职位说明书事业发展部部长

1、职位说明书职位名称事业开展部部长所属部门事业开展部直接上级总经理直接下属无编写日期2004年6月审核人工作目的为了确保公司的长期可持续开展，充分发挥和提高企业各种可利用资源的作用及使 用效率，承当河南铁通战略规划制定、组织实施工作，以及企业文化建设工作，提升公 司的市场竞争力。工作职责1. 依据公司的年度经营目标及经营方案，拟定公司本部门年度工作规划，编制并控制部门年度财务本钱预算。2. 建立并完善公司各项经营管理、开展战略、企业文化管理制度、流程及相应管理方法， 标准公司经营管理、开展战略、企业文化管理体系。3. 公司开展战略规划管理3.1负责组织落实总部开展战略在公司的具体化、落实3.2组

2、织制定省公司的中长期开展战略、规划3.3组织制定整体战略规划的实施方案和配套措施3.4进行战略研究与分析，修订、调整公司的开展战略及规划4. 公司经营管理4.1负责组织编制公司年度经营方案、经营指标4.2负责将省公司年度经营指标分解到地市分公司、省公司各部门4.3指导各地市分公司编制年度经营方案，并进行汇总，形成公司整体的年度经营 方案体系4.4对财务部门制定的预算情况提出建设性意见4.5负责公司年度经营指标的落实、方案执行跟踪4.6投资分析5. 公司运行机制管理5.1负责组织制定公司的业务管理模式、运行机制5.2根据战略需要，提出公司治理结构、组织结构调整建议；5.3负责组织和推进公司的管理

3、与业务流程优化、再造5.4进行专项课题进行研究，为决策层提供支持，为公司重大决策及时提供咨询意 见和筹划方案6. 企业文化建设6.1负责总部统一的企业文化在公司的落实、具体化6.2负责组织制定企业文化纲领性文件及宣贯6.3负责制定员工行为标准7. 公司法律事务管理7.1负责制定公司的合同管理与审批、法律事务管理制度7.2负责统一归口处理公司的所有法律纠纷、诉讼事务7.3指导地市分公司的法律事务工作8. 负责部门内部日常管理工作：8.1提出本部门机构设置建议、参与本部门人员招聘、组织本部门业务培训；8.2制定本部门季度/月度工作方案、确立工作目标、分解工作任务、进行工作总结; 负责本部门员工日常

4、工作监督管理及绩效考核并做出相应的奖惩建议。重要工作联系1. 内部联系：1.1公司各部门；2. 外部联系：2.1总部企管部、办公室等。任职要求1. 教育背景：1.1大学本科及以上的学历。1.2企业管理、工商管理及相关专业。2. 知识技能、专业证书：2.1熟悉电信行业的根本情况；2.2具有优秀的书面表达能力；2.3具备较强的影响力、感召力；2.4具备较强的组织协调能力和沟通能力。3. 工作经验：3.1 5年及以上企业战略、文化管理工作经验;3.2 3年及以上企业管理及相关工作经验。4. 其他要求：4.1 无。Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99% 的人知道它，但其实，这个

5、软件背后，还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们，你将开启新世界的大门。Tab+Enter,在编过号以后，会自动编号段落Ctrl + D 调出字体栏，配合 Tab+Enter 全键盘操作吧Ctrl + L 左对齐， Ctrl + R 右对齐， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替换。然后关于替换，里面又大有学问！有时候Word文档中有许多多余的空行需要删除，这个时候我们可以完全可以用查找替换来轻松解决。翻开 编辑菜单中的 替换对话框，把光标定位在 查找内容输入框中，单击 高级按钮，选择 特 殊字符中的段落标记两次，在输入框中会显示“ "PAP'，然后在替换为输入框中用上面的方法插入一个 段落标记 一个“AP，再按下 全部替换按钮