图书馆各类专业技术人员岗位职责

1、精选文档图书馆各类专业技术人员岗位职责一、采编部馆员岗位工作职责：1、依据本馆性质，任务和读者需求，编制文献采编规章，制定年度采集方案，提出采集预算和决算。 2、对图书馆内文献出版状况有较深化争辩，生疏与把握各种文献的出版发行渠道，收集各种出版物名目，是选购方案，建立富有特色的馆藏体系。 3、依据标准的机读名目格式及本馆要求，严格依据中图法（第四版）进行图书的分类、编目、加工工作，建立精确完整的书目数据库。 4、接受图内外赠送文献，乐观征集我市呈缴本制度规定的各种出版物。 5、对许昌地方文献有较深化的争辩，完成年度地方文献采集任务。 6、准时精确地提交有关统计报表和购书经费使用状况分析报告。

2、7、定时编制新书通报，担当有关询问和文献检索工作。 8、指导助理馆员和技术工人开展文献采集和分编工作，分编差错率不得超过2%。 9、结合岗位工作开展学术争辩。 10、自觉遵守馆内规章制度、爱岗敬业，文明服务。 11、完成馆领导交办的各项工作任务。 二、流通部馆员岗位职责： 1、对读者阅读需求、阅读行为、阅读规律有较深化的争辩，挖掘潜力，拓宽渠道，广泛进展读者；开展工作。 2、解答读者的一般性询问，对读者进行查目指导和新书介绍，担当课题检索任务。 3、开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改进读者工作和领导决策参考。 4、了解藏书动态，重点藏书、工具书、丛书、多卷书等图书馆重点保管，书库每年

3、清点一次。 5、保证排架整齐有序，开架图书分类号至少排到圆点，同种书复本必需排在一起，错架率不超过5%，闭架图书错架率不超过2%。 6、排架时发觉分编加工错误的图书准时转采编部订正。 7、每半年向部主任提交 一次热点及滞架图书分析报告，由部主任汇总报主管业务馆长审核后向馆长报告，供改进文献采集工作参考。 8、制定图书剔除标准和剔除方案，指导办理所辖书库的注销手续。 9、准时精确的按时供应有关各项统计报表，保证数据精确无误。10、结合岗位工作开展学术争辩。 11、自觉遵守馆内规章制度，爱岗敬业、文明服务。 12、完成馆领导交办的各项工作任务。 三、综合阅览部馆员岗位职责： 1、对国内报刊出版发行

4、有较深化的争辩，了解和把握报刊出版动态和发行渠道，编制报刊采集规章，制订报刊采集方案，提出报刊采集预算和决算。 2、指导助理馆员和技术工人进行报刊验收、登录、催缺、数据库录入工作。 3、依据订购种类和期刊本身的变化，准时进行报刊数据库的更新与维护。 4、解答读者一般性询问，担当课题检索任务。帮忙读者查找报刊篇章，向读者推举优秀报刊文章。 5、生疏本部（室）报刊品种，内容及读者阅读倾向，开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改进读者工作和领导决策参考。 6、准时精确地提交有关统计报表和报刊订购经费使用状况分析报告。 7、结合工作岗位开展学术争辩。 8、自觉遵守馆内规章制度，爱岗敬业，文明服务

5、。 9、完成馆领导交办的各项工作。 四、过期报刊阅览部馆员岗位职责： 1、对文献保障和期刊半衰期理论有较深化的争辩，了解国内核心期刊动态，制订过刊保藏原则和保藏种类，提出过刊保藏调查意见。 2、指导助理馆员和技术工人进行过刊验收、登录、数据录入等工作。 3、负责过刊的分类编目，准时进行过刊数据库的更新与维护。 4、解答读者的一般性询问，担当课题检索任务。帮忙读者查找报刊篇章，向读者推举优秀报刊文章。 5、准时精确的按时供应有关各项统计报表，保证数据精确无误。 6、生疏本部（室）报刊品种，内容及读者阅读倾向，开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改进读者工作和领导决策参考。 7、结合岗位工作

6、开展学术沟通。 8、自觉遵守馆内规章制度，努力钻研业务、爱岗敬业、文明服务。 9、完成馆领导交办的各项工作任务。 五、流通部高级工岗位职责： 1、对读者阅读需求，阅读行为、阅读规律有较全面的了解，指导初级和中级技工开展工作。 2、解答读者一般性询问，对读者进行查目指导和新书介绍。 3、保证排架整齐有序，开架图书分类号至少排到圆点，同种书复本必需排在一起，错架率不超过5%，闭架图书错架率不超过2%。 4、排架时发觉分编加工错误的图书准时报告部主任转交采编部订正。 5、依据图书剔除标准和剔除方案，办理所辖书库的注销手续。 6、帮忙馆长统计业务数据和填报业务台账，依据相关数据提出改进的意见。 7、结

7、合岗位工作开展技术革新。 8、遵守馆内各项规章制度，努力钻研业务，爱岗敬业，文明服务。 9、完成馆领导交办的各项工作任务。 六、报刊阅览部高级工岗位职责： 1、了解和把握报刊出版动态和发行渠道，依据报刊采集方案，提出报刊采集的初步意见。 2、进行报刊验收、登录、催缺数据录入等工作。 3、解答读者一般性询问，帮忙读者查找报刊篇章，向读者推举优秀报刊文章。 4、生疏本部（室）报刊品种，内容及读者阅读倾向，乐观开展阅读指导。 5、帮忙馆员统计业务数据和填报业务台账，依据相关数据提出改进的意见。 6、结合岗位工作开展技术革新。 7、遵守馆内各项规章制度，努力钻研业务，爱岗敬业，文明服务。 8、完成馆领

8、导交办的各项工作任务。 七、过期报刊阅览部高级工岗位职责： 1、把握本部（室）典藏过期报刊的种类、刊名、年月等书目信息，撰写过刊馆藏评价，供应馆藏建设询问。 2、指导初级和中级技术工人进行过刊验收、登录、数据录入等工作。 3、解答读者一般性询问，帮忙读者查找报刊篇章，向读者推举优秀报刊文章。 4、争辩本部（室）读者阅读需求，开展阅读指导和宣扬推举工作。 5、帮忙馆员统计业务数据和填报业务台账，依据相关数据提出改进工作的意见。 6、结合岗位工作开展技术创新。 7、遵守馆内各项工作制度，努力钻研业务，爱岗敬业，文明服务。 8、完成馆领导交办的各项工作任务。 八、多媒体阅览室高级工岗位职责： 1、具

9、有扎实的计算机和网络学问，了解国内图书馆多媒体（电子）阅览室建设和服务动态，制定多媒体（电子）阅览室建设的技术方案。 2、负责全馆计算机管理系统和数字资源安装、维护、修理和使用管理。 3、制定全馆数字化建设方案和规划，制定电子出版物采集方案，建设有用、系统和具有特色的电子出版物馆藏体系。 4、负责对文化信息资源共享询问筹集、运行和设备的维护工作。 5、制定图书馆数字化建设方案和规划，供应数字化建设中的技术询问。 6、依据读者和特色馆藏建设需要，指定网络资源采集方案，在馆员的指导下对网络资源进行收集、分类、标引和报道。 7、制定全馆职工的计算机和网络学问培训方案，讲授与职级相应的计算机应用课程。

10、 8、指导自动化设施的维护，解决全馆管理系统和局域网运行中的技术问题。 9、宣扬推举馆藏电子读物和优秀网络资源，开展读者教育和用户指导。 10、负责统计业务数据和填报业务台账，依据相关数据提出改进工作的意见。 11、结合岗位工作开展技术革新。 12、遵守馆内各项规章制度，努力钻研业务，爱岗敬业，文明服务。 13、完成馆领导交办的各项工作任务。 九、少儿阅览室高级工岗位职责： 1、了解少儿读者的阅读爱好和阅读规律，制定少儿读者工作的进展方案。 2、了解和把握少儿读物出版动态，依据全馆文献采集方案，提出少儿读物采集的初步意见。 3、争辩本部（室）读者阅读需求，开展阅读指导和宣扬推举工作。 4、依据

11、少儿读者的特点、策划、组织开展读者活动。 5、负责统计业务数据和填报业务台账，依据相关数据提出改进工作的意见。 6、结合岗位工作开展技术革新。 7、遵守馆内各项规章制度，努力钻研业务，爱岗敬业，文明服务。 8、完成馆领导交办的各项工作任务。 十、副争辩馆员岗位职责： 1、争辩拟定全馆业务辅导工作和目标方案和长远规划。 2、负责拟定并组织实施馆内业务学习、连续教育、技能培训的年度方案。 3、负责建立与许昌市内各级各类图书馆（室）的业务联系，形成业务指导，沟通沟通、资源共享网络。 4、全面把握市内各级各类图书馆（室）的布局，设置、藏书及人员、学问结构和管理状况，并以此汇总、编制各类统计资料。 5、

12、负责做好图书馆宣扬周，全民读书月等日常的对外宣扬工作。 6、把握图书馆馆藏信息状况、文献的种类、数量，负责实施重点辅导与巡回辅导，接待业务采访，解答图书、信息、情报专业的理论问题，经常开展询问服务工作。 7、搜集情报信息、负责二、三次文献资料的审核和决策信息参考的编辑工作。 8、帮忙馆领导做好图书馆学会的组织领导工作，乐观开展各种业务活动。 9、帮忙馆领导做好职工的业务教育考核工作；全年对职工进行两次集中业务培训。 10、帮忙馆领导对本馆的业务工作进行检查、督促和指导。 11、自觉遵守馆内各项规章制度，爱岗敬业、钻研业务、文明服务。 12、完成馆领导交办的各项工作任务。 十一、办证及读者询问处高级工岗位职责： 1、负责并指导初级技术工人办理读者注册手续，注销各种过期借阅证件。 2、争辩读者构成，年初提交进展方案；年终提交