《岗位职责说明范文》生管部主管岗位说明书_第1页
《岗位职责说明范文》生管部主管岗位说明书_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、岗位说明书编号：部门基本信息岗位名称主管岗位编号A0001岗位等级A所属部门生管部直属上级部门经理直接下级部门所有人员定员标准1人分析日期 生效日期工作关系所受监督：直属上级对工作的检查。监督与指导所施监督：直属下级工作的检查，监督与指导，以及生产部门工作沟通与协调工作职责描述：1、 根据客户交期要求编制生产订单计划表，并协助生产部门调度生产；2、 检查与监督所属下级工作的开展情况；3、 对于本部门及跨部门反映的生产问题，归纳并统计所有异常数据，协助直属下级或相关部门解决任保影响生产进度的一切问题；4、 追踪所有部的生产情况和采购材料入库情况，确保生产顺利进行；5、 协助品管部门接收客户验货、

2、以及处理客诉问题；并做好详细记录；6、 负责部门相关管理制度的拟订，以及人员管理培训；7、 承担自身工作事故责任与所属下级工作事故责任的的连带责任；8、 完成上级所交付的一切临时事务。岗位权限：1、生产计划、调度的建议权，计划管理的建议权2、部门人员工作的分配权、工作的指导与监督权3、部门人员的调配，调任，奖惩的建议与提名权任职资格：1、 教育水平:大专及以上（条件优越、工作经验丰富者，可放宽学历要求）2、 专业技能:电脑熟练，具有很强的组织、计划、控制、沟通协调和执行能力。3、 培训经历:生产管理，质量管理，人员培训等4、 工作经验:四年以上管理工作经验5、 职业道德:忠于职守，保持与公司一致的价值观6、 身体状况:良好工作条件：配备电脑一台，办公文具一套等职业发展1、 可晋升岗位：部门经理2、 可调换岗位：生产主管绩效考核指标：1、本部门订单出货达标率；（30%）2、团队管理（制度的执行力、人员的稳定

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论