查找岗位廉能风险情况表和岗位工作职责

1、查找岗位廉能风险情况表岗位名称乡 长风险等级高级本岗位工作人 员查找 的风险权力行使方面：不履行“一岗双责”，或履行不到位；落实责 任制，发生冋题不追究；制度机制方面：未能认真贯彻财经纪律和 财务管理各项规定，重大经费支出未经集体研究决定，导致不合理 的财务支出。业务能力方面：疏于法律、法规以及路线、方针、政 策学习，导致上级政策洛实不到位。思想道德方面：不注重政治理 论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；工作脱离实际，搞 形式，走过场；外部环境方面：存在“难过亲情关、人情关”，可能 导致决策管理失之于情、失之于宽风险。2012年6 月8 日干部职工评议的风险制度机制方面：制度设置不全面，

2、运行机制不精细，办公室管理不够细致，公车管理制度不健全，容易出现公车私用等现象。年 月日专家、 学者、 群众建 议的风 险权力行使方面：违反“二重一大”制度，重大决策权使用不当，个人决定重大事项；在行政审批过程中，违反规章制度，为不 符合规定的单位和个人办理审批及相关手续。年 月日工作人员分析思想道德方面：在思想上对党风廉政建设的认识程度不够, 廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。的风险年 月曰组织 审 疋 的 风 险权力行使?1、违反“二重一大”制度，重大决策权使用不当，个人决定重大事项；2、不履行“一岗双责”，或履行不到位；3、落实责任制，发生问题不追究；制度机制、财务方面：未能认

3、真贯彻财经纪律和财务管理各 项规定，重大经费支出未经集体研究决定，导致不合理 的财务支出。业务能力?疏于法律、法规以及党的路线、方针、政策学习，导致上级政策落实不到位。思想道德?1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；2、工作脱离实际，搞形式，走过场；3、在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政 风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。外部环境?存在“难过亲情关、人情关”，可能导致决策管理失之于情、失之于宽风险。组织审疋负责人：组织审疋时间（盖早）查找岗位廉能风险情况表岗位名称党委书记风险等级高级本岗位 工作人 员查找 的风险权力行使方面：不能正确贯彻执行上级的指示精神和落

4、实县委、 县政府的工作部署，对班子成员、局管干部监管不到位或失察导致工 作出现严重失误； 制度机制方面：制度设置不全面，运行机制不精 细，办公室管理不够细致，公车管理制度不健全，容易出现公车私用 等现象。业务能力方面：法律、法规学习不够，导致工作落实不到 位；不深入基层，不注重调查研究。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；外部环境方面：需防范亲情友情关系网对依法行政造成的影响和干扰。年 月日干部职工评议的风险权力行使方面：不能认真履行“一岗双责”的要求，不注重队伍管 理，忽视对单位的党风廉政建设、思想作风建设及干部队伍建设；年 月日专家、学者、群众建权力行使方面

5、：未能全面贯彻干部选拔任用相关规定，选拔任用 工作透明度不够，缺乏有效的监督，导致用人失察失误；议的风险业务能力方面：疏于党风廉政建设相关内容的学习，导致对干部监管不到位；年 月日工作人员分析思想道德方面：在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政 风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。的风险年 月日1、不能正确贯彻执行上级的指示精神和落实县委、县政府的工作部署，对班子成员、监管不到位或失察导致工作出现严重失误；组2、不能认真履行“一岗双责”的要求，不注重队伍管织权力行使理，忽视对单位的党风廉政建设、思想作风建设及干部队审伍建设；疋3、人事方面：未能全面贯彻干部选拔任用相关规定，选拔的任用工

6、作透明度不够，缺乏有效的监督，导致用人失察失风误；险制度机制?未能全面贯彻干部选拔任用相关规定，选拔任用工作透明度不够，缺乏有效的监督，导致用人失察失误；业务能力1、疏于党风廉政建设相关内容的学习，导致对干部监管不到位；2、不深入基层，不注重调查研究；思想道德?1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价 值观的改造；2、在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风 险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。外部环境需防范亲情友情关系网选拔任用工作造成的影响和干 扰。组织审定负责人：组织审定时间（盖章）查找岗位廉能风险情况表岗位名称副乡长风险等级高级本岗位工作人 员查找 的风险权力行使方面：合作

7、医疗资金监管力度不够；公共卫生服务均等 化等重大项目有关规定执行不够严格。制度机制方面：未能全面贯彻落实卫生工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生； 业务能力方面：对上级有关新型农村合作医疗和疾控妇幼工作的路 线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：？不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风 险。年月日干部职思想道德方面：对干部职工教育不够，政策法规钻研不深，执行工评议政策不够科学。的风险年月日专家、权力行使方面：审核把关不够严格；学者、制度机制方面：审批制度不健全或审批不严格按照

8、规定的程序履群众建行职责。议的风险年月日权力行使方面：把关不够严格、对干部监督力度不够；工作人年月日员分析的风险组1、干部选拔任用把关不够严格、对干部监督力度不织权力行使够；2、监管力度不够，审核把关不够严格；3、重大审项目有关规疋执仃不够严格；疋 的 风 险制度机制?1、审批制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落实卫各项制度，导致监管不力， 违法违纪现象发生；业务能力?对上级有关新型农村合作医疗和疾控妇幼工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值 观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执

9、仃政策不够科学。外部环境?存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之 于宽风险。组织审疋负责人：组织审疋时间（盖章）查找岗位廉能风险情况表岗位名称乡武装部长风险等级高级权力行使方面：不履行“一岗双责”，或履行不到位；落实责 任制，发生冋题不追究；业务能力方面：疏于政策学习，导致上本岗位级政策落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世工作人界观、人生观、价值观的改造；工作脱离实际，搞形式，走过场；员查找外部环境方面：存在“难过亲情关、人情关”，可能导致决策管理失的风险之于情、失之于宽风险。2012年6 月8 日干部职制度机制方面：制度设置不全面，运行机制不精细，。工评议年 月日

10、的风险专家、权力行使方面：违反“二重一大”制度，重大决策权使用不学者、当，个人决定重大事项；在行政审批过程中，违反规章制度，为不群众建符合规定的单位和个人办理审批及相关手续。议的风年 月日险思想道德方面：在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，工作人廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。员分析年 月日的风险组织 审 疋 的 风 险权力行使?1、违反“二重一大”制度，重大决策权使用不当，个人决定重大事项；2、不履行“一岗双责”，或履行不到位；3、落实责任制，发生问题不追究；制度机制、财务方面：未能认真贯彻财经纪律和财务管理各 项规定，重大经费支出未经集体研究决定，导致不合理 的财务支出。业务

11、能力?疏于法律、法规以及党的路线、方针、政策学习，导致上级政策落实不到位。思想道德?1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；2、工作脱离实际，搞形式，走过场；3、在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政 风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。外部环境?存在“难过亲情关、人情关”，可能导致决策管理失之于情、失之于宽风险。组织审疋负责人： 组织审疋时间（盖早）查找岗位廉能风险情况表岗位名称乡纪委书记风险等级高级本岗位工作人 员查找 的风险权力行使方面：不履行“一岗双责”，或履行不到位；落实责 任制，发生冋题不追究；业务能力方面：疏于政策学习，导致上级政策落实不到位。思想道德方

12、面：不注重政治理论学习，放松世 界观、人生观、价值观的改造；工作脱离实际，搞形式，走过场； 外部环境方面：存在“难过亲情关、人情关”，可能导致决策管理失 之于情、失之于宽风险。2012年6 月8 日干部职工评议的风险制度机制方面：制度设置不全面，运行机制不精细，。年 月日专家、 学者、 群众建 议的风 险权力行使方面：违反“二重一大”制度，重大决策权使用不当，个人决定重大事项；在行政审批过程中，违反规章制度，为不 符合规定的单位和个人办理审批及相关手续。年 月日工作人员分析的风险思想道德方面：在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。年 月日组织 审 疋

13、 的 风 险权力行使?1、违反“二重一大”制度，重大决策权使用不当，个人决定重大事项；2、不履行“一岗双责”，或履行不到位；3、落实责任制，发生问题不追究；制度机制财务方面：未能认真贯彻财经纪律和财务管理各项 规定，重大经费支出未经集体研究决定，导致不合理的 财务支出。业务能力?疏于法律、法规以及党的路线、方针、政策学习，导致上级政策落实不到位。思想道德?1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；2、工作脱离实际，搞形式，走过场；3、在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政 风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。外部环境?存在“难过亲情关、人情关”，可能导致决策管理失之于情

14、、失之于宽风险。组织审疋负责人： 组织审疋时间（盖早）乡长岗位工作职责？岗位名称乡长主管本岗位的上级岗位名称县委书记监督部门名称县纪委工作职责一、党风廉政建设岗位职责1、认真贯彻落实上级部门关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求，按照县委、县政府和县纪委党风廉政建设规定，主持乡政府工作2、分析研究了解本系统党风廉政状况，解决存在的突出问题。对系统的党风廉政建设和反腐倡廉工作，做到每年定期组织 研究3次以上，重大问题及时研究解决，工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。3、带头执行领导干部廉洁自律的若干规定，管好家属、子女和身边工作人员。按照县委党 风廉政建设工作目标的要求，每年要召开两

15、次以上班子成员民主生活会，管好班子，带好队 伍，督促领导班子成员抓好自身建设和责任范围内的党风廉政建设及反腐倡廉工作。4、定期听取纪检监察工作汇报，及时提出指导性意见，认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的 制度建设和落实工作。并对系统党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监 督、检查和考核。5、及时批办上级党委、纪委批转的信访件和重大违法违纪案件。支持纪 检监察依法履行职责，加强信访案件的督办、催办工作，积极抓好基层网络建设，推行下 访，把问题和矛盾解决在最基层。二、业务工作职责主持乡政府全面工作说明：1、本表应与附件1填写的内容相协调2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任

16、。3、同一岗位有多名负责人或工作人员的，如副厅长、副局长岗位，应分别填写本 表，并以（之一）（之 N）形式注明。乡党委书记岗位工作职责 ?岗位名称乡党委书记主管本岗位的上级岗位名称县委书记监督部门名称县纪委工作职责一、党风廉政建设岗位职责1、按照县委和县纪委要求，认真抓好党务工作，对系统党风廉政建设负总责。组织领导 全乡积极落实党风廉政建设责任制。2、人事管理工作不按工作流程及工作原则执行，违反相关规定选拔任用干部；加强党风廉政建设工作的检查考核，督导党风廉政建设目标规划和 各项规章制度的落实。对党风廉政建设和反腐倡廉工作每年至少要研究3次以上，做到统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。3、

17、带头执行领导干部廉洁自律的若干规定，管好家属、子女和身边工作人员。按照县委党风廉政建设工作目标的要求，及时组织召开班子成 员民主生活会，管好班子，带好队伍，做到“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”， 督促每一位领导干部抓好自身建设和责任范围内的党风廉政建设及反腐倡廉工作。4、定期听取纪委工作汇报，及时提出指导性意见，认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的落实。 5及时批办上级党委、纪委批转的信访件和重大违法违纪案件，并加强对查办案件工作的领导和督导。对群众正当反映的问题，及时督办受理，努力做到有报必查，查必有果。自觉接 受社会监督，做到廉洁奉公，秉公执纪。6、加强机关廉洁自律管理和财务制度

18、建设。监督管理中层以上领导干部廉洁自律、依法行政，抓好党风廉政建设、源头治腐、廉洁自律等各 项任务的落实。7、建立和完善各项管理监督机制，抓好各项制度、规定的落实，从制度机 制上遏制各种腐败问题的发生。二、业务工作主持全乡全面工作。说明：1、本表应与附件1填写的内容相协调。2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。3、 同一岗位有多名负责人或工作人员的，应分别填写本表，并以（之一）（之 N）形式注明。畐H 乡 长岗位工作职责之一 ?岗位名称副乡长主管本岗位的上级岗位名称乡党委书记监督部门名称乡纪委工作职责一、党风廉政建设岗位职责1、对（教育、卫生、文化）分管部门、部门一把手的党风廉政建

19、设负主要领导责任， 对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负重要领导责任。2、负责分管部门党风廉政建设工作的部署和实施，不断完善廉政规章制度和管理监督 机制，加强廉洁从政的教育、监督、检查和考核。二、业务工作职责负责对分管部门各项工作指导。说明：1、本表应与附件1填写的内容相协调。2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。3、 同一岗位有多名负责人或工作人员的，应分别填写本表，并以（之一）（之N）形式注明。乡武装部长岗位工作职责?岗位名称副乡长主管本岗位的上级岗位名称乡党委书记监督部门名称乡纪委工作职责一、党风廉政建设岗位职责1、对（村建、土管）分管部门、部门一把手的党风廉政建设负主要领

20、导责任，对分管 部门的党风廉政建设和反腐败工作负重要领导责任。2、负责分管部门党风廉政建设工作的部署和实施，不断完善廉政规章制度和管理监督 机制，加强廉洁从政的教育、监督、检查和考核。二、业务工作职责分管武装，负责本单位民兵、预备役工作的组织建设、军事训练、政治教育和登记、 统计工作；负责本单位征兵工作，带领民兵完成战备和执勤任务；组织带领民兵、预备役人 员积极参加三个文明建设；负责本单位民兵及干部的管理和教育工作；完成好上级部门和乡 党委、政府交办的其它事务。说明：1、本表应与附件1填写的内容相协调。2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。3、 同一岗位有多名负责人或工作人员的，应

21、分别填写本表，并以（之一）（之 N）形式注明。乡纪委书记岗位工作职责?岗位名称纪委书记主管本岗位的上级岗位名称乡党委书记监督部门名称县纪委工作职责一、党风廉政建设岗位职责1、协助乡党委书记、乡长抓好全乡党风廉政建设和反腐败工作，对乡纪委班子的党风廉政建设负主要领导责任。负责落实上级和乡党委、 乡政府关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，组织实施全乡党风廉政建设和反腐败工作的 各项任务。2、强化纪检监察部门的职能，全面履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律。3、抓好乡党委、乡政府党风廉政建设责任制领导小组办公室和惩治和预防腐败体系办公 室工作。二、业务工作职责1、 负责全乡各级领导班子和领导干部贯彻

22、执行党的路线方针政策情况、各级重大决策部 署执行情况、惩防体系建设情况、党风廉政建设责任制落实情况、反腐败牵头任务完成情况以及党员干部执行廉洁从政规定等情况的监督督查。严格实行党政领导干部问责制，严肃查 处违纪违规行为。2、加强对全乡反腐倡廉工作的组织协调、综合指导和监督检查，以专项治理为重点，着 力解决群众反映强烈的突出问题。按照要求认真做好村委换届的纪律保证工作。3、继续深化纠风和民主评议政风行风工作。加强对政府部门办事效率和机关作风的监督， 对发现的问题及时查处，为“作风纪律整顿年”活动的开展打下坚实基础。4、严肃组织人事纪律，严格干部任用标准和选拔程序。严肃查处跑官要官、买官卖官等 违

23、纪违法行为。加强对领导干部作风状况的监督检查，及时发现和解决领导干部在作风方面 的苗头性、倾向性问题。建立用人失察失误责任追究机制。全面推进党务公开工作。5、 加强对党员干部特别是领导干部中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育。开 展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。深入推进廉政文化建设，创新内容和载体，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围说明：1、本表应与附件1填写的内容相协调。2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。3、 同一岗位有多名负责人或工作人员的，应分别填写本表，并以（之一）（之N）形式注明。乡党委副书记岗位工作职责?岗位名称乡党委副书记主管本岗位的上级岗位名称乡党委书记监督部

24、门名称乡纪委工作职责一、党风廉政建设岗位职责1、协助党委书记研究部署、监督检查全乡政府系统的党风廉政建设和反腐败工作。2、监督管理乡政府班子成员及村委班子一把手的党风廉政建设责任制和领导干部廉 洁自律工作的落实。3、执行领导干部廉洁自律的若干规定，管好家属、子女和身边工作人员。4、加强机关廉洁自律管理和财务制度建设。监督管理中层以上领导干部廉洁自律、依 法行政，抓好党风廉政建设、源头治腐、廉洁自律等各项任务的落实。5、建立和完善各项管理监督机制，抓好各项制度、规定的落实，从制度机制上遏制各 种腐败问题的发生。二、业务工作1、贯彻执行党的路线、方针、政策，协助党委书记抓好分管的党建工作。2、负责

25、党风廉政建设，群团组织、信访和计划生育工作。3、负责党委日常工作，负责召集党支部书记会议，党员大会，安排党务工作及提高党 委集体讨论的工作事宜。4、负责组织、检查、督促党委各委员和各支书的工作及党委的决议执行情况，了解执 行中的问题和反映。及时向党委会或党委书记汇报工作。5、经常注意掌握各支部的工作和党员的思想、学习、生活等方面的情况，发现问题及 时汇报和解决。6、负责组织、落实党内的工作制度和会议、制度的实施并做到检查和督促，沟通情 况，及时总结工作。说明：1、本表应与附件1填写的内容相协调。2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。（之3、同一岗位有多名负责人或工作人员的，应分别填

26、写本表，并以（之一）N）形式注明。乡计生办岗位工作职责 ？岗位名称乡计生办主任主管本岗位的上级岗位名称乡党委书记监督部门名称乡纪委工作职责一、党风廉政建设岗位职责1、加强干部作风建设，解决办事不公、作风粗暴、吃拿卡要、刁难群众 和损害群众利益等问题。2、加强部门干部职工履行职责情况的监督检查，解决干部不作为、乱作 为的问题，促进机关公务员的务实咼效和勤政廉政。3、协助做好村级领导干部计划生育违纪责任的监督和管理。4、深化和规范办公室内务和计划生育政务公开。5、按照乡党委、政府的要求，始终把反腐倡廉工作纳入单位工作中，认真 落实。认真抓好单位的反腐倡廉工作，认真履行“一岗双责”。6、深化作风建设

27、，认真解决干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风 和生活作风方面突出的问题二、业务工作职责1、认真做好计划生育办公室的党风廉政建设工作，严格财务收支，认真 解决团队内存在的突出问题，严格执行计划生育责任追究办法。2、加强廉政文化建设宣传力度和党风廉政建设宣传力度，大力弘场社会 主义荣辱观，树立以廉为荣，以贪为耻的良好社会风尚。3、进 步规范办公室业务办理流程，依法开展各项工作，严格计划生育指标的控制工作4、按照农村基层党委廉政建设的要求，进一步做好办公室财务、事务的 公开工作。5、严格村组计生中心户长、统计员的管理，促进基层党风廉政建设有序 开展。说明：1、本表应与附件1填写的内容相协调。2

28、、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。3、 同一岗位有多名负责人或工作人员的，应分别填写本表，并以（之一）（之N）形式注明。乡综治办岗位工作职责 ？岗位名称乡综治办主任主管本岗位的上级岗位名称乡党委书记监督部门名称乡纪委工作职责一、党风廉政建设岗位职责1、负责及时贯彻上级和镇党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署、 要求，负责研究部署、监督检查分管工作范围内有关单位的党风廉政建设和反 腐败工作。2、抓好综治维稳、信访和政法工作中的党风廉政建设工作。3、按照乡党委、政府的要求，始终把反腐倡廉工作纳入单位工作中，认真 落实。认真抓好单位的反腐倡廉工作，认真履行“一岗双责”。4、深化作风建

29、设，认真解决干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风 和生活作风方面突出的问题二、业务工作职责1、维护全乡社会治安秩序、保护公民的人身安全、人身自由和合法财产， 保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。对易出现反弹的问题要认真 分析原因，巩固整治成效。重点解决群众关心的热点、难点问题，增强群众安 全感。2、认真排查矛盾纠纷，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作 用，积极开展调处工作。 重点排查调处可能影响社会稳定的重大矛盾纠纷， 预防和减少群体性事件的发生。3、深入开展创安活动，开展法制宣传教育。4、着力解决影响社会治安的深层次问题。预防违法犯罪，努力减少影响 社会治安的不安定因素，提

30、高治安防控能力。5、加强对外来人口的管理，减少外来人口的违法犯罪，强化社会治安。6、检查辖区内各村、部门综合治理工作。7、办理上级综治委（办）交办的有关综合治理工作的其他事项说明：1、本表应与附件1填写的内容相协调2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。3、同一岗位有多名负责人或工作人员的，应分别填写本表，并以（之一）（之N）形式注明。乡党政办岗位工作职责 ?岗位名称乡党政办主任主管本岗位的上级岗位名称乡党委书记监督部门名称乡纪委工作职责一、党风廉政建设岗位职责1、负责及时贯彻上级和镇党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署、 要求，负责研究部署、监督检杳工作范围内有关单位的党风廉政建

31、设和反腐败 工作。2、负责组织搞好党务、政务公开。3、 参与搞好本级领导班子的党风廉政建设，有重点地参加责任范围内组 织生活，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设各项制度。二、业务工作职责1、负责做好党政综合办公室日常工作。2、认真完成乡党委、行政主要领导交办的工作，3、及时做好信息上报及网上政务工作，4、做好所联系村、企业工作，完成各项工作任务说明：1、本表应与附件1填写的内容相协调。2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。3、 同一岗位有多名负责人或工作人员的，应分别填写本表，并以（之一）（之N）形式注明。乡司法所岗位工作职责 ？岗位名称乡司法所所长主管本岗位的上级岗位名称乡

32、党委书记监督部门名称乡纪委工作职责一、党风廉政建设岗位职责1、根据上级司法行政机关和乡党委、政府的有关规定，对司法所党风廉 政建设和反腐败工作负总责。2、定期或不定期组织本部门学习中共中央国务院 关于实行党风廉政建设 责任制的规定及省、市有关党风廉政建设有关文件，以提高干部对搞好党风廉政建设工作重要意义的认识，增强拒腐防变能力，自觉遵守党风廉政建设有 关规定。3、教育本单位人员在开展各项司法行政和法律服务工作过程中自觉遵守 中央政法委对政法干警的“四条禁令”和省司法厅制定的“六条禁令”。4、在开展司法行政和各项法律服务的工作中，必须坚持“以事实为依据， 以法律为准绳”的办案原则，做到文明执法，

33、依法从政，不准违背原则办人情证（案）、关系证（案），不得借办证（案）之机收受当事人的钱物或接受当事 人的吃请。5、以身作则，秉公办事，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉 接受上级和群众的监督。二、业务工作职责1、协助乡政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作。2、 指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解工作。3、指导管理基层法律服务工作。4、代表乡镇人民政府处理民间纠纷。5、组织开展普法宣传和法制教育工作。6、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作。7、参与社会治安综合治理工作。8、完成上级司法行政机关和乡人民政府交办的其他有关工作。要不断增 强全局意识和组织

34、观念，认真完成基层政府和上级司法行政机关交办的有关工作和法律事务，充分运用各项职能手段，自觉地服从服务于乡党委、政府的中 心工作和改革、发展、稳定的大局。说明：1、本表应与附件1填写的内容相协调。2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。3、 同一岗位有多名负责人或工作人员的，应分别填写本表，并以（之一）（之N）形式注明。乡民政所岗位工作职责 ？岗位名称乡民政所所长主管本岗位的上级岗位名称乡党委书记监督部门名称乡纪委工作职责一、党风廉政建设岗位职责1、积极开展党风廉政建设教育，为反腐倡廉奠定坚实的思想基础，筑牢拒腐防变思想道德防线。2、严格执行党风廉政建设责任制，按照 一岗双责” 谁主

35、管、谁负责”的 要求，认真抓好工作职责范围内的党风廉政建设工作。3、强化救灾救济资金的监管，切实提高资金的惠及水平，切实做到民政资 金专款专用，确保专项资金安全运行。二、业务工作职责1、依据党和国家制定扶贫政策，做好本镇范围内的扶贫工作。对贫困人 群实施不同形式的扶助。2、依照国务院军人抚恤优待条例做好优抚工作，保证优待政策落实， 认真落实党委政府有关指示，协调相关部门，共同做好双拥工作。3、依法抓好村委会换届选举。帮助建立健全村级各项规章制度，抓 好村民自治建设，检查村委会执行村务公开情况。4、依照中华人民共和国婚姻法抓好婚姻登记工作。5、依照国务院殡葬管理条例，抓好殡葬管理工作。6、认真贯

36、彻老年人权益保护法，保障老年人的切身利益，重视老 年事业发展，指导各村抓好老龄工作，解决来自家庭中的矛盾，维护老年人合法权益。7、代表残联，贯彻残疾人保障法，做好残疾人工作，解决残疾人在生 产、生活、就业中出现的困难，辅助他们自立自信，保障他们的人参权力不受 侵犯。？说明：1、本表应与附件1填写的内容相协调。2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。3、 同一岗位有多名负责人或工作人员的，应分别填写本表，并以（之一）（之N）形式注明。乡农医所岗位工作职责 ？岗位名称主管本岗位的上级岗位名称监督部门名称乡农医所所长乡党委书记乡纪委工作职责一、党风廉政建设岗位职责1、加强政治思想学习，建立健全各项规章制度；大小事务明确分工，责 任到人；加强干部自律意识。二、业务工作职责1、协助乡政府做好参合农民自缴资金过程中的相关工作；2、审核农民参合资格，发放合作医疗证，建立和管理参合农民合作医疗 档案，医药费补助的初审，资料的收集、整理和移交有关数据的统计、上报工 作；3、做好合作医疗的宣传和公示工作；4、协助农医局做好对定点医疗相关业务的监督；5、负责参合农民住院医疗费用报销的初审，并报送农医局复审；6、负责参合农民家庭账户的管理工作；7、定期向上级报告合作医疗运行情况；8、负责合作医疗信息管理和上报；九、处理日常事务工作，完成上级领 导和部门布置的其他