看看自己的痛究竟在哪里

1、看看自己的痛究竟在哪里？CEO#苦有奖调查致CEOffi网友的一封信尊敬的先生/ 女士：你好！经理人杂志联合新浪财经正在进行一项有关企业 CEO层痛苦指 数的综合调研，并将在经理人杂志发布调研结果，以期对企业 CEO勺工作和 生活有所帮助。这项调查属公益性质。我们非常期待你的积极参与和支持。请你按要求填答调查问卷，并在2007 年 7 月 5 日前将填答好的问卷回复给我们。我们将抽取其中1000 名幸运参与者，免费赠阅当期经理人杂志一份，并有机会获邀参加中国经理人俱乐部活动。你的所有信息和所填资料我们将严格保密。致礼！经理人杂志编辑部2007年 6月 25日（注：你填答好的问卷请直接回复至邮箱

2、：lichongsen ）附一：我们的联系方式电话：（010） 85806105/85801070转 801E-mail:lichongsen 或 lichssino-联系人：黎先生 附二：你的联系方式 姓名： 地址： 邮编： E-mail: 电话：企业名称： 职务：（注：您的上述信息主要用于我们届时给你邮寄杂志或调研统计之用）CEOi苦调查问卷一、痛苦形式调查请对下列痛苦感受形式打分，分值为0-10分：数字大小表示痛苦程度深浅，比如10分表示最痛苦，9分次之，依此类推。如果你的某些感受表中没有列出，请写在“其他”项中。（一）工作痛苦方面题号表现形式打分（010分）1:企业创新不力，力不从心被

3、竞争对手甩在后面2自主创新不足，遭受产业升级淘汰危险3面临产业升级，有迷失发展方向之感4对全球化冲击，产一种莫名的恐惧感5r找不到适应全球化发展需要的突破点6担心经营业绩不能如期完成7客观因素导致公司授予的经营指标无法按期完成8|重要合作因卜属执行不力而失败9担心投资回报无法实现10所做的努力得不到董事会认同，反而遭奚落11市场竞争压力太大，公司业务不进反退12r下属完不成任务又总给自己狡辩13公司局层派系纷争激烈而失控14股东纷争不休15公司犯大企业病，改革乂不见效16;公司管理生态恶劣而乂无能为力17公司遭遇恶意诉讼，深陷合作纠纷18；企业管理实施全面升级，却陷入困境19自己的决策得不到董

4、事会和股东的理解与支持20;决策遭执行层抵制，抑或阳奉阴违，背离初衷21得不到相应授权，决策推进困难22r董事长或董事会无端干政23自己与董事长因权责模糊而爆发冲突24面对某项重要决圻时举棋不定25决策失误，造成巨大损失26;难以建立起一支局效、协作的管理团队27缺乏得力副手，大小事务只得自己一肩扛28:得力干将突然跳槽29管理团队集体“叛逃”到竞争对手30企业士气低落而乂束手无策31自己在管理团队中始终树立不起威信32:国家政策不稳定和法律不完善，公司受到很大负面影响33政府公关失利34遭受竞争对手恶意攻击35董事会对自己的回报承诺不兑现，导致自己情绪低落36自己与公司官僚化的组织作风格格不

5、入37不被员工理解.遭受信任危机38遭董事会莫名解职39自己成为公司股权纷争的牺牲品40接受媒体米访却遭公司扭曲初衷，被暗批爱出风头其他（二）生活痛苦方面题号表现形式打分（010分）1没时间陪伴父母，自己心里觉得未尽到孝道2工作太忙，感觉对孩子没有尽到做父母的责任3自己的工作得不到婚伴的理解与支持4离婚，婚姻出现问题5长期劳累过度，身体出现健康红灯6身体出现健康问题，却不能放卜-工作专门修养7工作需要充电，却没时间8本有很多业余爱好，却没时间去享受9当社交成为L种负担时10绯闻缠身11说不出口的隐私突然被曝光其他（三）精神痛苦方面题号表现形式打分（0-10分）1物质得到极大满足，信仰却茫然无从

6、2高处不胜寒，身边一个能说说心里话的人都没有3奋斗了半辈子，回过头来思考时却不知道到底为了什么4物欲过度，伤害了很多人而乂备感内疚5被外界责骂缺之社会责任感6被社会误解，陷入舆论和公众争议漩涡7揪心潜规则曝光，怕卷入司法纠纷其他二、行业痛苦调查请给下列行业的 CEO所遭受的痛苦程度打分，分值为 0-10分。分值越大，表示痛苦感越强。如果你认为表中还有行业没有列出，那请写在“其他”项中。打分（0行业名称一10分）家电业IT硬件IT软件房地产汽车咨询业银行保险互联网通讯其他三、CEO的幸福感受调查请给下列幸福感受选项打分，分值为0-10分。分值越大，表示幸福感越强。如果你的某些幸福感受表中没有列出

7、，请写在“其他”项中。题号幸福感受表现形式打分（0-10分）1得到老板、董事会肯定2付出与回报成正比3激励机制适当，有利于充分发挥积极性4管理团队和谐进取5下属能适才适用、人尽其才6公司后而七信，重视承诺7通过系统培训，企业员工迅速成长起来8帮助下属或员工解决了难题9被下属和普通员工拥戴10在职期间，公司发展超过预期11得到社会普遍赞誉12获得公司资助的出国进修机会13工作环境轻松愉快14身体健康15豕庭和睦辛福其他四、解痛方法调查根据你的认知和感受，给下列解决痛苦的方法， 按其有效性由大到小次序给它们打分，分值为0-10分。分值越大，表示你认为它越有效。如果你认为还有其他方法没有列出，那请写在“其他”项中。题号解决痛苦的方式