学校年度考核年度考核优秀评选细则

1、精品资料新爱小学年度考核优秀评选办法（讨论稿）为加强教师队伍建设，促进学校教育、教学工作的发展，鼓励广大教职工积极开拓进取，奖励先进，鞭策后进，营造积极向上的教书育人氛围，经研究特制定本办法。一、评选范围和对象学校优秀教师评选对象是：全校从事教育教学工作的一线教师。二、评选条件（1） 、师德高尚，近三年年度考核均为合格以上。（2） 、近三年来在教育教学改革方面勇于探索、创新，并有以下至少四个方面的成果（其中第一项为必备）：1 、所带班级学生语文、数学、英语学科成绩综合评定为全县同级同类前十五名，得到学校及同行认可。2 、忠诚于党的教育事业，具有良好的师德规范，遵纪守法、服从领导、热爱本职、关心

2、学生、团结同事，为维护学校声誉勤奋工作，一年来，没有家长投诉。3 、应全面深入了解学生实际，努力转变教学观念，探索新的教学方法。有较强的组织管理能力，所任学科专业知识较扎实，能正确把握教材，胜任本学科各年级的循环教学，加强业务学习，教学质量名列学科前茅，能完成继续教育任务，积极撰写过教育教学论文（以后要求有论文发表或获奖） 。4 、应敬业爱岗，遵守工作纪律，无旷工旷课现象，无经常迟到、早退现象，严格执行教学常规，自觉做到“六认真” ，积极参加教科研活动，关心爱护学生，重视对学生进行课外辅导。5 、应积极投身教育、教学改革，工作有创新，努力在教育、教学工作中创造佳绩。6、按要求完成继续教育任务。

3、三、组织保障学校成立优秀教师评选领导小组。组长：赵应红副组长：杨茂、袁兴忠组员：张林、金俊四、评选程序教师自荐校内推荐学校领导小组审核 - 公示名单- 上报教育局。五、指标分配限报 1 人。六、年度考核优秀评分标准：1 、学生成绩位于镇前三名的分别计8 、 6 、 4 分。2、优质课（讲课、说课）：省级（含省级以上）8 分；市级一、二、三等奖分别记6 分、 5 分、 4 分；镇级一、二、三等奖分别记5 分、 4 分、 3 分。3 、获奖论文、课题研究、案例、教学设计、课件：一等奖：按国家、省、市级分别记5 分、 4 分、 3 分；二等奖：按国家、省、市级分别记4 分、 3 分、 2 分；三等奖

4、：按国家、省级分别记3 分、 2 分。4、发表论文、案例、教学经验文章：按国家、省、市、区、校级（为校内推广的或学校组织的课题研究方面的）分别记 8 分、 6 分、 4 分、 3 分、 2 分； 。5 、辅导学生竞赛获奖：一等奖：按国家、省、市、镇级分别记6 分、 5 分、 4、 3 分；二等奖：按国家、省、市、镇级分别记5 分、 4 分、 3 分、 2 分；三等奖：按国家、省、市、镇级分别记4 分、 3 分、 2 分、 1 分。6 、承担公开课、示范课、教材教法报告、专题讲座：按国家、省、市、区分别记按国家、省、市、镇级分别记6分、 5 分、 4、 3 分。7、考勤：全勤记6 分，事假-0.

5、5 分 / 天，病假-0.1 分 /天，迟到-0.2 分 / 次，例会缺勤-0.5 分 / 次。旷工计-1 分 /节。8、有以下情形之一的予以一票否决。（ 1 ）一年内病假累计15 天以上，事假累计7 天以上；（2 ）出现重大安全事故；（3 ）违反计划生育政策的；（ 4）有不良言论作为造成恶劣影响的；（ 5 ）师德行为失范，受教育主管部门通报批评或处罚的；（ 6 ）体罚或变相体罚造成严重后果的；（ 7 ）从事有偿家教者；（ 8 ）期中、期末考试在镇内居末位者；（ 9 ）无故旷工达一天者；（ 10）无正当理由拒不接受学校安排工作；（ 11 ）不接受学校安排的工作造成工作量不满者；（ 12）上级及学校各类教育、教学工作过程检查，不符合要求者；（ 13） 党支部