拔用人中,最重要考虑的一是职位本身的要求二是A.A.B.B.人员应具备的素质和水平C.C.岗位专业知识D.D.人员自然情况E.E.工作经验总分值：2 2 分1818 . .工作效率最高的领导方式是A.A.专制方式B.B.民主方式C.C.放任自流方式D.D.集体参与方式总分值：2 2 分1919 . .任何人力的分工协作都必然发生于之中.A.社会B.B.人群C.C.组织D.D.生活总分值：2 2 分2020 . .在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而保证组织能够选择到一

6、流的人才.A.A.正确B.B.错误总分值：2 2 分2121 . .在每个预算年度开始时,将所有还在进行的治理活动都看做重新开始,即以零为开始.这种预算方法称之为.A.A.零基预算B.B.可变预算C.C.工程预算D.D.年度预算总分值：2 2 分2222 . .我国企业是全球战略治理形成的根底.A.A.规模的不断扩大B.B.竞争力的不断提升C.C.实力的不断增强D.D.市场份额的不断增加总分值：2 2 分2323 . .分工协作关系是由限定的.A.组织结构B.B.授权与分权C.C.组织人员配备D.D.组织目标总分值：2 2 分2424 . .治理层次的多少与的大小密切相关.A.A.治理目标B.

7、B.治理内容C.C.治理幅度D.D.治理方式总分值：2 2 分2525 . .有关目标的说法不正确的选项是.A.目标是分层次的B.B.目标是一个网络系统C.C.目标具有多样性D.D.目标仅是长期的,到达需要一个时间二、多项选择题共 2525 道试题,共 5050 分.V V1.1.精简的作用有A.机构精简能够缩短信息传递的距离B.B.预防因中间环节增多而造成命令失真的现象C.C.人员精简那么是实现任务和责任到人的前提D.D.有效预防相互推诿和扯皮现象E.E.提升工作效率总分值：2 2 分2 2 . .一家食品公司通过市场调查和分析,发现儿童营养食品具有非常广阔的市场,该食品公司又有水平研究开发

8、和生产此类产品,进而进军该市场,这个案例表达了方案工作程序的哪一步A.A.估量时机B.B.确定目标C.C.选择方案D.D.确定前提条件总分值：2 2 分3 3 . .治理活动的根本条件包括A.A.主体B.B.客体C.C.方法D.D.目的E.E.环境4 4 .搞好战略限制要做好哪些工作A.A.限制层次B.B.责任中央C.C.关键因素D.D.限制的多样性E.E.限制程序和方法总分值：2 2 分5 5 . .对干部的评价要采用多种方法,综合评定的结果才有可能符合客观实际.下面哪些属于评价的方法A.领导评价B.B.群众评价C.C.具体政绩目标评价D.D.同级部门领导间的评价E.E.同事评价总分值：2

9、2 分6 6 . .治理的特征包括A.A.目的性B.B.组织性C.C.人本性D.D.创新性E.E.积极性7 7 . .方案工作的特征A.目的性8 8 . .首位性C.C.普遍性D.D.效率性E.E.创新性总分值：2 2 分8 8 . .企业组织常用的奖励方式有A.A.增加报酬B.B.津贴C.C.提升D.D.特殊奖励证书E.E.地位总分值：2 2 分9 9 . .以下哪些属于社会关系A.A.政治关系B.B.法律关系C.C.文化关系D.D.技术关系E.E.职业关系总分值：2 2 分1010 . .所谓目标的协调一致,就是指各目标之间A.A.区分轻重缓急,确定目标的先后次序B.B.不能互相矛盾、互相

10、脱节C.C.注意系统优化D.D.合理地分配组织的资源总分值：2 2 分1111 . .非语言信息沟通方式包括A.面部表情B.B.语气C.C.说话声调D.D.身体姿势E.E.下意识动作总分值：2 2 分1212 . .本钱费用利润率是之比,再乘以百分之百A.A.利润总额和资本金总额B.B.净利润和产品销售收入或营业收入C.C.净利润和本钱费用总额D.D.毛利润和本钱费用总额总分值：2 2 分1313 . .以下不是职能划分的原那么的是.A.A.精简和弹性原那么B.B.目标实现原那么C.C.任务平衡、监督与执行的部门分立原那么D.D.根据人员进行部门划分的原那么总分值：2 2 分1414 . .评

11、价备择方案时应注意的方面有A.要用总体的效益观点来衡量方案B.B.预测结果与原有目标在有形和无形方面比拟C.C.注意方案的实效性D.D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患总分值：2 2 分1515 . .霍桑试验包括A.A.工场照明试验B.B.谈话研究C.C.继电器装配室试验D.D.观察研究总分值：2 2 分1616 .德鲁克目标治理的根本思想是A.A.重视成果评价B.B.自我限制C.C.强调职工培训D.D.进行评价和奖励E.E.提倡水平主义总分值：2 2 分1717 . .目标的作用主要表达在哪几个方面A.A.为治理工作指明方向B.B.凝聚作用C.C.鼓励作用D.D.考核标准总分值：2 2

12、分1818 . .双因素论的研究对象是A.目标B.B.诱因C.C.需要D.D.动机E.E.环境总分值：2 2 分1919 . .治理的二重性是指.A.自然属性B.B.社会属性C.C.普遍性D.D.科学性总分值：2 2 分2020 . .减少变革阻力的方法有A.A.沟通变革的目的和重要性B.B.提供有效的反响、合理的报酬以及适当的结果C.C.保证达成共同的变革愿景D.D.灵活、耐心和支持E.E.树立理想的行为模式总分值：2 2 分2121 . .沟通的障碍主要来自于A.主观B.B.信息收集C.C.客观D.D.沟通方式E.E.渠道选择总分值：2 2 分2222 . .非正式组织的特征包括A.A.自发性B.B.不稳定性C.C.强制性D.D.内聚性E.E.领袖人物作用大总分值：2 2 分23