特种作业人员的安全教育培训_第1页
特种作业人员的安全教育培训_第2页
特种作业人员的安全教育培训_第3页
特种作业人员的安全教育培训_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、特种作业人员的安全教育培训随着市场经济的快速发展,企业生产规模也发生了很大的变化, 设备在更新、技术在提升,这对操作人员的综合素质也提出了更高 的要求,但有部分企业对安全生产的投入存在认识偏差,尤其是对 特种作业人员的培训工作。企业对特种作业员工的培训只停留在自 己企业的师傅带徒弟的老观念上,由培训不到位导致的生产安全事 故发生率一直居高不下。因此,加强对特种作业人员安全知识普及 教育和操作技能的培训在安全生产管理中显得尤为重要。笔者以为, 要想做好特种作业人员安全培训,必须从以下两个方面来入手:一、严格把关对特种作业人员的基本安全技能培训教育特种作业人员是从事特殊作业的操作人员,在企业的安全

2、生产 过程中起着重要的作用。相关部门对特种作业人员的安全技术培训 教育和考核有着严格的规定和具体的要求,加强对特种作业人员的 培训教育与考核是一件非常严肃认真的工作,它不仅能提高特种作 业人员安全技能,实现自我安全保护意识,而且对于企业实现安全 生产也是必不可少的。在特种作业人员安全生产培训工作过程中, 我们可以从以下几个方面来认识特种作业人员的安全教育培训。1、特种作业人员安全教育培训的特性特种作业人员归属于技术工人,特种作业工种种类多,要传授 的安全生产知识涉及的专业广,而且有的特种作业人员的文化素质 相对比较低,接受新知识的能力相对比较弱,这是特种作业人员安 全教育培训的特性。特种作业工

3、种有电工作业等 16 种,每个工种都 有它自身的特性,在教育培训特种作业人员的过程中,要根据不同 工种专业的特点,向工人传授该工种的专业操作技能,同时要结合 该工种作业过程中常出现的违章操作现象讲解违章操作的严重后果, 以强烈特种作业人员的安全生产意识。2、特种作业人员安全教育培训的目标特种作业人员工作的岗位是高危岗位,我们可以从下几个方面 明确特种作业人员安全教育培训目标:安全文化素质方面,特种作 业人员通过安全教育培训后应具有较高的安全文化素质;安全知识 方面应有较多的安全技术知识,熟悉本工种的安全操作规程;安全 技能方面应有较熟练的安全操作技能,通过刻苦训练,提高工作效 率,避免失误;应

4、急能力方面,遇到异常情况时,作业人员能果断 正确地采取应急措施,把事故消除在初始阶段,防止事故的扩大。3、特种作业人员安全教育培训的方法特种作业人员必须接受严格的教育培训,包括专业技术知识、 安全知识、安全操作技能这 3 个方面。在传授知识的基础上,我们 可以利用多媒体技术的强大优势,充分发挥多媒体的声、光、图、 影的强刺激性效果。二、加强对特种作业人员基本安全知识、常识的补充教育特种作业人员掌握了自己本特殊工种的安全操作技能,但对于 其他方面的安全知识、常识并不一定知晓、领会。而作业现场往往 又比较复杂,通常是多个工种作业同时、交叉进行。因而,还必须 加强特种作业人员其他方面的基本安全知识、

5、常识的培训教育。1、对新入场的特种作业人员必须进行“三级”教育新入场的特种作业人员特别是刚从学校毕业出来参加工作的年 轻特种作业人员,他们缺少实践经验,通常表现出来对作业现场充满好奇,很容易因此而产生各种不安全行为。因此,必须通过入场 的“三级”安全教育,让他们对作业现场的基本安全知识、常识有 着更全面认识,避免在实际工作中发生“不该发生的事故”。2、要加强对特种作业人员的法制教育法制教育是作业人员基本安全常识教育的一个方面,作为从业 人员,若对基本的安全生产法律、法规一窍不通,那可以说就是 “法盲”。通过安全生产法律、法规的学习,使他们知道自己在安 全生产过程中的权利和义务,以及承担的法律责任,从而提高他们 在作业过程中的法律意识。3、对特种作业人员还必须进行经常性教育安全教育不可能一劳永逸,必须经常不断地进行。如果已经掌 握了的安全技术与知识不经常运用,可能会逐渐淡忘。为了巩固已 经学过的东西,就必须不断地复习,坚持经常性教育。总之,坚持对特种作业人员进行各种安全教育培训,是提高操 作者的安全技能和安全意识,避免和减少伤亡事故的前提和基础; 同时也是保证企

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论