进入企业的心得体会.doc

1、进入企业的心得体会不知道为什么，本来只是想说如今公司和九城的差异的，说着说着就跑题了不说了，如今想起来还是会觉得一丝的伤感。还是要感谢在九城带我的几个人!感谢你们!人是一种有感情的动物!篇三：进入新公司的心得体会进入新的公司已差不多三个月的时间，虽然是短短的三个月，发生的事情到是不少。刚开场我们的风格跟其他同事有点不一样。我认为不是太大的缺点，可被老总和其别人认为是我致命的弱点。以致使我们在老总的面前印象大打折扣。之后的日子就不好过了。整天老总没有一副好脸色给我们看，我们出来的东西千挑万挑总是在挑我们的缺点。一些重点的工程我们边都沾不上，小工程做了有一点缺点都给脸色看。有些业务员竞然让我去跟其

2、他同事怎么学打灯光。简直是其耻大辱，那一段时间我们情绪低落，上班别的同事有说有笑，我们都不敢出大声。怕被他们笑话，就这样过了一个月，有一天下午公司发工资，没有发我们的工资。下班我们正准备回家。突然老总叫我们去办公室，第一句话，时间过得真快，你们进入公司也差不多一个月了，我看了下，你们设计程度不是跟他们(其他同事)一个档次，当然面试的时候我该看看你们的作品就好了。我当时心想，无所谓走人呗，反正前几天我之前广州的一个同事让我们去那边上班，工资是这边的两倍。不过我不服气就这样走了。多没意思啊。于是我们就跟他力争，你说我们不是跟他们一个档次，我之前在广州做了那么多年，广东潮州的牌坊街的工程是我刚进去做

3、的一个工程，当时有五家去竟争，唯独我们设计的被市长看中，那个效果图至今还挂在公司进门的位置，有时机你们去参观就可以看得到。公司之前在全国只有8个办事处，后来增加到12个，全部是我们顶着，没有其他设计师。假如说我们设计程度不行的话，我怎么能在那边呆那么久。结果老总听了这些话，就话峰一转，说有可能是误会我们了。以致于以前说的有些过缴的地方道谦。我们接着说，假如您觉得我们设计的风格跟你们不一样，那么我们可以终止合作。没关系。此处不留人，自有留人处。我之前的同事如今在东莞，昨天还打 让我们过去。接着老总就说，我不是那个意思，我叫你们过来是聊聊。没有要你们走的意思。那行，以前的也别往心里去了。就此为止。

4、你们再考虑一下。在以后的相处中我会改变态度的。确实第二天态度大变。也不像以前那样目不视我，我把我做的一些作品全总发给他看，后来他看了过后就说，做得非常漂亮，这才是你真正的程度。我以前误会你了。辛苦了。这就是我来新公司的一段经历。篇三：进入公司后的感想进入公司后的感想随着时间的推移，来公司已经有2年多了，很感谢公司给了我这个平台，让大家有缘分聚在一个大家庭，在吕总得指导下。在生活上我们互相照顾，互相帮助，工作中我们互相学习，互相讨论，互相之间就像亲兄妹一样的相处，我很喜欢这种工作气氛，每天都在不断的积累知识经历。三帆从一个加工坊转换成肯创一个小型企业，大家付出了汗水和欢笑，怀着自己美妙的的希望和

5、端正的心态，我很荣幸被吕总提升为研磨组长，并有时机得到了公司的培训疯狂团队培训！在这短短的几天经历中，我的思维得到了开阔，团队意识得到了提升，情操得到了陶醉，使我受益匪浅，深有体会. 1.要加强同事之间的沟通，既然需要配合，那么就必须沟通，只有各部门间互相配合.团结一致，才能提升工作效率，进步更快！2.改造从自己入手，适应肯创消费环境及开展形式，带着好组员，做到力求完美，精益求精。随着肯创不断的开展，壮大，现人员机台设备都在日益增多，大家也深深明白吕总得用心良苦，自上次开会完毕后，我一直在想公司总感觉少了点什么，吕总的每一个决定，必定有他得理由，假设公司的管理体制能更加完善，更具执行力，可以更加详细些，我自信可以更好的带着好我的组员，为公司能以最低的本钱创造最丰厚的价值，令大家工作更加充实些。为了加强各同事对工作的投入感及责任感，善用剩余材料，资，进步对品质控制，建议合理采用奖惩制度，并公开化。如今，我越来越热爱我的工作，指导的关心，同事的帮助下，通过自己的努力，我在一